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蓝天救援队_在线百科全书查询
蓝天救援队
蓝天救援队，正式成立于2007年，由一批热心于社会公益事业的户外运动爱好者志愿发起的，从事户外遇险救援的民间公益性团体。随着户外运动的普及与发展，野外遇险的事情时有发生，从初期的户外运动爱好者的自发行为，逐渐形成了有组织的户外志愿者、专业搜救人员、医护人员等相关专业人士的多元架构。 汶川地震后，随着救援行动的不断展开、团队逐渐壮大，向着正规化、专业化方向发展。在2008年与北京红十字会合作，共同发起成立了中国第一支，由民间专业人士组成的紧急救援民间公益机构――“北京蓝天志愿救援队”。2009年初授予蓝天救援队“北京红十字应急辅助队”队旗，将救援队纳入北京应急反应体系。2010年9月在民政局正式登记注册为――北京市红十字蓝天救援队。日常山野救援蓝天救援队自成立以来，一直担负本地区周边山区的志愿救援工作，已经参与组织山野救援行动一百多起。 志愿者当值服务厦门蓝天救援队在厦门海滩、天津蓝天救援队在海河沿岸开展志愿者巡逻当值服务，广州蓝天救援队、湖南蓝天救援队开展巡山服务，有效的降低了事故发生率，提高了安全意识与知识的传播。 大型群众性活动保障做为蓝天救援队服务范围之一，几年来蓝天救援队已经为北京春季健行赛、世界帆船锦标赛、自行车赛、博击赛等几十次赛事提供了通讯保障、医疗保障、救援保障，所有保障活动全部是志愿无偿的。蓝天规模目前蓝天救援队在全国二十一个省，四十三个市都有分队，队员人数已超过10000人，开设了公益性的遇险紧急救援电话：，并开展了各辖区范围的户外救援及全国性紧急灾害救援活动。积极开展户外遇险预防知识的公益培训课堂，联合国家救援队和消防部队进行救援演练，通过专业的系统培训不断完善和提高救援队伍队素质。还开展了国际救援的交流和培训，开拓了新视角新理念。期待与您携手共同推动中国紧急救援事业的发展！汶川地震救援 日汶川抗震救援中，蓝天救援出色的发挥了组织和协调能力，帮助灾区转运救灾物资五千万元、解决了三十多万人的临时住宿问题、搜救孤村十余个村子、开避空中紧急救援通道；在震后为灾民打开农产品销售渠道；在过冬前为灾区组织捐赠一万一千六百条棉被。获得四川抗震救灾模范先进个人和先进集体荣誉表彰。 贵州抗旱救援 2010年初贵州大旱，蓝天救援队先后出动4批次专业探洞队员，历时半个多月，深入贵州省4个州9个县旱区，勘察了45处洞穴，探明洞况26处，找到可饮用水源11处；为当地援建应急供水站3处；解决了五万人的饮水问题。中央电视台焦点访谈、东方卫视新闻直播、北京电视台特别关注、中央人民广播电台都在第一时间做过相关报道。 玉树地震救援 日玉树地震，蓝天救援队是第一支到达灾区的民间救援队伍，以其出色的专业搜救、医疗、车辆、通讯保障能力，为挽救生命搭建通道，成功搜救生还者12人、救治受灾群众1165人、转运骨折等伤员25人；配合国家救援队巡诊9天90车次；转运救灾物资5000万元、协助政府发放药品、搭建救灾帐篷；为灾区架设了第一个通讯中继站，为救灾做好通讯保障工作；为灾区学校募集物资等。CCTV等多家主流媒体都做过相关报道。参加2012年2月可可西里失踪的陕西地矿局3名队员的救援任务。蓝天救援队的几名核心队员负责队里的事务，他们是几年来大家公认并推选出来的，因为他们参与的行动多，为队里付出的多，大家都愿意听他们的。由于大家都有工作，所以一般是谁最近时间比较充裕，投入的精力就会多一些。 队长远山是大家最服气的人。玩户外运动的人性格都比较直，不容易服管，但所有的志愿者都愿意听远山队长的。因为他为这个团队投入的精力最多，技术也全面，尤 其擅长全面的组织协调，话不多，但总是会说在点子上，性格也很随和。远山原是一名武警战士，退役后在一家知识产权事务所上班，2009年年初，辞去了原来的工作专心蓝天救援队的工作。 他把全部的时间和精力用在了蓝天救援队的发展和完善上，“志愿者组织最怕的就是没有牵头的人，热情大家都有，可两三个月后热情一过，如果没有人张罗，可能大家就散了。”要做的事情很多，邀请各个方面的专家讲课，组织大家训练，完善组织制度，找一个婆家以便成为一个正式的组织，每周都有的救援，各地救援队的成立，时不时还需要过去调解他们的矛盾，“我唯一的希望就是每年能抽出时间去登两次雪山。”远山不好意思地笑笑，好像这是一个奢侈的要求。“能把爱好当工作，挺幸福的。”远山说虽然没有经济来源，但坚持一两年还是没问题的。 邱莉莉是核心成员中唯一的一名女性。出生于七十年代末的她是一个三岁孩子的妈妈，老公是现役军人。她本人在中国红十字会工作，也是天使妈妈基金的创始人。汶川大地震中，邱莉莉结识了同为志愿者在现场忙碌的绿野救援队，觉得志趣相同，回来之后就立刻加入了，并负责队里与官方的各项合作，与其他民间队伍的联合演练等。活泼乐观的邱莉莉，是救援队伍中最受欢迎的人。 秘书组的许可和“每日更新”是队里最任劳任怨的两个人，“他们很负责任，把任务交给他们放心。”这是队长对他们的评价。在志愿者组织里，没有任何外在的约束，负责任也许是最难能可贵的品质了。秘书组事多而且杂，需要花费的精力也是最多的。通过培训自我完善，建立高素质救援队伍： 1、急救员资格培训； 2、水上救生培训； 3、野外生存培训； 4、野外搜救培训； 5、技术装备使用培训； 6、破拆器材使用培训； 7、无线电应急通讯培训； 8、等高图、卫星图读图培训； 9、高山协作员培训； 10、潜水员资格培训（预）； 11、野外植物认知培训（预）； 12、追踪技能培训（预）。
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