程序员如何做到年薪 50 万？
不要说转管理，不要说钱不重要。兴趣才重要，谢谢。
每天的工作就是和程序员以及 offer 打交道，回答问题应该很合适。程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。达到五十万以上年薪，最重要的是，公司有这样的招聘需求而求职者正好匹配，所以在求职时选择正确的方向十分重要。总结一下我遇到的年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作，大致可以分为以下几类：1. BAT 和其他盈利能力强的大公司附一张阿里的级别对应薪资不仅限于 BAT，其他盈利能力强的互联网大公司，高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。关注两个限定词：盈利能力强、大公司。 有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上，不被投资者看好，那么即使规模大，员工工资也不会高，可能低于初创期公司的员工薪水。再来说第二点——大公司。对于五十万年薪以上的高水平程序员，大公司的招聘需求比小公司强得多。举个例子：大型互联网公司的用户量大，日均 PV 达到千万、亿级别。为了处理大量的数据，公司必须要聘请那些有丰富经验、能解决问题的程序员。而很多小公司管理者的真实想法就是这样的：我的产品目前只需要一个两年 XX 经验的程序员，为此我最多愿意发年薪 20 万的 offer。2. 金融巨头如果只考虑薪水、福利和工作强度的话，金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的程序员了。金融巨头的项目经理（不是产品经理），可以达到 50 万年薪。3. 明星创业公司那些被资本青睐的互联网创业公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 来也不遑多让。说个我们网站用户的真实故事：两年正式工作经验的程序员拿到 65-100 万年薪的面试邀请。他是怎么做到的？ 在国内硕士毕业后，他去了某硅谷明星公司工作，在美帝的薪水换算成人民币的话是超过百万的。他来我们网站申请拍卖，想看看北京的工作机会，收到了很多北京互联网公司（包括知乎）的面试邀请。其中有一个面试邀请来自某明星创业公司的 CEO，开出了 65-100 万年薪的面试邀请。有两个因素很重要：一是这个创业公司融资一轮接着一轮，不差钱；二是这位候选人的经历，证明他能切实给这个创业公司解决问题。（保护用户隐私，不便详细表述。）4. 闷声赚大钱的小公司除了能盈利的大公司、获得巨额融资的创业公司能开出 50 万以上的 offer，还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。举个例子：几位互联网公司离职的员工，合伙创办了一个创业公司，启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。因为细分领域、产品模式选得准，公司很快盈利，利润率客观。他们前段时间刚开出一个 50 万的 offer。这类低调的公司很难在 36kr 等媒体上看到他们的身影。有些投资者时常想约创始人出来「聊一聊」，几位创始人的态度无一例外的高冷——不约叔叔我们不约。在这类公司中做程序员往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高，二来招人不多。他们是怎么招人的？——大多是通过熟人推荐。总结一下公司这块的情况，以下两点决定了它愿意给出 50W 以上的 offer：公司不差钱需要高水平的程序员----------------------再来说说求职者的情况。我把年薪 50 万以上的程序员称为 Topcoder，大致有以下几类：1. 工作年限长，经验丰富这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。2. 硅谷回国派从硅谷回大陆的程序员同学，轻松达成 50 万年薪。FYI: 3. 真正的技术高人虽然前面说技术水平不是决定薪水的唯一因素，但如果技术牛到一定程度，高薪 offer 也是探囊取物。说一个我十分崇拜的技术大神：传说网络安全大神道哥在面试阿里的时候，面试官提出这样一个问题：你怎么证明自己的技术水平？然后道哥接过电脑，当着面试官的面关掉了阿里的内网。如果技术水平牛到这种境界，没有理由会不成为 Topcoder 啊。
这个其实并不困难，六七年以上经验的技术优秀者不少能达到。这个薪水差不多也是小团队的技术支柱，说说我觉得重要的几点：1 技术好，有多好这个是相对的，当出现重大问题搞不定时能先被想到。2 勇于担当，这个是技术人员比较弱的方面，能分忧，能揽(好)活。3 持续学习，并加以致用。另外几点： 1. 短期收入看：年薪不重要，年薪 50 万虽不高，达到的人多数手上都会有些期权或股票，这个才是未来的大头。 2. 长期发展看：年薪不重要，当下技术人拿到这个薪水大都离事业巅峰年纪还差不少，时间还长，未来还远，工作机会、个人发展、公司等更重要。 虽然不否认招聘网站的价值，不过一些怂恿跳槽涨薪的答案大家别太认真。不要奔着 XX 万年薪去跳槽，飞速发展的公司、突飞猛进的业务、有能力且赏识你的 leader 这些会重要的多，这些时机没成熟，让自己变得更好等时机到来，偶尔会是更好的选择，对于将来 50 万蝇头小利尔。
我要来装逼了！警告！自带墨镜！我是做伺服控制的，本科毕业快两年了，算是半个程序员吧，只会c，懂点汇编，负责公司一个主要产品的一个模块的程序，不到一万行，沤了一年多，从底层驱动到控制算法到功能都是我写，代码质量的话呵呵呵被新来的同事吐槽出屎了。。。。但重点是我能解决别人解决不了的问题啊！你见过有几个程序员学过理论力学材料力学电动力学电机学传热学炸药学机械设计机械动态设计金属材料工艺材料成型工艺信号与系统自动控制原理电路原理数电模电！我知道主算法每行代码的汇编大概长什么样寄存器怎么分配若要换别的处理器的话怎么改可以保证运行速度，我知道哪个运放会限制控制性能哪条模拟信号线跟功率线并在一起也无所谓，我知道系统框图里每个框里的传递函数实际是什么样各个系数怎么测量，遇到跟理论情况不符的现象我会花上几天挨个环节去测去查而不是用"理论跟实际有差别"这样搪塞自己，我知道每个配合尺寸对系统的影响，电机轴如果从8.002-8.006变成8.004-8.008的话各阶模态会怎么变化传递函数框图上哪几个环节的幅频相频会怎么变化响应的代码里该改哪几个参数去拉相位，我知道每个零件在高速下的行为，我知道哪里的壁厚可以减减减哪些筋板可以砍砍砍，我会出于对性能的考虑把一个钢件换成玻纤+PA把电机绕线从铜线改成铝线而竞争对手还傻傻的嘲笑我们是偷工减料，我知道机械组的图纸上各个尺寸对我的控制系统来说哪些是要关键管控哪些不用关心可以放放放，关键尺寸供应商挫逼做不出来的话怎么改接触可以放尺寸，我知道产线每个工艺怎么管控，对于不靠谱但又必须采用的工艺怎么在程序里加个算法可以在下个工位上个电检出来，当产线某个不良持续走高时我会跟机械组跑供应商那根据供应商的情况决定是叼供应商还是委屈一下处理器跑个麻烦点的算法，拆过竞争对手的机器，关键的地方没抄到，倒是把我们的设计缺陷都给抄了，搞的我在遇到问题的时候总是先想竞争对手们为啥都不像我这么干是不是我搞错了，根据市场反馈，市面上量产的机器里面，我们的机器价位的五倍价格内，我们机器性能是最好的哈哈哈！为啥哥能搞这么多七七八八的东西而且能搞好！因为哥懂基础理论啊！基础理论才最重要！足够知识面的基础理论弄全弄明白了你就能看清系统的全貌！全貌看清了你就能找到不符合常理的最优解！这样的能力一般人是没有的！以前我没有意识到有这样能力的人很少，觉得自己的工资被莫名其妙提得老高好害怕！直到发现跟从别的公司挖来的同事交流才知道，卧槽原来哥那么屌！还有就是要不断学习！我还有很多东西没搞懂机器上好多现象没挖清，最近在翻普通物理学和多刚体动力学！好了不装了睡觉了，明天还要继续蹲产线查不良....过于装逼，匿了...
=============== 2016 年更新 =====================成就，税后 500K/y 达成成就，月薪 50K/m 达成成就，长沙税前 500K/y 达成=============== end ===========================不说要不要去美利坚，要不要去迪拜。一年前，帝都拿的最低的一个 offer…高的就不发了（其实是因为丫的好多电话讲），就看你们要不要算期权了（号称几美金了吧，而且这似乎不像某公司，这是送的）……不说要不要去美利坚，要不要去迪拜。一年前，帝都拿的最低的一个 offer…高的就不发了（其实是因为丫的好多电话讲），就看你们要不要算期权了（号称几美金了吧，而且这似乎不像某公司，这是送的）……按照我的观察，我身边这一圈当年从武汉区出来的小伙伴，其他公司不给他们30K以上的月薪基本不会动的，按照13个月+年终奖的标准收入组合，基本都是所谓 50W 一级的……抛开所谓跳槽涨薪一说，当然我不否认跳槽能让薪资翻倍，但这有极限的恩。基本上对于他们的特质而言，我认为更多的是两个字“专注”有些人简历写了一堆无论大小公司的项目经历，一问三不知，有些人就一个项目，能和你谈几个小时，从设计到实现，从优劣到改进方向。如果你是面试官，你会选哪个？感谢第一任老大教会我专注，一个项目，无论是不是自己写的，多回头看看，能否改进，能否重构，能否做得更好。不要被公司级的条条框框拴住，不要担心“动前人代码带来的风险”。风险哪里都有，逃避不如学会控制，仅此而已……另外一点就是基础了，这是加分项。在这个浮躁的圈子里面，现在高工资完全是创业公司抬起来的，各种热钱烧。反而去看大公司，薪资水平虽然高，但很呈稳固阶梯状。有基础和没基础的完全就是两类工程师，知其然知其所以然的实在太少，想跳到 50W 以上，80W，100W，就靠所谓的经验？真的不行的。这个点上，你至少是独当一面的 TL，没点基础场子都震不住，别的不说，你拿个 30k 一个月，我都不说 coroutine 本质，并发内存估算都不会，这公司是药丸啊- -最后感谢中国挨踢界黄埔军校KS，虽然它产品一般般，但那一年是我从学生到工程师转变最重要的一年……
跳槽再跳槽，工资在跳槽中涨上去。圈儿里有个臭毛病，宁可开高薪挖新人，也不愿意给老人涨工资。所以还是跳槽再跳槽的好。
假如年薪50万，公司养人差不多是1.5到1.7系数的成本，好歹公司不能白养你，总的赚点，综合说你得为公司创造每年100万的效益。作为以编写软件为生的人，你的主要贡献是代码在产品上能发挥什么作用。概况点，三个作用，别人做不到的你做得到；别人做得到的，你能做的成本更低；别人做的到成本也低，你做的更好。这就是温州商业经验“人无我有，人有我廉，人廉我优，人优我转”。第一个作用参考各种安全类厂商；第二个作用参考各嵌入式厂商；第三个作用参考巨头软企。由于你的作用，公司能够规避各种安全风险避免损失超过100万每年；由于你的作用，公司能在程控芯片上有更大的灵活度，每年成本节省100万；由于你的作用，公司每年比竞争对手多卖100万，你都能拿到年薪50万。对于代码而言，任何代码背后的努力比代码本身更多。我曾经花两年时间编写了一个软件，代码不过8000行左右，公司在我身上花费超过40万。问题是8000行的代码，背后的软件设计方案、算法推演仿真、数据分析的工作量换算成文字打印出来估计能有一人高，如果再加上试验检验，人力物力投入更大。这么多工作量，我认为从8000行代码的工作量拿1万块钱就够了，背后的工作该拿39万。再比如黑客，编写病毒不需要多大工作量，因为病毒代码越短小越好。但知道怎么写需要巨大的工作量，你得知道怎么插入到其他程序中去，怎么加壳，怎么规避安全软件等等。明白我的意思没？任何拿高薪的程序员都是披着程序员外皮的其他职业者。比如黑客是黑客，不能因为他的工作需要编程去实现就归为程序员；设计师是设计师，不能因为他要用编程去实现算法、架构之类的就归为程序员；分析师是分析师，不能因为他要用编程去分析数据就归为程序员。综上所述，真正意义上的程序员拿不了年薪50万。但是你可以从事披着程序员外皮的其他职业，既满足了兴趣又能拿高薪，
不用转管理，兴趣不重要，钱才重要呢，不用谢
去湾区，10万美刀起
前两年靠着正常工作轻松达到了年薪20万，随后半年时间不到直接上升到年薪50万的水准，原因很简单，我在朋友圈做起了代购…
翻译自Quora原文链接：
（有删节）年收入50万美元的软件工程师做的是什么类型的工作在谷歌并没有担保50万收益的工程师。正如文中所讲，这是工资和限制性股票（RSU）的总和。为解释如何达到该种程度以及你所需要做的事情，请允许我打个比方：假设你是一个村庄的工人，专职负责为村庄供水。对于村民来讲，你就是有价值的人。当前有两种类型的工人：第1种类型：抓一两个空水桶，去甜水湖，装满，回村，让二十个人高兴的喝到水。在路上，他会喝点自己运的水，回来后，还需要提一定的水回家。第2种类型：不在乎他所能“公平分享”到的水的多少。不是抓个空水桶去取水，而是拿起铁锹和一个小杯，消失了一段时间。他在挖一条水道，可以将湖里的水引入村庄。他经常让人们失望，工作几周后总是带着一个空杯子回来。但是村庄中的长老出于某些原因信任他，并希望他继续坚持（会给他一些干粮保证他暂时不会挨饿）。直到一天，他突然出现，身后是一条不断流淌的溪流。他促使第1种类型的工人们离开了水运输业务。他们将不得不寻找一个不同的项目和“团队”重新工作。第2种类型的工人，将获得很好的溪流权益，这取决于他们对所开凿的水道拥有多大的控制权。因为村庄有意收购和整合那条溪流，他们将用村庄本身具有的资源从第2类型工人手中购买那条溪流的所有权，通常是土地或其他类似的东西。新闻媒体开始报道第2种类型的工人，其实在分解他积累起来的财富以换取他对村庄的附加价值这点上，他是不情愿的。第2种类型的工人的故事广为传播，如果其他村庄想要聘任他，将会遭受意想不到的阻碍。由此产生的媒体印象，在第1种类型工人心目中，感觉像薪酬不平等。这是因为第1种类型的工人希冀相同的回报，因为在对同一村庄表达忠诚的方面大家花费了相同时间。让我接着给你讲一个真实的故事：今年我是在Monterey Bay过的新年。我和我的妻子站在那里，看一个年轻人开始挖洞。在那里，所有人都很忙，似乎并没有人注意到那个男孩。我指着在挖掘起点处的他对妻子说，“看着吧，30分钟内，所有人将为这个家伙挖洞。”30分钟后，他已成功挖通了一条从他的城堡/护城河直通到大海的窄水道。水要上个坡才能从海洋中流入他的护城河，所以他正忙着改变水道斜坡以使海水填满护城河。5分钟后，一直观察的孩子们开始加入他。10分钟后，几个成年人加入了。15分钟后，胆小的拿摄像机的外国人们也开始加入。在60分钟内，一个第2种类型的工人成功的激发15个第1种类型的人，来共同挖好一条水波流动的水道。这是我在项目完工后拍的照片，来永远纪念关于个人的力量的赌注。拿着紫色水斗的家伙就是这条水道的发起者，虽然你只通过看照片并不能知道这个：
挖水道的人们被忽视的细节是，并不是所有的汗水能够创造同等的价值。第2种类型的工人愿意打破一些规则，成为弃儿，并经历一段不确定时间的饥饿阶段，以期为村庄创造一条源源不断的现金流。第1种类型的工人希望通过使用“技能”或完成“工作”来“获取报酬”。在这种基础上推理不能产生预期的结果。区别的关键在于是否可以承担没有任何保证的风险。可以说，这个村庄（在这个例子中指Google）中的所有先驱几乎都是第2种类型的人，他们能将自己的渴望维持多年，直到建立数十亿美元的现金流。这部分人创造了很大数量的限制股（RSUs），诸如：1.从项目成立之初，负责并搭建起项目的主要核心价值。2.创造新的价值，作为项目的一方面并被证明是有价值的。3.以一家能创造价值的创业公司的身边被收购。4.或者（可能性不大），拥有一条价值流的知识垄断。
每一颗心都在唱歌，但这是不完整的，直到另一颗心低声附和。
- Plato2009年5月份，一个第1种类型的工人申请在Twitter工作，被拒绝了。2009年8月份，他又申请了Facebook的工作，继续被拒绝。他决定着手准备一场“冒险”，并开始从事类型2的工作。在他处于第1种类型工人期拒绝他的两家公司之间，挖一条从人性交流需要之湖通往到社交集合之村庄的水道。在他和另一个朋友挖掘水道的过程中，他们的灵感集团逐渐发展到55人，并且村庄中的长老扔给他们一些口粮，起初是250万美元，然后是8MM美元，最终是来自红杉资本的50MM美元，就目前来看该项目显然是成功的。在我写这篇文章的三个小时前，是个非常的时刻，CNN宣布这条类型2工人的水道“被Facebook以190亿美元收购”。Facebook刚刚收购的WhatsApp。Brian Acton，经过5年为Facebook业务“挖水道”的努力，现在是一名Facebook的资本所有者；一个他曾经申请过工作并被拒绝的地方。他的时间戳从他开始“挖”的2009年开始。“被Twitter拒绝。这并没有什么。那不过是一个漫长的通勤机会罢了”“Facebook拒绝了我。这是一个很好的跟有趣的人建立联系的机会。期待生命的下一次冒险。”你认为他的55名员工是否需要跟Facebook就50万美元的薪酬进行谈判？或者你认为Facebook将被迫支付更多的薪水，并安排其重要职位，以免他们没有明确的支票因而决定离开村庄？第2种类型的人并不攀比薪水或就薪水进行谈判，因为他们并不是在贩卖服务给村庄（组织）。他们是在贩卖被忽视的财富。村庄基本上别无选择，只能补偿他，按照他所带来的财富估值。在他手中的财富可以进行交易，使双方受益。（观看Facebook股价上扬）问题并不在于是否会有谈判。而在于当谈判进行时，这一特殊村庄是否会坐在谈判桌的一边。并且当它对于村庄是不可获取的水资源时，在美元符号前的额外的零会被认为是一种无需置疑的必要。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录我本科毕业后做了一年多的设备销售，这段经历使我得到了很多锻炼，使我从一个学生变成一个“社会人”。传统设备行业虽然有‘日薄西山’的势头，但毕竟瘦死的骆驼比马大，只要好好工作，十万是非常轻松的，工作三五年后年薪可以达到100万以上。但这些都不足以使我停留，“”在我眼中远比那些工资更重要。经过这两年在淘宝的磨砺，我对自己的选择越发认同。& & 提到做淘宝，大部分人的印象其实是很low的。我还记得在做销售期间与一位女性同事聊天，她讲了一个自认为很好笑的故事。她家里给她安排相亲并告诉她男方是做互联网行业的，这女同事很开心的前往赴宴。同事回来后大失所望，所谓的互联网行业就是做淘宝的，其对“做淘宝的”之失望与鄙夷可见一斑，尽管那男人还蛮赚钱的。这种对淘宝店主的偏见从何而来呢？我想问题更多的还是出在了广大淘宝店主身上。& & 众所周知，2003年淘宝成立之后，一直在高速扩张。一个个以前名不见经传的小人物因为搭上了淘宝的便车成为了雷军口中的“猪”，“猪”们纷纷在电商风口下顺风起航，飞的好不威风自在。但这群起飞的人毕竟是因风而起，其自身的水平却远远没有跟上，这就使得淘宝店主的整体评价不高。顺势发展起来的人还好，顶多你说他是暴发户。没起来的更惨了，有些人在家里做了两年淘宝，整天只知道在互联网上和买家们“亲”来“亲”去，钱没有赚到，又失去了在社会中磨练。有些人甚至过惯了晚起晚睡，再也没有能力重回职场，淘宝没有成就他们，甚至是害了他们。无论是赚钱的或者没赚钱的，淘宝店主的整体水平不高是个不争的事实，但这群人终究是时代过渡的产物，是要被淘汰的。& & 淘宝店主当然不都是低层次的，越来越多爱学习、有想法、有能力、高水平的人进入淘宝群体。从我的身边来看，越来越多大学本科毕业的人都进入淘宝、天猫等店铺平台。当然，很多学历不高的卖家群体也进一步涌现，这批新卖家和以前的老卖家最大的不同在于学习热情。这些新卖家不是靠着误打误撞进入淘宝，也不打算靠坑蒙拐骗捞一票走人，而是认准未来电子商务大趋势的潮流方向，每天不停的学习各种运营知识，希望靠真正好的产品和服务获得报酬。这群热爱学习、善于创新的卖家才是淘宝的未来。& & 看到越来越多的优秀的卖家进入淘宝群体，我特别高兴，又感到担忧，怕这群新卖家在杂乱的声音中迷失方向。所以我想说一下自己当初是为何放弃传统企业进入电商行业，也许能够给新手小白们一些有益的参考。& & 首先，淘宝的创业成本非常低，是最有可能以小博大，四两拨千斤的行业。创业说起来简单，那都是需要真金白银的，现在即便是开个小店铺每个十来万是肯定玩不转的。现在实体店铺还存在着高投入、低收益、产出慢、损失大等特点，比如你开一家店铺三个月没生意就很难支撑下去了，不单单是不赚钱，而且还要不断的贴钱，就算忍痛退出，那些装修进货的钱也要赔进去了。淘宝恰恰相反，无租金压力，最神奇的是无进货压力，你需要的是一张张精美的图片，有人买的时候你再到批发市场拿也来得及。当然，现在不可能一点钱不花了，推广费用还是必不可少的，但比起现在开店来少太多了。& & 淘宝的存在爆发的可能性，传统的线下开店，生意做得不好很惨，生意做的再好也很难快速做大。因为现在店铺的扩张是需要地段、人员、资金的综合投入，你不可能快速的就凑齐所有要素。而且一个店铺的覆盖人群总是有限的，淘宝却存在着“无限”的可能，只要你的产品足够优秀，淘宝官方也会给你更多资源。& & 淘宝能够快速的产出效益。抛开传统线下创业不谈，看看线上的各种创业，很多创业者都是要靠融资活下去的，因为他们做的事情只有做到足够大才能产生效益，短期内根本无法实现盈利。比如你搞什么在线旅游，什么在线教育，做各种平台等等，很少有能够做到短期盈利的。如果你没有马云那样“忽悠”能力，你能获得融资撑到成功的那一天吗？对于大多数非天才人物，也许能够快速变现获得稳定收入比什么都重要吧，而淘宝就是这样一个只要好好干一定有收入的创业方式。& & 上学时有句话叫“学好数理化，走遍天下都不怕”，在网络时代，我可以这样说“做好淘宝店，走遍网络都不怕”。做好淘宝，一切网络盈利项目你都能很快上手。笔者在做淘宝一段时间后去参加一个网站培训课程，发现很多想来高深的网站搭建都能在淘宝中找到影子。后来去参加移动互联网大会，所谓的app各种推广方法不就和淘宝推广如出一辙吗。做好了淘宝SEO优化，百度推广就很容易上手。做好了详情页优化，就了解了一切网络转化。用好了淘宝sns推广，对网红经济的火热就很容易理解。这世间的道都是一样的，互联网上同样存在着万变不离其宗的道，做好淘宝，便掌握了大半的网络营销之道。& & 不过，这一切都建立的“学好”、“做好”的基础上，如果只是怀着试试看的心态，我劝你早点离开。淘宝早已不是当初的蓝海，你进入淘宝是要让那些懒散的堕落的人没饭吃，你若也是懒散堕落的一员，作为新手你没有任何优势。& & 文末，给新手卖家打打气，我的一个朋友前两天给我打电话，语气非常兴奋。他是做传统门店生意的（因为行业比较小，就不透露了），我去年中旬到他店里玩，看到他从事的工作非常辛苦，但限于城市人群有限，销售量始终做不起来，盈利自然也有限。我通过淘宝指数、生意参谋、百度指数等分析其行业的网上市场容量，并在淘宝平台分析了市场竞争度，发现他如果在淘宝上开店一定有利可图。我这位朋友也是敢想敢做爱学习的人，很快在我的帮助下把店铺开起来了。年前不到一个月的销售额就是八万多元，这可是一个毛利润40%的行业啊，我现在只后悔当初没入股。& & 机会留给有准备的人，机会留给爱学习的人，机会留给真正做好产品服务的人。机会独不会留给眼高手低的人。希望新的一年，所有有志进入电商行业的小伙伴都能像我那位朋友一样，一炮而红。&原创作者：毛旦先生&& 专注电商营销推广实战著作权归作者所有，转载文章或交流请联系笔者
2月29日 15:31&
不过做好淘宝大部分网络操作手段都懂了是真的
2月29日 15:33&
这个好像早上看到了，你改了标题吧！
2月29日 16:05&
早上 是10万
3月1日 10:38&
突然变100W了
3月1日 11:21&
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任泉自曝在Star VC年薪100万：干得好就再加20万
网易科技讯 10月15日消息，第二届网易未来科技峰会今天在北京悠唐皇冠假日酒店隆重举行。Star VC创始人任泉在峰会上透露，其在Star VC的年薪是100万-120万。任泉认为，不能通过自己演员的身份去定义现在工作的价值，所以“我就给我自己定了100万到120万，我要干得好，就给自己多加20万，所以我的年薪是120万。”以下是互联网想象力环节的对话实录：对话嘉宾：Star VC创始人：任泉融360联合创始人：叶大清任泉：我习惯站起来问好，大家好！主持人：我们也配合您站起来，今天任泉的角色是投资人，专业投资人，而且是融360最新投资机构的代表，请两位入座，你们俩站着，颜值这么高，让现场气氛一下变得很紧张。任泉先生创始的Star
VC刚刚欢迎了两位非常重磅的明星合伙人，那就是章子怡和黄渤。第二，在10月13号，也就是前天，融360叶大清创始的这家金融搜索平台刚刚完成了他们D轮的融资，高达10.3亿人民币，其中任泉先生的Star
VC也是一个重要的投资机构代表，这样吧，在开场之前大家能否给我们做一个关于这两条新闻的重磅解读，首先任泉，为什么投资融360？为什么看好叶大清先生？任泉：我跟大清特别有缘，我们俩在去年的年会上只有10分钟的一面之缘，基本上10分钟里面我们俩5分钟时间搞定了我们的合作。主持人：这叫“一见钟情”是吗？任泉：对，不负责任的一次决定，但我很欣赏大清，我有一点点看人的投资，因为我喜欢儒雅的人，我觉得儒雅的人比较踏实，当然了，这个概率，应该是我希望我用这种方式寻找我的合伙人，我希望这个概率能成功，因为我有一点非常微式的去判断一个项目，当然，我有专业团队帮我扶持后面的东西，但我跟大清真的是一见钟情，因为5分钟搞定了未来合作的道路。主持人：虽然我们不知道Star VC给融360投的具体数额，但我知道信心满满，为什么会有这样一个举动，为什么要投资这一家互联网金融平台？任泉：首先我个人对互联网金融的未来，我觉得是有很大的想像，我一直想像不出是什么样，我跟大清认识以后，他给了我很多解释，融360解决了我的很多疑惑，我发现我找到了一个宝贝，除了认识大清这样的好朋友，在去年的时候，我说过一次，我说Star
VC可能今年重点是互联网金融，前段时间也看了很多项目，我发现其实融360，刚开始的时候我还不是很清楚，作为一个不是很专业的互联网金融领域人士，所以我通过这一年当中融360告诉了我很多东西，我自己也变成了大清的一个粉丝，所以我在这个方向的投资上，大清除了是我的合作伙伴，也是我的顾问。主持人：大清，轮到你了，叶大清先生，谈一谈你第一次见到“公孙策”时候的印象？叶大清：好的。我们第一次见面是在一个理财论坛，我是作为一个嘉宾做一个演讲，我们坐在一起聊，说实话，我很坦诚，那天以前其实我对您是一无所知，不是我这个人不关心娱乐，不懂生活，的确，因为我个人经历，在国外待了十多年，有一段真空。第一次我不觉得您是明星，因为我们俩聊，我觉得您像一个跟我一样的创业者。任泉：我就是创业者。叶大清：我更多是把任泉当做一个创业者，一个朋友，我的第一印象是这样的。主持人：从一个不知道“公孙策”是明星，也不知道“公孙策”从明星转型为投资人，在D轮这样重要的融资阶段，接收了Star VC的资本。叶大清：其实我们融360到D轮融资也经历了蛮长的阶段，我们俩说一见如故，的确有缘，后面我们就一起见面吃饭，也去三里屯的“热辣火锅”聚过两次，我们先是朋友，但融资过程中的确也有其它一些投资机构，有私募的，有“国家队”的一起参与。最早我也在想我们跟Star
VC是不是能够有共同的价值观，我觉得首先他很真诚，真诚很重要，我们真是喜欢互联网金融，想通过互联网金融改变老百姓的生活，影响老百姓的生活，我想这一点其实是跟娱乐、跟生活、跟互联网金融都连在一起的，基于这一点，最后我们说一起携手打造互联网金融的第一品牌。主持人：创业者和投资人的关系一直都是非常微妙的，太近了不行，最好是保持着一臂的距离，能够相知相惜，不离不弃。现在我们回头聊聊不一定完全是因为融360而同样让大家备受关注的Star VC，那就是章子怡和黄渤的加盟，为什么他们两位会成为Star
VC继黄晓明和李冰冰、您之后的第四和第五位合伙人呢？任泉：其实在我做Star VC这一年多的时间里，也接触了很多的同行和很多创业者，其实真正有很多很好的产品，我觉得他们真的需要一个渠道，需要一个途径快速地让大众，真正的大众，而不是我们同行业能去了解他们的产品和企业。我看到了很多很多特别年轻的创业者他们那种渴求，我突然在想，我们五个人的粉丝加起来差不多2个亿，除了投资之外，能不能让一些优秀的产品和企业快速让大家熟知，之前我投了一个产品，去年我们推出了一个产品叫“小咖秀”，三个月时间里能积累几千万用户，活跃用户每天都在500以上，我的几个明星股东起了至关重要的作用，包括这次我跟融360，我一直在讲，我真正是互联网金融的受益者，作为普通人，但我经常会跟我身边人说，在理财知识之外找什么样的渠道、什么样的产品让你自己的生活变得更好，我是一个特别大的受益者。因为很多人说融360是什么，很多人确实在问，我就跟他不停地解释，后来我觉得其实通过大清一个人的解释不行，我说，你通过一个正常的渠道让大家知道融360是什么，融360跟你有什么关系，能不能走进你的生活，好，这接下来可能就是我们一起探讨的话题，是我们俩未来跟融360一起研究的话题，我们怎么快速让所有人知道我们这个平台，我们这里面优秀的产品，其实这也是一个样板，一个例子，我觉得Star
VC有一点就是，我们希望我们追求的不是量，是质，我们希望让我们合作的产品和企业真的是一夜成名，相信用我们亿万级以上的粉丝去推出一个优秀的产品，我觉得这是当下需要的。主持人：五个合伙人加起来有两亿的粉丝，而且您已经投完了，据我所知，第一期将近一个亿自筹的基金，第二期将近融到了多少资本？在您的Star VC当中。任泉：其实Star VC不是缺钱，但我不要钱，因为我怕给自己的压力太大，我不想撒手去投一些撒网式的投资方式，我想真正投的是，在同行里面我会选择一个，也就是同行业里的产品，我不会三个五个的投，我会选择有代表性的，成长性很好的，有未来的。我给自己一个压力，我去年讲，一年不超过12个，今年的速度我放慢了一点，因为前段时间我直接讲，我觉得有一些估值，我认为可能是有一些水分。主持人：虚高？任泉：有一点，我直说。所以我会觉得慢一点，因为Star VC不急，可能你C轮不要，D轮也可以要。主持人：所以第二期还是你们三个股东自筹的基金，还是再从LP那儿融资？任泉：有我们的LP。主持人：好，第二期的资金已经准备好了？任泉：是的。主持人：五个合伙人一起投资？任泉：对。主持人：非常有意思的是，今天在座的既有具有创新的创业者代表，大家很关注大清怎么创业，也有投资人代表，关注明星投资人怎么投资，这个环节我们也想解析一下Star
VC背后的模式，据我们所知，目前五个明星股东是完全平分的比例，谁怎么管理、怎么分工，权责利又是怎么安排的，能否用简短的话跟我们介绍一下。任泉：明星都是很有个性的，在我合作中的四个人都是跟我有15年以上的交情了，所以我觉得公平、让大家都舒服，我一直觉得要平等，我们五个人的股份，很多人都很关注，我觉得是一模一样的。主持人：假设是20%、20%、20%、20%、20%？任泉：是的。主持人：您相对于其他四位明星合伙人在权责利上有所不同吗？任泉：有啊，因为我现在已经不做演员了，我没有收入了，我只能在我的基金里面拿一份工资，我比他们多一分工资。主持人：多一分工资，年薪多少万呢？任泉：这个问题，确实是，我当时的时候，因为我得给我自己定一份工资，这事儿是我自己管，因为这个事儿我想了一个星期，我说我出去拍个广告也好几百万，拍一部戏也上千万，我说这个年薪怎么定呢？参照物是什么呢？我又问了我朋友，你觉得我做Star
VC的CEO的年薪多少？他说啊？你的年薪不得几千万？我说这不胡扯吗？后来我想这样吧，我不通过我演员的身份去定义我现在工作的价值，年薪上百万应该有吧，我说100万，所以我就给我自己定了100万到120万，我要干得好，就给自己多加20万，所以我的年薪是120万。主持人：对这120万，其他四位明星怎么看？叶大清：我也要回答我怎么看。任泉：大清怎么看？叶大清：其实从我们俩的穿着就能看出来我们俩工资的差别了。主持人：什么意思呢？您是比120万小还是大？叶大清：具体数字不用讲，大家看我这个牛仔裤，又白又旧，还那么多补丁，就能看出来了，的确我想说，我将近四年没有拿工资了。任泉：你看，没法儿比，一比，我这100万成了高薪了。主持人：在创业圈确实不低。任泉：大清平时穿着是特别讲究的人，一到这个时候，他为了让自己觉得更亲民，让自己的产品能落地，门槛更低，其实他的鞋很贵，他就是挑了看似不值钱的鞋，叶大清：泉哥跟我……主持人：你们俩年纪应该相仿吧？任泉：私下地他就叫我泉哥。叶大清：私下里他不叫我清哥（笑），我们融360是一个平台，服务金融机构，连接人和钱，其实我个人比较喜欢穿牛仔裤，因为我们平台的定位就是给互联网金融，给高大上送水送锤子，去服务的，所以我个人喜欢穿牛仔裤，牛仔裤基本也是我每天上班的着装。主持人：我也叫你清哥吧，以前我做财经主持也经常打电话“骚扰”他，他也给我很多专业上的指导，我看到您D轮融资之后，融360变成了“独角兽”公司的时候，突然你在我心目中高大了很多，是否能在这个环节跟我们分享一下你对中国互联网金融商业模式的探索，毕竟你已经成为了一个中国互联网金融行业的独角兽公司。叶大清：对，其实我认为中国下一个千亿美金级别的公司，很有可能从互联网金融这个行业来，而且很有可能从一个平台型的公司来，有一些数据，前50位“独角兽”公司，互联网金融应该占了几个，但前几名全是平台，像蚂蚁金服、路金所，当然也包括融360。其实融360的战略非常简单，我们可以说是一个互联网金融的服务公司，我们非常理解金融的核心，金融的核心是风险管理、营销、产品，但我又避免成为一个金融，避免成为银行，避免拿金融牌照，其实这个模式跟大家比较熟悉的优步、滴滴打车一样的，滴滴打车和优步可以说是全球最大的车队，但它自己不拥有一辆汽车，LBRB也是一样，全球拥有最多房间的集团，它自己不拥有房间。融360现在是中国最大的金融超市，金融产品数据库，融360的产品数量、种类，超过任何一家银行，也超过路金所、超过蚂蚁金服，老百姓缺钱要借钱，有钱要理财，想花钱去分期，不要去银行，你去融360，到我这儿我可以让你直接了解哪个银行利息最低、哪个银行放款速度最快、哪个银行最方便最安全，所以这就是说为什么我们是“独角兽”，我们是十亿美金的公司，我们是中国最大的金融平台，你可以通过我们这个入口、这个平台去中国看任何金融产品，不用去银行，这就是给我们“独角兽”地位的原因之一吧。主持人：借这个机会我们正好回顾一下融360一路飞速奔跑，我知道大清2011年时成立了融360，A轮当时的融资就拿到了700多万美金，B轮是3000多万，最近的C轮是6000多万美金，D轮就值标了10.35亿人民币，我们这一轮的主题叫什么“想像力”，最后一个问题我想让两位畅想一下你们未来各自，一个是基金、一个是公司，未来的发展方向，大清是否有计划在中国国内上市？叶大清：我们过去几年非常成功，也是平台型公司里最大的公司，我们也是中国第一家互联网金融公司拿到D轮融资的，当然，我们的投资人、投资团队、合伙人也可以说都是明星团队，包括像Star
VC任泉，还有外资背景的，沈南鹏带队的红杉资本，最近我们也邀请了“国家队”入场，有一个基金叫“赛领资本”，可以说是中投2号人物，当然这次一起领头的也有一个叫云枫（音）基金，私募大佬于峰（音）和马云牵头的一个基金，这么多基金在帮我们公司，肯定我们要做好上市的准备。关于上市我想讲的是，我们是做好了准备，希望是在国内中国上市，我们是希望成为中国第一批在国内上市的互联网公司。主持人：是否已经有时间表？叶大清：当然，什么时候上市，甚至是到哪儿上市还得要看资本市场的情况，还要看国家政策的允许，的确，我现在是没有时间表，我们也希望中国资本市场的改革继续推动，比如说《证券法》的修改，包括互联网公司能够在中国上市，包括中国怎么做创新型的战略新兴板，尽快推出，所以我们准备好的时候，希望整个资本市场和政策能支持我们。主持人：与时俱进，看着环境，内外结合，顺势而为。叶大清：补充最后一句，四个字吧，一颗红心回国上市，两种准备，其实我们这个模式还是可以。主持人：一颗红心，两手准备。叶大清：到香港和美国上市是有可能的，但希望回国。主持人：不否定，依旧敞开大门。接下来的时间，任泉，两个问题，一个是畅想一下，因为毕竟是“想象力”，想像一下您参与D轮投资的融360未来的发展空间。任泉：刚才大清说了几个数字，我就在这儿窃喜，因为他之前也没跟我交流过，有一个数字我记住了，而且我会提醒他的，他说了一个“千亿级公司”，他举了好几个例子，没有说融360，其实我觉得他在暗示我就是未来的千亿级公司，那我们今天谈未来。当然，这个未来成形的话，我会心花怒放，这次决策对我来讲是一个伟大的决策，因为互联网金融这个领域对我来讲是陌生的，我有这样的胆量，而且从去年一直坚持到现在，我的梦想、我的未来，我是寄托在大清的身上了。主持人：所以公孙策的颜值还是有用的，“一见钟情”就吸引到了大清的认可。任泉：还有，其实不太想去做广告，因为今天我发现咱们聊的有点过于轻松，我估计明天写的东西就是这三个人聊要怎么穿，聊工资，我觉得有点像娱乐采访，但还是希望每次来的时候，很多人问我，接下来你要做什么？互联网金融你看了这么多项目，还有其它的项目，大清也会帮我把持，接下来我说，我个人对中医非常感兴趣，有一天别人问我未来想做什么，你从一个职业演员，现在做了专业投资人，你还有其它的职业梦想吗？我说有一个我其实很有兴趣，我未来可能，如果有一天，我有时间的话，我想去做一个中医。我对中医，我觉得它一直是一种神秘的东西，所以我想下面可能对医疗大健康产业会关注，如果有想跟Star VC合作的企业，我们可以聊一聊。主持人：今天下午还有一个移动医疗的专场，在这里任泉也是向所有创业者和资本圈发出了一个信号，第二期Star VC的资本投入方向会着重偏向移动医疗或者大医疗方向。任泉：对。主持人：最后一个问题，结束本场圆桌论坛，30分钟，有人说资本的寒冬，刚才台下几位嘉宾也私聊了一下，不认为所谓的寒冬，而是以前太热了，叫夏天，现在刚刚好叫春天，无论是资本还是创业者，这个过程中创业者如何选择投资人，投资人又如何选择创业者，一直是双方最为关注的问题，两位如果把这个问题、经验分享给在座和正在通过网易新闻客户端收看本场未来科技峰会的朋友，您会怎么说？创业者如何选择投资人，任泉要回答的是，投资人如何在这样一个市场里面选择创业者？任泉：我们俩是反的，因为见面的时候他认为我是创业者，我觉得这种关系挺好，所以大家比较简单，没有那么功利，也没有那么世俗，所以我们俩先成了朋友，他觉得任泉是个创业者，我们俩可以先成朋友，其实聊了一聊，才知道你是投资人。人和人的关系很重要，对我来讲，很多人说看人，但我觉得看关系，我们俩的关系，我觉得可以作为一种模板，我们一年的时间里，其实在一起交流了很多次，到今年D轮的时候，其实我们之前也没有完全一直在谈价格，谈什么，很少谈，谈的更多的是我们两个人的共识，我们两个人的态度，其实这是我觉得，我未来会把我们俩的关系作为一种模板，跟其他合作伙伴展开合作的方式，你觉得呢大清？叶大清：其实我们第一次见面，第一印象，第一次就是互相认同，我们有共同的价值观，互相欣赏，的确，我们第一次非常简单。主持人：我很好奇，你们一直反复强调的你们两位大男人共同的价值观，能够“一见钟情”的到底是什么？任泉：我刚才说了，我觉得大清的儒雅是很有气场的，他不张扬，声音也很小，但他在上面讲了一个数据，我真的是认真听，那15分钟改变了我的投资方向，你想想这个人的气场有多大？主持人：低调深刻有气场，大清。叶大清：其实任泉后来做了一个演讲，讲他创业的经历，包括他也投资，他对理财的一些认识，他个人也说了互联网影响他理财的方式，我觉得任泉对于理财的一些思路和想法，包括他的一些困惑恰恰是中国每一个老百姓，包括我们在座每一位，中国8亿、9亿网民，小微企业和农民也要经历的过程，因为今天我们讲未来，讲想象力，我觉得咱中国老百姓想要钱，更对钱得有想像力，昨天我跟我们几个同事说，你觉得多少钱你可以财务自由、可以退休，当然，任泉你已经可以退休了，艾诚你觉得呢？主持人：多少钱我都很开心。叶大清：多少钱你觉得可以退休？主持人：永远不退休。叶大清：昨天我们同事有人说3000万人民币，有人说200万人民币，有两个人没有任何概念，其实多少钱可以退休这个事情是要有想像力，也要有金融知识的，你也要有一些投资理财的窍门，你想想退休后维持生活水平，医疗、CPI，所以中国老百姓在金融上是是缺乏像力的，如何让我们老百姓在这方面有想像力，今天时间不够，以后再叙。主持人：我明白了，Star VC和融360的结合，其实涵盖着双方对于互联网金融惠民化，娱乐化，更能够惠及普罗大众的期待。感谢任泉，感谢叶大清。任泉：最后说一句，我觉得网易的这次活动特别艰难，很不容易，我必须最后说一句，网易也是我的好朋友，在我做任何决策的时候，都一如既往地支持，上一次活动那么艰难，今天又是这样隆重的给大家搭了一个这么好的平台，我们给它一点掌声，谢谢网易。主持人：谢谢网易，8月份如果举办的话，一定没有今天这样的隆重，今天我们这场对话至少会刷新一部分媒体的新闻头条。任泉：谢谢。主持人：因为前天，10月13号才刚刚宣布了Star VC入股融360，让我们把祝福的掌声送给双方。任泉、叶大清：谢谢。
本文来源：网易科技报道
责任编辑：HN028
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昨天，郑州的天空再现火烧云，根据预报，今天到25日全省气温将呈现逐渐上升的趋势。