在匹克实体店体育实体店做销售怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-05 01:19 标签： 奥林匹克体育中心
我来买实体店销售怎么样？_百度知道
我来买实体店销售怎么样？
提问者采纳
周末的时候经常能看到这家经常做活动，很多纸巾零食酱油啥的日用品我都是等周末搞活动的时候去买的。性价比稍微比便利店要高一些。我每周都能看到这家店的人流量是挺多的，目测销售额也不会差到哪里去吧刚好我见过这个实体店
提问者评价
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那样成长速度加快,现在大部分行业都是实体店和互联网相结合的,十年多增长速度惊人,欧斯宝成长速度很好的,希望你也要和欧斯宝集成吊顶公司一样,既要充分利用实体店的优势,又要结合互联网来开发客户,利用百度等更多的渠道开发更多的客户,你看百度公司,欧斯宝公司在百度竞价推广也获得了大量客户要看不同的行业的
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出门在外也不愁d女郎实体店好做不，生意怎么样_百度知道
d女郎实体店好做不，生意怎么样
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亲第一次接触实体店的话，我建议不要。详细内容好友告诉你噢
开始做的话不建议开实体店，详细给你分析
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1.您的性别&*男女其他2.您的年龄段&*18岁以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上3.您的学历&*初中高中大学本科硕士研究生博士研究生4.您大部分生活在哪个城市&*安徽北京重庆福建甘肃广东广西贵州海南河北黑龙江河南香港湖北湖南江苏江西吉林辽宁澳门内蒙古宁夏青海山东上海山西陕西四川台湾天津新疆西藏云南浙江海外5.您大部分生活的城市在&*一线城市二线城市三线城市四线城市四线以下6.您知道匹克这个品牌吗&*是否7.您知道哪些体育品牌&*&[多选题]匹克耐克安踏李宁8.您知道哪些体育营销事件&*&[多选题]李宁赞助CBA、签约韦德匹克签约12位NBA球星李宁成为NBA官方合作伙伴匹克成为NBA官方市场合作伙伴匹克赞助WTA签约女子网球明星不清楚，不知道，不了解9.您通过什么方式知道匹克&*&[多选题]NBA广告奥运会赞助篮球鞋的购买国际赛事的赞助从同学、朋友、家人那里知道实体店网店其他不知道10.你认为匹克赞助赛事、签约NBA球星的动机是什么&*&[多选题]为了做广告，提高企业知名度推广体育产业领导层的爱好，充实企业文化、丰富品牌文化从中牟利为了讨好国际运动员，将匹克鞋出售到海外积极参加活动，没有目的体育营销，建立独特的品牌认同和品牌联想11.通过知道匹克的体育营销事件，您对匹克是一种什么印象&*&[多选题]将公司盈利投入国际赛事的具有公益性的企业关注体育项目的外企重视国际体育营销的国内企业中国的体育品牌，以销售篮球鞋为主中国篮球第一品牌不太清楚是什么企业，不清楚企业产品和品牌文化NBA合作伙伴，专业篮球品牌国际篮联的合作伙伴12.作为中国篮球第一品牌，篮球设备专家匹克，你认为品牌形象是什么&*&[多选题]NBA战略合作伙伴三流球鞋公司国际知名品牌的企业福建泉州企业，上市公司没有印象13.作为体育品牌，您会关注什么&*&[多选题]赞助的赛事代言人的赛事限量款、明星款的新品新科技的产品品牌产品的销售渠道和网络互动平台品牌折扣、活动折扣体育明星签售会、见面会14.若日后买体育产品，您会考虑匹克吗？&*是否15.购买匹克产品后觉得质量好、价格优惠，会关注体育营销吗&*是否16.当您需要球鞋，看到了匹克的NBA代言广告，会不会考虑购买匹克？&*会可能会不会，有想要的品牌17.您知道匹克哪些产品&*&[多选题]篮球鞋服网球产品跑鞋其他用品不知道18.您觉得匹克的体育营销做得好吗？&*是否19.你觉得匹克的体育营销达到了何种效果&*没有效果，我都没听过有一点效果有效果，体育营销符合品牌文化，传播力度大和范围广有效果，买过匹克产品20.您希望匹克的体育营销应该做出何种改变&*&[多选题]关注、赞助国内赛事，签约国内球星签约国内其他领域的体育明星全国进行冠名赞助的大学生联赛结合跨行业的体育营销做大型户外广告，推进体育营销的传播力度21.您通过体育营销知道哪些品牌&*&[多选题]匹克耐克李宁安踏不关注，不知道22.您能通过体育营销事件区分是哪个体育品牌吗&*能可能不能23.当匹克赞助的队赢了，或者代言人几连冠了，你会不会对匹克产生好感&*很有好感一点好感无感24.通过体育营销，您对匹克与李宁、耐克、安踏这些品牌的认知存在区别吗&*根本没有区别有区别，但是说不出来感觉没有区别不知道25.会因为某个体育营销事件火热，去关注这个品牌吗&*不会，不感兴趣有可能会，期待某个体育营销事件的爆发26.火热的体育营销中推广某个折扣明星限量版，是否会产生立即消费的念头&*会不会更加排斥使用其他账号登录
经过调查，我们发现在门店的这几类员工收入是偏低的：
1.频繁请假休息的店员
他的心思根本没在工作上。一有事就想出去，动不动就要请假；
2.想到点就下班，甚至早退的员工
有些店员临到晚上快下班时，来的顾客就不好好服务了，甚至都不想去服务，这样哪会有收入呢？
3.想靠底薪生活的店员
有一类店员有些混日子的概念。
反正我有保底，干多干少一样。自己也没进取精神，往往在取消保底后，收入就马上下滑了。
4.没有企图心的店员
优秀的店员，总是会给自己定任务。我每月要做到前几名，冲刺多少业绩。而这类店员，根本没这企图心，其实对生活追求，也没有强烈的欲望。要么不做，要做，就做公司第一名。
5.没有与时俱进思维的店员
有些店员或员工很喜欢学习。有些新鲜东西、技巧，马上拿出来给店里或顾客尝试。往往他们，积极上进而又不缺乏创新精神，所以收入很好。
6.做事慢悠悠的店员
这类店员，从顾客进店到接待，给你磨蹭10分钟。客人等得不耐烦不说，他耽误的是自己接待下一批顾客的机会啊。所以，他们的工资也不高。
7.做人没品的店员
简单来说，就是人缘不好。人员好的话，私底下关系好的小伙伴甚至会帮你接待顾客，配合上也比较默契。做人没品，谁愿意跟你玩啊，人散财也散，所以收入也不高。
8.不敢担当的店员
哪怕我们是门店里一个最底层的服务员，也要学会，问题到我为止。要以主人翁的角色，来处理问题。顾客让你去办点事，你就去找领导了。领导，顾客都不喜欢。
9.老觉得自己店里的价格贵的店员
觉得自己的产品收费贵，是因为不自信，更说明我们的专业度和付出程度不够。健康、舒适是无价的，顾客在没钱，也比咱们有钱。你老是觉得产品贵，为啥不让自己变得更有价值呢？
10.老抱怨公司不足的店员
每家门店，都有优势也都有不足，没有十全十美的店铺。就像我们自身也有许多缺点啊。老是说公司不好、店里不好、同事不好的，员工自然收入也不会好。因为他本身不改变，却老想着让别人“好”，自然，不会有进步，收入也不高了。
人在职场的价值几何？什么样的人能拿高薪？你离高薪还有多远距离？
人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何？都说年轻就是资本，我想补充的是，
只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀
一开口就在讲困难，成长已经远离你；一付出就在想回报，机会已经远离你；一做事就在想个人利益，收获已经远离你；一有起色就想谈条件，未来已经远离你； 一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你；
成功的秘诀就是多付出，“我”愿意！
来源：集德能金牌店长
编辑：中国体育用品
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