网络编辑到底是干什么的?
网络编辑到底是干什么的?
网络编辑，是指利用关专业知识及计算机和网络等现代技术，从事互联网站内容建设的人员。网络编辑工作是指通过网络对海量进行采集、分类、编辑，再通过网络实时地向世界范围的网民进行发布，并且从网民那里接收反馈，产生互动的过程。
网络编辑需要具备什么样的素质？
一名合格的网络编辑需要具有一定的文字表达、沟通能力，手指、手臂灵活，动作协调，色觉、形体感、空间感较强。具体来说就是：
需要具备一般编辑的常规技能，能够清晰而有逻辑的表达自己的想法，具有创造性的思维，热爱写作与创作，具有丰富的背景知识，爱好广泛。
具备基本的计算机技能，熟悉基本的办公软件，熟悉PhotoShop，Dreamweaver等图文编辑软件，掌握HTML语言。
思维活跃，新闻敏感性强。能够所在最短的时间内判断新闻价值并了解新闻发布的渠道。
善于调整自己的状态，能够适应全时段采编新闻的工作强度和实时更新的工作节奏。
善于交流与沟通，能够了解用户和受众的意见，与他们进行交流，扩大黏性用户的数量。
网络编辑员就业前景和薪资水平如何？
我国的网络编辑员职业蕴藏着巨大的潜力，有着广阔的发展前景，薪资优厚，就业范围比较广泛。
网络编辑职业总体属于中等水平。网络编辑的薪水，与从业者个人真正的工作水平、从业经验、学历背景以及受聘公司的规模等密切相关。从总体的发展趋势看，网络编辑的薪水要比传统媒体编辑的薪水高出1-2倍。网络编辑的工作是这些吗？
1、发现新的源。在这个Copy的时代里，不知道到哪Copy是件恼人的事情。别只盯着或者SOHU的滚动，这样是省事，但永远慢一步，而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。
2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的。心中要始终有读者，否则读者眼中也没你。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。
3、快速制作导读。导读和摘要不同，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。
4、标题是导读？还是摘要？网络媒体的标题首先是摘要，70%是摘要，如果能在摘要的同时，使用30%的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
5、发展互动，通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、wiki，时时需要鼓励，否则，他们没义务为网站产生内容，他们受高兴支配。这些互动，即是你的忠实读者，也是你的免费。
6、制作大型专题、留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。
7、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。
8、写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办网站。往外跑，编辑通过Blog往外跑。编辑通过Blog到读者中去。Blog是编辑的反馈系统，编辑靠这个反馈系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。
9、编译外电。这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。有了材料，会写之后。配上采访，就是好了。
10、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等等。你认为有考网编认证有必要吗？
作为新入门的网络编辑，我选择参加培训的理由是： 1. 为职业发展积累竞争资源：做为一个正在从事网络编辑这个职业的职场人士来说，优势是已经先期介入这个新兴的职业，并拥有了丰富的工作经验。但互联网职业竞争激烈，知识更新速度快，只有不断地进行充电，才能使自己具有足够的知识储备、随时保持更新的库，将自己的实践能力与雄厚的理论基础结合起来，使自己永远具备较强的就业竞争力。
2. 提升自己的职业等级：网络编辑员分为4个等级，越高的等级含金量越高，所具有的职业能力也就越强势，越不会被淘汰。我希望通过培训可以使自己更好更快地通过网络编辑员这个职业的职业技能鉴定，做好自己的职业规划与发展方向。
3. 为跳槽、提薪、升职增加筹码：跳槽、提薪、升职是自我能力得到肯定的方式，而想达到这种方式就要不断地通过培训和继续教育来使自己永远站在职场最前沿，保持最佳&战斗&状态。此时，一个好的培训机构可以使受训者更快更准确地实现目标。
如何做好一个网络文学的编辑呢？
首先当然得有对文学的兴趣，兴趣是最好的老师，也是做好事情最大的动力。没有兴趣，谁也不会没事找事地提出做网络编辑的申请。 其次是坚持下去的耐力和责任感，仅仅有兴趣是不够的，做一个网络编辑并没有什么经济利益来驱动展开，靠的是自己的热爱与责任感。做网络编辑其实是一件很枯燥的工作，每天需要对着电脑端坐几个小时，一篇一篇稿子地审核，排版，标点，错别字，主题，结构，语言&&网友对网站的更新速度是很看重的，而我们只能要求自己做到又快又好。
所以如果你没有足够的牺牲精神，做网络编辑免谈。
再次，做好一个网络编辑需要一颗能经受打击的心，为了做好一个网络编辑，必须要在恳求同志们理解我们艰辛的同时给自己打磨一颗坚实的心。当然，为了做好一个网络编辑，做到公正地对待每一份稿件，我们还需要不断地学习，不断地充实自己的审美，让它尽可能地丰满一点，不那么片面。唯有不断地充实自己，才能在面对和读者时不那么心虚，才能底气十足地跟你理论。
做好一个网络编辑，仅仅是审好稿子还是不够，还得在审稿的同时把自己的伯乐之心调动起来，去挖掘好的和作品，去给写短信，发邮件，聊天。这期间又得学习跟人家沟通的技巧，把好的和作品从别的网站挖过来的技巧，否则想要挖掘出千里马，门儿都没有，当然，这件事情并不枯燥，还可以为自己广交朋友，也算是做网络编辑的一个不错的副产业吧。
做好一个网络编辑的确很难，需要全面提高自己的素质，需要兴趣，需要耐心，需要学习。星级专家为您解答难题！
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问题提出时间： 18:43:07
现在学习什么专业前途好，就业率高？
现在学习什么专业前途好，就业率高？
行业分类：其他专业技术
回答时间： 20:41:12
什么专业都可以，只要技术精都可以挣钱/
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回答时间： 10:29:06
提供一些参考信息给你吧：
就业前景最好的十大专业
一、同声传译　
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”　　
二、3g工程师　
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　
三、网络媒体人才　　
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　
四、物流师　　
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
五、系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　
六、环境工程师　　
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　
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回答时间： 11:18:46
会计是个好活挣钱多，干的好还有好多人找你干活就业应该不错
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回答时间： 11:35:27
通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％　　　
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回答时间： 13:04:57
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 13:06:31
电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 10:45:22
汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增
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回答时间： 09:48:27
类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心
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回答时间： 13:50:34
《中国大学毕业生就业报告（2009）》发布&&& 由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组撰写、社会科学文献出版社出版的《中国大学毕业生就业报告（2009）》6月10日在京发布。报告对2008届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等作了全面的研究分析。&&& 据悉，这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书，也是第一份基于科学的数据调查、借助统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告。就业蓝皮书的作者--麦可思是具有第三方公正性的教育数据咨询公司。&&& 该就业报告对2008届大学毕业生的调查研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份，共覆盖3079所高校或分部分院。&&& 本报记者采访了麦可思公司总裁、西南财经大学特聘教授王伯庆，他说：&我们统计的就业率是指大学毕业后半年的就业率，此时毕业生的就业状况趋于稳定。据统计显示，2008届大学毕业生约1/3的就业是在毕业后半年内完成的。&&&& 此前，麦可思已经调查了2006届、2007届大学毕业生的就业状态和工作能力。对于发布大学生就业报告，王伯庆认为，高校培养的毕业生是否符合社会需要、是否能够找到适合其专业的工作、能否尽快适应工作岗位需要，是我国高校普遍面临的一个重要课题。&所以，有必要跟踪评价社会对大学人才的需求，为调整高校的专业、课程设置、教学方式提供科学依据。&王伯庆说。&&& 应本报记者要求，王伯庆介绍了报告的主要观点。&&& 1本科院校就业率有所下降，高职院校持平&&& 该报告指出，2008年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，2008届大学生毕业半年后的就业率约为86%，比起2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；2008届&211&院校毕业生半年后就业率为89%（非失业率90%），非&211&本科院校为87%、高职高专为84%；而2007届半年后就业率&211&院校为93%（非失业率94%）、非&211&本科院校为90%、高职高专院校为84%。&&& 按教育部公布的数据，2008届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，2008届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数为21.43万，毕业半年后的就业人数约为434万。在毕业半年后的73.56万失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万没有求职和求学行为者（即所谓的啃老族，该报告中定义为待定族）（见图一、图二）。&&& 此外，2009年就业报告还指出，2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。&&& 2 越是经济发达地区，自主创业的比例越低&&& 2008届大学毕业生自主创业比例为1%，与%的比例接近。云南大学生自主创业比例最高，为1.9%，吉林1.7%，宁夏1.5%。而广东、北京、江苏、上海等省份的大学生自主创业比例排名靠后。自主创业的主要地区是就业比较困难的中西部地区，主要城市类型是地级及以下城市。总体而言，越是经济发达地区、越是大城市，就业环境越好，自主创业的比例越低。自主创业的毕业生最多的是工科类，其次是财经管理类。自主创业的毕业生主要集中在零售行业和文体娱乐业，其月收入大大高于受雇应届毕业生的月收入。&&& 调查结果表明，2008届大学毕业生中，来自&私营企业主&、&企业经理人员&、&个体工商户&等家庭的毕业生自主创业比例最高（见图三）。大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。而且，其创业资金82%以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1%。所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。&&& 2008届大学毕业生自主创业者认为，创业理想是创业的最重要动力（41%-48%），而不是找不到工作才创业（12%-15%），而大学期间对其创业帮助最大的是假期实习和课外兼职，学校、政府提供的创业培训和咨询以及大学的模拟创业活动也有显著帮助，如创业大赛等等。所以，高校可以加强学生自主创业意识的培养和相关的创业比赛活动。&&& 3 工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低&&& 2008届本科生毕业半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学（见图四），最低的是法学和哲学，高职高专就业率最高的专业大类是资源开发与测绘，最低的是旅游和文化管理。2008年毕业半年后仍未就业人数最多的10个本科专业失业人数为10.75万人，占本科失业量的35.9%，其中有8个专业同时也是2007届毕业生失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。毕业半年后仍未就业人数最多的10个高职高专专业失业人数为14.67万，占了高职高专失业量的34.2%。其中7个专业同时是2007届毕业生失业人数最多的专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。&&& 此外，2009年就业报告还指出，统计数据表明，制造业雇用了本科毕业生的27%和高职高专毕业生的31%，是应届大学毕业生最大的就业行业。民营企业和个体企业是2008届大学毕业生就业最多的雇主类型。&&& 4 本科生收入明显下降，男女同工不同酬仍存在&&& 2008届本科毕业生的收入明显下降，&211&院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非&211&本科院校为2030元、高职高专为1647元，而2007届这三类大学毕业生收入分别为2949元、2282元、1735元，2008届毕业生平均月收入下降幅度分别为14%、11%、5%，本科毕业生收入下降特别明显。2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低，高职高专毕业生半年后月收入最高是公安大类、半年后月收入最低是医药卫生大类。&&& 虽然2008届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。2008届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。&&& 2009年就业报告还指出，父母的受教育水平越高，子女越有可能进入好的大学；父母一方是研究生的子女进入&211&大学的比例是父母是初中学历及以下的两倍以上。专业人员和管理阶层家庭的子女就读&211&高校的几率较高，农民和民工的子女就读高职高专的几率较高。这种差别可能是录取中的非成绩因素造成的，强调综合素质的高考改革可能会让农民与农民工的孩子具有更大的录取劣势，可以考虑建立帮助教育弱势背景学生的社会补偿机制，以保证享有高等教育质量上的社会公平。&&& 此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是&通过亲朋好友得到招聘信息&，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为&大学招聘会&。相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。&&& 5 大学毕业生亟须改进沟通和创新能力&&& 2008届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等；高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些亟须改进的能力归属于沟通和创新能力。&&& 统计分析表明，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70%和68%；&工作要求与压力&不满意度最低，不满意度最高的是&薪资福利&和&个人发展空间&。其中，2008届大学毕业生对&政府机构/科研事业&类雇主的满意度最高，对&民营企业/个体&类雇主的满意度最低。然而民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。2008届大学毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高。
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回答时间： 14:49:32
什么行业都赚钱，看你做的专不专
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回答时间： 17:07:33
电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 11:07:07
律师不错，翻译也比较吃香！
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回答时间： 12:10:19
用大家都不爱听的方式来回答吧！我觉得还是学基础学科将来的就业前途好，就业率高，我来给大家解释一下！
高中考试的时候我们可以清楚地发现，那些学习好的同学肯定是语文数学英语学的很好的人。在大学中，学一些基础学科表面上很低调，仿佛也学不到什么东西，但是实际上你是学到了最最重要的东西，那就是最基本的东西，说道这个地方，就想起来汶川地震中很多人连最基本的求生的知识也没有，楼主在这一点上懂了吧！
为什么说就业的前途好呢？因为我们的一生是很长的，我们不应该只求在毕业初期就能找到一个好的工作，而要做好职业规划，而这个规划一定是个长期的，学基础学科，毕业后会在更广的领域里发展，因为我们上大学的时候，实际上也不知道我们究竟是喜欢什么，能在哪个行业有所建树，所以，学基础学科的就业面非常广，再说，有很强的基础学科背景，在工作起来也得心应手，有了专业知识，也有了广阔的就业前景，你说这个专业好不好？
所谓的热门专业在你大学毕业之后就变得不那么好了，我是学播音的，所以现在后悔上高中的时候没有好好学习！
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回答时间： 12:12:31
现在的电子电气比较好吧。还有计算机，
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回答时间： 13:50:50
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 17:11:48
会计、金融类就业面广，英语好的话做外贸很不错。
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回答时间： 17:30:49
大家都已经回答很多了。我就自己工作体会补充一点：图像处理与模式识别 这个专业不错，现在这方面的人才
非常缺乏，真正精通又很难，所以我觉得这个专门不错，当然很难学的。
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回答时间： 18:06:05
热点都是在变化的
现在的好不代表毕业的时候好
关键还是要自己上进
在学校学得好才行
有点关系更好
简单一个专业 说不清白的
你做到行业前100名 你就是牛人
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回答时间： 18:14:13
专业的冷热是相对的，也是暂时的，没有绝对的好与不好，只有合适与不合适，所以选择一个适合自己的才是最重要的，不要人云亦云。比如前几年比较热门的计算机，外语，法律等专业，想当年是何等热门，何等风光，现在的情况如何呢？大家一窝蜂的赶热门，就不热门了，很好理解嘛，市场供过于求，必然贬值嘛！所以给自己一个合适的定位，根据自己的兴趣，性格，能力等实际情况，选择最适合自己的专业,这样才能有持续不断的学习动力和保持坚韧的意志！我想这样，你才是对自己真正负责！
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回答时间： 19:12:49
地质 矿产 油气 这几年还不错
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回答时间： 22:49:24
新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。　　　　机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类： 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程： 大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。　　　　市场营销： 专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。　　　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。　　　　电子装配： 每年毕业生不够分配　　　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。　　　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。　　　　　　呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务　　　　　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。　　　　　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理： 操作型人才格外受青睐　　　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。　　　　　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。　　　　　　高级技工（焊工）： 毕业生供不应求　　　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。　　　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。　　　　旅游、外事服务： 第三产业就业面宽　　　　【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。　　　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。　　　　导游、旅游管理： 需求量逐年递增　　　　【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。　　　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。　　　　■新闻链接　　　　扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定的要求。　　　　见习记者 尤安琪 记者 陈洁文　　　　相关新闻　　　　网上曝出“10大烂专业”　　　　近日，记者在一些网站和高校内部论坛上看到了关于高校专业排名的文章，更有人发出“千万不要报的10大烂专业”的帖子，引来众多学生讨论。“10大烂专业”包括生物工程、环境工程、化学工程这些近两年比较火爆的专业，此外还有市场营销、耐火材料、农林水地矿油、行政管理、工商管理、法学和所有的人文社科专业等，入选理由是，学这些专业的就业率低和今后工作环境差。　　　　现身“说理”　　　　热门专业，难找工作　　　　杨凯已从南京某重点高校的工商管理专业毕业一年了，至今还没有找到一份适合自己的工作。5年前，他选择了热门的工商管理专业，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘会后才发现，原来这个专业已很难找到对口的工作。杨凯的同班同学，也几乎没有人从事该专业的工作。　　　　与杨凯有类似遭遇的还有无锡某大学的毕业生小尤。几年前，小尤以高分考取了该大学的生物工程学院。“当时觉得这个专业很有前途，是我们学校最好的两个专业之一，分数线也很高。”可是到了毕业找工作时，才发现，找工作实在太难了。一是很难找到对口的“好”单位，二是连报考公务员都比别人的机会少得多。　　　　专家观点　　　　专业并无绝对的好坏之分　　　　扬大社会发展学院副教授吴林斌认为，网上流行的“最烂专业排行榜”，大多是毕业生通过自身感受得出的，有一定可信度，但权威性值得商榷。实际上，从社会及市场需求出发，专业并无绝对的好坏之分。在教育大众化愈加明显的情况下，学生今后走上工作岗位并不在于其所学专业的好坏，而在于学生取得的成绩如何。随着社会发展，对法律等高端职业从业者的要求也越来越高，本科毕业法律系学生很难找到与期望值相符的工作，入选“烂专业”也在情理之中。但高校并不会因为就业率的高低，而撤销某些专业，因为社会对各个行业的人都有需求。
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回答时间： 08:27:05
理工类吧，好就业，如果喜欢，数控机床、焊接等，应用广泛，就业率高
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回答时间： 10:25:21
电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 10:32:21
等你大学毕业了，也许热门的不热门了。比如以前的IT也，现在都是“挨踢”业，当然这样要自身的性格和兴趣，如果希望平稳，找公务员方向，如果想跟潮流，IT也是选择。具体专业来说自动控制，计算机学得好都有前途，国际贸易、法律也是以后国际交流频繁的一个趋势。但是真正来说，学在自己，专业只是一个方向。
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回答时间： 15:05:15
过去的一年，我努力向前，为梦想而忙。365天里，我不停地读书，不停的做练习，每一个问题，我们都力求找到答案，每一条建议，我们都力求作出回应，而每一条鼓励，都会让我们在任何季节里感觉温暖在荡漾，可尽管这样我在高考还是落榜了，我无助，我伤心，我压抑，我不知道怎么去面对了，更不知道该怎么走下去了突然失去了信心，我徘徊在路上，不知道何去何从，突然一个电话打来了，是妈妈，他告诉我别灰心，鼓励我，我的泪终于忍不住了流了下来，妈妈告诉我说别担心，你会去比大学更好的学校，我听了以后觉得很意外，哪里呢，妈妈告诉我他朋友的女儿也在那读书，而且还推荐工作，毕业后就直接上岗，不愁工作，我便动了心，问妈妈在哪啊那个学校，妈妈说你现在坐车过去吧我就在学校和老师在咨询呢，你也过来吧，地址在大连沙河口区西安路行政大厦11楼，华育国际顺和校区，在火车站做101、708、705路公交车在兴工街下车即可，我听了后直接就上了车，到了学校一进门就觉得学校气氛很好，通过和老师的交谈才知道他们还有大学，在开发区市内，我听了信心又找了回来，立即做了车去了开发区，当天看完环境后我就报了名，现在就在那就读，完成了我的大学梦，还有和我一样的同学也可以去我这来看看同样的大学生活，还能掌握技能，又能推荐就业，我现在觉得很幸福很开心，并且很感激我的妈妈，希望我快点成才早日成功。
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回答时间： 15:20:29
哪一个专业也都没有100%就业的，还是得看自己的综合能力。
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回答时间： 16:09:47
个人觉得今后节能减排什么的热能动力工程方面的就业前景比较好吧。
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回答时间： 17:01:23
本人认为学习一些能源电气电子类的，能源类的，矿业类的。
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回答时间： 17:27:18
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。
其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；
物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；
房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；
咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；
项目管理类以项目经理、项目专员为主；
生产管理类主要是各类管理人才；
电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；
IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
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回答时间： 12:13:37
能源类的，矿业类的..................
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回答时间： 12:27:25
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 14:24:07
电力、电信、石油、能源、电子、外贸等都是好专业。
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回答时间： 20:52:44
提供一些参考信息给你吧：
就业前景最好的十大专业
一、同声传译　
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”　　
二、3g工程师　
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　
三、网络媒体人才　　
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　
四、物流师　　
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
五、系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　
六、环境工程师　　
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　
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回答时间： 17:37:53
只要业务好，学什么都赚钱。
若想只动动口，轻松，钱多，不怕失业，就去当公务员吧，但站队风险大！
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回答时间： 18:30:20
如果学经融类、会计类都不错，先到四大锻炼一下，然后去企业或公司做管理，都不错的。我的儿子就是这样。 另外，当公务员也可以，但要有背景才行。
要不学经商，学门本事去赚钱。也行。
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回答时间： 19:34:43
电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 20:12:49
怎么说呢？我认为要改变中国人传统的学而优则仕的观点，坚持实业强国，学而优则商较妥。
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回答时间： 08:45:33
现在的社会再有钱也没有贪污受贿快
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回答时间： 09:08:01
我觉得营养师也不错,我们对生活质量要求的提高,对个人营养也会越东越重视，将来对营养师需求也会越来越多。
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回答时间： 12:47:57
没有什么绝对的好，要时刻学习才能保证不落伍
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回答时间： 14:27:11
金融咯，祖国在发展这方面人才大量需要
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回答时间： 14:36:47
会计、金融类就业面广，英语好的话做外贸很不错。
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回答时间： 16:14:23
会计，护士，医生，律师，电力方面的都很好找工作
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回答时间： 20:27:36
一、同声传译　
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”　　
二、3g工程师　
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　
三、网络媒体人才　　
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　
四、物流师　　
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
五、系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　
六、环境工程师　　
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　
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回答时间： 21:21:12
会计、金融类就业面广，英语好的话做外贸很不错。
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回答时间： 22:33:04
一、同声传译　
同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”　　
二、3g工程师　
据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3g人才缺口将达到50万人以上。由于目前3g人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3g工程师的基本年薪会在15万元至20万元。从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5g技术的人才年薪都在10万元左右，3g到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 　　
三、网络媒体人才　　
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 　　
四、物流师　　
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”
五、系统集成工程师
据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　
六、环境工程师　　
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　
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回答时间： 21:56:48
相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 　　
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回答时间： 00:25:42
看了上面楼主的回答，突然想起一句话，360行，行行出状元，感觉这句话也不是那么有道理
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回答时间： 09:01:39
建议学一些名校的名专业，只要学好就行。
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回答时间： 11:57:34
技术的都很不错呀、
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回答时间： 16:09:45
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等
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回答时间： 20:46:30
技术类的比较好，特别是工科类技术，以后创业的机会比较多。
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回答时间： 19:55:12
我觉得你真的应该看看国家公务员招考简章、或者是地方的!!!
一般来说代表绝大多数
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回答时间： 14:42:05
翻译、评估师、律师
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回答时间： 17:17:54
同声翻译钱多
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回答时间： 15:38:58
服务类行业
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这个问题已提出一个月以上，回答功能关闭，如需求助可重新