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时间：2016-08-13 13:44
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还剩 5 秒&天津职业大学招聘简章
天津职业大学始建于1978年，是全国接受世界银行贷款的17所院校之一，也是天津市最早举办高职教育和办学规模最大的一所综合性高职院校。1997年至今，学校连续第五、第六、第七和第八届当选为中国高等职业技术教育研究会会长单位。2002年，被教育部和财政部确定为天津市唯一的“全国高职高专示范性学校重点建设单位”。2006年被教育部、财政部确定为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位之一，2009年10月以优秀成绩通过验收，并获得教育部500万专项资金奖励。2007年学校获得全国首届“黄炎培优秀学校奖”。2009年被教育部和天津市政府确立为天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。2012年学校被教育部批准为全国重点建设职业教育师资培养培训基地。&
为保证我校2015年人才引进工作顺利进行，满足学校工作用人需求。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）及天津市委组织部、市人力资源和社会保障局《天津事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件的精神，我校面向全社会公开发布招聘事业编制岗位共计34个，其中教师及实训教师岗位24个，其他专业技术岗位10个。为落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，将我校公开招聘方式制度化、规范化，特制订本方案：
为保证学校用人需求，并落实事业单位公开招聘工作人员的有关要求，按照市人社局及市教委有关规定，特制定天津市职业大学2015年公开招聘方案：
一、学校简介
天津市职业大学始建于1978年，前身是南大二分校、天大化工分校。1982年改建为天津市职业大学，是天津市最早举办高职教育的学校。至今，学校已连续四届当选为中国高等职业技术教育研究会会长单位。是首批国家示范性高等职业院校。2009年被教育部和天津市政府确立为天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。学校占地1064亩，建筑面积321,946平方米，在校生13000余人，学校下设7个学院、3个直属系和2个教学部，建有53个专业，涵盖工、经、管、文等专业门类，其中应用化工技术等5个专业为中央财政支持重点建设专业；机械制造与自动化专业等3个专业为天津市财政支持重点建设专业，电器自动化技术、应用电子技术等2个央财“支持高职院校提升专业服务产业发展能力”重点建设专业。为加快构建天津市现代职业教育体系，从2012年开始，学校与天津科技大学在化工与工艺、包装工程、物流工程等三个专业开展联合培养应用型、高端技能型人才试点工作。2012年学校组织《模具设计与制造》、《生物制药技术》、《会计电算化》、《旅游管理》与《装潢艺术设计》等五个专业成功申报天津市高水平示范性高职院校建设项目，并获得立项。
我校是天津市办学规模最大的一所综合性高职院校。目前拥有“汽车实训室建设项目”、“文秘实训基地项目”等央财支持职业教育实训建设项目2个；有设施齐全的机械工程、化工、印刷等学训中心，有各类校内实验实训室145个,与社会共建校外实训基地151个。可开展对43个职业或工种的职业技能鉴定，学校“双证书”教育学生取证率达86%。2012年牵头组织天津市职业培训包开发工作，其中学校开发涉及15个工种的共67个职业培训包，是天津市开发培训包最多的高职院校。
学校开展学历与非学历教育，目前招生范围已达全国30个省市自治区。先后与美国、法国、英国等国家和香港地区有关学校建立了友好校际关系，进行合作办学、师资培训和留学生教育。多年来，学校已为社会培养输送近3万名合格毕业生，用人单位给予了充分肯定。毕业生就业率一直保持在天津市高校的前列，2010年、2011年、2012年一次就业率分别达到97.74%、97.33%、96.94%。2009年学校被评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进单位，并荣获全国“五一”劳动奖状；2011年被评为教育全国毕业生就业典型经验高校。
建校30多年来，学校坚持“服务为本，应用为根，质量立身，卓尔不群”的办学理念，立足天津、面向全国，实现了由高职“名校”、“大校”向高职强校的跨越，充分发挥示范引领作用，为高等职业教育和天津经济社会发展做出了积极贡献。今后学校将继续主动适应天津经济社会发展新常态的要求，以立德树人为根本，以提高教育质量为核心，以改革创新为动力，以和谐稳定为基础，以党的建设为保障，走产学研用结合的发展道路，服务发展，促进就业，为办国内领先、人民满意的高等职业教育而努力奋斗
二、总体要求
以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试（或考核）、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行，确保应聘人员的基本素质。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位分类：教师岗、实训教师岗、其他专业技术岗。
具体岗位、招聘人数、专业要求和具体要求详见《天津市职业大学2015年事业单位公开招聘工作人员计划表》（见附件）。
四、招聘对象及应聘条件
&教师岗位及其他专业技术岗位
考生年龄原则上在30周岁以下，一般需硕士或以上学历、学位，博士和部分有职称要求或岗位特殊要求的可适当放宽年龄、学历限制。实验实训教师要求本科及以上学历、学位。应聘以上岗位的硕士、博士人员其本科及硕士阶段所学专业应与现专业及招聘岗位要求专业统一。
所有应聘人员还应具备以下基本条件：
1.遵守国家宪法和法律；
2.具有高校教师职业道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有城镇非农业户口
5.须取得国内外高校研究生学历和硕士及以上学位(海外留学归国人员在国外取得的学历学位证书须经教育部留学服务中心认证)；个别岗位要求取得本科学历及学士学位；
&具有下列情形人员的不符合应聘要求：
1.不具备上述基本条件和具体岗位条件的；
2.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
3.曾受到过党纪、政纪处分的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5．因各种原因不能将档案或人事关系转入本校管理的；
6.已报考或同时报考本校及外单位其他岗位的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
&&&五、招聘程序
&&（一）招聘信息发布
招聘有关信息在本校人事处公共网页http://rsc./index.asp和天津市人力资源和社会保障局网http://www.tj./上公布。时间不少于7个工作日。
&&（二）报名方式
（1）应聘者请登陆http://rsc./index.asp??&#?”专栏，了解相应岗位信息，下载并填写《天津市职业大学2015年公开招聘岗位应聘人员报名表》；将报名表及个人材料通过邮寄（地址：天津市北辰区洛河道2号，天津市职业大学人事处，邮编300410）或发电子邮件（电子邮箱：tjtc_）形式传送我校。为保证报名工作无遗漏，请邮寄或电邮个人资料后电话联系人事处确认报名成功。（电话：022-；联系人：薛老师）。
（2）到学校人事处现场报名。
报名者应尽量提供下列个人基本材料（电子版或扫描件）：
1、《天津市职业大学2015年公开招聘岗位应聘人员报名表》
2、（本科、硕士、博士期间）毕业证、学位证、居民身份证、职称证、户口本首页及本人页、有工作经历者需提供劳动合同和社会保险缴费证明、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书等以及应聘岗位要求的其他证明材料；
3、论文代表作、科研项目结题及获奖证书；
4、近期同底免冠1寸半彩色照片3张（或电子版）。
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若信息材料出现上述情况，视同应聘人员本人提供，由应聘者本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
&&（三）报名时间(报名时间不少于5天)
日后接待报名，学校将根据各岗位报名情况按批次进行资格审核及考试，每批次考试后落实人选的招聘岗位将在招聘公告中注明“已招满”，不再接受报名。各岗位考试时间在开考前一个月通过我校人事处网页&#公开招聘”专栏发布。开考前两周岗位报名截止。
&&（四）资格审查
教师岗及其他专业技术岗位：
人事处会同用人部门根据应聘者提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，并通过电话或网页通知的形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请报考人员及时关注网页通知，否则后果由报考人员自行负责。考生应对本人提交的材料真实性负责，各岗位资格审查合格人数和招聘岗位之比低于3:1时，将减少招聘岗位数或取消该招聘岗位。
&&&（五）考试和考核
教师岗、实训指导教师岗、其他专技岗应聘者，由学校定期组织集中专业考试，考试成绩由高到低排序，按1:3确定参加综合面试人员名单。专业考试、综合面试成绩各占总成绩的50%。专业考试、综合面试具体范围和方式，由各岗位用人部门根据专业需求有针对性制定，由学校组织专家出题，并在专业考试前三天，在学校人事处网页上公布。专业笔试不设60分及格线、综合面试设60分及格线，面试低于及格线人员取消继续应聘资格。
笔试、面试等具体事宜在学校人事处网页公布。
根据专业考试（考核）和综合面试的结果，将应聘人员的专业考试（考核）、综合面试和总成绩分别在学校人事处主页http://rsc./index.asp&&#公开招聘”专栏进行公示，公示期为3个工作日。
&&&&（六）体检和考察
1．根据考核或考试成绩，按照招聘岗位（招聘岗位人数）1:1比例确定参加体检人选，需参加由学校组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检。最终体检合格人数达不到计划招聘数时，调整或取消招聘计划。
应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在学校指定的更高一级医院进行，复查所需的一切费用由应聘者自理。
2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
3.&考察的具体方式：请被考察人员进入具体用人部门工作岗位参与具体实践和工作。考察周期一般不超过15个工作日，考察期满由用人部门给予初步考察意见，由人事处审核部门考察意见并确定考察结果。考察的结果将直接作为是否聘用的考量依据。
（七）关于递补环节
以下四种情况下，学校将根据实际情况决定是否进行递补：
1、专业考试（考核）后进入综合面试的人员由于自身原因不参加或放弃面试的；
2、综合面试后进入体检环节而不参加或放弃体检的；
3、体检后不参加考察或者考察结束后放弃报考岗位的；
4、其他由于考生自身原因而不参加或放弃应聘环节的。
（八）公示、聘用及待遇
根据考察结果，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员在学校人事处主页http://rsc./index.asp&&#公开招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示内容：
招聘单位名称——天津市职业大学；
《天津市职业大学2015年度招聘岗位情况表》
&拟聘用人员应聘的岗位，可公开的个人基本情况，公共科目和专业科目考试成绩，面试成绩、考察结果等。
公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书或办理调入接收手续。被聘用人员须与学校签订3年（含半年试用期）的聘用合同。请拟聘人员在规定时间内签订聘用合同，否则取消聘用资格。被聘用人员必须服从学校的工作安排。试用期满后，经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。考核合格的人员按签订的聘用合同书继续履行聘任职责，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
咨询电话（人事处）：022-，联系人：薛老师
举报、投诉电话（纪检委）：022-，联系人：宋老师
天津市职业大学人事处
根据《天津职业大学人才引进实施意见》（津职大[2010]40号）文件规定，结合国家公开招聘等有关政策，被学校确定以高层次人才方式引进学校的学者，除享受国家和学校规定的工资、绩效工资和社会保险等待遇外，同时享受下列待遇：
1.引进的人才可以购买学校提供的教师公寓租住房一套，租住标准及租住收取的费用根据学校的有关规定，相关政策参照《天津职业大学教师公寓租住分配实施条例》执行。
购房标准价范围：
副教授100&#平米，教授120&#平米。
注：天津市学校周边房价均价;12000元/平米，人才购买教师公寓租住房在购房标准价范围内，可按3870元/平米价格购买（不含楼层、朝向等因素造成价格浮动）。
2.无住房且不购买学校租住房的博士教授，学校暂时提供一人一间的单身宿舍；硕士副教授或博士，学校提供二人一间的单身宿舍。
从外省市引进的高层次人才执行以下安家费待遇：
1.博士教授给予安家费五万元（税后）。
2.博士副教授或硕士教授给予安家费三万元（税后）
科研启动费
人才引进科研项目的，视情况给予一至五万元的前期科研启动配套经费。
其他人才特殊情况或要求，可在学校引进过程中具体面议。链接：
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天津职业大学怎么样？天津职业大学好不好？
始建于1978年，是全国接受世界银行贷款的17所院校之一，也是天津市最早举办高职教育和办学规模最大的一所综合性高职院校。1997年至今，学校连续第五、第六、第七和第八届当选为中国高等职业技术教育研究会会长单位。2002年，被教育部和财政部确定为天津市唯一的“全国高职高专示范性学校重点建设单位”。2006年被教育部、财政部确定为首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位之一，2009年10月以优秀成绩通过验收，并获得教育部500万专项资金奖励。2007年学校获得全国首届“黄炎培优秀学校奖”。2009年被教育部和天津市政府确立为天津市滨海新区技能型紧缺人才培养基地。2012年学校被教育部批准为全国重点建设职业教育师资培养培训基地。
学校占地面积1064亩，建筑面积321,946平方米；教学科研仪器设备总值1.9亿元，生均达1.6万元。在校生12000余人，教职工698人，专任教师481人，其中高级职称教师占46%，硕士研究生以上学历教师占76.2%，双师素质教师占86%。图书馆藏书74余万册，电子图书12058.8GB,是天津市高等学校电子图书馆成员单位。学校下设7个学院、3个直属系和2个教学部，建有53个专业，涵盖工、经、管、文等专业门类。
学校深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）》精神，以“抓内涵，创机制，促合作，强培训，构和谐，做示范”为主线，主动服务于天津转变经济发展方式、调整优化经济结构的需要，积极推进学校内涵式发展，全面提高高素质技术技能人才培养质量。学校以体制机制创新促进校企（区）合作质量提升，进一步提高与政府之间需求和支持的“依存度”，通过加强专业建设提升服务产业发展能力；以“教学做一体”课程的实施进一步深化课程改革；不断创新实训基地建设以推进实践教学改革；通过信息化系统建设和数字化分析手段确保教学管理与人才培养质量监控，进而在服务天津滨海新区开发开放和国家职业教育改革创新示范区建设中发挥积极的作用。
学校拥有眼视光技术、包装技术与应用、应用化工技术、物流管理、酒店管理等5个专业为中央财政支持重点建设专业；机械制造与自动化、计算机应用技术――嵌入式技术与应用、社区管理与服务等3个专业为天津市财政支持重点建设专业;电器自动化技术、应用电子技术等2个央财“支持高职院校提升专业服务产业发展能力”重点建设专业。为加快构建天津市现代职业教育体系，从2012年开始，学校与在化工与工艺、包装工程、物流工程等三个专业开展联合培养应用型、高端技能型人才试点工作。2012年学校组织《模具设计与制造》、《生物制药技术》、《会计电算化》、《旅游管理》与《装潢艺术设计》等五个专业成功申报天津市高水平示范性高职院校建设项目，并获得立项。
课程建设上，“眼视光技术专业教学资源库”、“酒店管理专业教学资源库”被教育部评为高职教育专业教学资源库建设项目，是全国唯一一家拥有2个国家教学资源库建设项目的高职院校；《眼镜材料与工艺学》、《仓储管理》等14门课程被评为国家精品课程，国家精品课程数量在全国高职院校排名第四；另有《有机化学》、《眼屈光学》等28门课程被评为市级精品课程。眼视光技术专业教学团队和应用化工技术专业教学团队分别于2007年、2009年被评为国家级优秀专业教学团队，酒店管理专业教学团队于2009年被评为市级优秀专业教学团队。学校有1名特支计划国家级教学名师，4名天津市教学名师。由我校教师主编的23种教材入选国家“十一五”规划教材。
学校办学紧贴市场需要，走产学研结合之路。先后与天津保税区、开发区、华苑高科技园区、北辰科技园区、天津滨海新区，与天津一汽丰田汽车有限公司、日本尼德克有限公司等上百家国内外企事业单位合作，创新并实践“课证融合‘准技师’”、“旺入淡出、工学交替”等多种工学结合人才培养模式。其中，《基于生产过程开发全玻璃化工仿真实训教学技术的研究与实践》和《眼视光技术“课证融合”人才培养模式的创新与实践》分获第六届国家级教学成果一等奖、二等奖，是全国唯一一家在此评奖中获得一、二等奖两项的高职院校；《高等职业教育以能力为基础培养模式的研究与实践》、《创建“三三分段”教学模式，校企合作培养软件人才》等2项教学成果分别获第四届、第五届国家级教学成果二等奖；《“包装结构与模切版设计”高职课程教学改革、创新与实践》等5项教学成果获天津市级教学成果奖。《400T冲床自动生产线研制》等5项科技成果获天津市科技进步三等奖。2012年学校申报专利169项，专利授权25项，申报专利数在天津市高校连续四年排名第六，并被授予“天津市专利试点单位”称号。同年，学校又被授予“天津市科技成果转化中心”单位。在百所示范校中，我校教师2012年人均发表论文数为0.54篇，排在第8位；核心期刊教师人均数量为0.254，排在第2位。
学校坚持培养与培训并举。目前拥有“汽车实训室建设项目”、“文秘实训基地项目”等央财支持职业教育实训建设项目2个；有设施齐全的机械工程、化工、印刷等学训中心，有各类校内实验实训室145个,与社会共建校外实训基地151个。天津市国家职业技能鉴定中心在学校设立职业技能鉴定第28所，可开展对43个职业或工种的初、中、高级别职业技能鉴定；设有全国计算机高新技术考试站,可开展25个模块的中高级鉴定和培训，学校“双证书”教育学生取证率达88.9%。年学校各类社会培训分别完成10000余人次、12000余人次。2012年，学校对口支援新疆和田地区职业教育，在师资培训、技术技能人才培养等方面发挥服务作用。2012年牵头组织天津市职业培训包开发工作，其中学校开发涉及15个工种的共67个职业培训包，是天津市开发培训包最多的高职院校。
学校注重学生职业技能的培养，学生在全国和天津市各级各类职业技能大赛中屡获佳绩。其中在2008年首届全国职业院校技能大赛中，我校代表天津市参赛的5名选手，4名获全国一等奖、1名获二等奖；在2009年第二届全国职业院校技能大赛中，我校代表天津市参赛的10名选手，1名获全国一等奖，7名获二等奖，2名获三等奖，2名获单项第三名，另外获团体二等奖2项；在2010年全国大学生电子设计大赛中，获得1个全国一等奖；在2009年全国大学生数学建模竞赛中，获得2个全国二等奖；在第六届全国高职高专实用英语口语大赛中，我校学生获1个全国二等奖；在2011年由人社部、教育部等六部委主办第四届全国数控技能大赛中，8名师生作为天津代表队选手全部获奖，谢学浩获教师组数车第3名，被劳动部直接授予全国技术能手荣誉称号；梁景律获学生高职组加工中心第3名，被劳动部直接授予技师职业资格……
学校重视国际间的交流与合作，先后与美国、法国、英国、澳大利亚、新加坡、韩国、日本等国家和香港地区有关院校建立友好校际关系，进行合作办学、师资培训和留学生教育。
多年来，学校已为社会培养输送大批合格毕业生，用人单位给予充分肯定，称赞职业大学学生“上岗快、留得住、素质高”。招生范围已扩大到全国30个省市自治区，学生第一志愿率多年来保持100%。毕业生就业率一直保持在天津市高校的前列，2010年、2011年、2012年一次就业率分别达到97.74%、97.33%、96.94%。2009年学校被评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进单位，并荣获全国“五一”劳动奖状；2011年被评为教育全国毕业生就业典型经验高校。
建校35年来，学校坚持“服务为本，应用为根，质量立身，卓尔不群”的办学理念，秉承“育德育能，力实力新”的校训，发扬“勤奋、求实、团结、创新”的校风，立足天津、面向全国，积极投身于国家职业教育改革创新示范区建设，主动服务区域经济发展特别是滨海新区的开发开放，正在为建设一所全国一流、世界知名的高职强校而努力奋斗！天津职业大学怎么样？好不好？
2016高考信息不断变化,本站提供的高考成绩查询、2016高考录取分数线、高校等招生信息仅供参考，具体以相关考试部门的信息为准！
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天津职业大学学年度信息公开工作报告
&&& 为贯彻《政府信息公开条例》及《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）精神，落实《教育部关于公布&高等学校信息公事项清单&的通知》（教办函〔2014〕23号）并深入推进我校信息公开工作，我校按照教育部办公厅《关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办公厅函〔2016〕74号）要求及市教委工作部署，针对学校年度信息公开执行情况编制本报告。报告中所列数据的统计期限自日起至日止。
&&& 学校高度重视信息公开工作，在学年度严格按照教育部和天津市教委相关文件要求的基础上，持续深化信息公开工作、完善以“校领导主抓，办公室牵头，专职人员负责，各职能处室、院系部积极配合”的信息公开工作组织体系，建立了通畅、高效的运行机制。在2014年确定的《信息公开事项清单》基础上，深挖清单中的各类公开事项，严格执行信息公开工作，扎实推进学校事业全面发展。
&&& 围绕师生最为关注的热点问题及关乎师生切身利益的重点问题，严格对照《公开事项清单》中的9大类44条公开事项，针对学校基本信息、招生考试、财务资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、对外交流与合作及其他事项等共九个信息公开工作领域，在现有工作的基础上进一步深化工作，拓展公开信息量、拓宽信息公开渠道，发布信息的时效性更强，切实做到及时公开、有效公开。
二、主动公开信息情况
&&& 学年度，我校共发布信息4200余条。其中，通过校园网站主页发布学校重要新闻343条，部门动态104条，学院动态194条，图片新闻35条，视频新闻8条，转载其它媒体关于学校的各类报道42条。主页发布各类公告33条，校讯通短信平台发布校务信息公开提示219条，刊发校报8期，制作校内宣传橱窗8期，学校官方微博、微信等在线客户端发布相关信息2700余条。通过校园广播、电子显示屏等媒介实时发布各类信息，播放宣传视频，配合学校各类工作开展，上一学年度校内电子屏共发布信息500余条。此外，校内各单位也通过自身二级网站积极做好信息公开工作。对于受广大师生及社会公众关注的重点工作，相关部门坚持不断完善信息公开专栏。学校各项管理工作更加公开、透明，面向全体教职工的内部办公网学年度发布校内通知及公示公告404条，网站刊发公文93件，有效保障教职工对学校各项事业的知情权、参与权和监督权。
&&& 1. 学校基本信息。有关学校规模、校级领导班子简介及分工、机构设置、专业情况、各类在校生情况等办学基本情况均在学校主页和信息公开网上得到体现并实时更新，链接：http://www./xxgk.htm。学校章程草稿现已拟定，预计本学年内完成并公布。制定的各项规章制度通过信息公开网进行公开，链接：
http://xxgk./xxgkzd.htm。信息公开年度报告在学校主页和信息公开网公布，
其他事项公开情况见《清单事项公开情况表》。
&&& 2. 招生考试信息。招生作为社会各界关注的重点领域，其信息公开工作一直是我校工作的重点。学校始终坚持认真落实《教育部关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》（教学函〔2013〕9号）等文件要求，制定并完善《天津职业大学招生信息公开制度》，推进实施招生“阳光工程”。加强招生工作的监督管理和纪检监察，保证招生工作公平、公正、公开。
&&& 学校采取了多种途径公开招生考试信息。首先，在学校主页显著位置开设招生信息网入口，招生网建立信息公开专栏，及时公开考录信息、公开保送生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果，同时公布校纪检监察室监督电话及考生咨询、申诉渠道，自觉接受社会监督。其次，通过教育部阳光高考信息平台、学校招生信息网站、招生办微信公众平台等渠道公布当年招生政策、招生章程、分批次、分省市、分科类、分专业招生计划、招生简章、招生专业目录等信息；开辟专栏公布近三年我校在各省、市、区录取的分批次、分科类最高分、最低分，为考生志愿填报提供参考。
&&& 在考生志愿填报时期间，通过举办校园开放日活动、参加外省高招咨询会、开设专线咨询电话，以及网站、微信、微博、QQ咨询等多种途径为考生提供咨询服务。录取结果第一时间在招生信息网、微信公众平台公布，并利用短信平台将录取结果及时通知考生。
&&& 此外，招录过程中学校始终保持监督渠道畅通，对考生和家长反映的问题，切实做到“有诉必应”。新生复查工作期间公布纪检监督举报电话，未发现违规事宜。
&&& 3. 财务、资产及收费信息。财务工作关系到学校事业发展和师生职工的切身利益，备受社会各界关注，学校将深入实施“阳光财务”放在工作的重要位置，财务处设有二级部门网站，财务管理制度在本部门网站主页显要位置公布，链接：
&&& 2016年单位预算信息报表、2015年和2014年单位决算信息报表等信息均通过学校网站主页设置的信息公开栏目进行公示，其中包括：高等学校收入支出预算总表、高等学校收入预算表、高等学校支出预算表、高等学校财政拨款支出预算表、高等学校收入支出决算总表、高等学校收入决算表、高等学校支出决算表、高等学校财政拨款支出决算表。
链接：http://xxgk./info/.htm
&&&&& http://xxgk./info/.htm
&&&&& http://xxgk./info/.htm
&&&&& http://cwc./cwxxgk/gndysjjs.htm
&&& 收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式等信息在财务处部门网站校务公开栏目长期对外公示，同时公开收费举报电话，方便师生及社会各界监督。
链接：http://cwc./cwxxgk/sfxkz.htm
&&& 学校现有设备资产情况已在国资处二级网站公布，链接：。我校资产管理制度已于日以文件形式通过学校办公网发布，《天津职业大学固定资产处置办法》（津职大〔2013〕52号）。受捐赠财产已纳入学校固定资产账目并通过办公网向各职能部门及院系发布资产情况，捐赠财产的入账管理按津职大〔2013〕52号文件第9章执行。国有资产保值增值信息由相关处室每月向各院系发布最新固定资产清单；涉及仪器设备、图书、后勤等物资设备采购和重大基建工程的招投标工作，学校依据市财政、市教委文件要求，对照政采目录严格执行政府采购要求，将采购信息在市政府采购网上发布，并及时在办公网发布上级资产设备采购信息和文件。
http://lib./gwgk1/gwgk.htm
&&& 4. 人事师资信息。学校人事处网站专设管理文件、公开招聘等栏目公布包括岗位设置管理与聘用、全员聘任、招聘信息、职称评审条件及实施办法、绩效工资实施方案、学术不端行为查处机制等内容在内的各项规章制度及信息。此外，也通过办公系统及时向全校教职工公布岗位聘用、全员聘任及职称评审等重点受关注工作信息。校内中层干部任免及招聘信息由组织部通过办公内网在全校范围公布任免文件及相应干部聘任工作实施方案。详见《清单事项公开情况表》。
&&& 5. 教学质量信息。按照教育部要求，教学相关信息在2015年度高等职业教育人才培养质量年度报告、数据平台填报信息中均有体现和介绍。专科教学质量报告每年年底上报教育部，并在中国高职高专网站公开。为实现教学质量的全方位、全过程监控，我校开发了具有独立版权的教学质量监控与评价系统，涵盖日常教学、评讲评教、实习实训等各个方面，收到良好效果。
&&& 就业信息公开方面，学校定期通过毕业生就业信息网、就业指导课程、大屏幕、就业工作会议、就业QQ群以及毕业生就业指南、就业导航报、官方微信平台等渠道和形式进行宣传。此外，当年毕业生就业率、就业流向等统计信息将于每年11月在学校主页、招生信息网公布。学校还积极按照教育部办公厅文件《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）要求做好2016届毕业生《就业质量年度报告》编制工作，2016年底完成后在学校就业网上发布，并于发布后一个月内将报告电子版和网址链接以电子邮件方式报送教育部高校学生司。详见《清单事项公开情况表》
&&& 6. 学生管理服务信息。学籍管理办法《天津职业大学学生管理规定（试行）》已编印成册发放给每年入学新生，并在教务处网站上公布全文，修订内容及时以学校文件形式下发各教学单位。
&&& 学生资助信息通过印发新生手册、学工部网站专栏发布以及校内电子大屏幕公示等方式公开，涉及学生奖学金、助学金、学费减免、勤工俭学的申请与管理规定等诸多方面。学生奖励处罚办法及学生申诉办法均在学工部网站专栏公布。详见《清单事项公开情况表》。
&&& 7. 学风建设信息。教学管理相关的学风建设机构具体为：教务处、督导组和十三个二级教学单位（学院、部）。学术不端行为查处机制执行国家《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位人事管理条例》。以上信息通过部门网站予以公布。详见《清单事项公开情况表》。
&&& 8. 对外交流与合作信息。通过办公室网站对外事相关规定进行公开。详见《清单事项公开情况表》。
&&& 9. 其他。自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况以文件或通知形式在办公系统和相关职能部门的二级网站公布。有关巡视组反馈意见的传达已经以召开专题会议的方式进行，因我校落实巡视反馈意见整改工作不在上一学年度信息公开统计时间段内，故不涉及落实反馈意见整改情况的公开。
三、依申请公开和不予公开情况
&&& 学校信息公开网站公布的《信息公开指南》涵盖校务公开信息程序、公开形式及受理部门联系方式等信息。学年度我校未接受到信息公开申请，无依申请公开和不予公开情况。
四、对信息公开的评议情况
&& 学年，在校师生和社会各界对学校信息公开工作关注度较上一学年有了很大提高，特别是在招生就业、财务、职称聘任、奖助学金发放等受重点关注的工作方面。学校深入落实《公开事项清单》，各部门高度重视，公开信息量增加、及时性提高，公开渠道和方式更加信息化、多样化，此项工作得到了师生和社会各界的认可，收获满意评价。
五、因学校信息公开受举报、复议、诉讼的情况
&&& 学年，我校未收到因学校信息公开而发生的举报或投诉。
六、主要经验、存在的问题和改进措施
&&& 本学年，我校信息公开工作在进一步厘清《公开事项清单》的基础上，强化各部门信息公开意识，拓展信息公开渠道、范围、深度，取得了一定成绩。在实际工作中，充分发挥“校领导主抓，办公室牵头，专职人员负责，各职能处室、院系部积极配合”的信息公开工作组织体系效用，牢固树立信息公开意识，各职能处室及教学单位能够对照清单，主动、及时地公开本部门应公开信息。
&&& 公开形式上，依托学校主页、信息门户网、信息公开网及办公系统、各二级单位部门网站、微信公众平台等载体，结合传统纸质媒介和各种新媒体渠道，让各类受师生关注的学校事项信息得以及时有效地公布。信息门户网集合了我校各主要信息管理系统，包括协同办公系统、教务管理系统、学生工作管理信息系统、人力资源管理系统、资产设备管理信息系统等在内，并配有教学院（系）和职能部门各类二级网站直通链接，全校教职工均可直接登录进行查询。全校100%的单位拥有本单位（部门）的主页。全校范围使用的管理信息系统22个，涉及学生管理、教学、科研、财务、组织、人事、资产、实验室和设备、学生注册与就业指导、网络、图书、档案和后勤等各方面的管理与服务。信息公开渠道的网络化、集成化确保了各类信息能够更全面、更及时地公布。
&&& 虽然我校信息公开工作取得了一定的成绩，但是在实施过程中还存在一些不足和问题，主要有：《公开事项清单》中事项的落实尚需进一步加强；各二级部门之间信息公开工作进展不均衡；部分单位信息公开工作还需要进一步规范；信息公开工作人员的业务水平有待进一步提高；信息公开网站还需继续完善。结合工作中存在的问题和不足，下一阶段学校拟重点抓好以下几方面的工作：
&&& 一是突出公开重点，在现有工作基础上，加强对涉及师生切身利益和师生关心的重要信息的公开力度，健全依申请公开的程序和制度建设，使信息公开工作形成常态化机制，以保障社会和师生们获取信息渠道的畅通。
&&& 二是积极开展信息公开的宣传培训工作，提高信息公开部门干部及在校师生对此的认识和参与积极性。把针对信息公开相关文件、业务知识和专业操作技能的培训纳入计划，提高工作人员业务水平，加强部门间工作交流和监督指导，积极推进学校信息公开工作的进程。
七、其他需要报告的事项
&&& 特此报告
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 天津职业大学
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &二○一六年十月三十一日
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