江西特岗教师待遇上班后的待遇怎么样啊,考试都考什么内容呢

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2016年的特岗教师待遇如何了?
发布人: xieyuan_1&|&
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2016年的特岗教师待遇如何了?相信这个问题是很多考生们都很想知道的,下面21教育网的小编就在这里为考生们解答,希望会对考生们有帮助了:每到教师入编季,很多考生都在考招教还是特岗上面纠结.特岗竞争压力小,对于想要继续发展的考生来说是一个不错的机会.特岗教师待遇如何呢,和小编一起了解一下吧.特岗教师待遇执行国家统一的工资制度和标准.与当地正式老师享有同等待遇,绩效工资不足的部分由地方财政解决.津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定.提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险.很多考试特岗的考生都关心三年聘任期满后特岗教师该何去何从.特岗教师期满后继续从事农村教育事业.对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围.重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助.可推荐免试攻读教育硕士.相关推荐:
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扒一扒特岗教师真实的工资待遇!
特岗教师工资待遇究竟怎么样?相信这是不少考生非常关心的一个问题,今天小编就给大家扒一扒特岗教师工资到底是什么水平!&首先我们来看看官方怎么规定的:&“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年18960元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的,其高出部分由县财政负担。&总结一下,特岗教师工资=中央补贴(18960元/年)+县财政≈当地公办教师年收入【】。换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千差万别!&虽说“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平,但是现实情况究竟真的是这样吗?来看看已经当上特岗教师的宝宝们是怎么说的吧!【】&贵州黔西南:两个月发了8020,很可能还没扣各种东西,推测扣完后也只有三千多。工资构成是基本工资,超课时费每节15,绩效工资。这个绩效工资发的不及时,每次都拖到下个学期。&河南&:一周31节课,每月也就2000块钱&广西柳州:记得第一次工资变动是到手1500多,第二次工资到手1800多。现在到手不知道了,反正是不低于2400元,实际工资2900元,没有加边补和绩效。对于我而言,能涨这么多已经不错了,我相信后面还会慢慢加。&延安:月薪4000&广西桂平:9月份入编,月薪1499.46元,所有加一起不到2000。&广西融水:发现我们广西特岗真心可怜,看到人家晒工资单都是两千三千,可怜啊,柳州市融水特岗,一千五&贵州:大专文凭,去年打卡的2300多点,今年加到2948。&贵港港北区:我今年考特岗了,成绩第一,教育局的跟我说我可以先选岗,还说一年有3万多。&贵州六盘水特岗到手3500,加上绩效4100,贵州织金特岗到手3600,加上绩效4400,而且贵州这边不见得很穷哦&陕西特岗3065&看来特岗教师地区差异还是很明显啊,一般来讲月薪多是比较正常的哦,某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+。不过低工资地区月薪不足2000也是大大的有的呀......【】&那么问题来了,你们心目当中预计的特岗教师工资是多少钱一个月呢?
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2013年9月工作 的特岗教师,2015年省考两年基层经验算...
2013年9月工作 的特岗教师,2015年省考两年基层经验算吗
问题类别:省公务员问题状态: 待解决 地区:北京浏览1457次 22:14
“西部志愿者、特岗教师、选聘到村任职的大学生及“三支一扶”人员等四类人员在报考有两年基层工作经验要求的岗位时,服务年限可视为基层工作经验,计算方法与基层工作年限的计算方法一样,按照服务合同逐月进行真实的服务期计算。省考两年基层工作经验计算一般都有个截止期限的,具体截止期限见招考公告。
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【政策待遇】特岗教师的收入及编制如何
来源:  19:33:50 【】 
【政策待遇】特岗教师的收入及编制如何,更多内容请持续关注特岗教师考试网!
  特岗教师收入怎么算?
  按照省上四部门通知,对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的,高出部分由县级政府承担。
  哪些情况会被解聘?
  聘用合同书中规定,如果特岗教师存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德,影响恶劣的;严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。
  特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?
  特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,“如果要在当地继续留任,将保证落实岗位,确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看,三年服务期满后,绝大多数特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%。1&&&  编辑推荐:
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