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退休教师怎样增资
我是安徽安庆怀宁人去年七月退休的，去年怎样增资
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我的咨询提醒2015年机关事业单位教师工资补发规定 - 教师工资最新消息
2015年机关事业单位教师工资补发规定
已有个别单位将增加的工资补发到位 因个人职称、工龄、职位不同 增资幅度也不同
　　新闻背景：
　　年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险，自日起实行。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
　　人社部发言人李忠曾通报，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资。
　　辽宁省机关事业单位工资调整后补发工资将于7月底前发放到位。
　　昨日，记者从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
　　目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。
　　本次补发的工资属于已扣除日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。
　　相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。
　　小王是某省直事业单位具有中级职称的工程师，此前每月到手工资3000多元。近日，该单位自去年10月1日至今增加的工资已补发到位，根据小王的工龄和职称计算，他应涨6654元，平均每月增加665元，加上年底考核优秀获得的950元奖金，达到了7604元。在扣除养老保险和职业年金合计4200元后，理论上小王的增资幅度应达3404元，每月实际增加340元，可小王实际到手工资却不足340元。
　　事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之&水涨船高&，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。
　　部分机关事业单位人员工资实涨金额
　　昨日，记者从沈阳市内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到，因个人职称、工龄、职位不同，增资幅度也有所不同，基本在100元~1000元。
　　皇姑区某事业单位 副科级
　　某省直机关 科员
　　市级某机关 副处级
　　某省直事业单位 中级职称
　　某省直事业单位 副高级职称
　　某省直事业单位 正高级职称
　　涨330元
　　涨296元
　　涨260元
　　约涨340元
　　约涨600元
　　约涨1000元
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01-19事业单位工作人员基本工资调整标准实施方案通知
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友情链接：湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法
篇一:《武汉理工大学规范离退休人员生活补贴实施办法》
武汉理工大学
规范离退休人员生活补贴实施办法
根据《教育部关于京外直属高等学校离休人员待遇有关问题的通知》（教人〔2009〕6号），人社部、财政部《关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知》（人社部发〔2011〕3号），湖北省绩效工资改革精神以及武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局《关于市直其他事业单位实施绩效工资有关问题的暂行意见》（武人社发〔2012〕44号）规定和教育部人事司与湖北省人社厅有关指示精神，经研究，学校决定在原规范津贴补贴和预发离退休人员生活补贴的基础上，按照武汉市直事业单位离退休人员生活补贴标准发放离退休人员生活补贴。
一、规范生活补贴的人员范围
日起在册的执行事业单位离退休费制度的离退休人员。
二、保留津贴补贴
保留津贴补贴项目和标准按照《关于市直其他事业单位实施绩效工资有关问题的暂行意见》（武人社发〔2012〕44号）规定执行。
离退休人员保留津贴补贴项目为：
（一）工改保留补贴。1985年工改前退休人员保留补贴158元
（离休人员163元）、1985年工改后1993年工改前离退休人员保留补贴126元、1993年工改后离退休人员冲销64元后结余补贴56元。
（二）住房补贴。抗日战争和解放战争时期参加革命工作的离休干部住房补贴分别按离休费的6%、4%保留，退休人员住房补贴按退休费的3%保留。
（三）女职工卫生费。参照鄂行发〔2009〕10号文件执行，标准为20元/月〃人。
（四）政府特殊津贴。按人社部发〔2008〕88号文件执行，标准为600元/月〃人。
（五）中小学教师和护士的教护龄津贴。按规定向享受中小学教师教龄津贴和护士护龄津贴人员发放，标准按鄂工改办〔号和鄂工改办〔号文件规定执行。
（六）国家规定离退休后继续保留的特殊岗位津贴和荣誉性（专项）津贴补贴作为保留项目单独发放。
离休人员的荣誉津贴，离退休人员每年一次性发放的烤火费、“三节”慰问金、降温费和年终劳务酬金，暂时予以保留，以后另行规范。
三、发放生活补贴
离退休人员生活补贴标准按照《关于市直其他事业单位实施绩效工资有关问题的暂行意见》（武人社发〔2012〕44号）附件3（见附表）执行。
比照（对应）职务按《关于市直其他事业单位实施绩效工资有关问题的暂行意见》（武人社发〔2012〕44号）规定执行。已按湖北省
有关文件规定比照（对应）职务执行的，可仍继续按原定比照（对应）职务执行，以后退休人员参照同类人员情况执行。
考虑到学校实际情况，参照在汉部属高校作法，离退休人员副厅级可按正高级标准执行，中级可按正科级标准执行，科员可按助理级标准执行。
四、在民政（社保）部门领取养老金人员
在民政（社保）部门领取养老金人员（含全民所有制和全民合同制人员），按照与学校同等条件退休人员水平补齐差额原则发放生活补贴。
五、实施时间和发放方式
本办法从日起实施。
若国家和湖北省出台新的政策，包括出台或调整所在地政府规定的事业单位退休人员补贴标准的，则按新的政策执行，并按规定结算。
所需经费按现行工资渠道列支。 六、本办法由人事处负责解释。
离退休人员生活补贴标准对照表 （武人社发〔2012〕44号附件3）
单位：元/月
篇二:《湖北民族学院离退休人员补贴及相关待遇实施办法》
湖北民族学院文件{湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法}.
鄂民院发〔2013〕20号
关于印发《湖北民族学院离退休人员补贴及
相关待遇实施办法》的通知
校属各单位：
《湖北民族学院离退休人员补贴及相关待遇实施办法》经学校党委常委会议研究通过，现将其印发给你们，请各单位认真组织并遵照执行。
湖北民族学院 日
湖北民族学院离退休人员补贴及相关待遇
根据《湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见》（鄂政办发〔号）和《关于省直其他事业单位实施绩效工资有关问题暂行意见的通知》（鄂人社发〔2012〕26号）精神，结合我校实际，特制订本实施办法。
一、实施范围和时间
（一）在册的由学校发放基本离退休费、离退休人员补贴及其他相关待遇的离退休人员。
（二）在册的由社会养老保险统筹基金支付基本退休费和生活补贴，且其退休费和生活补贴低于学校同职级退休标准的人员。
（三）离退休人员补贴及相关待遇从日实施。
二、清理规范津贴补贴
在全面清理核查各种津贴补贴的基础上，将离退休人员的津贴补贴统一归并为“离退休人员补贴”。
（一）根据文件规定保留的津贴补贴项目
1、艰苦边远地区津贴；2、教护龄津贴；3、1993年工改保留津贴补贴（1993年工改前退休人员保留140元、1993年工改后退休人员保留56元、离休人员保留56元）；4、离休人员护理费；5、住房补贴；6、劳模津贴；7、国家规定工作人员退休后继续给予保留的荣誉津贴。
（二）需要统一归并到“离退休人员补贴”的项目 根据我校离退休人员津贴补贴发放实际，需要统一归并
- 2 -{湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法}.{湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法}.
到“离退休人员补贴”的项目有：1、1993年工改保留津贴补贴结余部分；2、适当补贴；3、过渡性补贴；4、燃料补贴；5、离退休人员生活补贴；6、离休人员、退休厅级干部及政府专家电话费补贴；7、取暖降温费、三节慰问金、年终一次性生活补助等。
离退休人员津贴补贴统一归并后，除规定保留的项目外，其他津贴补贴予以冲销。
三、离退休人员补贴标准
（一）根据鄂人社发〔2012〕26号文件的规定，离退休人员补贴按以下标准执行，随离退休费按月发放。由社会养老保险统筹基金支付基本退休费和生活补贴的人员，如其生活补贴低于学校同职级退休人员，由学校发放差额部分。
- 3 -{湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法}.
（二）在职人员退休和现已退休人员，均按本人已聘职称、职务以及工人技术等级就高享受相应标准的补贴。
（三）离退休人员补贴高于过去相应补贴标准，需要增资的予以补发；低于过去相应补贴标准的，增资为负数的，按照文件规定暂时予以保留，今后随离退休人员补贴的增加逐步冲销。
四、离退休人员校内补贴发放办法
（一）校内补贴，按湖北省统一规定的离退休人员补贴标准转换成下表系数，年终一次性或按月发放，发放基数由根据学校当年办学效益确定标准。
（二）文明奖。包括五好文明家庭奖和离退休文明个人奖，根据每年的评选结果，按学校规定的标准随离退休费按月发放。
五、离退休人员住房补贴随离退休费按月发放，标准如
厅级20元/月、正处级18元/月、副处级16元/月、正科级14元、副科级12元/月、科员10元/月、办事员8元/月；
正高级20元/月、副高级18元/月、中级14元/月、助理级10元/月、员级8元/月；
技师14元/月、高级工10元/月、中级工及以下8元/月。
六、原有关离退休人员校内津贴补贴发放的文件自发文之日起废止。
七、本实施办法由学校授权人事处负责解释
- 5 -篇三:《机关、事业单位离退休人员工资和津补贴变动审批表》
机关、事业单位离退休人员工资和津补贴变动审批表
制表单位：
制表时间：
日篇四:《关于调整机关事业津贴补贴工作的相关说明》
关于调整机关事业津贴补贴
工作的相关说明
根据黑财综[号和龙财社联[2014]29号文件精神，调整机关事业工作人员和离退休（职）人员津贴补贴标准，调整后标准全县年人均达到2.16万元。经县委县政府研究决定从日起执行。
一、机关事业单位在职人员及日以后退休人员的工作性津贴分档执行，根据工作年限变化，凡达到所任职务（岗位）工作性津贴上一档规定年限的，可执行上一档工作性津贴相应标准”。
1、在职人员的工作年限算到2015年。日以后退休人员的工作年限算到退休当年，工作性津贴实行“滚动晋档”。
2、工作性津贴中的工作年限按虚年计算，全日制大学专科以上在校学习时间可作为确定工作性津贴的年限。{湖北大学离退休人员退休费及津补贴实施办法}.
例1，机关某人，副科，95年工作，92年入学专科3年制到2015年套改年限24年，津贴套三档1850元，原津贴补贴为二档1668元，2元，此次增资为182元。
例2，事业某人，中级，1983年工作，80年入学专科3年制，到2015年套改年限为36年，津补贴套四档2050元，原津补贴为三档1528元，2元，此次增资为
二、机关事业单位离退休（职）人员按工作年限分五个档次标准执行（一档1-10年，二档11-20年，三档21-30年，四档31-40年，五档41年以上）
退职人员按同职务退休人员标准执行。
三、机关事业单位退休人员分日工改前退休和日以后退休两种增资标准。
1、日前退休人员增资数按标准表中的增资额填报。
2、日以后退休人员：用现行退休费总数扣除退休审批表中折比例后的基本退休费，退休后增加的生活补贴15元，边补（不同职级不同标准）、女工卫生费20元，后所剩下的数额就是该人历年所赠加的生活补贴合计数，再与标准表中对应职级档次标准之差就是这次增加的生活补贴数额。(边补标准：县处级162元，乡科级132元，科办员106元，正高191元，副高162元，中级132元，助级以下106元，技师132元，高级工以下106元。)
例1，某女，机关，正科，1951.10生人，1969年工作2006年10月退休，工龄38年，现退休费总额为3391.10元，退休审批表中基本退休费1518.10元，退休增加的生活补贴15元，边补132元，女工卫生费20元，用8.10-15-132-20=1706元，正科四级标准为1951
元，用5元，此次增资245元。
例2，事业女，中级，1956.7生人，1971年12月工作，2011年7月退休，到退休时工作年限41年，现退休费总额3282.70元，退休审批表中基本退休费1675.40元，退休后增加的生活补贴15元，边补132元，女工卫生费20元，用5.40-15-132-20=1440.30元，退休时工作年限41年，可享受五档生活补贴1965元，用=524.70元。此次增资额为524.70元。
四、相关规范政策。
1、1985年工资制度改革前离退休人员，离退休时无职务的，按离退休时执行的行政工资标准的工资额确定离退休补贴。即：原工资额（六类工资区）在138元（党员136.6元）以上的，分别执行离退休副市级标准；原工资额在87.5元以上不足138元的，分别执行离退休副县级标准；原工资额70元以上不足87.5元的，分别执行离退休副科级标准；原工资额不足70元的退休干部，执行退休科员标准。
离退休时虽有职务（含1986年以后离退休人员），但按所任职务享受的离退休补贴标准低于按原无职务人员工资额享受离退休补贴的，也可按本人1985年工资制度改革前执行的行政工资标准的工资额确定离退休补贴。
2、1993年工资制度改革前退休的工人，按退休时的工作年限确定退休补贴。即：工作年限满30年的执行技师标准；工作年限满20年不满30年的执行高级工标准；工作年限不满20年的执行中级工标准。
3、建国前参加工作享受原工资100%离退休费（不含特殊加发的部分）的离退休干部，离退休时所任职务低于副科级的，可按副科级离退休补贴标准执行。建国前参加工作的退休工人，退休时技术等级低于高级工的，可按高级工退休补贴标准执行。
五、机关事业单位在职统招统分的大专以上毕业生，审批时必须带毕业证原件；离退休（职）人员审批时必须带离退休（职）审批表原件或复印件（或者2006年工改时大名册），否则不予审批。
六、机关事业单位建国前参加工作的退休干部和工人调整护理费。黑人社发[2014]51号，由600元调整到1000元。
七、填报说明及相关要求。
1、所需调资表册及标准到网上下载，名册统一用A4纸内容机打上报，不要手工填写。邮箱地址，密码5824424。
2、各单位要认真、实事求是填报相关表册，带全所需佐证材料，不准虚报、漏报、错报调资相关的基本信息。
3、要按时，按程序、高质量完成此次调资工作。
4、调动工作人员工资关系未开走的，以现在工资哪开在哪报。
八、审批程序。
单位填表（主要领导签字）—主管部门审核—按档案及干部管理权限（组织部、人才中心）审核盖章—工资福利股
九、审批时间安排。
从日开始审批，具体日程安排如下： 1月5日
县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、组织部、宣传部、政法委、统战部、机关工委、总工会
团县委、妇联、老龄委、工业园区、残联、科协、工商联、老干部局、发改局、商务局、编办
财政局、财税局、审计局、民政局、计生局、科信局、统计局、信访办、档案局、司法局
环保局、县社、党校、公证处、扶贫开发办、酒类专卖、农业开发办、公安局、检察院、法院、交通局
粮食局、广电局、工信局、农机局、物价局、老转办、文体局、行政执法局、政务中心、绿色办公室、药监局、安监局
人社局（医保局、机关保险局、就业局、培训中心、农保局）、建设局（房产局、城建处、质检站、排水处、墙改篇五:《离退休人员政策参考》
离休干部的生活待遇（1）
1、离休干部的生活待遇主要包括哪些方面?
离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》指出，干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。这是党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定。
2、离休干部“生活待遇还要略为从优”，主要是指哪些方面? 离休干部生活待遇略为从优，主要是指：
(1)老干部离休后原标准工资(含保留工资)照发，非生产性的福利待遇不变。日以前参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资作为生活补贴；日到日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资作为生活补贴；日到日参加革命工作的，按其本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资作为生活补贴。
(2)在住房、医疗、用车等方面，适当给予优先照顾，可以参加由单位按有关规定组织的健康休养和参观工农业生产建设项目等活动。
(3)离休干部由于瘫痪等原因，生活长期不能自理的，可酌情发给一定数额的护理补助费。需购置病残工具而本人又有困难的，可酌情给
(4)离休干部除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。
(5)行政十四级、十八级干部及标准工资额高于行政十四级、十八级的非行政级干部，他们离休后，可以分别享受副司局级和副处级待遇。
3、自国发［号文件颁发以来，党和国家已几次给离休干部增加离休费?每次增加离休费的具体办法是什么?
国发［号文件下发后，干部的离休费都按本人离休前原标准工资的百分之百发放。以后随着国民经济的发展，至1996年前，党和国家已先后七次给离休干部增加了离休费。
(1)［86］卫人字第158号文件，即《卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知》，［86］教计字190号文件，即《国家教育委员会关于教龄津贴、护士工龄津贴作为计发离休费待遇的通知》，规定：凡国家规定实行教龄津
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　本文《2016年湖北省养老金上调最新消息，湖北省养老金上调计算方法》是小编为您精心整理，由于该政策还未正式更新，所以沿用以下2016养老金上调政策最新版：　　湖北企业退休养老金政策　　27日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合宣布，从日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元，要求各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。　　据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，湖北省调整水平按2015年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。　　调整具体办法为：　　【定额调整】对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。　　【挂钩调整】按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。　　【倾斜调整】在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。　　同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。　　【高龄人员】日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。　　【边远地区】对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。　　【退休军转】企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。　　本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。　　湖北省人社厅要求，各地要严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。　　湖北企业退休养老金上调　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整全省企业退休人员养老金的通知》(人社部发{2015｝6号)精神，经省人民政府批准，现就2015年调整全省企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整对象　　日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。　　二、调整时间　　从日起执行。　　三、调整办法　　(一)定额调整。对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。　　(二)挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。　　(三)倾斜调整。对符合下列条件的退休人员，在上述调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：　　1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;　　2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;　　3、日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;　　4、符合劳社部发{2002｝9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。　　对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。　　(四)对日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即日至日期间出生)，每人每月增加50元;对日年满80周岁及以上的退休人员(即日前出生)，每人每月增加70元。　　(五)对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。　　(六)企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发{2003｝29号和鄂办发{2003｝53号文件规定，其基本养老人仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。　　(七)按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发{号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发{2005｝28号)精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。　　四、资金来源　　本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。　　湖北企业退休养老金计算方法　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。　　日前，有市民在金投保险网的“在线咨询”栏目留言称，他马上就要退休了，却发现自己对企业退休金相关知识知之甚少，甚至不清楚自己到底能领到多少养老金。下面，金投保险网小编就为大家介绍企业退休金计算方法相关知识。　　要弄清楚企业退休金计算方法，首先要了解3个概念，一是平均指数，二是指数化平均缴费工资，三是缴费年限。平均指数是职工每年的缴费工资除以全省上年在岗职工平均工资的平均数;指数化平均工资是职工退休时上年度的在岗职工月平均工资乘以平均指数，得数即为指数化平均工资;缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限之和。　　企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2015年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对日后缴纳的日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
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湖北2015教师退休工资　　湖北省义务教育学校教师绩效工资发放即将进入实际操作阶段。湖北省全面启动义务教育学校教师现状摸底调查，调查数据将作为教师绩效工资核发的重要依据。…
湖北养老金上调2016年退休职工涨工资最新消息:2016退休人员涨工资&湖北上调多少？&2016武汉市离退休人员工资，离退休人员工资待遇调整标准细则&…
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各市、州、县人民政府，省政府各部门：&　　为贯彻落实《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》（国发〔2015〕52号）精神，解决好残疾人特殊生活困难和长期照护困难，保障残疾人生存发展权益，现就我省全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称残疾人两项补贴）..…
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。…
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提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。　　国家公务员达到法定的退休年龄，..…
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2016年湖北省企业退休养老金上调方案,湖北省企业退休增资方案信息如下：&&&&湖北省政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区..…
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&&&&2016年湖北省退休工资调整,湖北省退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016湖北省两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…
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