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多年前的同班老同学现在微信建群了，请问应该怎样去管理这个美好的群？
匿名 多年前的同班老同学现在微信建群了，请问应该怎样去管理这个美好的群？
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京ICP备号-1 京公网安备02号同学微信群管理规定
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范文一：微信群管理规定微信群管理规定为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：? 微信群建立由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。? 微信群管理? 进群退群1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。? 信息发布1.务实、效率、正面，重在价值分享。2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。6.严禁发布反党反政府负面消息。7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。10.严禁发布任何商业广告。11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。 ? 管理规则1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 ? 本办法自发布之日起实施，请遵照执行。原文地址：
范文二：微信群管理规定xx镇微信群管理规定一、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于xx镇镇村两级所建立的微信群 。三、基本要求(一）指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员；（二）群成员一律实名制。（操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。）（三）群成员请勿随意拉人进群，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告知群规和协会活动内容；（四）严禁发布未经过证实的求助、慈善等活动信息，如果经过证实是事实的，确需要发布的请先上报群管理员，由群管理员对外发布；（五）交流中可以不赞同别人的各种观点，但严禁暴光个人隐私，进行人身攻击。严禁各种形式的侮辱他人，互相攻击，严禁吵架、闹事。有矛盾请私下解决，请务必以和为贵。有群员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息让群员感到不适的，请截屏及时发到群里或者向群管理举报；（六）严禁在群里发布为单位、企业、个人利益投、拉票、集点赞、砍价等活动信息。严禁任何形式商业性质的广告，其它广告宣传；四、处罚原则违反以上群规中的任意一条第一次将会被给予警告，第二次违反会被给予严重警告并且会被劝退本群，不接受者群管理员采取强制退群。五、本制度自发布之日起执行。阅读详情：
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4月13日阅读详情：
范文四：微信群发信息管理规定微信群发信息管理规 定目的 为 了避免所发信息的不正确或不及时而给公司带来 经 济上 的浪费及 一 些不 良影响1、同时保证每次群发信息的必要性 ,特 制定本微信群发信怠管理制度 。 入群要求n具体操作步骤 :进 入微信群后 ,点 击屏幕右上角的图标 ,在 打开的菜单中对 “ 我在 ” 本群的昵称 进行修改即可 。 三、群发信息发布要求:2、一经发现则按相关条例进行考核 。3、4、5、三、部分信息须及时通告 工伤事故 ; 生产缺陷及质量问题 产品交付报警 物料供应预警; ;1、2、3、4、5、6、四、微信群管理员职责1、规处理等 。2、3、时宜的话题和言语 。 本办法 自发布之 日起 实施 ,请 遵照执行 。二° 群成员入群一律要求实名制 。公司微信群只用于公务交流;严格保守公司机密 ,对 业务通报 、群 内信息 、工作 内容等严禁转发给非相关人 员 。保持网络畅通 ,对 于在群 内反映到的问题 ,相 关部门责任人争取及时予以回复确认 。 发布信息内容要求以简单 、表述清晰为原则 。 禁止发布损害公司荣誉和利益以及侮辱或者诽谤他人及的信息:;对于公司生产经营中出现的突发状况 ,必 须及时在群 内进行通告及有效沟通 。~;设备运行中的突发状况;任何需协调的工作突发状况;群管理员由办公室指定 ,执 行微信群管理规定 ,负 责群成员实名制 、聊天监管 、 违适时检查群成员 ,不 应加入人员予以剔 除 。 对群成员发布非本群应发容有权制止 ,并 指导其到相应微信群发布 ,有 权终止不合阅读详情：
范文五：炼钢厂微信群管理规定炼钢厂微信群管理规定为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：一、微信工作群的宗旨：工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。二、微信群设置(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群 。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名；例如：“厂部＋张三，转炉车间+李四”(4)所有群员需使用本人头像。三、微信群交流内容：(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。(4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。四、微信群管理要求(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。（6）微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力；（7）本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。五、微信群管理员职责：1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等；2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。六、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。炼钢厂阅读详情：
范文六：微信群规定关于群组建设的若干“潜规则”1、群组简介本群组正式名称“南粤办公室工作群”，是南粤集团总部办公室工作群，主要用于工作交流。2、实名制度进入微信群后，点击屏幕右上角图标，点击“我在该聊天室的昵称”，将群内昵称改为真实姓名。3、发言时间及话题（1）工作时间（即工作日9:00-12:30,14:00-18:00）：原则上仅限于讨论与当前工作相关的内容。（2）休息时间（每日22:30-次日8:00）：原则上群内暂停发言，以保证大家正常作息。（3）畅聊时间（除工作时间和休息时间外）：此时段鼓励大家积极、自由地发言，鼓励原创。可在群内畅谈感想，分享经验，问候祝福，转发与工作相关的新闻资讯、优质文章（建议每日少而精、优而美地转发3条以内），或者向群内成员推荐优质公众号，等等。4、Tips（1）在群组设置中开启“储存到通讯录”，可在“通讯录-聊天室”一栏找到该群。（2）严格保守公司机密，请勿介绍外人入群，请勿将与工作相关的敏感信息转发给他人。（3）希望大家共同创造松紧适度的聊天氛围，工作时间严肃认真，业余时间自由温馨。(*^__^*)阅读详情：
范文七：针对非宠爱工作人员微信群管理规定北京宠爱国际动物医院微信群管理制度1 目的1.1 为了给各位爱宠人士提供养宠知识交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。1.2 规范微信群的管理，保证微信群内容的健康、合法。2 适用范围：群内所有成员。3 名词定义：无4 责任规定4.1 微信群管理4.1.1 微信群仅用于宠物家长与宠爱医护人员之间的互相交流与沟通;4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片;4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片;4.1.4 严禁刷屏影响他人交流;4.1.5 严禁发任何性质的商业广告和大篇幅的转发信息;4.1.6 如果需要发布广告或者募捐消息，请私信群管理员，得到准许后才可发布；;4.1.7 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端;4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切;4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。4.2 群管理员群管理员由宠爱工作人员担任，群管理员承担北京宠爱国际动物宠物健康交流微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下：4.2.1 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单;4.2.2 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(【宝贝品种+宝贝名】+称谓，例如：【泰迪乐乐】妈妈)的统一性;4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策;4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交宠爱国际动物医院管理层商议解决;4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流;4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。4.3 群成员4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;4.3.2 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;4.3.3 可在微信群上寻求专业帮助;4.3.4 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以【部门名称+姓名】作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。4.3.5 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 5 内容要求5.1 成员资格申请及审核凡是已拥有微信号的员工均可申请加入微信群，申请流程如下：1 提交申请验证信息：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君2 审核申请审核内容：是否为宠爱员工3 修改名片修改名片：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君4 更新名单更新名单：将新成员添加至《公司级群名单及成员名单》中，并每月将此次文件更新至OA公共文件柜5.2 群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下5.2.1-5.2.6)条规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报行政中心并依据《员工奖惩制度》给予违规者处罚。5.2.1 反对医院确定的基本原则，损害医院及客户荣誉和利益;5.2.2 发表任何影响、煽动群内团队安定、团结的言论;5.2.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;5.2.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;5.2.5 恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);5.2.6 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。5.2.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。6 特别声明6.1 微信群属于北京宠爱国际动物医院宠物健康知识交流专用群，员工必须申请进入该群;6.2 本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守;6.3 任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。阅读详情：
范文八：田源餐饮微信群管理规定田源人[制] 字 [2015] 第 [1] 号发文日期：
签发人：周瑞微信群管理规定1、目的：利用现代化网络信息技术，加速行政事务交流，使上下级之间，平级之间，部门之间及时透明的有效沟通，从而提高工作效率，特制定此规定。2、微信群的设置：2.1微信群名：田源餐饮管理群。2.2营运中心全体管理人员（运营总经理、店长、经理、厨师长、财务）必须加入本群。2.3所有群员在进入本微信群后，一律以“部门/职务－姓名”为群昵称。（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可）以本人照片为头像。3、微信群的要求：3.1本群只用于公务沟通，不得作其他私密交流。3.2对于在群内反映到的问题，相关部门责任人必须在2小时内予以回复确认（使用语言：简洁明了、清晰），未按规定执行者乐捐20元/次（在旬会后乐捐）。3.3树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到不足，明确改进方向，规避问题出现。3.4对团队中其它成员遇到困难予以帮助，传递正能量。3.5严格保守公司机密。4、具体内容：4.1店长上报（前台与厨房）人员考勤情况（11:00前）。4.2员工入职、离职、调岗、离职申请等需要第一时间微信通知人力资源部。4.3各项制度及通知传达。4.2各项行政指令的执行情况沟通。4.3正能量传递：要求配以图片和文字说明。4.4微信沟通时间：早9;00----晚11;00(避开营业集中时间)此规定下发之日起执行，未按规定执行乐捐20元/项。1
田源餐饮管理有限公司田源人[制] 字 [2015] 第 [1] 号发文日期：
签发人：周瑞主
田源餐饮微信群管理规定抄
田源斑鱼庄淮河店
田源斑鱼庄闽江店
田源斑鱼庄安埠店 拟
稿: 吕永超
批阅人：康瑞峰
审 阅：周瑞 公示时间：日
发放形式：文字稿2
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范文九：微信管理规定微信团队管理规定第一章
总则第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。第二章
管理机构及职责第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供；各人需配合群主工作，对群主需要的资料（除本人私密资料）不得以任何理由拒绝提供。第六条
各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。第三章
内容要求及信息发布程序第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。第九条 微信发布信息范围1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例；阅读详情：
范文十：微信管理规定微信管理规定为适应公司发展需要，充分发挥公司微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。一.微信发布范围1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例；3、集团、总部及项目企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等；4、经营管理经验和心得交流方面的信息；5、由各部门提出方案，企划部人员删减后经公司领导批准方可发布信息；6、各部门须抓住工作重点发送信息，要保证质量优良，从而提高企业知名度、美誉度，促进业务发展。二.信息采编要求1、各部门每周需提报三篇文字版（图文并茂）内容，各部门制定专人负责收集，部门经理签字确认后报策划部。2、各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰。3、微博文字信息应控制在140字以内；图片采用JPEG格式，图片大小大于1MB小于5MB； 上传视频不超过500M，文件格式可采用avi、wma 、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。三.发生以下情况的给予部门负责人罚款惩罚，罚款金额50-200元不等：（1）对微信工作重视不够，虽指定专门人员收集信息但其未尽职责的；（2）不按要求提报微信信息，经多次督促仍不及时改进的;（3）违反规定造成失密泄密并造成一定损失的；（4）影响公司形象的不良行为。本规定自发布之日起施行。营销策划部
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