14135 好笑 &
186 评论 &
1051 好笑 &
15235 好笑 &
4251 好笑 &
1096 好笑 &
15904 好笑 &
1329 好笑 &
360 好笑 &
26955 好笑 &
121 评论 &
1267 好笑 &
2480 好笑 &
1522 好笑 &
14438 好笑 &
糗事精选:0
糗龄:1447天生活永远比戏更精彩读王向阳《梨园趣闻录》想到的
生活永远比戏更精彩读王向阳《梨园趣闻录》想到的
　　书签 散文
　　作者：王向阳
　　出版社：浙江大学出版社
　　王向阳出新书了，叫做《梨园趣闻录》。说梨园，但它肯定不仅仅是给梨园人看的，也不仅仅是给梨园看客看的。
　　这本书很好读。这是王向阳继《戏剧的钟摆》之后，又一本涉及戏曲的著作。同样的领域，同样的情怀，给人的却是不一样的感受。
　　这本书很好看。你可以把它当故事看着消遣，因为里面的故事好玩，茶余饭后当段子说说，口口相传；你也可以拿它当镜子来照，因为里面有人生百态，琢磨琢磨，你会有很多收获；你甚至还可以用它当教材来教训人，因为故事里的人都活出了一种人生状态，小小的故事不少是能够励志的。当然，它也同样传播知识，书中涉及十二个剧种的近百位演员、编剧、导演的趣闻轶事，让你了解到这些剧中的代表性剧目、代表性演员，甚至了解到这些剧种的某些历史。
　　这本书内容很有吸引力。一桌两椅，数根丝竹，几面锣鼓，看似简单的中国戏曲蕴藏着无穷的魅力，那些卓有成就、充满传奇色彩的艺术家们。他们戏台上精湛的技艺固然令人折服，而他们戏台外的生活同样充满着一种神秘，勾起爱戏的人们的欲望与好奇。大幕的后面是个怎样的世界？那些艺术家们戏台上光彩照人，生活中是什么样子的？那惊绝人寰的技艺是怎么练出来的？王向阳的这本《梨园趣闻录》可以说在很大程度上满足了读者这方面的心理需求。
　　小时候看戏就听大人说，演戏的人很快活，因为他们在台上嬉笑怒骂，挥洒自如，给人们的感觉就是他们是一群无忧无虑的人。真的快活吗？真的有快活，但那是苦中作乐，快活的背后或许是无奈和无尽的辛酸。快活是他们对抗生活中不平等待遇的一种手段，幽默是他们反抗黑暗的一种武器。比如刘赶三讽刺慈禧太后，比如金秀山智戏督军。
　　常听梨园行人自己都说&戏子无义&，因为艺人们相互倾轧排挤、翻脸无情的现象不少。是不是所有的&戏子&都无义？当然不是，有艺无义的是戏子，有艺有德是艺术家，德高望重的艺术家往往胜过许多有权有势的官僚。比如大病初愈的常香玉义演十天，为乡亲修建河坝，做到了两个省主席都不曾做到的义举，五十年代同样是常香玉全国巡演，为抗美援朝捐出&香玉号&飞机；再比如傅全香与戏迷的遗照合影，这份对观众的尊重，正是今天那些戏不会演几出、眼睛却始终望天的演员所缺失的。一出《滚灯》救场的徐汝英，令当今那些相互拆台的&柱子&们情何以堪？
　　都知道戏饭难吃，演好了吃戏饭，演不好就只有吃气饭的份。何止演戏是如此？三百六十行，哪一行不需要真本实料？哪一行不需要付出努力？徐玉兰为学戏躲进棺材，王文娟为偷师主动要求演死人，胡瑞华为弄清一句&黄牯叫&挨师傅的责骂，天生歪脖子的周越先偏偏成了著名的婺剧旦角表演艺术家，这种种，令如今那些师傅上赶着教也不肯学的&角儿&们作何感想？
　　一本十七万字的书，为你展示了一个丰富多彩的梨园世界，同时也是社会各时期的缩影。王向阳不摆弄理论，依然没有故作高深，而是多了几分谐趣，谐中寓庄，以小见大，以点概面，折射社会，折射人生，读来活泼轻松之中，给人以更多的愉悦，更丰富的知识，更杂陈的人生况味。读完这本书，你会感到成功的人有他过人之处，可以是天赋秉性，可以是天生资质，但更多的是付出的过人之处，是对抗苦难与挫折的过人之处，是德行的过人之处。书里的故事会告诉你：生活永远比戏精彩。
杭州日报全媒体新闻中心出品当前位置：>>正文
[推荐]乐语通讯80后总裁带领企业守正出奇，迈向商业4.0新时代
时间：&&来源：
北京日电 / / -- 如果要在2016年的实体零售行业选择一家最值得存眷的零售企业，那么，必然非乐语莫属。
不单仅是因为乐语在整个零售行业销售额整体持平或下滑的大趋向中，取得了骄人的业绩。更首要的是为行业带来了一个富有开创性的崭新贸易模式，引领了整个零售行业转型创新改旧的新风尚。
乐语激发行业高度关注的首要原由有：
一、Funtalk乐语北京爱琴海店开业，代表将来零售行业风向的实体零售贸易4.0落地。开业当天线上线下关注人数超出500万，已经有超出100家互助火伴观光卡脖子互助，被视为2016年中国零售升级转型的行业标杆。
二、打破传统贸易思想，从谋划商品滚动为经营客户，一举夺得了中国零售行业的最高奖项“2016中国零售维新大奖”。同时，乐语还荣获“中国零售贸易琅琊榜最具竞争力专业企业”、“企业除旧布新范例”等10余项行业大奖。
三、改变了传统贸易的简单雇佣关系，与员工由互助变成合资。乐语体系内执行短中恒久的激励轨制，推进谋划承包、业绩对赌、金牌店长等，将传统思想中的“公司的门店”变为员工以为的“我的店”。
四、充分运用信息手段和互联网脑筋，发掘大数据价格。乐语打造了一个以康健为特色的CRM平台，涵盖了搜罗妙健康、乐游戏、乐阅读和乐服务，这些关键增加企业与主顾之间的相同互动。每个来乐语的客户，都成了乐语的健康客户，每个到健康办事点的人，也都成了乐语的手机客户，很多数据都或许循环开发利用。
五、咸与惟新意识已融入到企业的每一个关键。无论是“妙健康”、还是损耗金融“全国分期”引入线下实体店，照旧访遍环球28个国度和地域搜寻奇特商品，都表明乐语在不绝维新，因客而变。
六、发卖额、利润等各项关键性指标都取得了很好的增加。
整个零售行业一片疲软，乐语为何能脱颖而出？最关键的身分是乐语牢牢把握住了大的耗损趋势，知道消耗者想要什么 -- 迎合消费进级和风致进级，满足客户需求，这是其逆市增进的焦点因素。
将“经营客户”打造成企业焦点竞争力
乐语总裁朱伟
在乐语通信总裁朱伟看来，明白经营客户的企业才有未来。乐语所做的通盘都是为了餍足客户的需求。
深切整合厂商和商品资本。发掘厂商资本，增强新品资本获取，注重通信产品、智能邻近产品、新奇异产物等斥地。2016年，乐语与华为、VIVO、OPPO、三星、联想等告竣全面战略合作，并快速鞭策华为等厂家终端形象扶植。同时，与三大运营商举行周全互助，单户收益、用户成长量大幅晋升，也得到了运营商的鼎力承认。
不断鼎新、迭代产品。朱伟是80后，是中国连锁百强最年青的总裁，与大多这个行业的60后老总纷歧样，他的思维更符合互联网的脑筋格局，不绝的去创新、迭代，更留意消费体验。
恰是这种维新的精力让乐语在行业内获得了特别高的佳誉度。乐语在2016中国全零售大会上，捧回了中国零售行业最高荣誉“2016中国零售鼎新革旧大奖”，成为其他零售企业竞相学习的标杆。
门店维新，获行业认可。2016年，三胞集团董事长袁亚非提出了“三胞贸易4.0”模式，即自有品牌+买手制+场景体验+O2O+金融。乐语作为三胞贸易生态圈的主要一环，在门店除旧布新转型方面积极探索，于2016年10月开业的Funtalk乐语北京爱琴海店惊动整个零售业，以“手机+全球新颖怪+极致化游乐+场景化发卖+O2O+消费金融”的新型模式，既成功吸惹人流，也让人进店后就情愿留下来。先后吸引了100多家国内企业竞相参观、学习，包含中央电视台、参考动静、中新网等在内的各大媒体争相报道。乐语总裁朱伟也受邀在中国全零售大会、联商网大会、中国连锁业O2O大会等行业嘉会分享乐语在鼎新上的经验，为应对耗损升级、新形势下零售业的转型供给了非常重要的落地经验与脑筋价格。
中国连锁谋划协会会长郭戈平降临Funtalk乐语北京爱琴海店开业典礼
从谋划产物滚动成经营客户。朱伟以为，一直地吐故纳新、迭代恰是从人性出发，其背后的逻辑即是真正以客户为导向。
恰是在2016年，乐语完全颠覆了损耗者对其的认知，从一个传统的手机卖场慢慢滚动为代表中国新一代3C门店的标杆，告成实现了丽都转身。
而这背后也与三胞集体及其旗下公司的资本优势邃密精美相干。
内部协同 应对将来生态系统间的竞争
朱伟体现，未来的竞争大概是“打群架”，是生态、家当链的竞争。
2016年，乐语与集团旗下产业本钱积极协同，对外竖立了很强的竞争上风和壁垒，取得了很大冲破。
Funtalk乐语爱琴海店内新颖异
比如与Brookstone中国协同，将一些全球新颖异商品引入门店。同时，与宏图三胞、修睦了、拉手网协同，从产品、销售通路、售后服务等多方面对传统门店举行升级，以服务客户为核心，打造出了体验式的损耗场景，促进了业绩提拔，使乐语“更新鲜、更智慧、更好玩”的全新气象更深入耗损者心中。
在金融板块，乐语与世界金服协同，将损耗金融与现有产品线进行天真组合，推出差别化产物组合。
在康健板块，乐语与妙康健协同，过程下载妙健康APP送流量、线下发卖健康硬件产物等活动，实现线上线下互动，价格同步晋升。
而依托于三胞集团强大的资源优势，在整个三胞的大生态的支持下，乐语的竞争力越来越强。在三胞团体2016年度总结表扬中，乐语也斩获了多项年度大奖，乐语总裁朱伟荣获最佳创新改旧奖，乐语获机关建设优秀企业奖、乐语CMO王向阳获企业文化践行奖，还有多个团队和个人奖。
乐语总裁朱伟荣获三胞团体最佳创新改旧奖，袁亚非董事长切身颁奖
用信息妙技和互联网思想发掘大数据价值
2016年，乐语进行了信息化改造。
围绕“更新鲜、更智能、更好玩、更健康”这一目标，乐语打造了一个以康健为特色的CRM平台，涵盖了包含妙康健、乐游戏、乐阅读和乐办事四大内容。
妙康健功能搜罗线下免费体验、健康智能产物利用、线上免费康健治理，从信息收罗、数据剖析、增值服务、康健干与以及归纳健康管理方案，为用户供应全套健康管理方案。
“我们把门店销售和线上服务买通，在乐语门店购买智能硬件，全部的设备都能接入到妙康健，通过智能共享，把硬件数据打通，用户不需要为每一个硬件设备零丁安置APP。”朱伟表现，“通过这个平台，客户变得更情愿与乐语交流，乐语信息推送不会引起客户反感，用户经由妙健康了解设备、购置设备。仅一年积累万万级用户，并且活泼度异常高。”
而全部的服务，都市与产品相毗连，客户能够找到相干的商品。这即是数据代价，他给企业一个更可控的市场、更低的营销成本，以及更精准的商品办事。
朱伟阐发，“每一个买我们手机的客户，都成了我们的康健客户，每个到我们康健服务点的人，也成了我们的手机客户，以是很多数据或许循环使用。”
这种数字化，无疑会让乐语的成长插上党羽。
无疑，乐语目前的所作所为，恰是三胞实体零售4.0的具体落地：“手机+举世新奇特+极致化游乐+场景化发卖+O2O+耗损金融”，Funtalk乐语爱琴海店的乐成已证明，这种模式将更具生命力。
文章原作者：壹说-楚不留香。
网友都爱看
什么样的发型最轻易令你炙手可热，最容易让男子如坠云霄？男子们的谜底很统一。...
要是油放多了，炒出来的菜就会油腻。人的头发也是这样，当体内的脂肪代谢呈现不...
哑光（Matte）口红：沉着恒久哑光意味着不反射光，色调冷清，效验越发恒久...
要是你把目力瞄准大海，头皮屑是怎样产生的，细心观察那里的每一个存在，当然它...
洗：过度警惕无济于事别跟我夸大你洗发时有多轻柔，因为只要揉发丝，就不当当。...
Copyright (C) 2016　内容来源于互联网赵锦欣诉新安县正村黄河石料厂及第三人王向阳、王应华为劳动争议确认劳动关系纠纷一案 - 判裁案例 - 110网
您的位置： &&
&& 案例正文
赵锦欣诉新安县正村黄河石料厂及第三人王向阳、王应华为劳动争议确认劳动关系纠纷一案
河南省新安县人民法院民 事 判 决 书(2010)新五民初字第7号原告赵锦欣，又名赵宇东，赵金欣，男，。委托代理人汪彩霞，河南慕容律师事务所律师。被告新安县正村黄河石料厂。负责人龚金星，厂长。第三人王向阳，男，。委托代理人张健，新安县新城法律服务所法律工作者。第三人王应华，男，。原告赵锦欣诉被告新安县正村黄河石料厂(以下简称黄河石料厂)及第三人王向阳、王应华为劳动争议确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告黄河石料厂负责人、第三人王向阳及其委托代理人、第三人王应华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：我于2003年2月至2007年12月在被告黄河石料厂工作，具体从事碎石打料，该厂先后由王应华、王向阳、龚金星负责经营。我在2008年年底感到胸闷、气短、咳嗽、咳痰，日经中国人民解放军第五三四医院诊断为吸入性肺炎。日经洛阳市疾病预防控制中心检查，确诊为Ⅱ期尘肺病(矽肺)。日，王向阳与我签订协议，不承认双方存在劳动关系，向我提供借款(赔偿款)12000元，该协议与事实严重不符，且违反《工伤保险条例》的相关规定，属无效协议。我对新安县劳动仲裁委员会不予受理的决定不服，请求法院依法确认原、被告间在2003年2月至2007年12月期间存在劳动关系，诉讼费用由被告负担。被告黄河石料厂辩称：我是日才买的厂子，对于原告是否在工厂干过以及原告的工伤我不知情。第三人王向阳述称：原告起诉超过诉讼时效，应予驳回。第三人王应华述称：原告是在我厂子里干过，但如果把原告农忙回家干活等时间都算上，在我担任厂长的时间里，原告在我厂子里干的时间还不到一年。经审理查明：新安县正村黄河石料厂系个人经营，主要经营硅砂加工、销售等，新安县工商行政管理局为该厂颁发有个体工商户营业执照。该厂创建于2001年，当时由第三人王应华任厂长并经营该厂，日，王应华将该厂转让给第三人王向阳经营，王向阳经营至日，又将该厂转让给龚金星经营，龚金星现经营该厂至今。原告赵锦欣于日进入黄河石料厂打工，干至2004年6月休息未干，之后，2005年10月赵锦欣再次进入该厂打工，一直干至2007年12月。赵锦欣在该厂工作期间，夏、秋农忙及春节期间工人放假，黄河石料厂未与赵锦欣订立书面劳动合同。本院认为：黄河石料厂是个人经营的个体工商户，主要经营硅砂加工、销售等，其用工行为依法受《中华人民共和国劳动法》调整。劳动关系是劳动者与用人单位间通过协议确立权利义务而建立的一种法律关系。未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动权利、义务关系，同样受到法律保护。本案中原告赵锦欣(劳动者)、黄河石料厂(用人单位)符合劳动法律、法规规定的劳动关系主体资格的要求，劳动者赵锦欣接受黄河石料厂管理，并从事了黄河石料厂为其支付工资的劳动，而该劳动是黄河石料厂业务(硅砂加工、销售)的组成部分。参照中华人民共和国劳动和社会保障部(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，可认定原告与黄河石料厂间存在事实劳动关系。另外，对用人单位未与劳动者签订劳动合同的，除劳动者举证外，用人单位也负有相应的举证责任，作为用人单位应出示相关的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录以及考勤记录来证明双方之间不存在事实上的劳动关系，而被告及第三人未提供相应证据，故应承担举证不能的不利后果。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动法》第七十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：原告赵锦欣与被告新安县正村黄河石料厂在日至2004年6月及2005年10月至2007年12月期间存在事实劳动关系。本案受理费10元，由被告黄河石料厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审 判 长&&&&王保平审 判 员&&&&武振宇人民陪审员&&&&张&&炎二0一0 年 一 月 二十六 日代书记员　　孙&&亮
==========================================================================================
==========================================================================================
相关判例：
没找到您需要的？ 您可以
，我们的律师随时在线为您服务
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
吉安推荐律师
江西景德镇
江西景德镇
最新已解决问题
热门裁判文书
按地域找律师