中共崇左市委员会党校（崇左市行政学院、崇左市社会主义学院）2014年履行工作职责情况报告
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中共崇左市委员会党校（崇左市行政学院、崇左市社会主义学院）2014年履行工作职责情况报告&
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(2014年12月18日)
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年，在市委的正确领导下，在自治区党校、行政学院和广西社会主义学院的指导帮助下，我校（院）紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，全力推进干部教育培训、科研咨政、迁建项目二期工程建设等中心工作上新档次上水平，取得了九个“更进一步”的好成绩，为服务和推动“两加”“两成”作出了积极的贡献。主要工作成效如下：
一、发挥学习引领作用，理论武装主阵地得到更进一步巩固
我校积极发挥学习引领作用，引导广大教职工牢固树立“先学一步”、“学深一层”的理念，以开展“学习型组织模范单位”建设行动为载体，开展了形式多样的理论学习、宣传活动，学习、宣传和研究党的理论的主阵地得到进一步巩固。
（一）重点抓好校委中心组学习。全年共组织四次校委中心组学习，并扩大到中层领导参加，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、十八届三中四中全会精神、中国特色社会主义和中国梦、培育和践行社会主义核心价值观等内容。校委中心组成员带头学习，各科室领导和其他人员努力学习，营造一个良好的学习氛围。
（二）突出抓好专题学习。今年分别开展了以“中国梦”、“领导干部要有强烈的问题意识”、“深入基层、服务群众”等为专题的学习，校委领导分别领学相关专题内容，以自己的学习成果带动广大党员干部更好地学习。每次专题学习都安排每个支部（科室）选派一名代表发言，交流学习心得体会，让大家一起分享学习成果，达到共同提高的效果。此学习方法还第一次运用到了今年的中青班教学中，我校安排全体教研人员分组参加了中青班的“问题意识”学习研讨，并一起进行大会交流，既加深了师生之间的互动交流，又促进了教与学的统一。
（三）创新学习方法。在党的群众路线教育实践活动中，探索和创新了“三个一”的学习方法，即“一日一学、一周一讨论、半月一谈”的“三个一”的学习活动（“一日一学”，就是每个支部每天用一个小时左右的时间集中学习一次；“一周一讨论”，就是每个支部每周组织召开一次学习专题讨论会；“半月一谈”，就是学校每半个月组织召开一次学习成果交流会），通过采取灵活多样、务实管用的学习方法，确保了学习教育取得实实实在在的效果。
（四）组织多听专题课。在今年举办的主体班次教学培训中，我们聘请了区内外部分著名专家教授讲授各类专题课，我校充分利用这一资源优势，积极组织本校教职工听专家学者的专题课36场次，拓宽了知识面，提高了学习水平。
（五）积极开展理论宣讲下基层行动。为发挥党校的理论宣传职能作用，我校组成教授理论宣讲队，为基层群众宣讲十八大、十八届三中、四中全会精神等党的最新理论成果，全年政策宣讲20场次，各种培训5场次，约1000多人次接受教育，更好地帮助了基层干部群众理解、支持和运用党的路线、方针、政策。
（六）推荐阅读好书。每年推荐给教职工1－2本好书，要求精读、细读，并定期组织召开学习交流会，分享学习心得，努力营造良好的学习氛围。今年推荐给教职工阅读的是国防大学金一南教授的《苦难辉煌》一书，通过阅读，干部职工加深了对中国革命艰巨性、复杂性的认识，更加坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动，作风建设得到更进一步强化
我们认为，党校在党的群众路线教育实践活动中担负着双重职责，既是教育实践活动的参与者，也是市委开展教育实践活动的参谋者、宣传者和推动者。我校在不折不扣地完成中央、自治区党委和市委规定动作的同时，注意搞好自选动作，突出党校的工作特色，作风建设得到了更进一步加强。
（一）切实增强了践行党的群众路线的自觉性和坚定性。通过教育实践活动的开展，广大党员干部经历了一次深刻的思想洗礼，普遍认识到开展群众路线教育实践活动，不仅是保持党的先进性和纯洁性的需要，也是发挥党校理论武装主阵地、巩固党校培训干部主渠道作用的需要，更是坚持“党校姓党”的需要，践行群众路线的思想自觉、政治自觉和行动自觉得到进一步增强。
（二）遵守党的政治纪律和贯彻执行中央“八项规定”更加坚决。通过开展教育实践活动，进一步加强了对教职工的政治纪律教育，切实增强政治敏锐性，更加立场坚定地宣传党的路线方针政策，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位。同时，加强了对“八项规定”精神实质的学习和领会，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，贯彻执行中央“八项规定”更加坚决。
（三）找准了存在问题，进一步理清了党校发展思路。通过开展教育实践活动，找准了影响党校跨越发展的突出问题，进一步理清了党校发展思路：要把立足于自身办学作为办校宗旨，管理要向规范化、科学化、市场化完善；要发挥好干部培训主渠道作用，充分利用党校现有教学资源为崇左经济社会发展发挥更大的作用；要立足本市实际，紧紧围绕市委、市政府的中心工作开展课题研究，拿出有份量的科研成果供市委、市政府决策参考；要加强人才队伍建设，加强学员管理，加强校园文化建设，通过从严治校，形成科学严谨、求实创新、风清气正的良好校风。
（四）整治了一批“四风”突出问题，推动了党校事业再上新台阶。一是狠刹形式主义之风，“实事求是”校训得到进一步弘扬；二是狠刹官僚主义之风，服务意识得到进一步增强；三是狠刹享乐主义之风，责任担当意识得到进一步增强；四是狠刹奢靡主义之风，艰苦奋斗精神得到进一步发扬。通过整治“四风”突出问题，广大党员干部把在活动中激发出来的热情转化为干事创业的动力，有力地推动了党校各项事业再上新台阶。
三、创新教学方式方法，主体班培训质量和管理水平得到更进一步提升
教学是党校各项工作的中心，我校坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为教学的主线，紧紧围绕市委、市政府中心工作开展干部教育培训，深入教学改革，创新教学方法，提高培训质量和管理水平，圆满完成了全年主体班培训任务。
（一）培训主题进一步贴近实际。今年主体班培训的一个突出亮点就是连续举办6期县处级干部学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神研讨班，这6期研讨班以深入学习、认真领会、准确把握十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主题，同时把培训内容与崇左全面深化改革结合起来，与抢抓发展机遇、加快推进“两加”“两成”结合起来，深入研讨如何深化改革、加快开发开放、推进“两加”“两成”等理论和实践问题，使学员在理想信念、理论素养、党性修养、工作作风、德才素质方面得到了新的提升，在运用十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动崇左开发开放的工作上取得了新的成效。今年教学的另一个突出亮点是紧紧围绕习总书记关于学习和掌握中华优秀传统文化思想精华的论述和要求，在新提拔处级干部班、中青班的教学中开设了有关国学文化专题内容，并专门举办了一期县处级干部国学研讨班，在学习和弘扬中华优秀传统文化方面走在了全区党校系统前列。
（二）联合开放办学力度进一步加大。在当前干部教育培训机构多元化的新格局下，要发挥党校在干部教育培训中的既有优势和特色，增强党校办学的吸引力、影响力和竞争力，就必须站在更高的平台、更大的背景下合作发展、谋求共赢。为此，我校发起并得到有关各方积极响应，成立了广西北部湾城市党校协作会，依托这一平台，加强了与广西北部湾经济区各市级党校的合作，跳出崇左搞培训，由“第一课堂”向“第二课堂”延伸。今年所举办的多期县处级干部培训班，我校一改过去单纯请专家教授说教的教学方法，组织学员赴北海、钦州、防城港等北部湾城市开展异地培训，利用北部湾城市党校的教学基地实现教学资源共享，对帮助学员学习贯彻党的十八届三中全会精神，了解掌握北部湾经济区开放开发所取得的丰硕成果和成功经验，强化提升“两加”“两成”意识和推动科学发展的能力都起到了很好的作用。
（三）培训功能进一步扩大。党校姓党，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是干部加强党性锻炼的熔炉。党校的特殊属性，吸引了越来越多的职能部门利用这一平台加强干部教育。如：为加强党风廉政建设和反腐败工作，市纪委、市委组织部、市检察院与我校联合发文，在今后的主体班教学中，要将党风廉政与预防职务犯罪等内容纳入教学计划，市纪委在我校设置党风廉政建设和反腐败图片展固定展位，我校也在市检察院建立了党员领导干部廉政教育基地，让到校培训的各类学员能充分接受廉政教育。此外，市直有关职能部门还专门指定在党校的培训课程中要设置党务、民族团结、扶贫、国防教育、统战等内容，党校的培训功能进一步扩大和完善。
（四）师资结构进一步优化。今年所办的班次，虽然仍以外请教师为主，但更注重师资结构优化，所请的教师包括：国务院发展研究中心的专家、自治区有关部门领导、自治区党校和广西高校有关教授、专家等。如：县处级干部学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神研讨班（第3期），邀请到了国务院发展研究中心研究员范宝群博士，这是我校第一次邀请这么高层次的专家。新提拔县处级干部培训班，还第一次邀请同属北部湾经济区的钦州市、防城港市的专家、教授授课。这些专家教授理论功底厚、有一定的实践经验、传达信息量大，对全国、全区和崇左的基本情况熟悉，指导性、针对性强，使学员不仅加深了对理论、政策的理解把握，更开阔了视野，拓宽了思路，丰富了知识。
（五）教学业务技能与管理水平得到新提高。为充分发挥市委党校的业务指导作用，加强全市党校教学业务交流，全年共举办了两次全市党校（行政院校）系统教师优质课竞赛，评选出优秀教师参加全区党校系统优质课比赛，我市选派的两名教师均获得比赛二等奖。通过搭建平台，让广大教师充分展示教学风采，促进全市党校系统教学成果的交流与探讨，进一步调动了教师研究课程、创新教学方式方法的积极性，提高了教学质量，增强了干部教育培训的针对性和实效性。此外，还加强外出学习交流，今年，先后组织4批次教师外出学习交流活动：一是选派4名骨干教师分别到北京、上海参加十八届四中全会精神培训班，选派1名教师到云南参加国家行政学院举办的师资培训班，选派1名教师参加自治区党校举办的师资培训班，选派2名教师参加广西社会主义学院十八届四中全会精神培训班。同时，组织教学管理人员分别赴柳州、来宾、河池市委党校等区内市级党校和江西干部学院、井冈山干部学院学习考察，积极学习先进经验，感受先进理念，提高教学管理队伍的工作水平和业务能力，提升党校干部教育工作整体水平，更好地适应干部教育培训新常态。
四、依托新校区全面启用，干部培训主渠道得到更进一步拓宽
我校迁建项目一期工程行政教学图书信息综合楼、学员公寓、餐厅已全面启用，可同时容纳450人住宿、600人就餐。依托新校区优越的办学条件，我校整合资源新成立了培训中心，配备业务能力强的人员，高质量、高效率地承办各部门委托的短期培训班；同时，整合现有人力资源，成立5个办班协调服务小组，协助委托单位做好学员管理工作，满足各单位的培训需求，尽最大的可能不让教学资源闲置、浪费。今年以来，在满足主体班办学的同时，还吸引了包括自治区党委办公厅、自治区林业厅、自治区妇联、自治区科协、自治区民语委等区直部门及市直十几个单位到我校举办干部培训班，培训层次、培训数量不断提高，干部培训主渠道作用得到进一步拓宽。截止12月15日，今年共举办各类干部培训班112期（班次），培训人员12402人次，培训人员比去年增长204%。其中：举办主体班32个班次，培训各级干部3137人，培训人员比去年增长9.1%；举办部门培训班80个班次，培训人员9265人次，培训人员比去年增长672%。
五、围绕中心、服务大局，科研基础作用得到更进一步发挥
（一）科研课题申报有新成效。申报自治区级、市级课题共6项，获得立项3项，其中：申报自治区党校、行政学院系统课题2项，1项获得立项；广西社会主义学院重点调研课题2项，获得立项1项；市级课题2项，获得立项1项。结题课题共7项，其中：完成2013年度及2014年3项广西党校系统重点课题研究工作并结项、1项市级课题结题、完成了3项校级研究课题。在立项和结题上都比去年有所增加。
（二）市情研究有新成果。我校结合崇左市中心工作和发展重点，组织教研人员到市、县相关部门和基层进行了调研。通过开展主题实践活动、进行实地体验和深入的调查研究活动，充实提高了教职工的理论水平和实际了解，进一步调动了教研人员课题研究和学术论文写作的积极性，完成多个市情研究课题共6项，包括：《崇左市加快推进城乡发展一体化研究》、《崇左打造沿边开放高地研究》、《崇左市深化农村土地改革研究》、《崇左市稳步推进新型城镇化建设的着力点及对策研究》和《崇左参与广西新的战略支点建设思路与对策研究》等。撰写发表科研论文5篇。
（三）决策参考有新举措。为帮助广大领导干部在繁忙的工作中及时了解和掌握最新的理论动态，我校整合科研力量，组织专人专门跟踪、收集和整理最新的理论成果和时事资讯，每季度编辑出版一期《时代理论前沿动态》，免费发放给广大学员和有关部门，既可用作教材，又可当作工具书查阅，实用、方便，深受学员好评。年内组织收集、整理、编辑印发《时代理论前沿动态》4期；完成我校内刊《左江学刊》的组稿编辑出版工作。
六、规范管理、优质服务，后勤服务水平得到更进一步提高
新校区全面启用后，行政后勤管理的难度加大，管理要求更高了。为规范管理，提高服务质量，我校积极探索和研究行政后勤发展保障新思路，取得良好成效。
（一）探索物业管理新模式。在参照自治区委党校和兄弟市委党校管理模式的基础上，我校的后勤管理采取自行管理和公共物业管理两种方式相结合的管理模式，其中：食堂、学员公寓由本校自行管理，这样做的好处是不以盈利为目的，便于管理，保证学员的食宿质量和安全；行政教学图书信息综合楼、会议中心、体育馆等以及校园内的安保、环境卫生、绿化维护工作采取由专业物业公司进行公共物业管理，这样做的好处是学校可以专心抓好教学管理等工作，物业交由专业公司管理，管理规范化程度高、质量好。目前学校各方面的管理工作都比较规范、有序。
（二）规范管理，提高服务质量。一是实行一站式的服务，学员签到、交学费、住宿费、领教材、领房卡等都集中联合办理，到校所有日程、课程、活动都能一次性告知、一站式服务；二是内强本领，外塑形象。从整顿作风、整顿纪律、整顿内务、整顿业务着手，加强学员公寓和学员餐厅的管理，强化岗位训练，争创一流业绩，保障学员食宿安全有序；三是加强培训演练，提高安全意识。为增强消防安全意识，掌握必要的消防安全知识技能，4月25日下午，我校与市防火信息中心联合举办了一次消防安全知识讲座。讲座结束后，还组织了现场灭火演练，通过消防安全知识讲座和演练，使消防安全知识在教职工和其他管理人员中得到广泛的宣传，为校内杜绝火灾隐患、构建平安校园打下坚实的基础。
（三）苦练技能，提高业务水平。为增强后勤服务保障能力，我校于6月举办了全市党校系统后勤板报暨员工技能比赛，市委党校代表队和全市七个县（市、区）党校代表队一同切磋技艺。<SPAN lang=EN-US style="COLOR: #月，又组织参加了“全区党校（行政学院）系统后勤工作交流会暨技能比赛”，我校荣获2014年全区党校（行政学院）系统后勤技能比赛组织奖和后勤板报优秀奖，我校选手分别获得客房铺床比赛的二等奖和三等奖、膳食个人刀工比赛优秀奖。通过比赛，进一步提高了后勤管理和一线员工的综合素质和技能水平，营造员工热爱本职工作、钻研业务技能、强化服务意识的氛围，努力为学员和教职工提供更加优质便捷的服务。
七、持续推进迁建项目建设，校园功能设施得到更进一步完善
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年8月5日，我校迁建项目一期工程落成启用以后，市委领导继续关心新校园的建设，给予更多的支持和帮助，今年6月12日，市委副书记、党校校长冯学军率领国土、住建委、财政等单位领导在我校召开现场办公会，对党校建设遇到的困难进行充分研究并提出对策，对党校的建设与发展提出了新的、具体的要求。经过各方努力，校园功能设施得到了更进一步完善，主要有：
（一）一期工程已基本完工交付使用。一期工程的教学行政图书信息综合楼、专家楼、学员公寓楼、食堂以及广场、部分道路、停车场、水电、道路面层沥青、部分绿化等附属工程已基本完工交付使用，基本达到日常办学办公需要。
（二）二期工程建设取得新进展。体育馆已完成主体验收，进入装修阶段；会议中心完成主体封顶；连廊、边坡、部分道路、绿化等附属工程已完工，水面、室外球场、部分道路正在进行基础施工。同时，已按6月12日党校建设现场办公会的要求对局部设施进行完善，包括：校门前广场的美化绿化、围墙内外和后山护坡墙面的绿化、补装学员公寓楼的纱门纱窗以及学员餐厅三楼包厢用电专线等。此外，协助市建卓公司把后山园林文化景观作为一个单独的项目立项，进行规划、设计和建设，市建卓公司已根据市规划局的意见开展初步设计。
（三）智能化系统建设扎实推进。根据新校区办学、办公和管理的实际需要，对原设计的智能化系统建议方案进行了深化设计，优化设计方案已获市政府审批同意，现正督促建设单位按新方案建设。目前，智能化系统的中心机房建设、教室多媒体平台、饭堂刷卡系统、LED系统、网络系统等已安装完成投入使用，程控电话系统、大门出入管理系统以及二期工程会议中心、体育馆的网络布线等已基本完成，校园的信息化程度进一步提高。
（四）二期工程物资设备采购已进入招投标程序。调整充实了物资设备采购工作小组，认真吸取一期工程物资设备采购的经验，组织人员到供货厂家、各大卖场实地考察比对，编制和修改完善二期工程体育馆、会议中心等物资设备采购清单，积极协助市建卓公司开展招投标前期工作，制定出办公家俱、体育用品、窗帘三大类物品采购清单，于2014年12月10日发布招标公告、12月23日开标。
八、立足实际理顺职能，行政管理工作得到更进一步加强
（一）机构设置更合理。由于我校已于2013年1月从南宁整体搬迁到崇左市，南宁旧校区已经进行改造开发，原有的许多职能已不能适应实际工作的需要，如：新校区的安保工作全部交由物业管理，原来的保卫科职能弱化了；原来绝大多数离退休老同志都集中居住在南宁旧校区，现全部都搬出自行租房居住，原来的离退办职能也弱化了。根据这些实际情况，我校结合新形势、新要求，经报市编委同意，及时对原有机构设置作出相应的调整，撤销了保卫科、离退办两个科室，新成立了组织人事科和培训中心两个科室，并重新调整更名了5个科室，使科室职能与名称更趋一致，机构设置也更为合理、更为科学。
（二）人员配备更优化。以内设机构调整为契机，对9名中层领导进行了相应调整，优化了人员配备，进一步激发了工作活力。此外，还针对2013年以来我校共有9人辞职或调离、退休导致工作人员严重紧缺的实际情况，通过公务员考试招录了2名公务员、通过事业单位考试招聘了2名专技人员、调进了3名管理人员，并安排各县（市、区）委党校7名教师前来跟班学习，及时充实了力量，确保了各项工作的顺利开展。
（三）制度更加健全。修订出台了一批规章制度，比如：《考勤管理制度》（试行）、《关于教职工请（销）假的暂行规定》（试行）、《教师年度绩效考核办法》（试行）、《奖励性绩效工资分配办法》（试行）、《教学指导委员会章程》、《后勤管理制度》等，这些制度的出台实施，推动了学校各项管理工作更加科学化、规范化。
九、以“党建带三建”为总抓手，老干、群团、精神文明等工作得到更进一步重视
（一）机关党建有效开展。按程序完成了机关党委的换届选举，根据旧校区改造开发和学校已整体搬迁到崇左办公办学的实际，将2个离退休党支部46名离退休党员的党组织关系转到崇左市驻南宁管理处党工委管理，发展了一名新党员、培养了一名入党积极分子，参加市直机关工委组织的“七一”板报比赛获得二等奖。
（二）老干部工作扎实开展。尽管今年南宁旧校区面临改造开发，但我们始终重视老干部工作，坚持“三必访”原则。今年上门、电话问候或到医院看望老干部六十多人次，校领导在“七一”、教师节、重阳节等重要节日都分别带队给老同志送去慰问品和慰问金，表达对老同志的关心和爱戴；定期召开老干部座谈会，通报学校建设发展情况，征求他们的意见和建议；组织老同志到崇左新城区参观并到新校区指导工作，共同谋划党校新发展；针对旧校区改造开发给老干部生活带来的不便，及时成立南宁旧校区工作小组，由一名处级干部担任组长并留守南宁旧校区工作，为广大离退休干部提供相关服务。由于工作扎实细致，老同志大多拥护市委、市政府关于留邕资产盘活开发的决策部署，全力支持校委工作，旧校区的拆迁工作比较顺利，维护了市委、市政府的工作大局。
（三）丰富校园文化生活。提倡健康生活方式，积极开展有益的文体活动，丰富校园文化生活。组织开展了全校气排球比赛，物业管理人员、临聘人员都参与到活动中来，增强了团队意识和主人翁意识；组队参加了广西党校(行政院校)系统第四届运动会，取得了气排球比赛女子组第一名的好成绩，并获得组织奖，为崇左党校赢得了荣誉。
此外，工会、妇联等工作也有序开展。
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