火灾高发地区探索：民间森林消防的“温州模式”(图)
　　连日来，乐成镇森林消防专业队加强防火巡查与监督，打击野外用火行为，确保森林消防安全。陈翔摄
　　浙江在线04月07日讯
　　每年清明节前后，是森林火灾的高发期，今年更是火情严重，甚至拉响高森林火险红色警报。在这些火灾扑救现场，总能看到来自民间森林消防队员的身影。
　　据市林业局局长徐顺东介绍，和省内其他城市一样，我市没有设立专职森林消防机构。当发生森林火灾时，除武警、军分区部队参与扑救外，主要依靠民间兼职、专职消防队。目前，我市共有骨干民间森林消防队超百支，消防员4000人到5000人，成员来自农业、手工业、经商等各行各业。
　　为解决部分志愿队伍人员流动性大、战斗力不稳定等问题，近年来，我市各地协调政府职能，发挥市场作用，从而在民间森林消防队伍的建设上，探索出一些值得借鉴的经验。
　　乐成模式：
　　政府大量投入是基础
　　乐清市乐成镇森林消防队成立之初，由镇政府招募，居民自愿报名参加。在非森林防火期，队员基本以务农为主。
　　2002年开始，该镇每年支出130万到140万元，作为队员工资、采购设备等费用，将这支队伍组织成专职森林消防队。队员每天早上8点半签到上班，下午5点下班。每年10月到来年5月的森林防火期，队员分成9个小组，巡防该镇周边6.85万亩山林。在非森林防火期，消防队保留20人，应对突发任务。
　　据该镇农业综合服务中心主任张江平介绍，去年，该镇再次对队伍作出调整，将队伍进行工商登记，使之成为该镇森林消防指挥部下的一个单位，在保证队伍基本运行经费的同时，鼓励他们参与周边地区森林火灾扑救，提高队伍收入。如今，该消防队人数稳定在46人，每人固定年收入约两万元。
　　点评：这种队伍建设模式需要以政府大量投入为基础。目前，如乐成这样的经济强镇为数不多，但通过接下来的乡镇重组，乐成模式显然具有广泛的借鉴意义。
　　桥下—瓯北模式：
　　跨地区采购消防服务
　　永嘉桥下、瓯北两镇，通过跨地区承包森林消防服务，防控森林火灾。
　　桥下镇森林消防第一中队，是我市较早成立的一支民间森林消防队。和其他同类组织一样，除政府慰问金外，他们原先也是靠队伍自收自支。去年，该中队和瓯北镇签订合同，承包瓯北范围内山林巡逻巡防任务。瓯北镇当年则向该中队支付五六万元经费，并根据实际情形再额外追加报酬。
　　中队队长戚顺利向记者算了笔账：中队每年开销在10万到20万元之间，签订合同后，再加上永嘉县给予的八万元左右的补助，队伍长期运作有了经济基础。
　　点评：这种以政府跨区域采购消防服务的半市场化方式，应成为我市森林消防队伍建设推广的模式。我市有不少经验丰富的民间消防队，这些队伍常迫于经济压力，难以长期维持稳定；而部分地区虽然愿意划拨财政，又一时难以组建有战斗力的队伍。桥下、瓯北的合作，正好利用各自所长，弥补对方欠缺。这种模式甚至还能扩大为邻近多个乡镇共同出钱，养护民间消防队，以此防控某一片区森林火灾。
　　平阳林场模式：
　　防火再就业一举两得
　　平阳县则利用当地林场一批老林业职工的经验，通过组建消防队伍，解决了他们的生计问题。
　　平阳县林场养护的山林，如今成为生态养护林，禁止砍伐。2002年，该县成立森林消防队时，将原有林场伐木工中身体素质较好的富余人员，吸纳为消防员。这几年来，这支消防队又返聘部分已退休的林场职工。这既让林场约一半富余人员重新上岗就业，又能发挥他们对当地山林熟悉的特点，形成有即战力的扑火队伍。
　　点评：这种模式可以在我市部分没有创收来源、又有人员富余的林场，作为民间消防队建设的一种补充进行推广。这些本身长期和山林打交道的林场职工，充当消防队员最大优势在于：平时习惯林间作业，对本地山林特别熟悉，一旦获知火情，往往能以最短时间、路径赶到起火点，采取有效扑救措施。(来源：温州日报)
　　作者：张睿 陈晖 丁志峰
　　（来源：温州日报)转发到：新浪微博）
(本文来源：浙江在线
相关微博推荐
跟贴读取中...
网易通行证：
跟贴昵称修改后，论坛昵称也会变哦
网易通行证：
复制成功，按CTRL+V发送给好友、论坛或博客。
浏览器限制，请复制链接和标题给好友、论坛或博客。
网易新闻48小时评论排行
评论176602条
评论161981条
评论157265条
评论154650条
评论148795条
游戏直充：
热门功效：
热门品牌：
网易公司版权所有森林消防员待遇低装备不足问题待解决_惠州新闻网
森林消防员待遇低装备不足问题待解决
　　一旦山火发生，张杏发就驾驶这辆车前往现场灭火。
　　森林消防员在灭山火。（翻拍）
　　森林消防员拿火把灭山火。 本报采集
　　火灾是森林大敌。一根火柴可以毁掉千万棵树木，山火蔓延的速度有时可达每秒20多米，前一秒还绿树葱葱，转眼间就剩下黑乎乎一片。山火的扑救对森林消防员要求很高，不仅高强度作业，还面临着高温炙烤、浓烟熏呛。背上灭火器材，还要自带食物、水，每人负重至少在10公斤以上。有时还要不断转移火场连续战斗，这些都是对森林消防员体力的巨大考验。即将到来的清明节，正是防范山火的重要时期。近日，《惠州日报》记者来到惠州市林业局直属森林消防机动大队（以下简称机动大队），近距离了解这些山火克星、森林卫士的工作和生活。
　　一名森林消防员的酸甜苦辣
　　“遇到要灭火，家里的事再大都是小事”
　　还有1个多星期就到清明节了，这段时间，机动大队队员张杏发更加忙碌了，检查汽车，检查灭火器材，几乎停不下来。“每年清明节前后连续几天，我们都要带上灭火工具，开着消防车，到山上去‘守墓’，谨防市民扫墓引发山火。”张杏发说，每年清明节，总会发生一些小山火。只有及时扑救，才不会让山火蔓延开来。
　　普通人货车当消防车
　　张杏发的森林消防车是一辆普通的五十铃人货车，车门上喷有森林消防几个字。后卡车厢里，堆放有一些灭火器材，如一捆2号火把，还有3台风力灭火机。张杏发仔细检查了风力灭火机，满意地放回原处，关好车门。“这辆车跟我8年多了，既是运兵车，又是工具车。我把它保养得很好，没有出过故障。如果有故障就麻烦了，要出动了汽车动不了，肯定耽误灭火时机。”张杏发拍了拍车门，看起来对这个灭火“伙伴”的表现很满意。
　　1960年出生的张杏发，1981年在惠州市林场的锯木厂工作，他第一次看到较大的山火是在1983年。“当时就带着一把砍刀、一条毛巾，背着一壶水就上山了。”上山后，砍下一根树叶较多的树枝开始打火。当树枝上的树叶被火烤干掉完后，又重新砍下另一根树枝当工具。那场发生在市区观音山的山火，近百人打了1个多小时才被扑灭，烧掉了几十亩山林。后来，为了防止山火，每年到了防火季节，每个职工都要承包清理一段长约50~100米、宽约30米的防火带。防火带上，杂草和松木都要清除掉，只有较难燃烧的阔叶树木可以留下来。“开辟防火带很辛苦，有些地方很陡，上下山都很困难，但再难也要做。”
　　每年除夕不是在巡逻就是在灭火
　　2003年，惠城区林业部门组建了一支森林消防队，张杏发担任副队长及森林消防车驾驶员。从2003年到2006年，他参与扑灭大大小小的山火过百次。
　　每年春节期间，就是森林灭火队员最紧张的时候。因为人们燃放烟花鞭炮，不小心很容易引起山火。有一年除夕夜，吃了晚饭后，张杏发带着几位队员在辖区巡逻时，发现河南岸马庄有一座山出现山火，他马上集合40多人的队伍上山灭火。刚开始着火的面积不大，但当天风很大，山很陡，山火蔓延很快。这边的山火被扑灭，风一吹火又燃了起来。一直到第二天凌晨1时多，山火才被完全扑灭。
　　还有一年除夕夜，张杏发带着队员扑灭了惠环街道辖区一座山的山火，年初一晚上，在同一个地方又发生了山火，还是附近小区居民燃放烟花引燃的。火很快被扑灭了，但来回折腾两天，这个春节张杏发过得提心吊胆。
　　“春节联欢晚会我从没看过，因为每年除夕不是在山边巡逻，就是上山灭火。”张杏发说，2003年至今，他在山上过元旦3次、过春节3次。
　　灭火回来，洗澡洗衣服是个难事
　　参加灭火，在山上过夜的情况更是常有。
　　有一次张杏发到惠城区横沥镇灭山火。这场山火一直到下半夜才被扑灭。当晚降温，山顶温度很低，衣服单薄的队员们冷得发抖。晚上下山也不容易，最后只好点燃一堆小火，大家围在一起烤火取暖，天亮才下山。
　　一年冬天，惠城区汝湖镇大良村发生山火。当天中午2时，张杏发带着30多名队员赶往现场。眼看火快被扑灭，大风一吹，火又熊熊燃烧起来，火焰腾起比人还高，一直到了深夜2时左右才将火彻底扑灭。连续灭火12个小时，带去的水早喝完了，山高路陡，当地工作人员只能送来少量干粮，队员们几个人分吃一个小小的老婆饼。“当时饿得没力气，拿风力灭火机的手都在发抖。”张杏发说。
　　每次灭火回来，洗澡洗衣服也是个难事。出发前穿的橙红色消防服，回来成了黑色。浸泡一个晚上后，洗几次都洗不干净。
　　在森林消防队，流传着一个真实的故事：一位森林消防队员参加灭火回来后，全身都是黑漆漆的，用沐浴露洗了几次都没洗干净。最后，他妻子只好拿起钢丝球，使劲在丈夫身上刷，这才将一身黑油灰刷干净了。
　　上山灭火火烧眉毛不少见
　　常常面对捉摸不定的山火，张杏发倒也没害怕过。这10多年灭山火是怎么过来的，他自己也说不清楚。他只知道，上山灭火时，意外经常发生。
　　有一次，张杏发集中精神灭火，脚下踩了一个马蜂窝都没发现。马蜂群起进攻张杏发，在他头上蜇了好几针。待山火被扑灭，他才感到头上刺痛。还有一次，风向一转，火头扑向正在灭火的队员。“当时年轻跑得快，虽然避免了被火烧伤，但眉毛被烧焦了，还有不少队员头发也被烧焦了。”张杏发说，山火被扑灭后，大家才感到后怕。
　　今年1月26日晚上，大亚湾与深圳交界的龙山发生山火。晚上10时，张杏发与队员从市区出发赶去灭火。由于山势复杂，加上又不是自己熟悉的山林，他们在山上爬了两个多小时才到达火场。因为天黑环境不熟，有一名队员掉进一个山沟里，幸好山沟不深，大家合力将其拉了上来。
　　妻子生病，只好请邻居帮忙送医院
　　防火期间，所有森林消防队员24小时待命，接到灭火通知马上出发。张杏发说，家里有一个森林消防员，一家人跟着受累。夜半发生山火，电话一响一家人都被吵醒。自己赶紧起床，妻子连忙拿衣服。一夜灭火没回来，家人也就一夜睡不着。
　　“遇到要灭火，家里的事再大都是小事。”张杏发说，有一次，他出发去灭火，途中接到妻子的电话，说她在家里摔倒了，头发晕，让张杏发送她去医院。是拉队员去灭火，还是回家送妻子到医院？情急之下，张杏发拨打邻居的电话，请邻居帮忙将妻子送到医院。山火扑灭后，张杏发衣服都来不及换，赶到医院看妻子。“怎么样？怎么样？”还未踏入病房，张杏发就着急地问。妻子见张杏发一身草灰、脸上还脏兮兮地来到病房，再也不忍心抱怨，赶紧催他回家洗澡睡觉。
　　说到这件事时，张杏发眼睛湿润了。“她很好，能体谅我的工作。也就是因为她这么通情达理，我才能坚持下来。”
　　虽然工作辛苦，但张杏发也有欣慰的时候。灭火时，有村民送饭来，专门指明给穿红衣服 （森林防火服是橙红色）的人吃；看到这些灭完火一身黑乎乎的森林消防队员在路边吃盒饭，路过的村民专门折回圩镇，买水送来给他们喝。而让他感到最欣慰的是，山火被扑灭了，山林保住了。“我们不会说话，山火灭了就高兴。”张杏发说。
　　队伍辛劳的成果
　　我市从森林火灾多发城市变低发城市
　　“灭了10年火，可一说到灭山火，其实很少人能想起我们。”张杏发说，10年间，本地、外地大大小小的山火他灭了超过上百场，他和队友们默默守护着惠州的翠绿山林，但许多人还不知道惠州有这样一支森林消防队伍。
　　记者从市防火办了解到，我市惠城区、博罗县等7个县（区）目前组建了7支共420人的森林消防专业队，以及68支共1869人的森林消防半专业队，构建了具有我市特色的森林消防队伍体系。正是这些森林消防队伍在一有火情发生时，第一时间快速反应，尽早发现，尽早灭火，尽快灭火，很多山火都是控制在小山火时就被扑灭了，让惠州从曾是一个森林火灾多发的城市转变为森林火灾低发地。同时，省森林防火指挥部多次调动我市森林消防专业队前往肇庆、江门、珠海、汕尾、梅州等跨市灭火，凭着过硬技术，得到了省森林防火指挥部较高评价。
　　市林业局有这么几组数据：我市活立木蓄积量为3086万多立方米，森林覆盖率达61.28%。我市主要是以乔木林、竹林和红树为主的森林群落，林区内可燃物丰富，火险等级极高，森林防火任务十分繁重，历史上是一个森林火灾多发的城市，也被省林业厅列入重点火险治理区域。据统计，1952年～1997年，全市发生山火3536宗，年均78.6宗，烧毁山林20.4万公顷。1999年至2004年，全市发生森林火灾80宗，过火面积1596.98公顷，受害面积1037.06公顷。
　　为了保护宝贵的森林资源，我市从2003年开始组建专业森林消防队伍。“森林卫士”积极出动，使我市森林火灾多发势头得到明显遏制，森林火灾年发生次数控制在10宗以内，受害森林面积年均不足100公顷。2010年被省授予“广东省林业生态市”称号。去年，全市发生山火6宗，其中一般山火2宗，较大山火4宗，没有发生重大以上森林火灾和人员伤亡，我市森林覆盖面积逐年上升。
　　队伍建设的难题
　　经费投入有限，森林消防队伍易建难养
　　采访中记者了解到，虽然市、各县（区）将森林消防资金列入地方财政预算，但因投入经费有限，配套资金难落实，致使森林消防队伍易建难养。
　　困难一：队员人均月收入仅1000多元，留不住人
　　在外人看来，森林消防队员工作辛苦，应该有比较高的报酬。可据了解，目前我市7支森林消防专业队，队员人均月收入才1000多元。
　　据惠城区防火办副主任黄万青介绍，惠城区的专业队有80人，2012年防火办面向社会为横沥中队招聘了20名队员。这20名队员每个月工资是1090元（除社保医保外）。一些队员表示，这1000元，除了吃饭坐车，所剩无几。由于待遇低，很快5名队员离开了。余下的15名队员都是当地人，吃住在家里，开支比较少。没值班时，还可以帮家里干一点活，所以才勉强愿意留下来。
　　黄万青坦言，工资这么低，干活又这么辛苦、危险，要想留人，防火办只能在感情上多投入。“经常关心这些队员，自掏腰包请他们吃饭，联络感情。”这样的事，黄万青不知做了多少。“我只能用这种‘哄人’的办法来留住人，要不然万一出现山火了，谁来灭？”如今，黄万青还面临着一个难题：惠城区森林消防大队组建近10年，有部分队员年龄偏大，队伍到了需要更新换代的时候。火场出入10年，这部分队员不可能单纯地调换辞退，需要给他们一笔安抚经费，可这笔安抚经费谁出？
　　困难二：消防工具设施配备不够完备
　　虽说如今的灭火工具有了很大改善，基本用上了火把、风力灭火机、油锯、灭火水枪等专业工具。但一些森林消防队员认为，消防工具设施配备还不够完善，如最实用的风力灭火机、消防高压水罐车等配备不够。张杏发说，一般来说，三四个人配备一台风力灭火机最合适，灭火效果更好。但如今他们30多人的队伍，只配5台风力灭火机。还有他目前驾驶的还是八九年前消防队成立不久添置的五十铃人货车。有时，因为运兵车不够，万不得已，还要人货混载把森林消防队员运到火场灭火。
　　黄万青说，惠城区森林消防大队各中队没有营房，都是借（租）用办公和训练场地，3个中队吃、住、训练一体化的专项营房问题也亟待解决。
　　困难三：后勤保障跟不上，队员常在山上挨饿受冻
　　“我们吃饭喝水等后勤保障，一般都是由山火发生所在地的政府部门负责。可是，由于火灾发生在山林中，山高路陡，再加上灭火时我们都是分散在几个地方，当地政府负责后勤保障的人爬山经验不足，常常是食物、水等送到半路就送不上来了。”惠城区森林消防大队一名队员说，他们常常遇到这样的情况：灭火灭了10多个小时，吃不上食物，喝不上水，有时饿得直发抖。“冬天守火线时，温度突然降低，灭火时又出了一身汗，晚上在山里冷得发抖。”一名队员说，他们希望能在森林消防队伍中建立起专业的后勤保障队伍，这样队员才能有热饭吃，有热水喝，灭火后有保暖的衣服穿。
　　人大代表建议
　　健全预警监测阻隔通讯四大系统建设
　　市人大代表、惠城区林业局林业产权服务中心工作人员程方建议，各级政府首先要加大森林防火的财政投入，弥补配套资金缺口，提高森林防火队员的待遇，解决队员的后顾之忧；加强消防设备设施建设，建立起专业的后勤保障，彻底解决森防队伍易建难养的难题，保持队伍的稳定性和战斗力。
　　此外，还要健全森林消防的预警、监测、阻隔、通讯四大网络系统建设。如预警方面，林业部门要建立专业望台(站)，安装先进监测装置，这样能第一时间发现火灾，尽早扑灭。阻隔网络除了依靠自然和工程（公路、铁路、河流等）阻隔，还可依靠生物防火林带。再次，加大投入无线通讯工程建设，让现代信息网络推动森林消防工作建设。
　　延伸阅读
　　国外森林防火经验
　　法国：专为扑灭森林大火的松鼠
　　形直升机机身下方增加了一只容量达700公斤的贮水器，正好放在两道起落架之间。森林发生火灾时直升机可飞临任何水面，作保持驻留飞行，同时将贮水器的吸水管伸入水中，吸满时即可飞至火场灭火。
　　加拿大：把红外探测、远程自
　　控雷电探测等先进仪器安装到飞机、卫星上，借以探测一般空中巡逻时不易发现的小火，并自动拍摄火场情景。通过电子计算机求出精确数据后，在10分钟内将火场详细资料传送到有关森林防火单位，半小时至一小时内灭火队伍就能赶到火灾现场。
　　美国：农业部林务局不仅拥有
　　100多架各种专用防火、灭火飞机，而且还与空军及160架私人飞机主订有协议，一旦飞机不能满足需要，即由他们的飞机支援。美国还专门培养了一批航空跳伞灭火人员，任何地方发生火灾，林务局都能在一天之内调动数千名消防人员赶到火场。
　　希腊：“普罗米修斯”计划收集了
　　有关风力、天气、植被以及其它相关因素的数据，并对它们同着火的关系进行了研究。无论何处出现了火情，都可以根据数据对可能蔓延的火势以及可能造成的生态和经济损失进行预测。这有助于做出是否、何时采取措施以及采取什么措施的决定。 （综 合）森林消防个人工作总结
森林消防个人工作总结
学习啦【消防安全知识】 编辑：冠墩
　　火源管理工作有待加强，我县扑救火还局限于传统的遇火打火，对于火源、火险隐患的管理和整治排查还不够。下面是学习啦小编为大家整理的森林个人三篇，供大家参考。
　　森林消防个人工作总结范文一：
　　20xx年，我镇的护林防火工作在县护林防火指挥部的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持&预防为主、积极消灭&的方针，努力提高防控水平和应急能力，在各村和广大人民群众的艰辛努力下，全面落实各项防火，精心部署，狠抓落实，周密安排，狠抓护林防火工作不放松，使我镇护林防火工作取得了较好成效。
　　20xx年度森林防火工作总结
　　一、领导得力、责任明确。
　　镇政府成立了护林防火指挥部，指挥长由党政主要领导亲自挂帅，领导高度重视，真抓实管，为顺利开展护林防火工作提供了强有力的组织保证。镇护林防火指挥部成立了专业森林消防队，是扑救森林火灾的突击军，为及时扑灭火灾提供了有力的保障。在防火期内，各单位都全面落实了森林防火行政领导负责制，做到&山有人管、林有人护、责有人担&。各村也都成立了护林防火领导小组，并且组建了以共青团、民兵为主的扑火小分队，公益林聘请了专职护林员。
　　二、加强宣传工作，提高群众防火意识
　　森林火灾的发生，绝大多数都是人为引起的。因此做好林区群众的思想工作，严格控制火源，可以大大减少甚至能杜绝森林火灾的发生。2012年我镇采取、专题会议等多种形式对《森林法》、《森林防火》等林业法规进行了广泛深入地宣传，书写防火宣传标语500余条、制作宣传横幅6幅，发放《致农民朋友的一封信》2500份，召开镇、村、组护林防火专题会议20余次，林区群众受教育面达到100%。、、等高危时段，我镇包村干部都配合和村在林区各主要路口设立护林防火宣传站、点，加大宣传巡护力度，对周边痴、哑、聋、傻人员不但做到登记在册，而且进行严密监控。防火期间，镇、村、组干部利用一切机会给群众宣传防火知识，使防火工作家喻户晓，人人皆知，将护林防火方针政策变成广大群众的自觉行动，做到了群防群护。 形成了&森林防火、人人有责&&林区大事、防火第一&的良好舆论氛围，群众的防火意识得到了加强，头脑里防火这根弦绷的更紧，森林防火已达到了户户关心、人人重视的程度。
　　二、责任制层层落实，严格奖惩
　　森林防火工作的各项负责制和责任制在我镇得到了进一步加强和完善。分别与各村、组签订了护林防火;同时，把护林防火工作纳入农村日常工作进行日常管理。并积极配和村的管护工作，保证了林区各山头地块都有专人负责管理，不留死角，为实现&无森林火灾、无乱砍滥伐、无森林病虫害&打下了坚实基础，同时也增强了林区领导、干部、群众的护林防火责任心。
　　三、加强火源管理，消除火灾隐患
　　加强火源管理，控制了火源，就把握住了防火的关键所在。防火期内，加强火源管理，禁止一切野外用火是林区森林防火的核心工作。首先，我们辖区内，对野外生产用火，都采取了严格的报批手续，坚持做到了&六不准、五不烧&。并且划定了区域用火，了用火环境，收到了一定的效果。其次，在防火警戒期和高火险天气内，特别在冬至、清明、春节、十五这些关键时期内，我们都在重要地段采取了死看硬守、巡逻设卡，特别是上坟祭祖，我们让其采取&田中焚烧、坟上跪拜&的形式，杜绝火源上山。并且加强了弱智、精神病人、痴呆人的监护管理，明确监护责任人，通过教育、宣传、明确责任。从而有力地控制了火源入山，防止了林火的发生，保护了森林资源的安全。
　　四、严格执行领导带班，确保通讯畅通。建立了完善的联络体系
　　防火期间，镇政府都执行了防火期内24小时值班制度，并且防火期内都有领导带班，且确保通讯畅通，一旦发现问题，领导能够及时处理。镇护林防火指挥部要求全镇干部职工、森林消防队全体成员手机、电话保持全天开通，值班人员24小时在岗，一有火情发生能在第一时间赶到现场，及时启动扑火机制，实现&打早、打小、打了&，使林火损失降低到最小。
　　五、加大投入，确保扑火救灾工作
　　我镇在狠抓预防工作的同时，还十分重视扑救火灾的各项准备工作，并制定了行之有效的扑火救灾预案。镇党委、政府投入护林防火专项资金，组建了以镇村民兵为基础的专业森林消防队，各村也成立义务扑火队员，并在县林业局的大力支持下配齐了灭火器材，确保了我镇林区全年无森林火灾。
　　森林消防个人工作总结范文二：
　　**乡是一个以林业产业为支柱的典型山区乡，农户的脱贫致富与林业的发展息息相关，而做好护林防火工作又是林业产业发展的强有力保障。半年来，在县委、政府及上级主管部门的正确指导下，通过全乡广大干部职工的共同努力，2008年度护林防火工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：
　　一、机构建全、职责明确
　　一是成立了以乡长为组长、分管副乡长、林业站长、乡武装部长为副组长，各站所负责人为成员的护林防火工作领导小组，同时要求各村、组成立相应的防火领导组及防火应急小分队，具体负责各村、组防火工作。乡人民政府组建一支由30名民兵组成的防火应急分队，16支义务扑火队，共480人;二是制定了《**乡2008年森林防火预案》，护林防火工作实行领导挂勾、成员分片负责制度，全乡共分三片区进行管护，强化值班制度，定人、定时、按要求值班;三是于日召开全乡护林防火工作会，乡党委、政府领导，各涉林单位及各村主任、林业助理员、天保、公益林管护员共计45人参加会议，会议对2008年的防火工作做了全面安排。
　　二、宣传到位、措施严密
　　按分片负责情况，先后到各村、组召开了防火宣传会18次，共培训640人∕次，出动宣传车辆25辆/次，发放护林防火令16份，护林防火户主书5270份，同时乡政府与各村签订防火责任状16份，林业站与助理员、管护员、涉林单位签订防火会同书29份。
　　三、 设施建全、资金保障
　　森林防火基础建设建全，有护林防火指挥所、辽望台、电台、对讲机、值班室等，并保障网络联通，有专门的森林防火专用车辆，县局及政府对防火工作重视，保障了防火经费，乡林业站对防火经费做到了专款专用，还积极筹措其他资金，用于护林防火工作。
　　四、严格执法、保障安全
　　在整个防火期间，共接到卫星9个，火警1个，指挥所对所有热点进行追踪调查，并及时反馈县防火指挥办公室，对火警进行认真调查及时处理，共查处1起，火案查处率为100%。
　　五、存在的问题：
　　一是由于集体林权制度改革工作的不断深入，林权到户后，很多林农造林积极性提高，生产用火增加，难以控制;二是澜沧江、小黑江一带农户防火意识薄弱，加之橡胶产业的发展，农户用火无规律，管理难度大;三是松脂价格上涨，使得林区活动频繁，给杜绝火源进山来了很大的难度。
　　六、今后工作打算
　　(一)加强护林防火宣传力度，搞好基础设施建设。
　　(二)加强森林防火专业人员业务培训。
　　(三)保持往年的工作作风，继续抓好护林防火工作。
　　森林消防个人工作总结范文三：
　　一是落实会议精神。
　　我镇以落实县委县政府森林防火工作会议精神为抓手，狠抓了森林防火宣传和行政领导负责制的落实。11月7日召开了全镇冬季森林防火动员会议。会议传达了市、县有关森林防火工作会议精神，特别是对去年这起火灾教训深刻分析，查找原因，以案说法，干部。二是落实防火预案。在借鉴其它兄弟乡镇的做法的同时，根据本镇实际，制定并下发了《大佳何镇森林防火预案》。三是落实责任。重新明确镇森林防火领导小组，由镇长担任组长，农业副镇长担任副组长，农办干部和其他有关干部为成员。全镇26个行政村也成立了森林防火小组。会上镇长代表镇政府同各村、各部门签订了防火责任状，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会有关部门共同抓的可喜局面。四是落实宣传。做到森林防火宣传进行政村、进农户家庭、进学校。印发宣传单5000张，下发至各村5000个农户家庭。学校利用班会课、课间操时间开设森林防火讲座，对中小学生进行，并要求中小学生对家长进行宣传。在进入林区的主要道路、交通要道、村庄设立防火宣传牌40块(座)，林区受群众达95%以上。并利用广播、电视等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。同时对党员干部坚持警钟长鸣，组织全镇党员、村三委会干部、村民代表、团、妇、民兵干部，并结合各类会议进行强调部署，做到逢会必讲，把做好森林防火工作作为创建省级生态镇和先进性的一项重要工作和具体体现，确保党员干部思想认识到位。
　　二、做到两个坚持
　　1、坚持依法治火。根据有关规定，制止烧田坎和焚烧秸杆等行为;对制造火警案件进行严厉查处，由镇派出所和综治办传其谈话、做敝练？罨蛐姓拘留，对火警案件做到&四早&(早发现、早扑救、早消灭、早处理)、&四不放过&(未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受到处罚不放过、群众未受到不放过)。达到查处一案，一方的效果。
　　2、坚持科学防火。加强了岗位技能培训和扑火安全。共培训基层防火骨干30余人，提高了森林防火工作人员的综合素质。部分村开展了砍柴割草清除林区可燃物工作;有些村进一步抓好利用毛竹林营造防火林带工程，取得了一定成效。
　　三、加强三项建设
　　1、加强扑火装备建设。合理补充设备，完善灭火器具。在原有15台风力灭火机的基础上，镇财政拨出7000元，购买最新进口灭火器一台;拨出21000元，购买消防泵一台;拨出8000元，购买扑火队服装、盔帽60套，从硬件上保障和提高了林火预防和扑救能力。
　　2、加强森林防火巡逻队建设。镇一级配备巡逻员8名，各村自配巡逻员1-2名，共35名。从工资待遇、工作职责、巡逻工具、工作监督四个方面入手保障工作水平。一是确定工资，每名巡逻员每月600元;二是明确职责，以合同形式签订每位巡逻员的职责、巡逻范围;三是发放工具，要求巡逻时身配袖套，带二号工具、柴刀等;四是加强督查，镇农办干部会同值班人员每天对巡逻员进行查岗，对巡逻过程进行记录、考核(扣分)，考核结果作为次月发放工资的依据。
　　3、加强扑火队建设。在原有队伍的基础上，根据工作考核情况进行调整，组成共35人的专业扑火队。根据我镇山林分布情况和位置，对专业扑火队合理分组，其中后洋村15人，涨坑村10人，溪下王村7人，镇级正副队长3人。为确保扑火队员人身安全，一方面对他们进行了扑火培训，另一方面为他们投保了人身意外，以解决队员的后顾之忧。并要求队员手机保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。为调动扑火队员工作积极性，镇党委、政府对工资予以明确，一小时50元，1-2小时100元，2小时以上200元。镇机关内部也建立了第二梯队扑火队伍，由50岁以下的男同志组成。在此基础上，各村也组建了村级扑火队，共300人。
　　四、 狠抓四项工作
　　1、加强对重点地段的监管。我们根据森林分布情况和历次森林火灾发生情况，制定了《大佳何镇森林防火预案》，划分了a、b、c三级地段。对a级地段，我们重点加强了监管，增强了巡逻人数和巡逻频率。对某些火警频发的高危地段设立了嘹望哨。
　　2、加强对特殊人群的监管。根据，痴、呆、傻人员、某些老年农民以及中小学生是产生火警的特殊人群。为此，我们对这些人加强监管。要求监护人看管好痴、呆、傻人员和中小学生，严格限制其携带火种，看管好他们的活动，无特殊原因不得进入林区;禁止老年农民在山区和近山区使用生产用火。如果发生火灾或火警将追究其监护人的经济和责任。
　　3、狠抓野外火源管理。组织巡逻队上山头、把路口，严防死守，森林火警易发天气禁止携带火种进入林区。从根本上消除火灾隐患，有效减少了森林火灾的发生。
　　4、构建森林防火信息平台。按照&四早&(早发现、早扑救、早消灭、早处理)的指导思想，以森林防火信息平台建设为抓手，建立快速响应机制。镇机关设立两部24小时值班的火警电话，扑火队员和镇机关干部手机做到不关机，一有火警随时，确保把火警消灭在萌芽状态。
　　五、下步工作重点
　　一是广泛开展森林防火工作宣传。二是进一步加强对痴、呆、傻人员的排摸和管理。三是加强巡查，严格限制野外生产、生活用火。
本文已影响 人
[森林消防个人工作总结]相关的文章
看过本文的人还看了
【消防安全知识】图文推荐
Copyright & 2006 -
All Rights Reserved
学习啦 版权所有