那你能把大的那个如何打包文件发给别人我吗

你好!我是做面料花型设计的,我在公司工作了4个多月,然后我上次跟老板说明了一些原因我申请在家工作,老板不答应我就说辞职,后来他答应我兼职,他之前应聘我的时候他的意思是他希望我是长期做下去的,要走的话提前写辞职报告,但是他现在却说的是要求我做满一年,没满一年的话压着的薪水是给的,试用期一个月不到他就给我欠了合同,合同不是劳动合同而是保密合同,之前他也没有明确说要做多久,现在确说要求我坐满一年,然后我每天按时的给他交稿子,那次为压我那么多薪水跟他争论了一次,他居然说了一句对我信任有保留,平时都是讲文件毫无保留的给他,他说出这样的话以后我就把分层文件合并了给他,如果卖出我在将原文件给他,没有找到安全合作基础的前提我觉得这是最好的合作方案,他却不愿意,然后说理又说不出来,然后就不回话了!我现在很被动,因为他压着我部分薪水,他说如果我不愿按照之前那样将分层原文件发给他就让我终止合作,也就是意味着我压着的部分归他所有!现在真的进退两难!希望求助大师们的一些法律建议,劳动局能解决这问题还是打官司解决这个问题哪个更好?谢谢各位了~-找法网()
你好!我是做面料花型设计的,我在公司工作了4个多月,然后我上次跟老板说明了一些原因我申请在家工作,老板不答应我就说辞职,后来他答应我兼职,他之前应聘我的时候他的意思是他希望我是长期做下去的,要走的话提前写辞职报告,但是他现在却说的是要求我做满一年,没满一年的话压着的薪水是给的,试用期一个月不到他就给我欠了合同,合同不是劳动合同而是保密合同,之前他也没有明确说要做多久,现在确说要求我坐满一年,然后我每天按时的给他交稿子,那次为压我那么多薪水跟他争论了一次,他居然说了一句对我信任有保留,平时都是讲文件毫无保留的给他,他说出这样的话以后我就把分层文件合并了给他,如果卖出我在将原文件给他,没有找到安全合作基础的前提我觉得这是最好的合作方案,他却不愿意,然后说理又说不出来,然后就不回话了!我现在很被动,因为他压着我部分薪水,他说如果我不愿按照之前那样将分层原文件发给他就让我终止合作,也就是意味着我压着的部分归他所有!现在真的进退两难!希望求助大师们的一些法律建议,劳动局能解决这问题还是打官司解决这个问题哪个更好?谢谢各位了~
来自浙江绍兴的网友提问
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