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公司新入职员工实习培训总结报告
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经验206 分贝0 家园币591 在线时间：126 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：8028
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中士, 积分 206, 距离下一级还需 94 积分
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运营商新入职员工的实习期应该是多长时间？
有国家规定吗？还是各省自定？
这边居然要一年！
经验2 分贝0 家园币9 在线时间：14 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：827063
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新兵, 积分 2, 距离下一级还需 28 积分
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经验134 分贝0 家园币354 在线时间：344 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：816886
军衔等级：
下士, 积分 134, 距离下一级还需 66 积分
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半年的闪过…
经验328 分贝0 家园币423 在线时间：57 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：246384
军衔等级：
上士, 积分 328, 距离下一级还需 72 积分
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快的半年，一般一年。
经验153 分贝0 家园币302 在线时间：53 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：300967
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下士, 积分 153, 距离下一级还需 47 积分
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本科一年&&研究生半年&&博士三个月&&
经验542 分贝0 家园币1413 在线时间：267 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：801304
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二级通信军士, 积分 542, 距离下一级还需 58 积分
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我半年转正
经验12 分贝0 家园币13 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：819356
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新兵, 积分 6, 距离下一级还需 24 积分
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编制内么？
经验1355 分贝0 家园币1892 在线时间：143 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：205108
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四级军士长, 积分 1355, 距离下一级还需 45 积分
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经验7 分贝0 家园币962 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：192675
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新兵, 积分 7, 距离下一级还需 23 积分
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按照劳动合同法，试用期最长6个月。我09年入职，当时是实习三个月，三个月后转正。
&劳动法规定实习期不能超过3天还是不能有试用期吧，一年以内不得超过1个月，1-3年不超过2个月，3年以上不超过6个月。&
经验64 分贝0 家园币493 在线时间：326 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：812618
军衔等级：
上等兵, 积分 64, 距离下一级还需 36 积分
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两个月试用期
六个月到一年轮岗实习期（包含前者在内）
这会儿才入职，河南联通的吧？
经验13371 分贝7296 家园币31889 在线时间：1776 小时最后登录：帖子：精华：3注册时间：UID：245715
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为希望之路 求租个人签名栏广告位 详情短消息05管管
经验34 分贝0 家园币96 在线时间：21 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：818661
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列兵, 积分 34, 距离下一级还需 16 积分
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北方某市，联通，本科生六个月，研究生两个月，没有博士生
经验355 分贝0 家园币1393 在线时间：36 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：229408
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上士, 积分 355, 距离下一级还需 45 积分
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datou30 发表于
按照劳动合同法，试用期最长6个月。我09年入职，当时是实习三个月，三个月后转正。
劳动法规定实习期不能超过3天还是不能有试用期吧，一年以内不得超过1个月，1-3年不超过2个月，3年以上不超过6个月。
经验116 分贝0 家园币388 在线时间：97 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：714219
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下士, 积分 116, 距离下一级还需 84 积分
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实习期半年，然后是见习期，一年后转正
经验127 分贝0 家园币520 在线时间：149 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：835057
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下士, 积分 127, 距离下一级还需 73 积分
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曾经的我是一年
经验2120 分贝0 家园币1840 在线时间：419 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：440912
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少校, 积分 2120, 距离下一级还需 380 积分
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都是各省自己定的，操心也没用，你们人力怎么定的你就等着吧。这是体制。
经验25 分贝0 家园币26 在线时间：6 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：481061
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新兵, 积分 25, 距离下一级还需 5 积分
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我们这里有些人不实习，毕业后经过笔试面试进单位就开始试用期半年；有些人大学最后一年就来公司实习，签一年的实习合同，然后毕业再进公司试用半年。
经验55 分贝0 家园币194 在线时间：123 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：695837
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上等兵, 积分 55, 距离下一级还需 45 积分
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半年实习，可以提前转正
经验872 分贝0 家园币2406 在线时间：1357 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：793416
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一级军士长, 积分 872, 距离下一级还需 28 积分
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3个月实习期，一年试用期
经验628 分贝0 家园币1626 在线时间：409 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：747713
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三级通信军士, 积分 628, 距离下一级还需 72 积分
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爱心徽章，08年为希望小学奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，08年为希望小学奉献爱心纪念徽章
09年家园三八红旗手护卫
09年家园三八红旗手护卫
爱心徽章，09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
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All Rights Reserved快毕业了，先找工作还是先实习_新闻中心_新浪网
快毕业了，先找工作还是先实习
　　N本报记者 黄耀腾
　　按照高校的课程设置，每年春节过后才是大学生开始实习之时。不过，面临如今越来越紧张的就业形势，许多高校的“准毕业生”都会在大四第一学期就开始着手准备就业求职，而学校对于毕业班学生不上课出去找工作，也是睁一只眼闭一只眼。
　　于是，如今许多高校学生都面临这样一个尴尬：还没开始实习，就要直接找工作了？可求职时，许多企业都会以“缺少工作经验”为由将应届毕业生置之门外。甚至在面向大学毕业生举行的专场招聘会上，一些企业也提出“要求相关工作经验”。不少学生对此很是困惑：还没毕业先找工作，企业嫌我没工作经验；可如果直接去实习，又不好找实习单位，而且也担心实习完同学都就业了，自己还要抱着简历四处逛……
　　多数企业招人
　　要求“有经验”
　　“上周逛了2次人才交流会，结果连简历都发不出去几份。”泉州某高职大三学生张泽宾如今把求职的希望全寄托到即将在学校举行的“校园招聘会”了。小张说，原先以为校外的人才市场前来招聘的企业会比较多，机会也比较大，但参加了几场后，发现没有工作经验实在很难在人才市场找到愿意接收自己的“婆家”。
　　小张告诉记者，上周，自己和几个同学带着简历兴冲冲地参加了几场校外人才交流会。结果却发现，许多企业都在招聘海报上注明了“要求有×年的工作经验”、“有相关经验优先”等。好不容易找到对工作经验没有要求的企业，但招聘人员也是开门见山地先问有没做过相关工作，在得到否定的回答后，一般都客气地把简历退回。连续参加了2场人才交流会，最后发出去的简历居然才4份，而且都是被压到了一堆简历中，到现在连个回音都没有。小张说，上人才网搜索了许多招聘信息，也很难找到明确提出“招聘应届毕业生”的企业，没办法，现在只有耐心等候月底在学校举行的“校园招聘会”了，希望到时可以有企业愿意接收自己。
　　事实上，和小张有同样烦恼的准大学毕业生并不在少数。一些学生甚至反映，上个月在一些高校面向大学生举行的“校园招聘会”上，还有企业在海报上标注“有工作经验优先”！许多大三、大四学生都抱怨，企业都要求有工作经验，可应届毕业生都是刚刚从学校毕业的，哪来的“工作经验”呢？
　　先去实习，还是直接找工作？
　　“要求工作经验并不是拒绝所有的应届毕业生，一些大学生在大二大三时有过实习经历，也可以算是经验。”上周三，在泉州人才市场，一些企业的招聘人员都这样告诉记者。
　　从招聘会回去后，小张和一起去参加招聘会的同学展开讨论：毕业前，是先去实习呢，还是直接找工作？在小张看来，还是直接找工作对自己比较有利。但小张的宿友小洪却决定不再盲目出去找工作了，这几天反倒认真寻找起实习单位来。
　　在小洪看来，自己离真正毕业还有六七个月时间，想找份好工作，现在也不用太急，还是先找一家实习单位再说。小洪说，先学习一些工作技巧和工作经验，这对以后就业求职也是有帮助的，先不说做得好实习单位会将自己留用，起码以后的简历上就可以很自信地填上“工作经验”，被招聘单位问起工作经历，也不会一问三不知了。
　　而如今已经到一家广告公司实习的泉州某高职学生小李同学则表示，自己学的虽然是平面设计，但只会简单的软件操作，没有相应的设计作品，也没有真正地在工作中实践过，是很难找到一份好工作的。小李说，现在自己在广告公司实习，可以学习到非常多的实践操作经验，相信等明年毕业求职，自己会找到一份更满意的工作。“至少，我的起点就会比其他同学高了！”
　　学生：实习难找又浪费时间
　　“我觉得找实习单位比找工作还要难。”仰恩大学一位大三学生小陈告诉记者，暑假时自己曾经尝试先在大三实习，好多积累些经验。但后来发现，找实习单位还不如直接找兼职来得快。小陈说，自己打电话给几家公司要求实习，但都被拒绝，得到回答都是统一口径“我们不需要实习生。”后来，小陈干脆到电脑城找促销兼职，却很快找到假期工。
　　事实上，因为一些企业都深知学生实习后会很快走人，所以并不是很欢迎实习生，而即便招入实习生，更不会对其进行重点培养，实习的工作也只不过一些勤杂内务等。曾经在一家媒体实习过的小刘就告诉记者，实习前自己想象能学习到很多新闻实践的技巧，但后来发现除了每天接接电话，看看报纸，则几乎没有什么事情做，好不容易跟出去采访，却也只不过是个跟班，做不了什么事，写回来的稿几乎整篇被推翻，最终也不被采纳。两个月下来，觉得很没意思。
　　而对于实习，张泽宾同学则认为，这很浪费时间。在小张看来，实习没有工资，给企业白干活，人家还不一定要，这多没趣啊。小张说，何必自讨苦吃呢
　　[1] [2]
】【】【】账号(邮箱/学号/手机号)
2013秋季班
公司最近断断续续来了一批实习生，去年也有实习生，实习报告需要盖公司公章，很正常，公司一般在实习生实习快结束时，给实习生的一些实习报告等等材料盖章。今天有一个实习生昨天刚入职，今天拿着实习报告来盖公章，没有同意给他盖公章。原因是有发生过类似情况，实习生盖完公章就辞职不干了，目的就是来公司盖章的，为了杜绝这种情况，公司规定实习生至少工作1个月以上给盖公章。其次，这名实习生在人资部不同意给盖章的情况下，直接去找总经理要求盖章，总经理对此也很火大。
我想说的是，第一：关于给实习生实习报告等毕业材料上盖章，有没有好的方法可以借鉴和需要注意的事项；第二：现在即将要毕业的大学生都很拽吗？直接越级提要求。现在应届大学生都是一个什么样的心态在找工作呢？希望大家可以一起探讨一下！
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2014春季班
1、入职时书面告知，实习报告盖章必须在离开时方能进行；
2、入职时书面告知，实习必须满一定期限方能盖章；
3、入职时书面告知，实习中必须符合一定条件方能盖章。
4、如果盖了章就走，可以给学校发书面通知，告知该生的具体情况及相关行为。
2014春季班
按公司规章制度执行，实习7天作为双方的磨合期，试用期一个考核。
2014春季班
现在的学生好多都是眼高手低，去年我们公司也招了10个实习生，最长的也没干到3个月，前一刻还说的好好的，后一秒就走了。领导非常光火，好多都没给盖章，从这以后，我们公司在也不招实习生或者应届生。
2013秋季班
直接开除那名实习生就好了，你们公司也有相关规定了，你这个算好的了，我听我师兄说之前去我母校搞校园招聘，一个男的来应聘销售岗位，结果做不到三天带着公司的软件说出去推销后就找不到人了，手机也不接，通知了学校一起找后终于找到人了，躲回老家了，说这份工作太辛苦不做了，最后他们公司领导一怒之下报警把这个学生抓了，这件事搞得我师兄很狼狈，还说再也不招我母校的大学生了。
10:37 发布免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
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入职时间应该从哪天算起？我是实习之后转正的，实习的
入职时间应该从哪天算起？我是实习之后转正的，实习的时候签订的是实习合同。
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：174524 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_14 人您好，从转正之日起开始计算！ 14:27地区：甘肃-酒泉咨询电话：帮助网友：60185 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人实习的时候 14:36地区：天津-南开区咨询电话：帮助网友：4748 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人“实习”并不是法律概念，用人单位与劳动者建立劳动关系从用工之日起计算，即你到单位入职之日。 15:37地区：天津-南开区咨询电话：帮助网友：22602 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人入职时间从你入职第一天起算. 11:34地区：天津-和平区咨询电话：13512***帮助网友：331 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，入职时间就是你上班的第一天，法律上不存在实习合同。 15:34