请问:移动互联网时代,企业微信怎么打卡考勤定位考勤打卡的便利性体现在哪些方面?

微信拍照证明自己在工作 上班微信打卡考勤有必要?
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  小伙伴们,你们公司现在还在用哪种考勤方式呢?手写?打卡?指纹?这些都OUT了。如今,随着智能手机的普及,微信考勤、卫星GPS定位打卡等成了最新的考勤方式。近来,有网友发帖讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤,引来众多网友围观。有的认为,新考勤方式符合90后员工的特点,能得到他们的认同;有的认为,无论考勤方式怎么变化,企业规范员工行为的做法一定要人性化,不要让员工有时时刻刻被监控的感觉。 文/广州日报记者李琼
  微信拍照证明自己在工作
  网友李先生说:“有一天下午6点刚过,朋友让我帮她拍张照片,我看她摆了个奇怪的姿势,一问才知她是在打考勤。”李先生说,朋友就职于一家房地产公司,公司外派她们到重庆出差,为了监控员工的工作情况,领导让她们每天上下班时间必须用微信拍照传给领导,用以说明自己的工作状态。而且为了证明员工的确在工作现场,每天在打考勤前,领导都会发送不同指令,让员工即刻摆出不同姿势:比如敬礼、鞠躬,甚至细化到举右手至耳垂敬个礼,伸左手拇指指向背景然后拍照等等,所以事先准备好照片作假几乎没可能。
  记者了解到,企业采用微信考勤的方式主要是针对一些经常需要出去跑的员工,比如销售、对外联络等岗位,因为这些员工不用坐在办公室工作,公司很难了解他们的上班状态,于是企业通过微信的共享位置、拍照功能,要求员工发送即时微信,以了解员工到达工作地点的情况。
  员工:微信考勤意义不大,主要靠业绩说话
  在一家企业从事销售工作的张先生说,他们每个月的收入除了很少的基本工资外,大多数要靠销售业绩来支撑,也就是跑得多拿得多。“即使没有微信考勤,我也要在外面多跑,偷懒就自然没有业绩了。所以说,有没有微信考勤对我们来说都一个样,只不过多了一道手续而已。”
  但也有员工对这种微信考勤方式表示反感,感觉自己随时处于被监控的状态。在一家互联网金融公司上班的卢先生告诉记者:“以前没有微信考勤的时候,上班如果迟到了还可以偶尔请同事帮忙打打卡,可现在要用手机扫描二维码登陆微信考勤页面,就很难做假了,除非把手机留给同事。登录考勤页面后手机上会显示‘祝你每天好心情’,可我哪里能有好心情啊,明显是不信任我们。”
来源:&&编辑:海量作者:&&日期:
标签:考勤;拍照功能;智能手机;外派员工;证明自己互联网+考勤太恐怖!公司推WiFi打卡手机考勤定位软件
刚与“十一”小长假恋恋惜别,不少上班族带着“假期后遗症”重返了办公室。随着科技日新月异的发展,上班打卡的考勤方式也在不断升级。从签名到刷门卡、刷指纹,再到当下成新宠的企业WiFi和手机考勤定位软件。
& & & & 虽然消除了排队打卡秒变迟到的尴尬,减少了忘记带卡白白扣钱的几率,然而,当考勤遇上&互联网+&,员工手里的手机变成了老板延伸的眼睛和耳朵,不论公司内还是出差外勤,不论到哪儿,老板都能&追踪&到你。
  网友吐槽:&以后,再也不能愉快地躲在厕所打电话、刷微博了!老大哥一直在看着你。&
  打卡也有部进化史
  &以前单位实行的是针孔打卡,同事间代打卡是人人都知道的秘密,谁早上迟到了就发个短信告知对方帮忙代打。到后来,甚至发展到了谁第一个到办公室,就把整个办公室人的卡都代打了,打卡制度等于形同虚设。&上班族姚雨涵笑着回忆:&那个时候有一种真爱叫做,帮你打卡!&
  &后来,公司换成了指纹打卡器,大家只好老老实实地每天早上到办公室按时打卡。&姚雨涵无奈地苦笑道:&世界上最触不可及的距离,就是眼看打卡机就在前面,而我前面还有12个人!&
  从签名到刷门卡、刷指纹,传统的考勤设备让员工们苦不堪言:排队打卡秒变迟到,忘记带卡白白扣钱,指纹机刷不出指纹急死人。随着移动互联网的潜力不断被挖掘,&互联网+&搭载签到考勤,员工只要迈入公司大门,链接企业WiFi或微信摇一摇就可以完成上下班打卡。
  &每次都是差几分钟就要迟到了,大家都在着急排队,排到后面的同事就会很心塞。&姚雨涵告诉记者,&现在只要跨进公司,手机会自动联网打卡,再也不会像以前那样,因为排队打卡迟到扣钱而心里难过了。&
  据了解,这种移动考勤的方式大多需要企业定制,比如设置企业WiFi的覆盖范围,比如,站在公司门前的花坛内侧可以实现移动打卡,但站在花坛外侧就不行了。
  值得注意的是,目前这种移动签到的方式还应用在开学签到、会议签到等多种场合。然而就在大家欢呼之前那种机械呆板的打卡方式终于一去不复返的时候,无处不在的移动互联却像一张无边无际的天网,让雇员无处躲藏。
& & & & & & & &
  &互联网+考勤&附体步步惊心
  &我每天都需要通过&@部门主管&,并配上地理标志和一张上下班图片,来证明自己已到这个地点上班。&一位网友吐槽称,&虽然没有跟老板见面,但这种感觉更糟,好像戴了一个24小时的紧箍咒!&
  据了解,除了利用企业WiFi打卡、签到,通过微博、微信、QQ等社交平台,打开地理定位,外加配个人工作照片,正在成为当下企业考勤的方式之一。网友&@陈裕浩1210&所在公司的考勤方式,就是直接用手机QQ在公司群里发定位,表明你已经在某个地方上班了。
  如果通过标注地理位置来确认工作落实情况尚可理解,那么为确保上下班照片不是提前准备的,领导临时提出要求摆拍某些动作,是否依然能够接受呢?
  &有一天下午6点刚过,朋友让我帮她拍张照片,我看她摆了个奇怪的姿势,一问才知道她是在打考勤。&上班族陈梓轩吐槽说,朋友是被公司外派出差,为监控工作情况,让她们每天上下班时间必须用微信拍照传给领导。而且为了证明员工的确在工作现场,每天在打考勤前,领导都会发送不同指令,让员工即刻摆出不同姿势:比如敬礼、鞠躬,甚至细化到举右手至耳垂敬个礼,伸左手拇指指向背景然后拍照等等,所以事先准备好照片作假几乎是不可能的。
  不少网友表示,&每天都觉得有双眼睛在盯着自己,有种被监视的感觉,干什么都不自在。&为了保证能随时被&跟踪&,到哪儿都带着充电器、充电宝。&万一没电了,领导找不着你,那不成了旷工了!说不清楚!&
  是否涉嫌侵犯隐私成焦点
  记者在网上搜索&手机定位考勤系统&,发现考勤软件种类多,收费并不高。据了解,传统的指纹或刷卡考勤机,每台从几百元到几千元不等,而考勤软件收费可根据客户需要定制,一般平均到每月每人,使用费不到10元。
  &手机定位考勤适用于外勤人员。&北京一位科技公司的研发人员称,近两年,越来越多的企业定制&外勤软件&,有些企业还要求添加拍照定位功能。
  打卡考勤,已被职场唾弃为最令人痛恨的发明之一,这背后恐与公司常施行&迟到几秒几分就扣钱&这种粗暴简单的方式不无关联。网友&胡哈哈&表示:用人不疑,疑人不用,用手机定位来考勤的老板不是好老板!网友&小不着调的宁婆&:自从手机定位签到考勤以后,曾患神经病的我现在看起来精神多了!
  那么,这个让不少人近乎&崩溃&的手机定位考勤,是否涉嫌侵犯隐私呢?京师律师事务所高级合伙人刘宏辉律师表示,目前对于企业要求员工使用手机定位、考勤签到的,法律上还没有相关规定和禁止条款。
  业内分析人士认为,如果员工在知情的情况下,安装软件并使用,就算不上侵犯隐私权。如果在员工不知情的情况下,企业在上班或者下班时间对员工进行定位,可以认为企业侵犯员工的隐私权。
  与此同时,公司可在系统后台设定考勤时间,尽量不影响到员工的个人生活。
  &公司可以把考勤时间设置为早8点至晚6点,包括外出所用的往返时间。&上述科技公司研发人员称,外勤人员如果不需要出差或外出谈业务,公司不应对其进行定位监管,员工只需通过手机定位软件的&签到、签离&功能记录考勤。
  人力资源专家建议,打卡签到只是一种人力管理的方式,但最终还是要靠鼓励激发员工的积极性和提高工作效率来实现企业效益最大化,否则,任何的考核都是事倍功半,治标不治本,有时还会起到逆反作用。
责任编辑:武计苹
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  作为企业外勤人员,最痛苦的莫过于,当你“过三关、斩五将”,挤上各种交通工具终于到达公司考勤后,又要在拥挤的道路交通状况中火速赶往距离很远的客户单位,当你满头大汗的赶到时,可能对方都已经在思考中午吃什么午餐了,对于你口干舌燥的营销攻势完全不接招。让外勤人员不得不感慨:“时间都浪费在了交通工具上,这样效率低下的企业考勤制度何时才能终结呢?”
  事实上,落后的企业考勤方式已经成为提升我国企业管理效益的 “瓶颈”之一。据了解,传统的打卡考勤方式,一天需要进行4次打卡,不仅容易出现错漏,而且在进行统计时也让人头疼。随着企业的发展壮大,人事架构越来越复杂,对正规化管理的需求与日俱增,在员工考勤管理方面的投资也需相应增加,成为企业管理中无法甩掉的“包袱”;而作为企业员工,不管是外勤还是内勤,都需要耗费大量的时间和精力投入在考勤上,对于企业人力资源是极大的浪费。在全球化的激烈竞争中,我国企业考勤管理的改革已经刻不容缓。
  随着移动互联网科技的日新月异,手机的功能也日益强大,微信、APP等移动软件的陆续装备,让手机成为了我们日常生活的贴身管家。而今,国内互联网科技领军品牌企微云平台微信考勤,让微信考勤成为现实。企微融合了最新互联科技成果,使得轻应用与微信这一国内占有率最高的社交APP平台无缝对接,学习成本和推广极低,从而使企微成为目前国内最先进和最便捷的微信办公产品,微信考勤就是该产品的核心功能之一。
  据使用该产品的企业用户反映,员工点击“今日考勤”就可以进行签到和签退,并可根据需要添加备注和照片,实现了在指定的时间、地点、范围内进行签到、签退。自从采用微信考勤以来,这种灵活的考勤管理方式,大大提高了员工对企业的忠诚度和责任感,让企业管理和人力资源效率持续提升。而作为企业管理者,还可以利用企微强大的GPS定位功能,对于外勤员工进行实时定位,员工绩效,出勤率等相关数据也一目了然。
  “互联网+”时代的到来,让我国企业感受到了移动互联网的强大功能,而企微创新推出微信考勤功能,将助力国内5000万中小企业向移动互联方向转型,完美解决企业考勤难题,让移动互联网技术为企业管理创造真正的价值。
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赴日游客越来越多,国内游客成为黑心商家的肥肉。
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  随着移动互联网和智能手机的极速普及,微信目前用户量已突破5亿大关,堪称社交网络的“大红人”。在微信占有率直线飙升的今天,众多品牌、产品抢先入手,借助这一平台来进行推广运营,而且很大一部分企业也敢于“尝鲜”,借助微信平台来实现员工管理,不仅为公司节省资源,更体现出了企业的高效和人性化。
  同样的一种社交、运营平台,为何有些企业率先启用微信实现企业管理,而部分企业却知而不用呢?其真相就是:传统企业仅仅对微信平台有所了解,而未对其进行深层次了解,对微信的认识也仅仅停留在社交媒介上,自然无法挖掘出企业借助微信进行管理的深层次功用。
  对于传统企业而言,销售人员在企业发展中占据至关重要的地位,然而朝九晚五的打卡考勤不仅麻烦,还会大幅度降低员工的业务效率。而企业也无法对工作人员外出拜访客户进行实时监控,如此企业管理漏洞,不仅不能为企业创造最大价值,甚至还会消磨员工的工作热情,可见高效、合理的管理体制亟待引入。
  在数据大时代浪潮下,企微云平台(.cn/)重新定义企业工作流程和运营方式,借助移动互联技术和微信平台,采用云平台推送的方式与微信进行“无缝融合”,专为中小企业移动办公量身定制一款企微云平台系统。能够在移动互联时代抢得先机,就在于企微云平台所展现的四大办公场景,完美解决中小企业80%以上的工作和管理问题,堪称“低成本、易安装、便捷用”的办公典范。
  北京知名快消品经理提到:半数以上员工需要长期外出联系业务,如果按时按点的打卡上班就会将大量时间浪费者路上,也大大缩短了员工的有效工作时间。再加上员工长期在外,对其绩效考核也很难界定,如果放任不管又无法体现企业的管理制度。面对这一尴尬境地,企业自身也无能为力,只能通过电话、微信等社交媒介对员工状态进行了解。
  经过多番了解,该企业领导最终决定与企微云平台微信考勤达成合作关系,借助于该考勤系统,企业通过GPS定位系统来了解员工的具体位置,不仅解决了员工绩效的难题,也大大提高了员工的积极性,使其在有限时间内为企业创造更大的价值。
  移动互联时代,借助微信、QQ等平台为办公、生活提供更多便捷,还能实现移动化便捷生活。尤其是对大量工作人员外出的企业而言,不在领导的直接管辖范围内,人员管理是否科学合理,员工的积极性是否被调动起来,直接决定了企业的盈亏和生存。企微云平台系统无疑就是众企业的“福音书”,在其协助下不仅能够实现沟通、协作、管理无障碍,同时还能大幅度提升企业的管理效率。
  企微云平台――只为场景而生,只为企业提供最简单、便捷、好用的移动工作平台。
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来源: 由用户
编辑:张俊
微信考勤悄然兴起 律师:选择权应在员工手中  对于很多在城市里奔波忙碌的上班族而言,每天早晨风尘仆仆赶到单位的第一件事会是什么?对了,签到!下面这则新闻对于每天需要准点上班、按时签到的上班族来说,需要留意一下啦。  现如今,花样繁多的考勤方式只是为了告诫大伙,不要迟到。在西安工作的王女士说,这两天他们公司出现了一种新型的考勤方式――微信打卡,方便之余让她和同事有些担忧。因为不便透露工作单位的原因,我们只能通过电话向王女士了解情况。  西安市民王女士:“你在微信里面打开这个公众平台之后,自己就会弹出来让你签到,有公司签到啥的,你定位的时候你就打卡,就会显示,显示出来你的工作区域范围,你这样子打开就会给你记考勤,比较方便。”  王女士说,微信打卡之后,大伙不用再挤着去打指纹机,而且对于一些出外勤的同事而言,也不用专程为了打卡再往单位跑。虽然省事,但这个定位,让她们多少有点不舒服。  西安市民王女士:“你打开的时候必须要把定位打开,必须要显示你在哪一块,这个对隐私上有点不太那个。像下了班有时候,我就会忘了关定位,那它就会一直在定位,有点牵扯到个人隐私。”  记者搜索发现,目前有很多类似的微信考勤开发平台,记者随即选择了一家注册地在武汉的公司咨询,工作人员称虽然软件推向市场没有多久,已有不少企业启用了。  某微信考勤公众号工作人员:“我们考虑过要不要做那种实时监控,就是每五秒钟监控一次,获取他的坐标位置,但这样的话,会牵扯到员工的个人隐私这些问题,所以目前没有开通这项功能。”  使用手机微信考勤方便快捷,无纸化办公也挺环保,但在便捷之余,自己的定位信息却暴露无遗。这样的新鲜事物大家又是如何看待的呢?  某公司员工:“我认为老板还是不信任员工,如果信任员工,早上人来打卡,肯定就来了么,迟到归迟到,能来的人肯定能来,迟到的人肯定会迟到,你说你弄这方式,其实没必要。”  某公司员工:“你在外边出差了,我是老板我监控你是不是在给我上班,这个对公司来说是挺方便的。”  某公司员工:“还是有点抵触,你就跟安监控是一样的,开始是不习惯的,就好像在这个人眼睛监督下,不习惯,时间久了以后,你慢慢就忽略了。”  记者咨询律师后了解到,关于员工的定位信息是否属于隐私目前还没有明确的规定。但企业的这种考勤方式,需要征得员工的同意。  云德律师事务所律师陈默:“如果是在下班或者节假日,这个肯定是不符合必要性,和合法性的要求,那么即使是在工作时间,我认为员工个人信息的开放,主动权也掌握在员工手中的,而不是用人单位手中。”  (陕西广播电视台《第一新闻》)/sh//7781648.shtml
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