关于鼓励干部职工在职提升学历层次的通知紫组通【2012】11号文件 各乡镇党委，县委各办部委，县人武部党委，县产业园区工委，县级国家机关各工作部门党组（党委），各人民团体、企事业单位、市驻紫单位党组（总支、支部）:为鼓励全县干部职工在职接受继续教育，提升学历层次，做学习型干部。经县委组织部部务会研究，并报县委同意，现将有关事宜通知如下：一、实施范围1、日以后入学的全县各级党政机关、群团组织、国有企事业单位在编在岗干部职工（学习期间借在县外工作超过半年以上的人员不列入本范围）。2、工资不在县发放的垂管部门在职人员不列入本范围，用人单位可参照执行。二、提升学历层次及学费支付比例1、在职提升学历层次鼓励多渠道多层次在职提升学历，在职提升学历的层次为：本科、硕士研究生(含无学位的研究生)和博士研究生。参加在职提升学历学习原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，一般不占用工作时间，在不影响正常工作的前提下，单位要为干部职工在职提升学历提供必要条件和支持。2、学费支付比例经批准参加脱产学习，攻读与从事工作相关专业的本科、硕士、博士的在职人员，现有的编制、职务、工资不变，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，由县人才办全额支付学费。参加非脱产学习的在职人员，学习期满取得国家承认的学历或相应学位的，按个人20%、所在单位20%、县人才办60%的比例支付相应学费。考取国家公费学习提升学历层次的在职人员，县人才办不支付学费。三、学费报批及支付程序1、全县干部职工在参加学习前，个人须如实填写《紫云自治县干部职工在职提升学历学费申报审批表》。一般干部职工和副科级干部由单位主要领导签字同意，主持单位工作的副科级干部和正科级以上干部须经县委组织部审批，送县人才办备案。未经单位领导或县委组织部批准并报县人才办备案的，县人才办不支付学费。2、实行集中审验支付学费。在职提升学历学习期满后，个人须持学历（学位）证书原件、复印件和学费票据到县人才办审验真伪，审验通过后按规定支付学费。3、本通知所指的学费是指各类学历教育班次按国家、省、市财政及物价部门核定标准统一收取的学费、书费两项费用。不包含学习期间产生的交通费、食宿费、实习费、资料费、考察费等其他费用。三、纪律要求1、参加提升学历的在职人员不得利用职权随意或变相报销费用；不得伪造学历（学位）骗取学费。对违反规定者，一经查实，将给予党纪政纪处分。2、严格请销假制度。对未按规定请假自行参加学习或考试的，按擅自离岗处理。四、其他1、学习期满取得学历（学位）证书后，必须在紫云服务满五年方能申请调出县外（组织需要调动的除外）。2、各单位支付的20%部分由各单位自行解决，县人才办支付的60%部分列入县财政全额预算，由县人才办负责管理。3、本通知由县人才办负责解释，自印发之日起实行。附：紫云自治县干部职工在职提升学历学费申报审批表.XLS 中共紫云自治县委组织部
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　　在职人员参加研究生教育的方式分为两类：学历教育和非学历教育。学位不等同于学历，取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。现在经常出现将学位与学历相混淆的现象，如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了博士学位，这时，学历仍为本科，而不能称之为取得&博士学历&。下面江西成人继续教育网的专家老师们将按照两种分类方式来为大家进行介绍。
　　非学历教育
　　一、同等学力申请学位
　　在职申请学位不是学历教育，申请人在获得学位后，只表明其在学术上已达到硕士学位的学术水平，具有硕士学位毕业研究生的同等学力（学习能力的&力&），不涉及学历。因此申请人的学历并没有改变，也不能获得硕士研究生毕业证书。
　　第一步：参加研究生课程进修班
　　招生对象及条件一般为：
　　1、遵纪守法，品行端正，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩的在职人员。2、具有大学本科或大专毕业学历的人员，且毕业后工作三年以上。
　　研究生课程进修班作为在职人员进修、提高业务水平的一种教学形式，不直接与授予硕士学位挂钩。课程成绩合格者，可由办班单位发给研究生课程进修班结业证书。研究生课程进修班获得证书后学历和学位不会有任何改变。其证书为为同等学力即学习能力的证明。
　　参加研究生进修班和申请学位的关系：
　　1、对报名人及申请人的要求不同，对学位申请人的要求比参加研究生学位进修班的人员要求要高。
　　2、一些学校研究生进修班和申请学位考试合二为一，但对考生合格要求不同。例如北京大学规定：研修班学员的成绩以60分为及格，在职申请学位人员的成绩为70分及格。
　　3、报名研究生课程进修班的人员不一定有资格申请学位。申请学位的人员也不必一定参加研究生课程进修班。一些培养单位规定：报名参加研究生课程进修班学习的人员，可在报名时同时提出以研究生毕业同等学力申请硕士学位（须取得学士学位三年），培养单位将按照在职申请学位的有关规定进行资格审查(见下文)。
　　第二步：申请学位
　　凡是拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩，具有研究生毕业同等学力，学术水平或专门技术水平已达到学位授予标准的人员（以下简称同等学力人员），均可按照本规定，向有关学位授予单位申请硕士、博士学位。
　　资格审查
　　（一）申请人必须已获得学士学位，并在获得学士学位后工作三年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩。
　　（二）申请人应在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：
　　1．学士学位证书；
　　2．最后学历证明；
　　3．已发表或出版的与申请学位专业相关的学术论文、专著或其他成果；
　　4．申请人所在单位向学位授予单位提供的申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基穿专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）。
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成人继续教育学历有四种主要形式，国民教育系列的成人继续教育学历有四种主要形式，分别是成人高考、自学考试、电大现代远程开放教育和网络教育。
四种教育形式各有特点，除成人高等教育以外，报考其他三种不需参加全国统一入学考试。在录取、课程设置、毕业年限、收费标准、学位授予、上课方式等各方面四种形式也有所不同。成人高等学校招生全国统一考试简称&成人高考&是高等教育的重要组成部分。经教育部审定核准举办成人高等学历教育的广播电视大学、职工高等学校、职业技术学院、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院和普通高校所属的成（继）教院（以下统称成人高校）实行全国统一招生。成人继续教育的职能主要包括以下几方面内容：
1、对已经走上工作、生产岗位，或需要转换岗位的人员，以及正在谋求就业的待业者进行他们所不具备的履行岗位职责所必需的文化知识、专业技术和实际能力的教育和培训；
2、对文盲进行扫盲教育；
3、对已经离开正规学校的人员，根据他们所具有的文化基础和实际需要，继续进行基础教育或高等教育，合格者可取得相应的毕业证书；
4、对已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员进行更新和扩展知识、提高能力的继续教育；
5、开展法律常识、妇幼卫生、老年保健、家庭生活、美术书法、美容美发、烹调营养、花卉栽培等内容丰富多彩的社会文化生活教育，为老年人、妇女乃至全体公民文明健康科学的生活方式的教育服务。
成人提升学历意义：考公务员
　公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
8. 在职人员提升学历意义：留学
　现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
9. 在职人员提升学历意义：其他
　学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。高学历可以很方便的接触到精英阶层，掌握信息的主动权，甚至知道行业的走向，可以提前判断。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。
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> 员工继续教育学历管理办法
员工继续教育学历管理办法
编辑：qianping
　　1.目的
　　为规范员工继续教育管理，引导员工通过参加高等学历继续教育，完善专业知识结构，提升职业素质技能，以不断适应岗位能力要求，现结合公司实际，特制定本办法。
　　2.适用范围
　　适用于公司全体在职员工。
　　3.定义
　　继续教育学历：指员工在公司工作期间，通过参加成人高等教育、高等教育自学考试以及公司公派学习等途径取得的国家承认的学历证书。
　　4.职责
　　4.1公司领导负责批准员工公派继续教育学习。
　　4.2部负责审批员工参加成人高等教育、高等教育自学考试的报考申请，办理员工继续教育学历审核、认可及学籍档案归档。
　　5.管理规定
　　5.1继续教育报考
　　凡与公司联办大学设有的专业，员工应优先报考，原则上不允许报同专业的其他类型院校。
　　5.2继续教育审批
　　5.1.1员工报考成人高等教育或高等教育自学考试前，须填写&员工继续教育登记表&，由单位负责人填写鉴定意见并加盖公章，经人力资源部教育培训科审核，报人力资源部负责人批准后，方可参加。
　　5.1.2因生产经营需要，由公司指派参加继续教育学习的员工，学习前须持公司相关文件或公司领导批准的书面报告报人力资源部备案。
　　5.1.3未经批准参加继续教育，取得的成人教育、自学考试学历及其他学历，不予承认。
　　5.2继续教育学习管理
　　员工参加继续教育学习期间，每年12月25日前须向人力资源部递交书面汇报，报告当学年学习课程及考试成绩。
　　5.3继续教育学历认可
　　5.3.1人力资源部于每年10月1日至12月25日期间受理员工继续教育学历认证事宜。
　　5.3.2完成继续教育课程的员工，在受理期限内填写&员工继续教育学历审核表&，并持毕业证原件、复印件、学籍档案，一并报送人力资源部。人力资源部根据《中国高等教育学习信息网》查询结果填写认定结论，并告知员工所在单位。
　　5.3.3员工继续教育学历被认可后，其&员工继续教育学历审核表&、毕业证复印件及学籍档案由人力资源部归入其本人档案。
　　5.4员工不在岗(如内部下岗、待业等)期间取得的继续教育学历暂不承认。
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