【提升质量】西北所组织召开锅炉专业技术交流会-大唐西北电力试验研究所-微转化
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【提升质量】西北所组织召开锅炉专业技术交流会
阅读&21876&发表& 17:18:06
8月19日，大唐西北电力试验研究所在山西阳城组织召开科学研究院区域所锅炉专业技术交流会。交流会上，科学研究院火电所、各区域所锅炉室技术人员分别介绍了各自锅炉专业的人员配置、业务范围、科技创新、实验室规划、部室建设和员工培训等方面的工作情况。就科技创新环境改变、发电利用小时数下降影响技术监督服务工作现状，以及员工工作习惯如何协调统一、技术报告进一步规范等技术服务实际疑难进行了广泛而深入探讨，交流了锅炉试验常用仪器及测试方法、低氮燃烧器改造后综合技术研究、再热汽温偏低处理措施、烟道数值模拟和节能优化改造技术、除尘器后低省堵灰处理办法和锅炉排烟温度高的治理方法等实用技术。西北所所长表示要坚持科学研究院“三个紧密围绕”和“三个面向”理念，强化技术管理，并结合生产需要不断改进创新；强化责任意识，做到先思先行，积极为科学研究院科技创新和集团公司发展战略建言献策；增进科学研究院区域所专业技术人员之间交流沟通，相互学习、相互借鉴、取长补短、提升技术服务质量。科研院火电所、东北所、华东所、华中所锅炉专业技术人员、西北所主要负责人20余人参加会议。（武岳）
微信公众号今天我终于忍不住给老公发飙了，“咱不能改变B岗的制度，还不能改变自己对这种垃圾企业的选择吗？不离职，咱们就离婚。”给老公发完火之后我也有点后悔，我知道他的艰辛与无奈，但我就是看不惯他那种任人宰割的无所谓态度。他们的工作，出去之后高架低架的爬锅炉，我见过他现场的工作照之后，觉得连个民工都不如，灰头土脸的，看着那么高的架子，我真有点担心。他每年出差都接近300天左右，今年从过完年，他已经陆续出差200多天了，从孩子出生，有几次孩子半夜发烧，都是我一个人抱着去医院，有次出差回来正好赶上孩子病了，我欣慰这次可以有人替我担着点了，但是他们领导一个电话，他不得不收拾完行李又走了，做妻子的我也理解，我也看出了他临走时无奈的眼神，我窝着一肚子的火，只想着他要出远门，还是不要吵了。我也想了很久，这次他刚好出差回来，我必须摆明了讲，这工作咱不干了，堂堂三尺男人，咱去哪里没有一口饭吃，非要在那受这个窝囊气。　　我和老公一个学校毕业，大学恋爱，然后结婚。老公05年进的热工院，当初刚毕业进去的时候，还不知道A、B刚之间到底有着怎样的区别，因为学生的单纯没想那么多，等进去了之后才发现，虽然只是一个字母的差别，但待遇却是天壤之别，更令我悲催的是，一年365天，老公出差的时间大概在300天左右，因为年轻人，苦点累点没关系，但是08年我们有了孩子，生活再不像以前两个人那样过了，我每天除了上班之外还要带孩子，别人还有老公可以帮忙照看孩子，我呢？与其说是我嫁给了老公，还不如说是老公嫁给了热工院，一年近300天他24小时围着热工院转，和我在一起的日子就60多天，而且都是上班8小时之外，我觉得冤屈。每次半夜抱着孩子去医院的时候，我觉得我的委屈比天大。　　人家忙着为挣钱，咱忙着是为了啥？为了热工院A岗员工能开上小轿车？为了热工院A岗员工的嚣张跋扈？老公他们平日里基本工资就1K多点，说出来实在汗颜，一年下来收入少的可怜，A刚的年底奖金能拿个5~6万的话，他们就是1万多，不超过两万。后来随着热工院B岗队伍的庞大，B岗的员工也怨声载道，09年，热工院开始说满五年的员工可以转为A岗，这算是稳定人心的一招，但是于实际没有半点关系，这本身就是一处障眼法，只要收入一样了，谁管你什么A、B岗呢。09年他们转的那一批中，不是有关系的就是单位的子弟，甚至有几个有关系的未满5年就转正了，那次之后，再提到B岗可以转A岗，热工院的厨师都笑了，事实也证明，2010年和2011年，他们部门满五年的B岗有好几个，但是转正的消息却从未再提起过。今年老公也5年超了，他寄望的最后一点希望也该破灭了吧？　　这样的企业，早走早解脱，别再拿自己的血汗养活这帮没有良心的家伙了。今天我给老公下了最后通牒：不离职，咱们就离婚。　　
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　　大家都来八一下了解的同性质企业。
　　我不知道，为什么还会有那么多的B岗的职工，喜欢看着脸色，愿意拿着比别人低的收入在哪耐着不走？
　　老公同意了，决定离职了，浪费了五年时间，但现在开始，做什么都不晚。
　　总算是醒悟了，我比较熟悉那里，也有好几个同学陆续从里面跳出来了。那里面的人，在西安看起来还人模狗样的，出去了连个民工都不如，B岗的挣钱的钱实在少得可怜，这几年A、B岗之间的对立气氛愈来愈严重，谁说哪个B岗的没怨气都是假的，就等哪天引爆了。还是乘早走吧，没啥好留恋的。
　　他妈扯淡的制度。
　　@喝不醉的灵魂 　15:55:05　　　　他妈扯淡的制度。　　-----------------------------　　扯不扯淡，不跟他玩儿了。
　　一种莫名的委屈，委屈老公的付出，委屈我这些年的辛劳，所有的一切，都卖给了这没良心的企业。　　　　奉劝后来者，别再遭受同样的折磨了。
　　帖子不火。　　　　求铁观音，铁观音。
　　体制悲哀！　　当年一说B岗，我扭头就走了。
　　@hhhhhhhhtttttttt 　18:17:08　　　　体制悲哀！　　　　当年一说B岗，我扭头就走了。　　-----------------------------　　看来你还是有先见之明，只是在这提醒那些将要步后尘的同学注意了。
　　支持你!支持你老公辞职!我也曾经是个受害者。在那单位多拿些知识经验,当自己学会足够的时候就该毫不犹豫走了
　　你老公也五年了，工程师也拿到了，经验也足够,为什么不出去?
　　西安人都知道西安热工院是个富单位，但国有企业体制双轨制普遍存在，同工同酬只是中国人的梦想，但愿这个体制早点垮掉。
　　@acumen1-10-18　21:05:46　　　　你老公也五年了，工程师也拿到了，经验也足够,为什么不出去?　　-----------------------------　　他们不给B岗的评职称的，有的干了三四年的，连个助工都不是。
　　@acumen1-10-18　21:05:46　　　　你老公也五年了，工程师也拿到了，经验也足够,为什么不出去?　　-----------------------------　　他们不给B岗的评职称的，有的B岗干了好多年了，连个助工都不是。
　　@差不了 　23:02:47　　　　西安人都知道西安热工院是个富单位，但国有企业体制双轨制普遍存在，同工同酬只是中国人的梦想，但愿这个体制早点垮掉。　　-----------------------------　　有梦想就要现在去实施，选择不了同工同酬，但是可以选择不和他玩儿。正是因为好多人把这个事情看着觉得正常，所以这种不公平才有恃无恐的存在着。
　　现在的热工院已经不是传说中的热工院了，这种依靠体质中制度的倾斜而得益的企业，这几年几乎没啥创新性的东西出来，企业缺少前进的动力，这几年唯一跳动职工积极性的就是，出去自己拉项目然后年中有提成，金钱至上，你说这样的企业能有什么好的结果，我看走不了多远的了。早走是福。
　　自己出去吧，能力具备了，到哪都能有发展。鼓励出去。但是建议骑马找马,毕竟你们有孩子,不要一下子就辞职,少份收入
　　为了热工院A岗员工的嚣张跋扈？　　擦！你以为A岗的都轻松？累死累活的多了去了！　　　　为了热工院A岗员工能开上小轿车？　　你以为A岗的小轿车都是偷来的？大家都很辛苦，不要以为自己受苦大家都在享清福！　　　　　　
　　先生是A岗，今年出差270天。。目前还在出差中，家中无小轿车，人不跋扈　　恋爱时如此　　孩子4岁了　　依旧　　　　　　先生的同事B岗转A了，无关系，勤奋，憨厚，仅此而已。　　　　先生领导的孩子临出生前几天，领导才赶回来　　老婆在产床上哭泣　　　　我整个孕期几乎都是自己照顾自己　　一个人买菜，产检　　。。。。　　大家都不容易~
　　A的年终奖不是都是10W以上的吗？你楼主说的太少了吧！
　　A岗的年终奖是不是10W这个不太清楚,反正A岗的公司给发的薪水都需要申报个税的,有次见一同事,一年交了2万多的税,这个同事是A岗,也没工作多少年,才知道A岗B岗收入差距这么大　　　　在这样的工作环境下,B岗员工工作的很没有自尊,而且收入差距只是冰山一角!　　　　热工院作为国家级研发机构,一年合同额11个亿,给600多B岗员工竟然不交住房公积金,作为国家一流的研发机构,这样的行为简直可耻,每年仅仅这一项,漏交的就达几百万之多!　　　　而A岗员工不仅有丰厚的公积金,而且还有非常多的补充医疗保险,过年过节光消费卡好的部门每个员工就能分到几千到几万!交通补贴,车补,还有企业年金,岗位补助等等,隐性福利之丰厚,是很难想象的!!　　　　而工程方面基本都是B岗员工拼死拼活,A岗的很少出差时间非常长的,而B岗基本就都是干活的,有的出差一次2-3个月都很常见!
　　B岗是和劳务派遣公司签订的合同　　很悲催的
还不如去小的电力设计单位，就算是私人的一年至少10W
　　一定要顶上去
　　你丫就不能去找找领导“反映”一下？！！
　　　　哥们你这暴露了哦 　　　　有图有真相，可真相是另一个马夹发的　　　　马夹这么多
　　@一条鬼符 　09:20:11　　　　为了热工院A岗员工的？　　　　擦！你以为A岗的都轻松？累死累活的多了去了！　　　　　　　　为了热工院A岗员工能开上小轿车？　　　　你以为A岗的小轿车都是偷来的？大家都很辛苦，不要以为自己受苦大家都在享清福！......　　-----------------------------　　嚣张跋扈的只是个别人吧
　　@碧海莲
09:36:47　　　　先生是A岗，今年出差270天。。目前还在出差中，家中无小轿车，人不跋扈　　　　恋爱时如此　　　　孩子4岁了　　　　依旧　　　　......　　-----------------------------　　实话
　　@蓝色水晶1-12-16 20:46:31　　　　B岗是和劳务派遣公司签订的合同　　　　很悲催的 还不如去小的电力设计单位，就算是私人的一年　　-----------------------------　　至少10W的单位想去就能去吗？？？
　　@fksz23
19:51:18　　　过年过节光消费卡好的部门每个员工就能分到几千到几万!交通补贴,车补,还有企业年金,岗位补助等等,隐性福利之丰厚,是很难想象的!!-----------------------------　　几千到几万的消费卡？车补？？　　你确定有吗？
　　呵呵，A岗中，元旦肯定是回不了家了，过年能不能回还不知道，但就算能回，初三也肯定要出来，老婆有意见是一定的，没办法，没车，有房，39平米。
　　@B岗夫人
15:31:00　　 今天我终于忍不住给老公发飙了，“咱不能改变B岗的制度，还不能改变自己对这种垃圾企业的选择吗？不离职，咱们就离婚。”给老公发完火之后我也有点后悔，我知道他的艰辛与无奈，但我就是看不惯他那种任人宰割的无所谓态度。他们的工作，出去之后高架低架的爬锅炉，我见过他现场的工作照之后，觉得连个民工都不如，灰头土脸的，看着那么高的架子，我真有点担心。他每年出差都接近300天左右，今年从过完年，他已经陆续出差20.....　　-----------------------------　　国企都是这种双轨制度，不过两种制度的待遇差别这么大的除了医院可能就是热工院了
　　@2-01-16 15:58:02　　@B岗夫人
15:31:00　　今天我终于忍不住给老公发飙了，“咱不能改变B岗的制度，还不能改变自己对这种垃圾企业的选择吗？不离职，咱们就离婚。”给老公发完火之后我也有点后悔，我知道他的艰辛与无奈，但我就是看不惯他那种任人宰割的无所谓态度。他们的工作，出去之后高架低架的爬锅炉，我见过他现场的工作照之后，觉得连个民工都不如，灰头土脸的，看着那么高的架子，我真有点担心。他.....　　-----------------------------　　关键是热工院比医院还黑。
　　顶啊，怎么不热闹了啊。　　把热工院这帮黑心的家伙都拉出来晒晒。
　　这个必须得顶，我就是你说的热工院B岗中的一员，有可能和你老公还是同一个部门的，或许还是很好的朋友！你说的我全都能明白！！！我的想法是直接转行！这个行业彻底滥了！回不了头了
　　我是电厂的，经常和西安热工院的人打交道，楼主说的属实。
　　别乱说，据说他们A岗普通平均10-15w，基干20-25w，中层 30-60w，院级（绝密）
　　写的太好了，很真实的一幕，继续加油了
　　哦，是这么回事儿啊！比投错胎了强，就算是培训实习长才干了，重新选择好了，也许明天会更好呢！！
　　国家悲哀
　　哎，热工院里A岗烂的人才多的是，据我同学说，他们仿真技术部部门有个叫习大伟的，靠老爹进来的，还是个破二本的学院毕业进来的，拿着十多万的年薪，工作马马虎虎，自以爹为势，不思进取照样拿着高薪，出差回来就弄一大堆假发票去报销，全凭老爹报销。~再说说他那爹，习志勇。还是自动化技术研究中心主要负责人和自动化工程与仿真技术部的副主任呢。年薪三十多万，贪报的钱得咱就不说了，为了少给国家纳税，将年终奖的一半填补到儿子工资卡上来逃避纳税~~~哎 这就是西安热工院那~~你们拿着高额的工资和奖金研究个屁了啊。。。有爹有势就是了不起啊，上班聊Q挂小姑娘，下班通宵游戏，老爹就顾着捞钱~哎，可怜剩下的人为他们奋斗赚钱养他们了
　　@蓝色水晶1-12-16　20:46:31　　B岗是和劳务派遣公司签订的合同　　很悲催的 还不如去小的电力设计单位，就算是私人的一年至少10W　　---------------------------　　都是欲望惹的祸，你还是先看看自己有多大能力吧，看看你够不够格挣那10W。钱不会掉下来砸你头上的。据了解，70%以上的B岗人员综合素质还是较差的，A岗中也有30%左右是混日子的，其实可以上下互动一下，可能更好。但人永远都是往高看。就你你和楼主的老公是属于那一部分的，要掂量一下。不要把责任都推到体制上。
　　这样的帖子得顶起来
　　他们明天叫我去面试
我晕 那我到底去不去晕死！！西安热工研究院教育培训部B岗
　　我最好的女朋友和男朋友都在热工院B刚 后来知道他们B岗签的单位不是热工研究院我就很担心了
太可怜了。。。。　　而且她俩
还总是见不着面
中国的当下社会 已经病到不行了
　　@zhyf405
12:06:43　　他们明天叫我去面试 我晕 那我到底去不去晕死！！西安热工研究院教育培训部B岗 　　-----------------------------　　那又不用出差，有什么好晕的
　　热工院的水处理技术部B岗怎么样啊？小本，还有没有发展前景，求大仙指点~~~
　　还是那句话：B岗就别来了，恶心不死你你来骂我！！
　　水处理走了好多人了，待遇贼差，今年又要和别的部门合并了，你说B岗的待遇能好吗？？至于教培的B岗，可能不太会出差，但是不出差活少了，你的待遇能好吗？？自己想想问问。
　　世态炎凉啊=。=
　　热工院正在招聘，好像是新成立的很多下属公司，不知道以后发展咋样？求解！
　　很同情楼主，楼主可怜、可悲。　　可怜是 因为，半夜小孩发高烧，去医院，没有人帮忙，没有人陪，确实值得同情。　　可悲是，你和你老公是很辛苦，但是没有认识到你们的问题。　　首先，热工院没有工作5年就可以转A岗的这个政策，never，从来没有这个政策。有的政策就是优秀的B岗可以转A岗。我好几个同事，有好几个部门的，都是转了A岗，最短的只有2~3年。所以，你老公没有转A岗，原因还是在他自己身上。有关系才能转A岗，那只是很少一部分人，全世界那个国家没有关系户呢？很正常。但是我们很多同事都是什么关系也没有也转A岗了啊。　　收入问题，你老公很辛苦，这个我很理解，确实是的，但是你老公的收入低和A岗人收入高没有必然的因果关系，因为那是你老公一个人，是个例。但B岗收入比A岗低，这真的是制度问题，是普遍的。我以前有个同事，我跟他说，我没有办法解决A岗问题，但是我可以答应的是你一年可以至少有8万的收入。所以你老公要是足够优秀，能独挡一面，那收入应该还是不错的。你问我，公平吗？我告诉你，不公平，因为这个社会就不公平，这个社会就不存在公平。你能做的就是好好让你老公加强学习，提升能力。　　最后，你要正确的评价自己和你老公，你老公辛苦，那是肯定的，可是，谁说辛苦一定要赚钱多吗？最重要的是你在这个团队中的价值。热工院那个一线人不是从现场辛辛苦苦干出来的。你要是觉得不公平，那你有没有想，别的人是什么学校毕业的？你老公什么学校毕业的？你老公要是清华的、浙大的，还会赚那么点钱吗？说这个没有看不起的意思，是每个的起点不一样。本人也是二流本科毕业，但是俺的命好，毕业的早啊，那时候热工院是差单位，没人来啊，所以，俺来了。　　人啊，一命，二运，三风水，四读书。祝您好运。
　　顶　　　　　　　　　　
　　我老公也是热工所的，A岗。楼主觉得委屈，我们也是。每年300多天出差，从怀孕生孩子到现在孩子上学，老公基本靠不上。你觉得不好完全可以让你老公换工作呀。不过换工作时，楼主还是首先找找自己的问题，你老公的条件出去能找到更好的工作吗。从你的帖子看应是锅炉的家属吧，你谈你的委屈你的痛苦，你以为这些A岗的人没有吗？但我们为什么不抱怨，我们不是比你拿的多少，我们是体谅老公，问问你家老公，20多岁时他在干什么，05年来的，估计是中专毕业吧，A岗之所以能是A岗，他年轻时比你付出多的多，近几年的A岗大部分是交大、清华、浙大、武水等校的硕士或博士，你早早挣钱时，他们在寒窗苦读。工作中你时时处处与A岗为敌时，他们挑灯夜读，攻克难题，我见过太多的A岗的几过家门而不如，从现场回来直接去加工厂等地方，工作中，你家老公有几分忘我奉献的精神。　　人不能只是怨天悯人，女人男人都可以以自己的努力获得想要的生活。我结婚10年，五一、十一记得老公在家的不会超过3次，装修房子是我自己装的，甚至婚礼都是我安排几乎所以，老公在婚礼前3天回的家。　　不抱怨是因为我觉得每个人都应该有感恩的心，有颗负责人的心。你不要以为你老公非常辛苦，因为A岗老公更辛苦，锅炉每个工况都需要试验，试问你家老公取灰他是每个工况都去还是糊弄的。锅炉爆炸、振动等重大危险时，你老公是躲得远远还是想办法去解决问题。逢到过年过节时，是不是你们总有机会回家呢，关键时刻谁留在现场呢？　　说到收入分配不工，你去其它单位看过吗，我认识的许多大学老师，不比你家老公为国家做的贡献大，他们一年的总收入估计赶不上你们B岗吧。人应该有奉献精神，在热工院A岗身上，我见过很多人有，整体来说，这个单位人素质挺高的，他们谈论的是各种能提高电厂运行效率，减少污染等于国于民有关的话题。钱是衡量一个人能力的标志，也是对一个人工作的肯定，你老公收入不高，是不是应从自身找原因呢。而我认为，假如人整天就想我干了多少，给了我多少钱，还有快乐吗？A岗的人在一起很少谈钱，因为这个世界上有比钱更重要的东西，是认可是对国家对社会对企业的贡献。
　　就是黑啊，好多A岗看起来都是一副专家学者模样，实际上都是一群衣冠禽兽！傻B岗们，觉醒起来，打到热工院这种人吃人、人剥削人的黑暗制度！
　　不给B岗交住房公积金，待遇相差悬殊，脏活重活都是B岗干，A岗拿黑心钱，多黑暗啊！
　　绝口不提不是因为忘记，而是因为铭记
　　这是什么样的电力科研单位啊，还搞个狗蛋科研，西安热工院有些部门头目只知道疯狂敛财，已经到了贪婪无耻的地步，真是人神共愤!希望有关部门能重视一下，否则，西安热工院这个响亮的招牌，恐怕是保不住了！
　　B岗B岗，最终都是可悲的下场！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡!B岗们，快点觉醒起来，别在忍声吞气，别做缩头乌龟，团结起来，就是力量！向西安热工院这种黑暗制度大胆说不。再次向B岗夫人致敬，女中豪杰啊！真是巾帼不让须眉！
　　西安热工院的B岗同志们个个都是活雷锋，富裕了别人，自己却一无所获，你们才是最可爱的人啊！
　　天下乌鸦一般黑　　要是孔雀你就飞
　　说来说去，只能说热工院的人才管理体制应该改改，A岗也好，B岗也好，出差在外，大家都很辛苦的，当然A，B岗里都有良莠不齐的人，所以A,B岗之间就不要宣战了，要宣战也是针对热工院的，真希望热工院的领导看到这篇文章，早点改变AB岗这样悬殊的待遇
　　如果你不在乎干的活多，拿的钱少；如果你不在乎被A岗的小子呼来唤去；如果你愿意奉献你的青春，可以丝毫不计回报；如果你愿意委曲求全，逆来顺受；如果你愿意向活雷锋一样，毫不利己，专门利人，如果你-----，那么，西安热工院真的欢迎你这样的人才！西安热工院，真是太黑了，黑的比医院还黑，人的学历越高，往往道德水平越差，这里虽然是高级知识的聚集地，但是极其缺乏人性，B岗和西安热工院就是赤裸裸的剥削和被剥削关系！
　　现场总线部的主任景效国当面对我们B岗的人说，我们是后娘养的，B岗的弟兄醒醒吧，想转正，老子都快十年了，都没转。
　　转正攻景秘笈：　　1：有一个老婆供其使用——成功率90%　　2：宣誓成为“walk dog"——成功率80%　　3：用钱砸——成功率70%
　　有同感，热工院的职工的确很辛苦。但是有些说法未免也太夸张了吧，我老公也是热工院的，是Ａ岗，没有你嘴里的轻松自在，没有你嘴里的嚣张跋扈，有的也是民工一样的辛苦，也是一年中多半年的出差，也是辛勤的工作，也是无暇顾家的无奈。作为热工院的家属，我们只能多包容老公，让他在外受气，在家温暖。如今的社会在哪个岗位上都不容易啊！
　　@shasha2-03-21　08:30:14　　转正攻景秘笈：　　1：有一个老婆供其使用——成功率90%　　2：宣誓成为“walk dog"——成功率80%　　3：用钱砸——成功率70%　　-----------------------------　　当时我听到景效国对我们说B岗职工是后娘养的，真想上去抽他立马走人，也不看看自己什么德行，这种水平也能在热工院当主任，天大笑话！
　　如果在街上遇到景效国，谁也不会想到这种人还是国家级研究院的主任，哈哈，可笑啊！我们哪点比他差了，干了多少年，在努力也是B岗，能不能转正还不是他说了算，年终奖也他一个人说了栓，他除了会吹牛拍马屁还能干啥！可悲！可恨！
　　陕西易通人力资源有限公司和热工研究院有限公司不给派遣员工缴住房公积金，热工院有接近七八百人的派遣职工，大部分由易通人力资源有限公司管理，而且派遣职工很多是重点大学本科生硕士，但是一直不给缴住房公积金。　　对单位而言,缴公积金也不是坏事,为职工缴存住房公积金不仅有助于增加职工收入、吸引和留住人才,企业还可减少税收负担。因为按规定,企业为职工缴存的住房公积金在成本费用中列支,作为企业所得税抵减项目
　　让老百姓互掐，是从上到下的领导艺术。老毛说得对，人是以阶级划分的，不是以什么岗划分的。
　　单位都在耍流氓,欺负弱势群体,悲哀呀!谁来关心一下弱势群体啊!
　　一类人，可怜，可悲，可惜；另一类人，可恨，可耻，可抽！
　　热工院是什么单位啊？搞电厂的，是不是以前的西北电力设计院？
　　可悲　　可悲，连政策都没搞清楚，相关政策内网上都有，每年都有B岗转A岗的，为什么这其中没有你老公？　　热工院从来都没有工作满5年就可以转A岗的这个政策，政策是工作满3年的优秀B岗员工通过逐级考核可以转A岗。所以，你老公没有转A岗，原因还是在他自己身上。有关系才能转A岗，那只是很少一部分人，很正常。但是很多没关系的也转A岗了啊。　　B岗A岗收入差距，这是制度问题，是普遍的。你老公要是足够优秀，能独挡一面，那收入应该还是不错的，转A岗也是可能的。还是让你老公加强学习，提升能力。热工院一线人那个不是从现场辛辛苦苦干出来的。你要是觉得不公平，那你有没有想，别人是什么学校毕业的？你老公是清华、浙大、哈工大还是交大，起点不一样。
　　你真的是当面听他本人说的吗？不要道听途说，轻视自己被人利用。
　　我说楼主，你觉得你老公是B岗，工资少又不能陪你，那你自己为什么不能出去找工作挣钱帮你老公分担点，你老公一个人养你们一家子也不容易，还有你老公是B岗很特殊吗？你只会说人家A岗工资高待遇好，但你怎么不看看人家背后的付出与辛劳，中国人都有一个通病，别人比自己过的差的时候鄙视的说：“活该。”看别人过得比自己好又不服气的说：“你那是通过不正当途径得到的。"别人过得比自己好不行，只有比自己过的不好才行，要过的比自己好一定会想尽办法诬蔑他人，最恨的就是这种人了。
　　西安热工院就是一个黑暗腐败，剥削欺压，明争暗斗，尔虞我诈，学术造假，毫无人性，早晚倒闭的烂摊子，再次证明！
　　我说楼主，你觉得你老公是B岗，工资少又不能陪你，那你自己为什么不能出去找工作挣钱帮你老公分担点，你老公一个人养你们一家子也不容易。你对你老公说不辞职就离婚，那你老公还真应该跟你离婚。还有你老公是B岗很特殊吗？你只会说人家A岗工资高待遇好，但你怎么不看看人家背后的付出与辛劳，中国人都有一个通病，别人比自己过的差的时候鄙视的说：“活该。”看别人过得比自己好又不服气的说：“你那是通过不正当途径得到的。"别人过得比自己好不行，只有比自己过的不好才行，要过的比自己好一定会想尽办法诬蔑他人，最恨的就是这种人了。
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