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团队凝聚力
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责任心和团队执行力
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　　经营是一个借力的过程，只有更多的人愿意把力借给你，你才会成功！
　　不想做后勤的领导，不是好领导。作为领导人，不要怕伙伴比你强，如果伙伴比你弱，说明你选人不当，把伙伴推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是团队成功的秘密。
　　1、【快战术、慢战略】
　　市场环境下，“快”是战术性考虑，“慢”是战略性思考，快中有慢，慢中有快。
　　把根扎深是成就一个真正伟大团队的基础。
　　“快”是指：战略要不断创新，最好在市场之前做出反应。
　　“慢”是指：服务一定要做到极致，这个快不得。
　　2、【问员工的四个问题】
　　“你的梦想是什么？”
　　“你现在离你的梦想有多远？”
　　“为了实现梦想你准备努多大的力？”
　　“需要团队为你提供什么？”
　　3、【领导人的三种状态】
　　领导人要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。
　　“两眼睁大”发现人才和优点；
　　“两眼紧闭”不要插手已经授权的事、不信闲言风语；
　　“睁一只眼闭一只眼”要看到伙伴错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，但又要明白某些错误并不需要追究。
　　4、【激情澎湃走楼梯】
　　坐电梯很快，但万一掉下去就没有机会了。走楼梯慢，但从12楼不小心摔下去，也不过是摔倒12楼中间那个楼梯台，休息一段时间还可以继续往上爬。
　　做团队要像走楼梯，但走楼梯的每一步都要走得激情澎湃。
　　5、【做人心得】
　　总结四个字，“卡”“斌”“引”“尖”。
　　卡――能上能下；
　　斌――能文能武；
　　引――能屈能伸；
　　尖――能小能大。
　　6、【远行的准备】
　　团队要想走得更远，必须做好以下四点：
　　稳住底盘、适时扩张、
　　全面内控、不断创新。
　　7、【没有一鸣惊人只有默默无闻】
　　那些一夜之间瓦解或一夜之间崛起的团队远远称不上卓越，卓越的团队是不会有命悬一线和石破天惊的，有的只是平静、坚毅和持续改善。
　　8、【找好人不如找有缘人】
　　有些领导人错误地以为找到最能干的人就能做出好团队，但多次失败后发现，比能力更重要的是一个人能否长久和你一起，这点和婚姻一样。
　　团队靠的是态度、情感、事业来留住伙伴，不要求他们忠诚于团队，只要求他们忠诚于自己的内心。
　　9、【信任的力量】
　　一句“我相信你能做到”比“你必须做到”多了信任在里面，让伙伴能感受到“被尊重”，在此基础上他才能产生高度的责任感、使命感，竭尽全力地达成他（她）自己的目标。
　　10、【借力】
　　团队说到底是人，运作说到底是借力。
　　失败的领导人以其一己之力解决众人问题，成功的领导人集众人之力解决团队问题。
　　建立团队的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，团队才会成功。
　　11、【心态决定状态，状态决定结果】
　　带团队就是带野心、带欲望、带状态。
　　12、【稍不小心，一切归零！】
　　有计划-没行动=零，
　　有机会-没抓住=零，
　　有落实-没完成=零；
　　有价值-没体现=零，
　　有进步-没耐心=零，
　　有任务-没沟通=零；
　　有能力-没发挥=零，
　　有创造-没推广=零，
　　有知识-没应用=零；
　　有目标-没胆量=零，
　　有付出-没效益=零，
　　有原则-没坚持=零；
　　有意志-没持久=零。
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客服邮箱：团队精神重要演讲
团队精神重要演讲
　　人因梦想而伟大，因团队而强大，因感恩充满力量，因学习而改变，更因行动而成功。今天yjbys小编为您收集整理了的演讲稿，想了解的可以看看!
　　尊敬的领导、亲爱的同事们：
　　你们好!今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。
　　中国有句古话，&千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用&。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!
　　这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!
　　今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主(范文大全)义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争!
　　翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!
　　海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。
　　世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇huī麾下整个团队中每位成员的努力。
　　可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!
　　今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么?
　　我们不能忘记，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流;
　　我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!
　　我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!
　　这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
　　小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量!
　　2006年下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于公文有约)有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信&山高自有客行路，水深自有渡船人&!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人一定会走出困境，迎接曙光。
　　战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题j&亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。
　　这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!
　　这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪烁着团队光芒!
　　困难让人清醒，压力让人奋进!如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-----为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力!
　　这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地qu&n诠释了中茂圣源&不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外&的企业精神;他们的表现，更使我们看到中茂圣源&日出江花红胜火，春来江水绿如蓝&的美好未来!
　　我们常说：团结就是力量!
　　看过中央电视台《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在逃避，那一定是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了!蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大!动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难!动物尚且如此，更何况我们人类呢?
　　亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!
　　我们欣慰地看到，当企业遭受巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚定地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。
　　如今，影响企业发展的阴m&i霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长!这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释!
　　尊敬的领导、亲爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用智慧去把握;新的篇章，等待我们用汗水去谱写!让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来!
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