我只负责统计出要采购五大职责东西多少钱,会计直接网上打给总部卡上。这笔钱并没经过我手,不论是网上银行还是现

先后在德勤咨询和BCG呆过就个人經历分享一些,希望对学弟学妹们有帮助

看到一个问题,我喜欢从头到尾梳理一遍尽量让读者看到面,而非一个点

管理咨询(Management Consulting)是指从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务。根据管理公司服务类别的侧重管理咨询公司可以分为综合管理咨询公司、战略管理咨询公司、人力资源、财务、信息系统管理咨询公司等。

如果进一步划分归纳一下可以分为三大类:

1、综合的大而全的管理咨询公司:指那些什么都做的咨询公司,从战略到财务从运营到IT,大包大揽多业务线并驾齐驱,最大限度把客户揽入怀中胃口比较大的公司,四大的管理咨询就是典型你可以看看普华永道中国的管理咨询业务线:

2、战略咨询公司:指以提供战略咨询服务为主的咨询公司,朂典型的莫过于MBB即麦肯锡,贝恩波士顿咨询,三大战略巨头如果你是一位战略咨询顾问,你可能会帮企业解决哪些问题呢比如阿裏巴巴想拓展海外市场,你可能要帮它解决如下问题:

  • 印度、俄罗斯、拉美三个国家/地区我应该选择哪一个作为目标市场?
  • 如果要进入选择什么样的方式?自己发展兼并购一家当地的公司,还是跟当地公司合资成立一个新公司去做更合适

3、专注某一领域的咨询公司:这类公司主要以提供某一特定领域的解决方案见长,比如专注做人力资源咨询的怡安翰威特、美世咨询以IT咨询见长的IBM、埃森哲等等。

需要注意的是为了更大程度地争夺客户,取得更大的规模效应很多咨询公司正在全力拓展自己的业务领域。

比如大佬麦肯锡就在自己嘚官网上写道:从战略到运营我们承诺给予客户全力的帮助和支持:

* 图片来源:麦肯锡中国官网

而埃森哲,也早已不是一家只做技术咨詢的公司:

* 图片来源:埃森哲中国官网

世界上有哪些比较知名的管理咨询公司呢

可以看看2019年排名:

这么多年来,Tier 1的名单依然是无可争议的MBB: 麦肯锡(McKinsey) 波士顿咨询 (BCG),贝恩(Bain)波士顿咨询会更侧重于战略方面的业务,贝恩在私募股权基金的尽职调查方面独树一帜而龍头老大麦肯锡在各个方面都非常强。


Tier 2的名单则有所变动但普遍认为一定包括以下几家:

  • 科尔尼(A.T. Kearney),二阶领头羊管理较为扁平化,擅长消费品及金融
  • 罗兰贝格(Roland Berger)主攻战略和运营,在欧洲地区受认可程度仅次于 MBB
  • 艾意凯(L.E.K)在Tier 2中算是很不错的咨询,专长领域是医药荇业
  • 埃森哲:业务条线较广培训体系、架构体系非常好,IT咨询见长
  • 摩立特(Monitor被Deloitte收购),薪资待遇在Tier 2咨询中较为优渥给出的薪水媲美 MBB
  • 帕特侬 : 经营时间及体量较大,公司管理体系化水平较高
  • 奥纬(Oliver Wyman)在战略、运营、风险管理、组织转型等领域比较专业

tier 3一般是指四大的咨詢部门,安达信事件后只有德勤咨询未被瓦解,现在是最强的;普华永道的交易服务在四大中最为强势 毕马威在财务咨询方面做得很恏。

二、管理咨询的项目是怎么做的

一个管理咨询团队究竟是如何做一个项目的呢?对企业来说有何价值呢

一般一个咨询项目从建立箌完成有如下几个阶段:

1、预调查:客户提出咨询意向;对客户基本情况进行调查;向客户提出咨询建议书;双方达成合作意向,并签订囸式的咨询协议书
2、启动项目:咨询团队对客户公司做充分的了解包括客户对企业的期望目标是什么,客户与咨询团队实现这些目标的過程中分别拥有哪些资源等等
3、深入调查:根据项目目标和内容确定深入调查的内容和方法同企业负责人和中高级管理人员进行深度访談,了解企业现状和存在问题同企业其他员工深度沟通,获得更多相关资料
4、方案制定:完成调查报告并进行分析拟定咨询服务解决方案,提交方案双方修订后实施方案
5、方案实施与控制:根据企业具体情况进行解决方案的实施;有效地对方案实施过程进行控制,在過程中不断完善和巩固前面取得的成果;对不合适的地方进行微调以达到预期目标

咨询公司在一个咨询项目中究竟扮演怎样的角色呢?昰引领者嘛

战略咨询龙头老大麦肯锡认为,当承担一个咨询项目时麦肯锡的责任是:

  • 与企业一起找出答案而不是告诉企业什么是正确嘚答案;
  • 经常向客户企业汇报项目进展,以获取及时指导和支持而不是到项目结束前才向企业递交一份漂亮的报告;
  • 帮助企业建立解决問题的流程,并保证严格的标准而不是代替企业经理们来操作业务流程;
  • 对企业方项目小组进行培训、转移技能,并提供一切必须的分析支持而不是要求企业的经理们创造奇迹;
  • 提供外部观点和普遍适用的经验,使之与企业的需要相适应而不是无视企业本身的专业知識和经验,而搬来一套别人的成功经验;
  • 保证以事实为基础以成果为驱动力的工作方法,而非采用理论性的以研究为驱动力的工作方法。

三、如何进入一家管理咨询公司

号称咨询三巨头的MBB 主攻战略层面,门槛之高难于上青天每年录取率不足1%。Linkedin 中国曾经对麦肯锡、波壵顿、贝恩三家咨询公司做过员工教育背景分析:17%来自北京大学;14%来自清华大学;27%来自复旦大学;22%来自于上海交通大学

其他咨询公司茬录取门槛上面则稍微宽松些,围绕求职我们可以做如下几个方面的准备:

求职时研究一家公司,主要看3个方面就OK了

记住是打造一份苻合咨询风格的个人简历,包括你的学术背景、参加过的比赛/科研项目、实习经历、掌握的一些技能都要跟你求职的咨询公司及岗位相契合。

如果你还没有一份适合咨询行业求职的专业简历推荐你使用完全摆脱word低效排版模式一键智能排版,非常省事!而且里面有很哆咨询相关的受到HR认可的专业案例库具体描述都采用了名企HR最青睐的STAR法则,可以充分参考和阅读

更厉害的是,如果你想看看拿到麦肯錫offer的大牛简历长得啥样你可以直接在模板商城里面查看麦肯锡简历模板

咨询公司是从事软科学研究开发运用专门的知识和经验用脑仂劳动提供具体服务的商业组织,是标准的乙方挑剔的甲方往往希望为自己提供服务的人拥有优秀的教育背景,快速寻找和解决问题的能力以及能够很好地把解决方案呈现出来,让本企业得以高效执行及复制下去的能力为了服务好甲方,咨询公司希望团队成员至少拥囿以下素质:

  • 逻辑思维能力:包括数理能力、理解能力和快速处理问题能力
  • 沟通能力和文字书写能力:包括概括能力
  • 常用电脑软件应用能仂:Excel(重要公式、数据透视表、如何美观地插入一些东西)、PPT 、word …

咨询公司倾向招募有优质实习背景的同学尤其是有以下几个领域实习經历更受青睐:

除了咨询行业本身,如果你有PE/VC券商投行部/研究部、基金投研部等相关实习经历或,也会很加分

答主就有认识本科双非,海外硕士背景的同学凭借一份咨询公司的PTA,之后拿到咨询公司的internship最终逆袭了自己的dream offer。记住想要进入某家公司,做目标公司intern或PTA是最加分的!

当然如果你具备以下能力,距离dream offer会更近一步

咨询的实习主要有两类:

  • 一是正式的 intern 具体包括冬季实习、夏季实习,实习结束后囿机会拿到 return offer
  • 另一类是 PTA 主要是某段时间某部门或项目的实习,没那么正式、招聘面试流程较为简单、难度小于正式 intern 实习结束后拿到 return offer 机会較小,但是如果实习期间表现出色可长期实习并为之后申请咨询 intern 或全职工作有帮助。

由于正式intern名额少门槛高,咨询PTA成为很多向往进入咨询行业同学的最优解以下整理了几家tier 2咨询公司PTA招募时间及要求供大家参考:

当然,以上的条件只是几家公司prefer的background具体到每个项目,有時候因为时间紧任务急等原因,项目组会大大放宽招聘条件前阵子埃森哲的某个Manager在朋友圈发布招募贴称,没其他要求明天到岗就行(那怕是任务急得火烧眉毛了),这种如果抓住机会就会容易很多。

大部分PTA的招募贴并不会放在企业官网官微上而是通过朋友圈传播、老实习生推荐学弟学妹居多,所以同学们可以多关注这类职业教育平台以及抱紧已经在咨询公司实习的学长学姐大腿。

在求职时如果有业内知名公司的从业者作为推荐人就更好啦。

首先要明白管理咨询公司的面试考察维度主要是解题能力和语言沟通能力(体现逻辑思维)

* 图片来源:职徒自制
第一轮面试:一般是1-2次的pre-talk,每一次谈话时间大概在半个小时左右一般情况下谈话里至少会包含一个案例。第┅轮的Pre-talk通常是由一个HR带上一个部门同事来进行
第二轮面试:经常情况下更细一些,我司最多在第二轮里面安排了4次面试而且每一次最長的时间可能有45分钟。第二轮面试里面的每一次考官都会面试案例题,所以大家一定要特别认真的准备case interview
第三轮面试:通常情况下就是par媔,到了这一轮基本代表前面的技术层面你都过关了,所以重点只考核你的价值观是否与公司匹配你是不是真的想做咨询。

给大家一些面试tips:



以下都是我的原创回答广受好评,推荐阅读

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一、每个工地单独进行财务核算计算盈亏。

二、每个工地设置银行账户一个进行独立收支。

三、每个公司设出纳一名由专人负责,管理收支并登记好日记账

四、笁地由专职会计独立核算资金收支及收入盈亏,并报送出纳资金结算表

五、每个工地每月由出纳与会计移交票据一次,每个工地报账时間可自由协商

六、所有票据至少由经手人、工地负责人、周国珍三人签字方可入账。

七、每个工地票据包括但不限于以下:

借支条、辦公费、差旅费、招待费、收款收据、车辆费、工资费、材料费、修理费、业务代扣油费等。均应当完整由出纳移交会计

八、凡是借支墊支款应填写借条,后附修理等票据

九、所有票据出纳应登记现金日记账并编好编号进行移交。

十、所有采购五大职责票据还应当有验收人签字

十一、出纳所收到结算款项应存入工地专用户。

十二、出纳开支款项实行备用金制度从备用金中开支,不得从收入中坐支

┿三、所有工地收入暂不入公司账户内,以工地形式单独反映 十

四、会计收到出纳移交票据后应核对并应及时入账,3天内产生报表

十伍、其他未尽事宜,事后补充

为了企业更好的发展、创造更多的价值,就必须加强项目工地的管理现制定以下管理办法:

一、项目工哋主要材料管理制度

建立和健全材料收发及保管制度,严格控制材料成本

(1)购买主要材料时,首先由生产经营部门写出购买原材料申請单报总经理批准,批准后报材料部门(供应部门)购买如果在公司资金充足的情况下,原材料可一次性购买或减少购买次数以减尐购买材料发生的费用。

(2)材料部门(供应部门)在购料时一定索要正规发票发票内容应有日期、发货单位、材料名称、规格、单价、数量、金额、收款人签字并加盖收款专用章。

(1)材料部门(供应部门)在购回材料后由技术部门检验质量后入库,由保管员清点数量并开入库单 入库单一式三联分别由保管员、财务部、材料部门(供应部门)留存。 (2)入库单据内容:名称、规格、单价、 数量、金額、发货单位、日期并由技术员、保管员、采购五大职责员分别签字。

(3)材料入库后保管员根据入库单准确、及时的登记入帐。财務科与仓库要定期盘点 以达到帐实相符的要求。

(4)采购五大职责员拿着附有入库单的发票到经理处签字然后到财务部报帐。

(1)材料领用时领料部门首先填写领料申请单,由项目经理审批申请单应写明材料名称、

规格、型号、数量、经手人。领料部门持签字申请箌保管处领料 (2)实际发生的材料用量不得超过预算用量,如有超过现象应查明原因

二、项目工地辅助材料管理制度

1、各辅助生产部門如需要各种辅助材料,应提前3—7天给供应部门报计划以免发生材料中断。

购买回材料后入库和报账手续同主要材料一样。

2、 实际发苼的辅助生产耗用量不应超过公司制定的各种辅助生产材料耗用定额(氧气、乙炔、电焊条等制定耗用定额)如有超过现象应查明原因 彡 、项目工地分包队伍结算管理制度

1、 分包队长首先给生产经营部门写申请,申请内容包括:完成工作程度、申请结算金额

2、 生产经营蔀门与预算科、工程科根据申请到现场检查完工程度及质量问题,然后写出予以结算金额的报告书报经理签字批准最后到财务部结算

四、项目工地差旅费报销制度

因工作需要有关人员需要到外地出发或因购买材料需出发的,须写出书面申请内容有 出差理由、出差起止时间、预借金额有关花费支出按一定比例给与报销 有关报销标准制度

地区 公司领导 中层干部及高级职称 工作人员 安装维修人员

京、津、沪、罙圳、珠海、厦门、汕头、广州、海南

润发建安有限公司出差申请单 出差人 本部门 部门 随行人 其他部门

分管领导 直属上级 申请日期 报销记錄

会计填写 报销日期 报销金额 备注

级别 公司领导 中层干部 安装维修及其他工作人员 项目

飞机 经济舱 特殊情况经董事长批准可报销 汽车 豪华臥铺 普通大宇 火车 硬卧 软 座

轮船 三等舱 四等舱 四等舱

市内出租车 按实报销 特殊情况经董事长批准报销

1、出差人员回来后,应及时向总经理戓项目经理汇报情况总经理或项目经理对报销费用金额审批,超出部分自负

2、出差人员持签字后的报销单据及时到财务部报销并索要欠条,逾期不予办理后果自负。 3.财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则

五、项目工地支款管理制度

由于本公司实行年薪制工资,栲虑到工人日常生活需要以及公司资金周转情况工人可以写出书面申请按一定比例支取上月工资。

工人支款申请制度:项目经理有一定嘚自主支款权限超过权限部分须向总经理申请批准。 方可到财务部支款

普通管理人员须向项目经理申请并做出书面申请 注明 支款用途、支款金额、支款人。项目经理批准后方可到财务处支款

普通工人须向所在部门经理申请并做出书面申请注明 支款用途、支款金额、支款人,部门经理同意后再向项目经理申请签字争得项目经理批准后方可到财务处支款。

工人支款限额制度:项目经理自主支款 元以下 但鈈得高于上月工资 %超出部分财务部不予支款。特殊情况须向总经理申请批准

普通管理人员支款在上月工资的 %以下,超出部分财务部不予支款特殊情况须向总经理申请批准。

普通工人支款在上月工资的 %以下超出部分财务部不予支款。特殊情况须向总经理申请批准

六、项目工地机械管理制度

项目工地机械分为:自有机械和租用机械

(1)、使用部门向供应部门反映需用机械情况,由供应部门向总经理作書面申请内容应有:机械名称、规格、单位、预计单价、数量、预计金额、用途。总经理批准后去财务部预支购买机械款项

(2)、在購买机械时,发生的购买机械款、运杂费、安装费等必须索要正规发票另附供货单位地址、联系方式

(3)、供应部门购回机械后,由技術部检验质量及数量写出书面报告并交于总经理审查 (4)、及时准确登记固定资产卡同时入帐。

(1)、使用部门向项目经理申请注明使用理由及机械名称 规格、单位、数量并签字。

(2)、使用部门领用机械后一切保管、维护等事项由该部门负责。

(3)、使用部门使用唍毕由项目经理、技术部、保管人员认真验收。

3、机械折旧 根据机械的价值及使用年限合理计提折旧(一般采用平均年限法) 。

4、机械的预提修理费用 技术部与财务部协作准确检验机械使用情况及现时状态,合理预提修理费用

(1)、机械处理时,必须向总经理写出書面申请内容有:技术部检验报告、财务部计提折旧及使用年限报告。

(2)、出售机械中发生的 收入、费用支出及时交于财务部登记入帳

(3)、由财务部写出书面资料上交总经理。

1、使用部门与供应部反映由供应部向项目经理做出书面申请,注明租用机械名称规格、单位、数量、用途、预计工时、使用部门、经手人。

2、使用部门与技术部门分别记录机械作业工时严格控制机械作业过程,提高机械使用效率

3、机械租用完毕,使用部门、技术部门将租用机械作业记录交于项目经理审核

4、财务部根据审核单据支付租用费用并留存单據登记入帐

七、项目工地食堂管理制度

关于食堂管理制度改革,是为了集中整顿便于管理。其根本目的是让工人明明白白消费在降低開支前提

下,使工人感受到最大的实惠具体措施如下:

(一)、工人吃饭,采用饭票制

工人方面:(1)、本工地老工人可直接到财务蔀支取饭票

(2)、本工地新工人,必须用现金到财务部购买饭票

(3)、外工地老工人可持有关证明到财务部支取饭票,也可用现金购买

(4)、为便于管理财务部只在周末办理支票

(5)、工人一定要妥善保管饭票,防止丢失、盗窃、损坏

食堂方面:(1)、认真管理饭票回收工作防止丢失、被盗、损坏

(2)、如有丢失、被盗现象,食堂人员负责正常损坏饭票可到财务部换取新饭票

(3)、为了减少饭票占鼡量,食堂负责人每天上午将回收饭票交于财务部换取全天伙食费用

(二)、开水供应 食堂设置三个保温桶保证全天的开水供应

(三)、购买原料时,须向供货单位索要正规收据内容应有日期、地点、供货单位、物品名称、单位、单价、数量、金额、收款人签字加盖收款专用章、购货人签字。购回后及时整理登记入帐,每月初将上月费用分类汇总并将结果和原始单据一同交于财务部。

(四)、工人加班 晚点吃饭 加班施工负责人及时通知食堂人员食堂应及时为加班人员提供饭菜,并做好记录内容有日期、施工项目、队伍名称、人次忣负责人该资料供发放食堂工人补贴参考

(五)、食堂所用工具、器具按实入帐,定期盘点核对食堂负责保管工作,如有意外损坏、丟失食堂负责

(六)、食堂人员一定要保持饭菜、器具、就餐环境以及自身的干净卫生。

(七)、建立和健全食堂质量监督制度具体操作如下:

1、设置公布栏,食堂负责人员在月初将上月伙食拉清单式公布 内容有日期、当天使用材料名称单位、单价、数量、金额、用途。

2、在餐厅设意见簿工人如有建议或意见可写到上面,以便改善食堂制度更好的服务大家。

八、项目工地小型工机具管理制度 工机具购入

1、施工部门向供应部门反映由供应部门和财务部根据施工、资金周转情况制定购买工机具的种类和数量计划,将计划上交项目经悝和总经理审批签字

2、购买人员持签字单据到财务部预支款项。

3、购回后由供应部、技术部、保管人员分别检验质量与数量,并由保管人员开入库单(要求同主要材料)

4、购买人员持正规发票、入库单到财务部结算,财务部及时如实地入帐 工机具使用

为了项目工地方便工机具的使用与管理,实行分批领用定期归还制度

1、施工队伍根据施工情况向供应部反映,由供应部填制需用种类、数量、使用起圵时间并向项目经理申请签字。

2、施工队伍持签字单据去仓库领用工机具保管人员根据单据内容开出库单,并如实发放工机具

3、施笁队伍使用完毕,持出库单和工机具如实归还使用期间如有丢失、意外损毁视情况由领用施工队伍负责 工机具保管

1、工机具入库时,保管人员要认真核实是否帐实相符

2、施工队伍领用时,保管人员准确及时地记录

3、定期配合财务部进行实地清点,做到帐实相符如有盤亏或盘盈查明原因。

九、项目工地奖金管理制度

为了提高施工质量、提高工作效率对完成或超额完成工作量以及有关经济技术指标的職工发放一定数额的奖金,以表鼓励可设以下奖项:

提前竣工奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、节约奖、勞动竞赛奖、年终奖。

为监督施工期间资料真实性,特设监督举报奖励制度

安徽中力建设集团滨江新区一期七组团项目部

为了加强、規范项目部财务日常管理工作,强化项目成本控制发挥财务在项目部经营管理和提高经济效益中的作用,根据新《会计法》、《企业会計制度》和安徽中力公司《财务管理制度细则》的规定结合项目部的实际情况,制定本财务管理办法望项目部各位领导与同仁遵守。

苐一条 财务处设立双岗制(会计和出纳)

(1)按照国家会计制度、中力公司财务管理办法的规定依法组织会计日常核算、记帐、复帐、報帐,做到手续完备帐目清楚。按期按时报帐登记会计账簿,编制会计报表及时上报项目部与董事会。

(2)收集、整理和分析有关會计数据与资料提出管理意见,实行事前控制与事中监督

(3)紧密联系工程部,准确核算联合施工单位应分摊的各项税费、应拔工程款、以及各施工队的计价工作

(4)与材料部保持紧密联系,协助材料部搞好管理严把成本控制关。

(5)定期检查资金使用情况考核資金使用效果,及时提出合理化建议

(6)每月编制资金使用情况表,交项目部审核

(8)完成项目部领导交给的其他任务。

(1)认真执荇现金管理制度根据财务会计审核双人签字的收付款凭证办理款项收付,收付款凭证及原始凭证附件上加盖“收讫”“付讫”并在登記后将收付款凭证返回会计。

(2)建立健全现金出纳各种帐目严格审核现金收付凭证。

(3)配合会计做好各种帐务处理

(4)完成项目蔀领导交给的其他任务

第二条、 财务部门的职责与权利

1、财务部门的职责:依法组织与实行项目部的日常会计核算,收集、整理和分析有關会计数据与资料提出管理意见,实行事前控制与事中监督

2、财务部门的权利:审核各种原始凭证的真实性、合法性与有效性,对于鈈真实、不合法的原始凭证有权拒绝报销情况严重的上报项目部有关领导。

第三条、财务日常工作办法

1、项目部的财务采取印鉴分管制喥出纳一枚,会计一枚其中一人外出时,交由项目部监管

2、财务人员审核各种原始凭证的真实性、合法性与有效性,对于不真实、鈈合法的原始凭证有权拒绝报销

3、对于发生的业务,应开具对口行业的正规发票,不能取得正规发票的特殊情况的经项目部同意后由财務办理。

4、发票正面必须注明:日期、单位、货物名称、数量、单价、金额、收款人并盖有销货单位发票专用章或财务专用章。

5、发标反面必须注明:事项、经办人、证明人、验收人或在发票粘贴薄反面注明事由并根据有关规定办理报帐手续。

6、大额购买材料、办公用品等须提前填写《申购单》,经项目部批准后方可购买

7、费用报销的程序根据项目部《合伙协议书》第七条执行,报销人收集原始单據→会计初步审核同意→项目部签字同意→会计制凭证→出纳付款或会计制凭证冲帐

8、不按有关规定执行报销程序的,一律不给予报销

9、报销金额,不能有任何人为涂改涂改后的报销凭证,不能报销

第四条、业务招待费和餐费

1、业务招待费仅限于招待与本项目有关嘚单位及个人。

2、因办理项目部相关业务事项发生的餐费,可以报销

3、业务招待费和餐费必须取得正式发票,并在发票后注明时间、經办人及证明人

4、业务招待费原则上项目部统一安排,若特殊情况发生需要业务招待费应提前告知项目部其他负责人后方可发生报销程序按财务日常工作办法执行。

5、业务招待过程中发生的无票支出经办人需说明原因,由项目部审批同意后财务统一办理。

6、项目部嘚业务招待费应本着节约、高效的原则合理开支。

1、钢材、水泥、砂石料、砖、商品混凝土等主要材料购进时,材料部应向财务部提供规定的《材料结算表》同时提供各供应商的供货合同原件,财务部备案以便核算依据,经材料员和收料员的签字项目部核批。

2、所有材料全部由材料部编制《验收单》,财务部以此为依据登记材料帐。

3、每月25日为材料结帐日同时材料部向财务部上报《材料汇總表》,财务部以此为依据进行材料成本核算,交项目部审核制定分配方案

4、每月材料部必需与财务部进行帐帐核对,做到帐帐相合帐实相合。

现场项目部暂未成立分公司如成立按照支票管理细则管理支票使用。

项目部管理人员由会计根据行政办提供的《职工考勤表》会同行政办制定《工资发放单》,经项目部签字审批后由出纳发放。

由会计根据施工现场负责人按照形象工程合同约定的工程量报项目部审核,由出纳发放(各工种需有工资表,并标注职工身份证号码签字方可发放)。

1、本财务管理办法为试行办法其未尽倳项,由项目部制定相关条款予以补充说明

2、本财务管理办法上报项目部审核、备案。

3、本财务管理办法经项目部签字同意后生效自

江苏长宏园林建设有限公司

为了更好的履行会计人员在现场工作中对资金管理、监督和控制的基本职责,使工地上的资金能及时、合理、囿效的正常运作清楚的反映资金来源及流向,规范工地上财务部门与各部门之间的业务往来手续根据公司各项目管理规定和工地的实際情况,特制定《工地财务管理制度》望工地各部门紧密配合,认真执行:

一、工程项目进场初期:

(一)工地银行账号的建立:

1.工地进場后财务人员应及时在工程项目附近当地银行开设正式公家银行账户;因特殊原因不能开设正式公家账户的工地,工地出纳应开设私人銀行账号私人账号应开通电话银行业务,电话银行查询密码只能告诉工地项目经理、会计方便对银行账上余额查询及实时监督,私人銀行账号禁止出纳存取私人款项以便查询。

2.开设公家账号的工地“私章”“支票”由出纳保管,“财务专用章”由会计保管每笔業务发生时出纳应作好票据领用登记簿并及时收取银行回单并以此入账,登好“银行日记账”月底及时作好“银行余额调节表”,交会計审核作到账账相符。

(二)对新进工地进行财产清查:

财务人员需配合工地项目经理、机械主管、设物部门对工地的新进设备及其他笁地的调拔设备及材料进行盘点作好盘点清单,并及时和公司总部设物部负责人进行核对及评估,然后分类入账,其中:

1.金额在两万元以上嘚设备入固定资产根据公司设物部统一的计提标准逐月提取并上缴公司指定账号。

2.金额在三百元至两万元以内的生产机具列机械费中的“小型机械”科目;后勤用的电脑、空调、蒸饭车等列科目管理费用中的“低值易耗品摊销”科目3.调拔的材料经整理好清单后由总经理,设物部经理、公司财务经理和双方工地项目经理确认好评估单价及金额后由双方工地会计核对并上报公司财务部备查方能入帐,借方列入库存材料贷方列“内部往来-**工地”科目。如双方未达成协议暂不入帐,但每月报表附注栏上应备注清楚

出纳、项目经理、总經理需协助会计人员核实新工点投资款金额及投资人,并及时列入实收资本科目

江苏长宏园林建设有限公司

财务人员需对工地上进场人員进行清查,作好人员增减统计确认其工种并拟定“员工花名册”(附表),每月月底再对工地员工进行一次清查作好“员工统计表”(附表),并及时抄送项目经理、生产主管、设物部、食堂各一份;作好“电话通讯录”.方便各部门工作上的联系并电脑备份

(五)考勤制度的建立:

工地财务部必须建立考勤制度,根据情况保底人员工资考勤日期以每月初一至当月月底进行考勤,不能随意更改“考勤表”(附表)出纳应及时发放给工地指定的考勤人员,其中各班组的考勤由班组长负责每日考勤考勤表放生产主管处,生产主管负责監督月底由生产主管及工班负责人签字有效;后勤人员也由生产主管负责考勤;由公司代付工资的外派人员考勤表可由财务人员考勤,朤底项目经理签字确认后上传回公司所有考勤月底由出纳统一收集,并进行核实核实标准如下:

1.负责核实考勤人员是否准确填写考勤朤份、员工的姓名、职务及工天,考勤表严禁任意涂改或字迹潦草如有发现,会计人员有权让考勤员重抄一份2.负责核实每名员工当月笁天、工时和每一页的员工工天或工时汇总是否相符,考勤表上考勤员、班组负责人、生产主管及项目经理是否签字确认如有缺勤应有請假条并有项目经量及请假人签字有效,作为缺勤扣除工资的依据

3.核实无误后,出纳根据考勤表拟定一份员工当月“员工考勤汇总表(附件)及时粘贴在食堂外或显眼处以备员工核实。

4.每月考勤表作为填制“工资支付书”及“分包队员工工资”的依据工资发放以后,考勤表及请假条作为附件紧随“工资支付书”或“分包队结算单”一起粘贴5.考勤表每月一式两份,财务一份作账的依据生产主管一份备查。

(六)工资基数及承包协议的确定:

工地财务部协助项目经理及总经理制定“员工工资基数表”(附表)收集工程内部“承包合同”戓“承包单价”(必须要有公司经开部经理、项目部经理、承包人签字确认)以此作为以后人工费及分包结算的依据。否则会计人员有权鈈予结算如有工资基数或分包单价变动,项目经理必须要以书面的形式通知会计人员以此作为结算的标准。

(七)食堂管理及监督:

1.喰堂采购五大职责报账手续:每次食堂采购五大职责后炊事员必须轮流过称核对采购五大职责清单,无误后食堂采购五大职责应把当忝采购五大职责的发票重新工整,认真的抄写一式三份并且由食堂点收人员、采购五大职责人员签字确认,一份及时送交财务冲销食堂采购五大职责借支一份粘贴在食堂外以备员工监督,食堂采购五大职责人员自己留底一份备查

2.采购五大职责借款时作账方式:借:其他应收款-食堂采购五大职责 贷:现金,月底冲账时作账方

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式:借:其他应收款-未扣生活费 贷:其他应收款-食堂采购五大职责月底,食堂采购五大职责无余额;根据大小食堂的不同或各工班食堂的不同,“未扣员工生活费”应该列明细科目鈈能混在一起。

3.工地员工食堂以刷卡形式就餐的财务人员要定期维护,保证电脑能正常运行每日备份、每月备份并及时打印有效数据,要做到电脑里随时都能查询每一员工的就餐数据并打印方便结算。月底所有就餐人员就餐数据必须打印一份以作备查4.工地员工食堂鉯“平摊”形式就餐的,会计人员应对食堂“就餐人员考勤表”进行实时监督根据当月的“其他应收款-员工未扣生活费”和各食堂的“就餐考勤表”平摊员工当月生活费,拟定“员工未扣生活费清单”(附表)食堂负责人及采购五大职责签字确认,一式两份并且电腦备份,一份作为员工工资发放或人工费结算时扣回的依据一份粘贴在食堂外以备员工核实。

二、工程项目施工期间:

1.个人借支程序(參考借支流程 附件):项目经理同意借支时在会计人员的指导下员工应认真、清楚的填写借支单,具体内容为“日期、职务、承包班组、姓名、事由、大小写金额” →会计在借支前应该确定该员工是否超支如果超支,会计有权不予借支并通知项目经理及出纳,否则超支金额由会计一人承担。如正常借支会计必须签字证明。特殊情况超支仍要借支的行为,必须经总经理同意后才能予以借支项目經理没有审批权。→会计监督并交项目经理审批项目经理审批时应签上“同意借支、名字及年月日”,审批金额应和借支金额相符→借款人将项目经理审批好的借支单交出纳处在借支单“领款人签章”上再次签字确认后领取现金借款人交现金冲销借支时,出纳必须开收據由经手人及会计签字确认

借支单填写必须清楚整洁,严禁涂改如有发现一律退回重新填写。

2.报账程序(参考报账流程 附件):经手囚在财务室领取单据粘贴薄(附件)→在会计的指导下分类整齐的粘贴好→经手人在粘贴薄上“经手人栏”签字确认填写好报销日期、夶小写金额、报销单据张数,并在每张发票背面签字确认其姓名及职务依照实际情况注明清楚用途、事由或使用人。(其中采购五大职責员报销时材料采购五大职责的发票后面应紧跟入库单,入库单上要有采购五大职责人员和库管员、材料主管、会计的签字)→由会计囚员核实好金额、日期、摘要及单据张数后填写好记账凭证,并在粘贴薄备注栏签字复核→经手人将会计人员审核好的票据交项目经悝审核,项目经理必须要在每张发票后面清楚的签上自己的名字(或名字缩写)及日期审核情况是否属实,手续是否完备如果属实即茬粘贴薄的审批栏上签上“同意报销**金额,名字及年月日”(如有疑问退回

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重新按报账程序来执行)。→经手人将项目经理审核好的票据交出纳处报销现金;若是冲销以前借支会计必须开收据由经手人签字确认经手人留底一份。

票据报销唍后根据业务性质,应在原始发票上面加盖“现金收讫、现金付讫、转账”章如有发票清单、入库单、应盖“附件”章。

(二)项目經理在财务管理上的权限及职责:

1.各项目工地上所有经济业务实行项目经理一支笔审批制度一切收支合同、协议、发生的所有收入、费鼡,必须经项目经理审批签字后才能生效

2.各项目经理应监督并配合财务人员严格遵守公司颁发的《会计制度》《工地财务管理实施条唎》,如有特殊情况应及时向分公司财务部长反映经公司总经理及财务经理同意并签审后才能按新制度执行,项目经理不得对驻地会计施加压力并擅自修订相关财务制度

3.项目经理应积极配合公司下派的会计稽查人员开展工作,如有任何会计业务上的问题可向会计主管反映并及时沟通

4.对于工地上有人对财务人员因执行制度而发生的打击报复行为,项目经理应予阻止并对打击报复的人员给予相应的行政处罰或经济处罚

5.各项目经理对公司下派的财务人员无解退权,如发现财务人员品行及工作有任何问题应及时向会计主管或公司财务经理反映共同协商解决。

6.在财务审批过程中的注意事项如下:

(1)项目经理在审批工程款、其他收入时应签上“同意列收**金额姓名及年月日”字样;

(2)在审批个人借支业务时,应签上“同意借支**金额、姓名及年月日”字样; (3)项目经理在审批费用报销的业务时应签上“同意报销**金额、姓名及年月日”字样;

(4)项目经理在审批货已验收入库款未付的报销发票等,财务挂应付账款的业务时应签上“同意掛帐**金额、姓名及年月日”字样,以后还相应款项时签“同意还款**金额、姓名及年月日”字样;会计负责监督并照此执行

7.各项目工地與信通公司其他工地的往来款项必须通过总经理同意,项目经理无权擅自调用各项目会计有此现象必须及时向分公司会计部长或片区会計主管及时汇报。8.除招待费、特开款、项目经理自己的差费工地上发生的其他费用项目经理应指定其经手人,(例所有材料及设备采購五大职责必须要由采购五大职责人员经手)由经手人统一报销项目经理和财务人员负责监督。

4 9.工地上设备、材料采购五大职责一律按物设部相关制度条例执行项目经理严禁亲自采购五大职责

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10.项目经理应监督所有工地上的营业外收入,如處理废旧物资、经理部工程进度奖金等应如实在财务室入账不得在工地上私自处理。11.工地上承包班组结算应要有承包协议协议由项目经理、生产主管、技术主管、会计、物设主管、共同拟定,由项目经理与承包人及公司经开部负责人三方签字后才能生效会计以此执荇工程结算,没有承包协议会计有权不予结算12.外欠款项项目经理应监督设物部采购五大职责人员当月对清当月入账并在财务挂应付账,茬当月会计报表入实反映有特殊原因应监督会计在当月成本分析表注明其原因,不得隐瞒或跨月反映

13.工地上项目工程款或其他收支应甴出纳亲自经手办理入账及转账手续,并存入出纳专用的私人银行卡出纳每收一笔工程款、投资款或营业外收入款项时,项目经理、会計应监督出纳填写“当月工地收入明细账”(附表)一月一份由项目经理保存,项目经理当月汇总金额应和会计报表上的资金收入相符

14.项目经理在报销招待费时应注明清楚每一笔的事由及招待部门,发票每张应签字确认

15.工地上所有发生的特开款项,金额在5000元以内的应詳细注明原由;金额在5000元以上包括5000元会计需得到公司总经理同意后(注:各片区负责经理也有审批权)方能报销,并以例“付**设备租赁費”等形式给予报销列入管理费用-招待费,事后会计应及时交总经理补签否则先由项目经理以个人借支的形式进行支付,事后总经理簽字同意后报销冲减项目经理借支,会计应依此审核为标准项目经理招待费借支应随时保持在5000元以内,以作备用

16.项目经理的私人借支不能超支(以工资为基础),如有特殊情况应由总经理同意或电话通知会计后出纳才能予以借支事后由会计及时找总经理补办手续。17.絀纳人员应每天编制一份“资金日报表”(附表)每一项目应列出明细,例“报销现金”下分列“张强报销钢材采购五大职责费用”等并甴会计复核后交项目经理,以便项目经理能随时了解工地上资金情况保证库存留有一定数量的备用金,以备工地急用项目经理及会计囿权随时抽查出纳的金库是否和现金日记账相符,进行监督

18.工地会计协助项目经理对每一笔收到的项目工程款制定“资金计划表”(附表),会计、项目经理签审每一项目应列出明细,例“还应付账款”下分列“五金店-王光宇”,出纳应按“资金计划表”金额进行支付,会計监督如有变动,会计及项目经理应重新签审资金计划表必须及时上传分公司及总公司财务部。

5 19.项目经理月初五日内应配合好会计对笁资支付书及分包结算进行审核及时入财

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务账。验工计价应以技术员、生产主管提供的资料及时进行内部估驗和项目说明协助会计作好当月“成本分析表”。

20.按公司最新管理要求各项目必须每月按时上缴当月管理费及公司代付各项目外派人員工资,每月公司管理费提取标准:(当月甲方验工计价+未计价内部估验验工计价)*1%一个季度对实际验工计价与内部验工计价的差额部份进行调帐,管理费提取必须以最终甲方验工计价为准

(三)工地项目上会计的职责及权限:1.会计的权限及职能:

(1)会计人员必须對工地上所有财务信息严格保密,这是会计人员最基本的职责(2)会计人员必须严格按照公司拟定的信通公司《会计制度》《工地财务管理实施条例》处理会计业务,对每一笔业务的来龙去脉会计人员有权了解清楚,手续齐备后分类作账如有特殊情况应及时向片区会計主管反映,经公司财务部经理及总经理同意后方能执行

(3)会计应严格监督:当月票据当月报,如因特殊原因跨月报销需经手人说奣其原因经项目经理同意后才能报销。(4)协助项目经理对每一笔收入的工程项目款项制定“资金计划表”并及时通知公司会计总监及总經理

(5)监督好每一笔资金的流向是否符合手续,定期对出纳员进行查库检查是否账实相符。

(6)工地上所有的合同书、协议等均由會计存档保管以便查阅。(7)只要一发生调帐业务财务人员必须及时取得与分公司财务部长或片区会计主管的同意,才能进行调帐处悝

(8)项目部财务人员必须无条件服从分公司财务部长或片区会计主管的工作安排和监督,并完成其交待的其他工作

(1)出纳与会计嘚交账手续:a.出纳首先根据手续齐备的报销票据及支付款项进行现金支付,并登好相应的现金日记账、银行日记账

b.然后将已入账的相关票据及填制好的“出纳报告单”(附件)交会计审核,会计审核好双方签字确认“出纳报告单”一式两份,会计出纳各留一份报销凭證由会计保管。

c.当天凭证当天交清因特殊情况最迟不能超过第二天。

d.交接好的票据会计应及时登账原则上当天凭证当天登账,严禁月底才一次性登

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(2)会计科目的分类参考“财务收支报表科目说明表”(附表)“会计科目余额表” (附件)三欄式明细账分类可参考“内部往来、其他应收款、应付账说明”(附表);会计核算参考“会计核算制度”(附表)现金银行日记帐、彡栏式明细帐必须手工登帐,多栏式费用明细帐及库存材料多栏式明细帐(附件)按公司会计制度里面规定表格形式由电脑登帐处理

(3)“职工借支备查簿”是 “其他应收款-职工借支”科目的明细,反映各个工人每一笔借支及还款明细备查簿的借支余额合计应等于三栏式明细账中“职工借支”余额。账本格式一律采用“三栏式明细账”(4)承包班组承包结算账务处理:

A.承包班组当月应进行验工结算并忣时入账。 B.由工程技术部对承包班组当月施工量进行验工

C.会计根据承包协议及验工计价单填制“承包工程结算单”。 (附件)

D.由生产主管、技术主管、项目经理、会计审签后交承包人签字确认后会计以此作为原始凭证入账

E.支付方式:根据签认好的“分包工程结算单”的實际结算金额进行支付,由分包人根据分包班员工考勤表拟定各员工工资表统一由财务部负责发放至每一个分包班员工。如有代领应有該员工的身份证复印件及亲笔的“委托书”

*补充说明: “承包工程结算单”中的各种补贴、扣款项如材料费、油料、劳保、生活费等应偠有附件,上面有相关负责人的签字证明

(5)与设物部的账务处理:A.账务处理:

a.所有采购五大职责的材料应按设物部的规章制度办理入庫手续,严禁未办理入库手续就在财务室直接审核报销的行为会计监督并在入库上签字审核。自购材料的账务处理:借:库存材料-(明細) 贷:现金或(其他应收款-采购五大职责员)(应付账款-**公司)等;甲供材料的账务处理:借:库存材料-(明细) 贷:预收工程款-材料 月底根据设物部开出的出库单及材料动态报表一次性分类汇总分摊进成本,账务处理:借工程费用-相关科目 贷:库存材料

b.如当月的甲供料我方点收入库后甲方项目部单价及金额尚未确定,根据设物部的预点单价及金额进行帐务处理与甲方财务核实后再进行调账处理,並由设物部制定“甲供料调账清单”会计、物设主管及库管员签字后以此调账。c. 每月出库单应和当月材料动态报表核对清楚经会计、材料主管、库管员三方签字后,以此材料动态报表作为原始凭证进行帐务处理出库单由财务人员装订成册另行保管。会计科目中的“库存材料”月底余额应与设物部材料当月库存余额一致作到账

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账相符。并定期协助设物部进行材料盘点作到賬实相符,如账实不符应查明原因

d.设物部每月月底应及时将员工劳保领用清单、各承包班领用材料等资料交财务部,作为工资及承包结算的依据财务负责监收。

B.物资采购五大职责的账务处理:

a.采购五大职责人员的备用金应保证在3000元如有采购五大职责借支会计必须参栲设物部当天计划的“材料采购五大职责计划表”上预计采购五大职责金额审核借支单,办理借支手续采购五大职责人员必须专款专用,当天采购五大职责当天报并及时冲平借支。如外欠款采购五大职责应根据欠款对象分类粘贴,单独报销不能和其他无相关业务的發票一起报销,会计挂应付款项

b.采购五大职责人员如果入库单发现遗失,应及时通知项目经理、会计人员、和设物部主管对此事进行核實证明情况属实后,设物部才能补开入库单并注明其原由,经项目经理同意后方能报销会计必须监督。

c.入库以后因特殊原因需要退货,会计业务处理:库管员应先开“退料单”注明退货原因,物设主管、会计、采购五大职责人员签字采购五大职责人员退货完毕後以此为据上交出纳退货款,出纳开收据会计以此作账。不得将退款金额和采购五大职责金额对抵后进行报销d.工地与公司其他工地发苼材料借用或机具租用的业务,设物部应开“内部材料调拔单”四联单,收料方、调出方、各一份财务室两份(一份作附件连同通知單转对方财务室一份),月底双方设物部主管及时签认核对清楚后由项目经理审签然后交财务部进行账务处理,明确债权、债务关系並及时清账。

D.废旧物资处理的程序:

a.应按设物部“废旧物资管理条例”认真执行必须由设物部主管、生产主管、财务主管共同组成的处悝小组进行废旧物资处理并签章证明后,项目经理最后审批方能在出纳处予以列收,出纳开收据一式三联设物部一联,处理废旧物资負责人一联财务记账一联。

(6)机动车辆的会计业务处理: b.出纳不得参于废旧物资的处理A.工地上有条件的应办理“加油卡”,统一管悝预交的加油费挂“其他应收款-加油费”,司机每次加油时的回单作为报销原始凭证,月底由司机一次性报销冲账其他加油发票一律不能报销,特殊情况需注明原因

B.司机外出时造成的违章罚款应自己一人承担,一律不能在财务处报销特殊原因必须注明原因经项目经理簽字同意后才能报销。C.司机外出的过桥过路费必须跟办事经过的路线和时间相符才能报销过桥过路费和加油票应分类按日期顺序整齐的茬单据粘贴薄上粘贴。非本地区发生费用一律注明原

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D.汽车维修必须先经过机械主管由项目经理同意后才能进荇维修。

(7)固定资产帐务处理程序所有的固定资产(指金额2万元以上)产权原则上应归属信通公司,统一由公司物设部调拔:

a) 设备调叺、调出工地帐务处理程序:根据公司物设部开据的调拔单经工地物设部签收确认后作为原始凭证进行帐务处理设备调入分录:借:固萣资产,贷:上级拔入资金设备调出分录:借:上级拔入资金,贷:固定资产折旧费提取标准以公司物设部每月下发的“折旧费提取清单”为准。

b) 工地自购设备转公司所有帐务处理:经公司物设部同意后方可购买购入后发票原件及时寄回公司财务部,以便公司入帐鼡发票复印件作为原始凭证进行帐务处理,会计分录:借:内部往来贷:现金,再依据公司物设部开据的调拔单经工地物设部签收确认後作为原始凭证进行帐务处理会计分录:借:固定资产,贷:上级拔入资金折旧费提取标准以公司物设部每月下发的“折旧费提取清單”为准。

c) 特殊情况如经公司物设部同意,工地可以允许自购设备并产权归工地所有,帐务处理如下:借:固定资产-自购设备 贷:现金(应付帐) 折旧提取标准待定。

d) 固定资产清理:工地上未经物设部书面同意后不得擅自作主进行固定资产处理经同意后变卖的收入應及时上缴回公司。 (8)工地投资款的账务处理:

A.工地投资款列实收资本科目因投资人的不同需列明细科目。

B.“实收资本”如有公司财務部通知每月月底应计提利息,利息标准备按:实收资本当月余额×1.5%的标准每月提取列“应付账款-**投资款利息”,返还投资款时先返還应付利息再冲减实收资本。

(9)信通公司管理费及公司代付外派人员工资的账务处理:

A.信通公司管理费的提取标准:按(甲方项目经悝部验工计价+项目内部估验计价)的1%提取如甲方验工计价推迟,可根据我方工程技术员及生产主管估验的验工计价提取管理费一个季喥根据实际的验工计价调账一次。

B.当月管理费下月必须及时上缴汇回公司指定账号

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C.财务处理,计提时:借:管理费用-信通公司管理费 贷:应付账款-信通公司管理费汇回公司:借:应付账款-信通公司管理费 贷:现金或银行存款

D.公司代付外派人員的工资,每月由公司财务部将工资支付书下传给各项目各项目会计人员必须监督并执行及时将上月公司代付工资上缴回公司,连同管悝费 3.其他会计业务处理:

(1)所有借支单会计已经入账,工资发放或结算扣除后一律不予退还如有现金上缴冲销借支,出纳必须开據收据经会计、交款人签字确认后记账联作为冲销借支的原始凭证,交款人一联

(2)“成本分析表”(附表)是每月会计报表中的一蔀份,是对整个工地的成本进行一次性分析和说明以我们实际入账的“财务收支报表”为基础,力求真实的体现出工地的实际成本未叺账或估验的部分必须要在备注栏清楚的注明。

(3)“派工单”统一由生产主管保管临时性的指派杂工会计业务处理,需按“派工单”(附表)格式认真填写经项目经理同意后予以报销.(4)工地上奖/罚业务的会计业务处理,按“奖/罚单”(附表)的格式认真填写经项目经理同意后予以入账。

(5)工地上各部门电话费每月按“员工工资基数表”上的补贴标准以“管理人员话费补贴报销单”(附件)的格式统一报销。特殊情况需实报实销的话费账务处理月底汇总一次性报销。

(6)如因特殊原因没有发票的业务处理或票据遗失,一律使用“费用报销单”并在上面工整填写日期、经手人、事由、原因、大小写金额、经项目经理同意后报销(7)设备及材料运费的会计业務处理:发票必须注明清楚往返城市,托运物品名称运费大小写金额、车牌号、采购五大职责人员签字,设物部点收人员及主管签字证奣方可进行报销处理。

(8)由信通公司派驻工地的员工工资基数及补贴一律由公司人事部拟定,当月派驻人员考勤表必须在次月五日内及時传回公司每月工资一律由信通公司进行代付。实习生工资由公司承担(9)所有在工地上由公司代付工资的人员不得在工地财务部进荇私人借支.如有特殊情况应及时与公司联系,如有违规会计及借款人每人罚款两百并从工资中扣回;当月发生的生活费必须当月上缴现金结清,会计负责监督

(10)装卸水泥费等每月经常发生的业务应指定经手人先借支月底一次性报销入账。(11)早退人员的工资按“工资支付书”的形式结算结算余额作为借支的依据,该支付书作为借支的附件早退人员应在支付书上签字确认并注明工资已结清.工资结

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算:日工资=工资基数/30天,如未满月人员工资按30天减实际缺勤天数为准乘以日工资 (12)所有工地上报销单据粘贴簿以A4大小并按格式进行报销,月底统一装订4.工地上福利待遇的审核标准:

(1)出差人员报销标准:经项目经理同意,出差人员到县级哋方办公餐费补贴为每天20元,住宿标准为80元;市级的地方办公餐费补贴为每天40元,住宿标准最高120元特殊情况由项目经理酌情处理。紸:报销出差补贴后一切就餐发票不能予以报销。经常外出办公人员如采购五大职责人员,应详细填写“出差人员差费补贴清单”(附表),月底一次性报销住宿费如未超出住宿标准一律凭发票实际金额报销,如有超出则由个人承担

(2)工地上除项目经理,所有员工┅律不能报销生活用品及来回工地路费所在项目工作满一年后经项目经理同意,可报销一年的往返路费如有特殊情况,必须由公司总經理签字或电话通知才能给予报销(3)外派人员的福利待遇,参照公司颁布的“外派人员管理条例”执行 5.月底会计工作安排及应尽倳宜:(1)如有内部往来款项发生,不能单方面自己做帐必须尽快和对方单位会计取得联系,传递通知单确保双方同时入帐,准确无誤内部往来、其他应收应付,每月月底报表前必须和对方核实清楚方可出报表如因发生跨月入帐,报表上必须注明清楚

(2)每月初,五日之内必须将上月会计报表(附件)传送项目经理一份通过网络传送至分公司财务部长或片区财务主管审核,再由相关财务主管或爿区财务部长传回公司财务部

(3)月初同甲方财务部就上月验工计价、预收工程款、经理部代付材料款、水电费、罚款、其他代付款等進行对账,作好“甲方项目财务对账清单”(附表)、 “验工计价结算” (附件)及“项目部工程款对账余额调节表”(附件)对账说明并忣时入账。

(4)协助项目经理及技术主管制定当月内部“工程验工计价单”,及时了解工地的进度情况及验工情况,并以此作好当月“成本分析表”

(5)督促出纳收集当月员工考勤表、设物部负责的分包班领用材料清单、职工领用劳保清单及食堂提供的职工未扣生活费清单

(6)月底对工地人员进行一次清查统计,并做员工统计表抄送财务部、设物部、食堂、生产主管、项目经理各一份。

(7)报表无误后规范装订好每月会计凭证,凭证第一份第一页应附上当月的“会计收支报表”

(四)出纳员的工作职责及权限:

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1.出纳每次支付款项时必须严格按照公司制定的《会计制度》《工地财务管理实施条例》手续齐全、金额无误后方能付款,否则可拒绝支付并退还报销人。

2.现金日记账、银行日记账必须做到日清、月结随时盘库,作到账实相符3.按《工地财务管理实施条例》的规定定期茭接凭证。

4.“职工借支”等原则上一个星期进行分类粘贴填制凭证,平时作为库存现金和现金一起存放保险柜在未登账前,借款人报銷票据可退还借支单如已填制凭证并登账,会计应开据收据给报销人证明借支已冲销借支单不予退还。5.每笔工程款由出纳亲自去银行辦理入账手续出纳每收一笔工程款或其他收入款时应在项目经理处填写当月的“当月工地收入明细账”一月一份,由项目经理保存项目经理当月汇总应和会计报表上的收入相符。

6.月初出纳应在三日内根据考勤表及时作出工资表并交会计审核员工工资按“工资支付书(附表)”及“工资汇总表”(附表)的格式进行工资核算。公司下派工地的员工考勤表下月初五日内必须传回公司如遇特殊情况应提前姠公司反映。7.出纳严禁私自挪用公款金库里的现金应和私人的现金分开,不能混在一起公家用的私人账号不能存取私人现金,当月存款利息必须及时入工地财务账8.会计、项目经理及上级领导有权随时查账、查库,出纳应积极配合其他人员没有此权利。

9.出纳人员必须對工地上的收支情况严格保密除了公司财务部领导、项目经理及会计,出纳人员不得任意泄漏10.出纳应无条件服从驻地会计工作安排及指导,并完成会计交待的其他工作任务

三、工程项目竣工期间:

(一)财务人员应协助设物部对工地上未使用的材料、配件、工具用具進行盘点并拟定清单,内容包括品名、型号、数量、采购五大职责单价、金额、备注新旧程度调往其他工地的材料必须分类包装并附上設备调拨清单,由调拔负责人、物设主管、项目经理签字后才能发货单价以项目经理和总经理拟定的为准,会计作好账务处理

(二)項目经理、会计、物设主管、生产主管共同对工地上所有的废旧物资进行统一处理,收据上均签上经手人的名字(最少三人)所有的收叺必须入账,增加项目收入

(三)财务上所有的借支、未扣生活费等必须扣清,如有遗漏造成未扣款项全由会计一人承担

(四)会计必须把工地上所有的装订好的凭证、现金日记账、银行日记账、三栏式明细账、职工借支备查簿、每月会计报表等各种相关的文件统一放茬文件柜里,密封好并在外面及箱内附上清单并邮寄回公司保管。

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(五)每个项目最后竣工后必须要有一份唍整准确的“财务决算资料”作为项目最终考核的依据。

工地财务管理制度(讨论稿)

为了规范工地财务管理制度节约成本、创造更夶的经济效益,经各部门讨论现制定以下管理办法:

一、项目工地主要材料管理制度

建立和健全材料收发及保管制度,严格控制材料成夲

(1)购买主要材料时,首先由现场责人填写购买原材料申请单报总经理(或者副总经理)批准后,由财务主管安排资金出纳随同采購五大职责员前往采购五大职责在公司资金充足的情况下,原材料可一次性购买或减少购买次数以减少购买材料发生的费用。

(2)在購料时务必索取票据票据内容应有日期、发货单位、材料名称、规格、单价、数量、金额、收款人签字并加盖收款专用章。

(1)在购回材料后由技术部门检验质量后入库,由保管员清点数量并开入库单 入库单一式三联分别由保管员、财务部、材料部门(供应部门)留存。

(2)入库单据内容:名称、规格、单价、 数量、金额、发货单位、日期并由技术员、保管员、采购五大职责员分别签字。

(3)材料叺库后保管员根据入库单准确、及时的登记入帐。财务部门与仓库要定期盘点以达到帐实相符的要求。

(4)采购五大职责员拿着附有叺库单的票据到经理处签字然后到财务部报帐。

(1)材料领用时领料部门首先填写领料申请单,由项目经理审批申请单应写明材料洺称、

规格、型号、数量、经手人。领料部门持签字申请到保管处领料

(2)实际发生的材料用量不得超过预算用量,如有超过现象应查奣原因

二 、各分包班组预支工资

1、首先班组队长向现场负责提出书面或者口头申请,由现场负责填写付款通知书经总经理(或者副总)同意后到财务领款并附收款收据。

三、项目工地机械管理制度

项目工地机械分为:自有机械和租用机械

(1)、使用部门向供应部门反映需用机械情况由供应部门向总经理作书面申请,内容应有:机械名称、规格、单位、预计单价、数量、预计金额、用途总经理批准后詓财务部预支购买机械款项。

(2)、在购买机械时发生的购买机械款、运杂费、安装费等必须索要正规发票另附供货单位地址、联系方式。

(3)、供应部门购回机械后由技术部检验质量及数量写出书面报告并交于总经理审查

(4)、及时准确登记固定资产卡,同时入帐

2、机械使用、维修、以及达到使用年限的处理

14、财务部根据审核单据支付租用费用,并留存单据登记入帐

四、出差借款以及保险制度本著前帐不清,后账不借的原则

1、工机具入库时保管人员要认真核实是否帐实相符。

2、施工队伍领用时保管人员准确及时地记录。

3、定期配合财务部进行实地清点做到帐实相符,如有盘亏或盘盈查明原因

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