2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员（专场）
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时间：4月20日14:30地点：金明校区锥形报告厅二楼为进一步充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，经渑池县委、县政府同意并报市人社局批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员67名（其中：政府办下属事业单位2名、食品药品监督管理局下属事业单位15名、教育体育局下属事业单位50名）。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（三人社事业〔2012〕18号）文件等有关规定，特制定本实施方案。一、招聘岗位及名额本次公开招聘岗位明细详见《2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》（附件1）二、招聘范围凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。三、报考资格条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；2、遵纪守法，品行端正；3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；4、各岗位所需其他资格条件；5、招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层服务年限等有时间要求的，截止日期为日。（二）凡有下列情况之一的不得报考1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、渑池县机关、事业单位在编在册正式人员；3、其他不符合报考资格条件的。四、招聘程序和办法（一）发布公告依据实施方案发布公告，分别在三门峡市人力资源和社会保障局网(www.hasmx.)和渑池县人民政府门户网站(mianchi.)上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。（二）报名及资格审查本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。1、报名时间：日至日。上午：8：00—12：00 &&&&&&&下午：14：30—17：302、报名地点：渑池县行政审批服务中心（渑池县会盟路东段电业大厦二楼）。3、报名者按照招聘公告公布的岗位及要求报名。报名时须携带打印完整的报名表(见附件2)1份、本人近期同版正面免冠一寸彩照3张。现场报名须提供本人有效身份证、毕业证(应届毕业生需提供毕业院校出具的学历及专业证明)和其他相关证明材料原件及复印件1份;在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；留学回国人员报名时还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。4、每人限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消的岗位信息在渑池县人民政府门户网站(mianchi.)公布。被取消岗位的报考者可在报名结束后2日内到原报名地点重新选报岗位，逾期不重新选报者视为自动放弃。5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）：具有渑池户籍：①大学生退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。参加渑池县：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的；②“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位公开招聘考试。凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：大学生退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份；参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；大学生村干部须提供户籍证明和县委组织部出具的服务期两年考核合格证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后2个工作日时间到渑池县人力资源和社会保障局人力资源管理股进一步确认加分资格。6、根据有关规定，笔试考务费为每科30元,考试两科，共计60元。7、通过资格初审的报考者应于笔试前2日内持有效身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。8、资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现不符合招聘条件以及提供虚假材料的,随时取消其考聘资格，不予退还笔试考务费。（三）考试考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。1.笔试（实行闭卷考试）笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。（1）笔试时间：日（2）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。（3）笔试内容（两科）：每科考试时间100分钟，满分100分。①公共科目：报考职员岗位的考生笔试《公共基础知识》,内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治等相关知识。报考教师岗位的考生笔试《公共基础知识》和《教育教学专业基础知识》，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。②专业科目：报考职员岗位的考生笔试《职业能力测试》，内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断等相关内容。报考教师岗位的考生笔试所报岗位的相关专业知识。（4）笔试成绩：笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分。笔试成绩在渑池县人民政府门户网站(mianchi.)公布。2、面试根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。面试采取百分制，面试原始成绩当场公布。面试时间和地点：具体见《面试通知单》。报考职员岗位的考生采用结构化面试方式进行。报考教师岗位的考生采用试讲方式进行，主要测试面试人员教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试范围为所报考岗位的现行教材，报考体音美专业的人员同时测试专业技能。因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。报考同一岗位的考生在不同考场进行面试时，采用“加权平均法”计算面试成绩，考生最终的面试成绩＝考生面试原始成绩×加权系数（加权系数＝报考同一岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留到小数点后四位数）。3.考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试结束后在渑池县人民政府门户网站(mianchi.)公布考试总成绩。（四）体检根据考试总成绩，按照岗位招聘计划从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇报考岗位末位考试总成绩并列的，均列入体检对象范围。体检由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。体检在县级以上综合性医院进行。报考职员岗位的考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考教师岗位的考生体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。（五）考核体检合格人员确定为考核对象，考核工作要做到全面、客观、公正。由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等方面进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(mianchi.)上公示，公示期不少于7个工作日。（七）聘用公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。用人单位和聘用人员签订《聘用合同》，合同期6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得调动；考核不合格的，取消聘用资格；被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格；被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。如遇报考岗位末位考试总成绩并列且体检、考核合格的，追加岗位招聘计划，同时聘用。五、纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果由县纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：渑池县纪委
。六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局负责解释。本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(mianchi.)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局 &&&&渑池县人民政府办公室 &&&&&&&&&&渑池县食品药品监督管理局 &&&&&&渑池县教育体育局 &&&&&&&&&&&&&&附件12016年渑池县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表(67名)主管部门用人单位单位性质岗位名称岗位 & 代码招聘 & 名额专业要求学历要求年龄要求其他要求政府办 & （2人）下属事业单位事业全供职员11012汉语言文学类全日制本科及以上30周岁以下渑池县食品药品监督管理局 & （15人）各乡镇食品药品监督管理所21011法律类本科及以上21022计算机类21031汉语言文学类21043食品、保健食品类专科及以上21053药学、生物学类21062医疗器械类21072医学类21081不限专业类渑池县教育体育局 & （50人）渑池高中 & (15人)事业全供语文教师31012汉语言文学类全日制本科及以上30周岁以下，获得中级及以上教师专业技术资格的，年龄可放宽至35周岁以下具有相应高中教师资格证数学教师31022数学类英语教师31032英语类物理教师31042物理类化学教师31052化学类政治教师31061政治类生物教师31072生物类体育教师31082体育类渑池二高 & (6人)语文教师42011汉语言文学类英语教师42022英语类物理教师42031物理类生物教师42041生物学类地理教师42051地理类渑池县教育体育局 & （50人尚德幼儿园 & （10人）事业全供幼儿园教师510110幼儿教育、学前教育类全日制中专及以上30周岁以下具有幼儿园教师资格证南村乡中心学校 & （3人）小学语文教师61012不限专业全日制专科及以上具有教师 & 资格证小学数学教师61021段村乡中心学校 & （2人）小学语文教师61031小学数学教师61041仁村乡中心学校 & （2人）小学语文教师61051小学数学教师61061洪阳镇中心学校 & （4人）小学语文教师61072小学数学教师61082天池镇中心学校 & （4人）小学语文教师61092小学数学教师61102果园乡中心学校 & （2人）小学语文教师61111小学数学教师61121坡头乡中心学校 & （2人）小学语文教师61131小学数学教师61141注：30周岁以下是指日及以后出生的；35周岁以下是指日及以后出生的。2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员报考岗位专业类别说明一、食品、保健食品类：食品药品监督管理、食品质量与安全、食品卫生与检验、食品科学与工程、食品营养及检验教育、食品质量与检测、食品科学、食品质量与安全管理、食品安全检验、食品加工技术、食品检测及管理、食品检验与质量管理、食品检测及管理、餐饮食品安全、食品科学与工程、保健品开发与管理、餐饮管理与服务、烹饪与餐饮管理、烹饪与营养教育、食品工艺与检测、食品卫生安全与检测、食品营养与检测（食品检验；食品安全）、检测技术与应用、分析与检测技术、食品及营养科学、营养与食品科学、粮食工程、制糖工程、油脂工程、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程。二、药学、生物学类：药品质量检测、中药鉴定与质量检测技术、质量检测技术（含中药鉴定与质量检测）、药物分析、分析检测与质量管理、检测技术与应用、分析与检测技术、药品质量检测技术、药品经营与管理、医药营销、药学、药理学、中药药理学、临床药学、应用药学、药剂学、中药、中药学、中药制剂、现代中药技术、中草药栽培与鉴定、预防医学、药事管理、药物制剂、药物化学、制药工程、药品中药制药、生化制药技术、药学制剂技术、药物制药技术、化学制药技术、化工与制药类、理化测试与质检技术、海洋药学化工与制药卫生检验、药物分析、药物制剂、药品检验、中药资源与开发、化妆品经营与管理、化学工程与工艺、化学制药技术、生物制剂、生物医学工程& 食品生物技术、食品生物工程、生物科学与工程（功能食品）、生物技术及应用（食品安全）、生物科学类、生物科学、生物工程类、生物工程、生物医学工程、生物技术类、生物技术、应用生物科学、生物科学与技术、生物科学与生物技术、生物信息学、生物信息技术、生物技术及应用。三、医学类：医学、临床医学、基础医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、医学技术、医学营养。四、医疗器械类：医疗器械、医疗器械应用、医疗器械工程、医疗器械管理与维护、医疗器械制造与维护、医学工程技术、医用电子仪器、医疗器械检测技术。& 五、计算机类：计算机、信息管理与信息系统、电子科学与技术、软件工程 、数字与多媒体技术。六、法律类：法律、法学、经济法、商法、行政法、经济法律事务、国际法、国际经济法。七、政治类：政治学、思想政治教育、国际政治、行政管理学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义哲学、政治经济学等。八、数学类：数学、数学与应用数学、信息与计算科学等。九、汉语言文学类：汉语言、汉语言文学、语言学及应用语言学、汉语言文学教育、中国现当代文学、中国语言文化、新闻学、新闻与传播学、应用语言学等。十、英语类：英语、英语教育等。十一、物理类：物理学、应用物理等。十二、化学类：化学、应用化学等。十三、地理类：地理科学、人文地理与城乡规划等。十四、生物类：生物科学、生物技术等。十五、体育类：体育、运动训练、体育教育、社会教育、体育学等。十六、幼儿教育、学前教育类：幼儿教育、学前教育及相关专业。&
河南昆吾机械制造有限公司&目前，泉州市有生育能力且有生育意愿的女教师达2.1万人。泉州市正针对城市发展及计划生育政策调整导致女教师生育高峰的实际，协调有关部门制定《泉州市中职学校、中小学、幼儿园合同教师管理办法》，通过招聘合同制教师来充实、优化教师队伍，确保“全面二孩”实施后各类教育的高质量、高水平。2.1万名女教师欲生育，招聘合同制教师缓解师资紧缺。缺什么，补什么，想法很美好，问题也不少。合同制教师是个什么待遇?比如合同制公务员，普遍而言，由于当事人有一技之长，知道不能进入体制内，收入都比一般公务员要高得多。合同制教师能让当事人拿到高收入吗?合同制教师能转为正编吗?能让当事人看到希望吗?倘若只是解决一时之困，凭什么他人愿意来临时顶缺当合同制教师?假设2.1万名合同制教师顶班，这会出现新的问题，2.1万名女教师产假到期后是要重新上岗的，这2.1万名合同制教师往哪里去?有相应的补助措施吗?如果这2.1万名合同制教师假设有1万名也怀孕了，哪怕就是1000名怀孕，依法不能解聘，能解决合同制教师的现实难题吗?会不会增添新矛盾?合同制教师能否实行“走读制”?所谓“走读制”，就是不占学校编制，不在学校住宿，尽可能让学校少花钱，多办事。国家早就放开了教师资格考试，有不少编外同志取得了教师资格，学校可否跟这些编外老师的原单位协商，允许两边都不耽误，一边原单位工作，一边在学校教书，一举多赢呢?代课教师，留下了很多矛盾，社会代价沉重。合同制教师不能成为第二个“代课教师”， 合同制教师，当有好对策。不少地方的医疗体制等改革，已经允许医生在多个医院执业。合同制教师当借鉴这个思路，允许编外老师和体制内有能力的老师到一些学校临时支教，不求所有，但求所用，应该是今后应对女教师大面积生育的良策之一。&叶县向导教育(Xiangdaojiaoyu)　
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1、问：我省原民办教师养老补贴发放工作成立了哪些机构？具体职责是什么？
答 ：按照《实施意见》）的有关要求，我省成立了原民办教师养老补贴发放工作领导机构，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省信访局、省委维稳办等部门的主要负责同志为成员，下设办公室（办公室设在教育厅）。主要任务是把握工作进度，指导和协调我省原民办教师养老补贴发放工作。各省辖市、县（市、区）、乡（镇）要成立相应机构，结合本地实际，制定具体认定办法，客观公正、实事求是地一次性完成原民办教师身份和教龄认定工作。县（市、区）人民政府是落实该项工作的责任主体，具体负责本地原民办教师发放养老补贴的组织实施工作，协调解决好工作中出现的问题。
2、问：我省原民办教师养老补贴的发放时间是如何规定的？
答：《实施意见》规定：原民办教师养老补贴计发的起始时间为本实施意见下发当月。无论认定时间长短，一经认定，发放的起始时间均为2012年10月。
3、问：哪些物证可以作为认定原民办教师身份和任教年限的依据？
答：县、区教育局保存的原民办教师花名册等相关资料；县、区档案部门保存的能反映其原民办教师工作简历的资料；县、区和乡镇财政部门保存的补贴发放表；原任教学校及其主管部门保存的能反映原民办教师的有效信息资料，如补贴津贴表、分工表、考勤考核表、教育教学有关的荣誉证书等；个人提供的并经乡镇认定工作小组核实的能证明其原民办教师身份和从教年限的有效原始材料，如民办教师证、任用证、聘书、照片、日记本、教案等原始材料。
4、问：哪些人员不在养老补贴申报范围？
答：《实施意见》规定的适用对象是：在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民。已纳入计划内退养的原民办教师、本方案实施前已死亡的原民办教师、因刑事犯罪或违反国家政策法规被开除或辞退的原民办教师、被国有企事业单位录用的原民办教师、农村扫盲班夜校的工作人员、学校的工勤人员、技校成人学校的教师等，不列入适用对象。
5、问：六十年代初下放的教师，后来又在民办教师岗位上工作了一段时间，该如何申报？
答：按照《实施意见》，下放教师每人每月发放养老补贴150元。下放后又担任民办教师的，符合条件者再享受原民办教师教龄补贴。
6、问；曾任原民办教师，后转为城镇户口而没有享受任何待遇可以申报吗？
答：如其他条件符合，可以申报。
7、问：原民办教师不满60周岁，可以申报吗？
答：符合条件的可以申报。到户口所在乡镇教育部门进行申报，确认身份、教龄，公示后备案。待年满60周岁（含女同志）次月起享受养老补贴。
8、问：计划外民办教师可以申报吗？
答：符合条件的可以申报。
9、问：1989年以前任教，2000年以后的教龄如何计算？
答：按照规定，1989年以前任教，教龄无间断的人员2000年之后的教龄可连续计算。2000年之前间断任教者，每任教满一年以上可累计计算，不满一年不再计算；2000年之后间断任教者，间断之后的教龄不再计算。
10、问：1989年前任教，但任教时间不到一年，有资格申报吗？
答：没有资格申报。《实施意见》规定“在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满一年的原民办教师”才有资格申报，连续工作不满一年者，不符合申报条件。
11、问：部分申请人有起始时间，无物证证明其离岗时间，其找3个证明人可否认可？对证明人有哪些要求？
答：应进一步补充物证，确实没有物证的，出具3人以上证人证言，并形成调查笔录，公示无异议后可认可。证明人需为原任教学校的时任领导或同乡镇其他学校领导、时任学校同事。证明人须是公职（含离退休）人员，证明人必须与被证明人没有亲属关系。证明人对出具的证言需负法律责任。
12、问：学前教育的教师有资格申报吗？
答：原则上设在小学的学前教育班级的教师可以申报。
13、问：没有工资表和其他物证材料，只有证人证词，如何认定？
答：由组织对证人证言调查核实，形成调查笔录，经公示无异议后再认定。
14、问：原民办教师在任教期间由学校派出进修的，进修时间是否计入教龄？
答：若由学校派出进修，进修时间可计入教龄。
15、问：原民办教师因病等原因不能亲自办理或签字的，家属是否可以代办代签？
答：可以由亲属代办，签字可由家属代签，但要本人手印。
16、问：原户籍及任教地在外省，现户籍转至我省的原民办教师如何认定？
答：1989年之前在外省任教，2000年之前户籍转入我省继续任教者，省外任教期间的身份及教龄认定由原户籍所在省的市、县两级教育行政部门出具证明，转至现户籍所在地市、县两级教育行政部门公示确认后，之前教龄可连续计算。在外省有民办教师工作经历，户籍转入我省后，未再担任民办教师工作的，不属于此项补贴范围。
17、问：原民办教师原任教地与现户籍所在地不在省内同一区域的，如何认定？
答：原任教地与现户籍所在地不在省内同一区域的，以原任教地为主进行认定，养老补贴由现户籍所在地负责发放。原任教地县级教育行政部门要及时将认定材料、意见和名单转至现户籍所在地县级教育行政部门。审核结果在原任教地和现户籍所在地进行不少于两周的公示。
18、问：各地原民办教师身份及教龄认定是否有时间要求？
答：认定工作原则上要求在2013年6月30日前完成。
19、问：在身份和教龄认定过程中，如果弄虚作假，对本人和参与作弊的工作人员应如何处理？
答：在进行资格认定审核时，要严格按照认定办法和程序进行，切实做到公开、公平、公正。审核结果在户籍所在地进行不少于两周的公示，接受群众监督，接受社会监督。每个公民都是监督员，对弄虚作假、徇私舞弊者都有权利进行监督和举报。对弄虚作假、徇私舞弊者一经查实，取消其享受养老补贴的资格，并按照有关规定严肃追究有关领导和当事人的责任。
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