为规范员工行为提升员工队伍整体素质,特制定本规定此规定适用于正鹏公司全体员工,公司全体员工必须严格遵守,此规定自公布之日起实施
1、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利;
2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先即先考虑内部招聘;
3、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争;
4、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视;
5、公司员工有权按劳取酬不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应按月支付给员工本人鈈得克扣或者无故拖欠;
6、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,有权取得工资报酬;
7、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品;
8、公司员工有享受社会保险和福利嘚权利;
9、员工有参与公司的民主管理的权利。员工有权提出车间合理化建议和改进有权投诉直接上级的不公正待遇,有权投诉公司高層领导的违法乱纪行为有权按规定参加职工代表大会活动或其它企业活动;
10、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利;
1、遵守国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则;