单位向个人付五金一险需提什么微信支付提现手续费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-07 14:47 标签： 支付宝提现手续费多少
关于会计里交单位和个人保险的会计分录如果交社会保险的分录是：借：管理费用—保险费其他应付款—个人保险贷：银行存款那还需要计提吗?计提工资的时候,应付职工薪酬又怎么处理?在日常会计操作中,从计提工资到最后发放缴纳（包括保险）的一系列分录怎么写?
　计提及缴纳五险一金的会计处理　　按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算.企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目.　　可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算.（但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：　　（一）个人负担部分　　发放工资时扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目,三险：养老、医疗、失业）-个人　　应付职工薪酬-住房公积金-个人　　贷：其他应付款--住房公积金　　贷：其他应付款--养老保险　　贷：其他应付款--医疗保险　　贷：其他应付款--失业保险　　贷：现金（或银行存款,工资实际发放数）　　（二）企业负担部分　　借：管理费用--劳动保险费　　借：管理费用--住房公积金　　贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目,五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业　　贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业　（三）上交五险一金：　　借：其他应付款（代扣个人的三险一金）　　应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目,五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业　　应付职工薪酬-住房公积金-企业　　贷：银行存款　　注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算,直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转.&
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计提工资借：管理费用（-保险费）
贷：应付职工薪酬发放工资借：应付职工薪酬
贷：银行存款
是计提工资时在管理费用里把保险费减掉吗
那是明细科目，还有其他明细科目，不是表示减号。
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我有18年工龄 现在因病不能从事现有高强度的工种 单位又不肯调换工种 因为所在单位我所属工种单位不发工资 还得自己上交全额的 社会养老金 医疗保险金 失业保险金 住房公积金 大病医保等 一月要900元左右 现在病了除了在住院期间算病假 出院后就不算病假 没有病假休息 也就是出院后就得交900元一月给单位 在家吃药调理也得交 像这种情况我想与单位协商解除劳动合同
但是 解除劳动合同后社会养老金这块怎么办
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