联通内部绩效工资文件曝光 --新闻资讯
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联通内部绩效工资文件曝光
　　1月份工资分3次发放，今天已全部发清。共600多。　　1月份过春节，本人值班48小时，没加班费。郁闷，下边就是这即为不公平的通知。　　关于2009年1月份绩效工资预发情况的通知　　联通酒字〔2009〕86号　　关于2009年1月份绩效工资预发情况的通知　　各县级分公司、市分公司各部门：为确保员工岗位工资和绩效工资按时发放，根据省分公司的相关通知，现将2009年1月绩效工资预发情况通知如下：一、公司所有签定劳动合同员工2009年1月绩效工资已按岗位工资标准的30%预发（不含营业员、渠道管理人员、投诉维系、集团客户经理、家庭客户经理）。　　二、营业员、渠道管理人员、投诉维系、集团客户经理、家庭客户经理2009年1月绩效工资已按现行的考核办法全额发放。　　三、除以上五类人员以外（营业员、渠道管理人员、投诉维系、集团客户经理、家庭客户经理），其余岗位人员的2009年1月剩余绩效工资按原考核办法核算后于日补发。　　四、因原网通合同制员工绩效工资与岗位工资同步发放，2009年1月绩效工资已在2009年1月份发放，故本月不再发放绩效工资。　　五、原网通部分合同制员工（除管理人员）2009年2月岗位工资暂时按400元的标准发放。原网通短期合同制员工2009年2月岗位工资差额部分在日补发。　　特此通知，望周知。　　二○○九年二月二十一日　　主题词：1月绩效工资预发情况通知抄送：　　中国联通酒泉市分公司综合部　　日印发　　校对：人力资源部
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投稿电邮：【中国联通工资】主管待遇-看准网
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& & 在论坛待了几个月，学习到很多东西。但也发现很多人对运营商的工资待遇较为关心且充满疑问，现就中部某省的联通的员工实际待遇给大家讲讲，希望能对需要的同志们有所帮助。
& &以一个本科毕业进入某省联通二线城市某县分工作的同志为例，本科岗位基本6A，如为合同制，他的工资待遇包括岗位工资、综合补贴（这个是合同制才有的）和绩效工资。其中岗位工资和综合补贴属于固定薪酬，绩效工资属于变动薪酬。
（一）岗位工资
岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数
1.岗位工资基数整个省公司目前为1000元。
2.每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档，每个薪档均对应一个岗位工资系数。（6A为1.100）
& & 3.省公司依据各分公司业务收入规模、结合分公司所在地区经济发展水平核定各分公司（单位）的地区系数。（A市为1.08）
（二）综合补贴
各职位等级对应的综合补贴标准如下：
（三）绩效工资
& & 员工绩效工资=员工绩效工资基数×部门核发比例（人力资源部核定）×岗位系数×员工月度绩效考核得分/100（分公司负责人）+部门内部绩效工资总量平衡调节因素（根据实际情况调节）
以下为专业序列员工绩效工资基数表
绩效工资基数
绩效工资基数
管理序列（公司总经理，负责人等）绩效工资基数表见附件图
岗位系数由各部门负责人考虑员工承担责任的大小、工作任务的饱满程度等因素，以半年或年度为单位核定。标准值为1.0，最高不超过2.0，下不保底。（1.15）
& & 员工月度绩效考核得分由部门负责人依据员工完成的工作绩效和工作态度等因素，以百分制形式按月评定，最高不得超过100分。（95）
& &根据如上原则，暂不计算部门核发比例和部门内部绩效工资总量平衡调节因素这两个不可控因素。那么他的月收入为：
& & *1.08+360+900*1.15*0.95=2531.25元。
& & 如果业绩较好，工资会有上浮空间，如果绩效考核排名差，会大幅减少。此外，福利基本上是根据业绩来的，业绩好时过节都有部分过节费，业绩差就什么也没有。
& & 希望这份东西能给需要的同志们带来一点帮助。
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经验392 分贝0 家园币623 在线时间：420 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：335647
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学习了，不错挺详细
经验2663 分贝0 家园币2717 在线时间：1169 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：680823
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2500块钱扣完五险一金就没什么了，跟我们差不多，不知道你们公积金和其他福利如何？
经验13 分贝0 家园币37 在线时间：10 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：774444
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6A新进员工的话 每月住房公积金900+~。
经验5510 分贝0 家园币8013 在线时间：96 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：515228
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原帖由 xiang000bin 于
23:55 发表
6A新进员工的话 每月住房公积金900+~。
尼玛外包和劳务派遣的才160，广东某市~
我已经被剥削怕了！虽然我无力抗议，但我呐喊多年！强烈要求同工同酬！
经验188 分贝0 家园币497 在线时间：36 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：691799
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下士, 积分 188, 距离下一级还需 12 积分
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真低，养的活自个儿吗？
记忆中的你是我心中最温暖的白开水，生活中的你是我心中最向往的幸福港湾...我会珍惜
经验1801 分贝0 家园币3050 在线时间：656 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：689784
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上尉, 积分 1801, 距离下一级还需 299 积分
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岗位工资，综合补贴，固定？你别做梦了，完不成任务，岗位工资，综合补贴，照扣不误。在联通，没有固定工资
经验445 分贝0 家园币1402 在线时间：77 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：295012
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一级通信军士, 积分 445, 距离下一级还需 55 积分
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各地不一样，这都算较高的了
经验8659 分贝0 家园币28306 在线时间：1336 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：145365
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少将, 积分 8659, 距离下一级还需 341 积分
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这个是给移动看笑话的。移动派遣工都比这个高
经验2663 分贝0 家园币2717 在线时间：1169 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：680823
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中校, 积分 2663, 距离下一级还需 337 积分
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回复 5# 的帖子
我们工资+补贴+绩效跟这个差不多，扣了五险一金还剩1500，这个是在没有营销任务的情况下的。。。
经验13 分贝0 家园币37 在线时间：10 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：774444
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新兵, 积分 13, 距离下一级还需 17 积分
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原帖由 dxhbaby 于
10:13 发表
这个是给移动看笑话的。移动派遣工都比这个高
没办法呀，移动的利润是联通的收入。~ 现状暂时改变不了。~
经验607 分贝0 家园币875 在线时间：86 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：634157
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三级通信军士, 积分 607, 距离下一级还需 93 积分
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有些推敲的地方
经验61 分贝0 家园币22 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：506752
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经验61 分贝0 家园币22 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：506752
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上等兵, 积分 61, 距离下一级还需 39 积分
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上等兵, 积分 61, 距离下一级还需 39 积分
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算得很精细
经验61 分贝0 家园币22 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：506752
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上等兵, 积分 61, 距离下一级还需 39 积分
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很好很强大
经验103 分贝0 家园币0 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：141225
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下士, 积分 103, 距离下一级还需 97 积分
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还是移动的工资高啊。。。。。
经验18603 分贝0 家园币23460 在线时间：3098 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：94244
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上将, 积分 18603, 距离下一级还需 1397 积分
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经验532 分贝0 家园币1136 在线时间：411 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：758570
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二级通信军士, 积分 532, 距离下一级还需 68 积分
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还是不会算啊，请问湖北的地级市，7G岗扣除五险一金后能拿多少？月均收入有3500吗？
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All Rights Reserved联通有社会招聘吗，正编的，如电信的员工能跳进联通吗 - 问通信专家
已解决问题
联通有社会招聘吗，正编的，如电信的员工能跳进联通吗
社招能正编吗
提问者: &提问时间: &
• 移动 联通 电信 分别 可以添加多少邻区列表
• 联通CSFB需要配置3G的邻区吗?
• 辽宁联通哪家公司在做
• 我问下，电信，联通，移动三大运营商，中国移动的优势是什么？求大神解析
• 求移动联通电信手机充值发票，联系QQ
• 联通网络优化主要干什么
• 联通2G1800M做LTE是否可行
• 联通的，3g频点和3g领区
这两个差别在于什么？
其他答案&(6)
肯定能跳进去的，不过相同情况下电信正式工比联通正式工工资待遇什么的会好点的
&&&&专家指数：231&&&&
能跳进去的
&&&&专家指数：30&&&&
现在入联通估计很难有正编
&&&&专家指数：8&&&&
运营商正式编制的话很难进，一般都得靠关系，如果是派遣或者合同制的，那还是很好进的，但待遇差很多
&&&&专家指数：86&&&&
&&&&专家指数：64&&&&
联通在社招啊，社招正编不可能。。
&&&&专家指数：15&&&&
• 移动 联通 电信 分别 可以添加多少邻区列表
• 联通CSFB需要配置3G的邻区吗?
• 辽宁联通哪家公司在做
• 我问下，电信，联通，移动三大运营商，中国移动的优势是什么？求大神解析
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这两个差别在于什么？
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经验4 分贝0 家园币13 在线时间：3 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：983572
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新兵, 积分 4, 距离下一级还需 26 积分
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各位大哥，我是联通公司合同制员工，因为今年二季度市公司可能会进行人岗匹配，本人因个人原因，不想参加竞聘，愿意主动待岗，有几个问题请教各位：
1.待岗一般能待多长时间？本人想长期待岗。
2.待岗期间待遇是什么？是不是只有基本工资，而且公司为我交三金。
3.长期待岗的话，市公司无权把我开除吧。
谢谢各位。
经验141 分贝0 家园币606 在线时间：435 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：926005
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下士, 积分 141, 距离下一级还需 59 积分
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你所谓的合同制员工是不是正式工，岗位是什么?
经验4 分贝0 家园币13 在线时间：3 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：983572
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新兵, 积分 4, 距离下一级还需 26 积分
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是正式工，岗位就是一般小兵。
经验141 分贝0 家园币606 在线时间：435 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：926005
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下士, 积分 141, 距离下一级还需 59 积分
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zuyuyi 发表于
是正式工，岗位就是一般小兵。
奥，这样啊，这个是大势所趋吧，每个人都必须参加，强制性的规定，不参加你岗位会下调的
经验8308 分贝13405 家园币20288 在线时间：4038 小时最后登录：帖子：精华：9注册时间：UID：6043
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待岗一般有期限，超过期限且不服从公司安排（比如新的岗位或者培训后重新定岗之类的），则有可能被辞退。
按照现在的一般规定，长时间待岗不可能。
经验645 分贝0 家园币394 在线时间：120 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：245643
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三级通信军士, 积分 645, 距离下一级还需 55 积分
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待岗后让你去培训半年，考试不通过解除合同
经验4 分贝0 家园币13 在线时间：3 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：983572
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新兵, 积分 4, 距离下一级还需 26 积分
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这次大规模的人岗匹配，能不参加吗？
经验7 分贝0 家园币15 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：985208
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新兵, 积分 7, 距离下一级还需 23 积分
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待岗一般也就半年或一年吧，超期后仍不能上岗的，公司是有权解除劳动合同的,当然解除合同是需要按劳动法要求进行的。
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
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家园11年度优秀版主
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