安利(中国)副总裁为大学生提供职场规划_新华网天津频道
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安利(中国)副总裁为大学生提供职场规划
日 15:06:59 　　
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&&&&新华网天津频道１０月２日电　２００６年起安利（中国）人力资源部面向全国各大高校启动"阳光育苗"活动，推出一系列职场培训。９月２１日，安利（中国）日用品有限公司副总裁张明德先生又来到南开大学，为大学生提供职场规划与求职方面的指导，传授企业的应聘流程及面试技巧。张明德的精彩演讲得到了南开大学师生的热烈反响。
&&&&如何在面试中出奇制胜
&&&&针对大学生最为关注的应聘问题，张明德认为，外企老板面试中看重的一般不是学历，而是综合素养。当前大学生就业形势不容乐观，但对于缺乏工作经验的大学生们来说，关键是如何利用自身优势，让面试官在短时间内意识到你的与众不同，从而能在面试中出奇制胜。
&&&&在安利公司的面试中，张明德一般要问学生十道问题，这些问题联起来就能看出他之前走过的路程。比如，学生时代做过最值得大书特书的一件事，生命中最珍贵的一件礼物，曾经做过让别人最感动的一件事，对你思想或性格影响最大的三本书……
&&&&创新是工作中取胜的关键
&&&&张明德多次提到创意的重要性，特别用一个故事做了诠释。有一个瞎子在美国的华尔街乞讨，胸前牌子写的是"我是瞎子"，但是给他钱的人很少。有一个人说我可以帮你，便给他加了几个字，变成："春天来了，可是我是瞎子。"立刻有很多人掏钱给他。
&&&&"这就是一种创新，把停留在理性的认识扩大到感性，让人们快速产生同情，这种化理性为感性的创意，是职场中取胜的关键。"张明德认为，许多事业取得成就的人都有着无限的创新精神，大学生要想在踏入社会的开始取得进步，就要用创新精神吸引雇主的注意。
&&&&人情味在工作中也非常重要
&&&&"对于即将面对就业的大学生来说，面试技巧非常重要"，张明德说，但一味强调自己的优点不是最明智的选择，在面试中更要体现自己的人情味儿，把自己当作一个有血有肉的、立体的人来展现。只有自己喜欢的工作，才能有感情的去工作，才能做好，那些择业时功利性太强的人，反而不易成功。　　稿源： 新华网天津频道 　编辑： 金鑫 &
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　深度报道猎头推荐职场人必读的5本书
猎头推荐职场人必读的5本书
加州旧金山“城市之光”书店内景 / Diana Mayfield—Getty Images
你是否有“三分钟热度”的毛病？
做事没有计划性，无限拖延？
惰性十足，得过且过？
时常扮演职场怨夫怨妇？
眼高手低，总妄想一步登天？
如果除去睡觉的时间，我们大多数人待在公司的时间恐怕比在家还多，朝夕相处的不是亲人而是同事。
对于职场，网络上的书单多如牛毛，然而没人有精力全数吸收。以下的5本书目由专业猎头顾问推荐，不论你正在职场阶梯上拼命地向上爬，还是对目前的这份工作很是满意，它们都将会对你的职业生涯提升大有裨益。
接下来，就让我们来告诉你原因。
o 《生活的艺术》：关于美德、幸福和效率的经典手册
The Art of Living: The Classical Manual on Virtue, Happiness, and Effectiveness
一名科技行业的招聘经理居然会推荐一本2000年前的古希腊哲学家写的书，貌似是有些奇怪。不过科技招聘公司Dave Partners的CEO戴夫o卡瓦哈尔表示，这本书里的一些见解即便对当今的职场人士来说也是非常现代的。
卡瓦哈尔认为：“随着创新速度的加快，加之对外部关系管理的深度和速度要求得更高，古希腊斯多葛学派的哲学家爱比克泰德提出的一些品德，在今天也具有了更重要的意义。”即便是在社交媒体主宰了相当一部分人际互动的时代，爱比克泰德的一些建议也是经典而永恒的。“我们唯一能控制的事，就是管理内心世界和自我。”
o 《引爆点》：看小事如何成就大不同
The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference
猎头公司Challenger, Gray & Christmas的CEO约翰o查伦吉尔在谈到马尔科姆o格拉德维尔的这本当代经典著作时表示：“之所以说这本书好，就因为它讲了是什么让信息流动的，以及信息是如何在人群中流动的。它不仅谈到如何去找一份工作，更重要的是谈到了沟通背后的理念。它不仅仅提到了所谓的‘连接者’——也就是认识很多人的人，还提到了这些人对你找工作为什么重要，因为他们能把你介绍到你需要见的人那里。”
o 《极端所有权》：美国海豹突击队的领导和成功艺术
Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win
这是一本正在学习企业领导艺术的你轻易不会翻到的书。本书的两位作者乔可o威灵克和利夫o巴宾曾在伊拉克战争中担任过美军海豹突击队的指挥官，而他们在进行决策时，所面临的风险要远远高于任何一个公司的高管。卡瓦哈尔表示：“这本书告诉我们，无论是在企业里还是在生活中，充分的领导权和责任心对于成功来说都是十分重要的。”
&&职场小说是当今现代都市文学类小说中广受读者瞩目的一个类型，学习啦小编现汇集31本职场小说的介绍与点评。供大家阅读参考。　　31部好看的职场小说推荐：　　《朝九晚五》　　故事背景：外企;英资咨询公司MMI高级猎头顾问沈鱼接到从业以来最大的项目：为亚洲金融投资界翘楚——日本江川集团寻访大中华区首席代表，单项佣金20万美金。她剑走偏锋，提出了与众多竞争对手不同的项目思路，得到江川集团董事长江川良的亲自接...&转|读到小编自从罗胖在跨年演讲力推《未来简史》后，这本书就成为了2017年最重要的一本书，投资圈里刮起了一阵晒读书笔记的热潮，但大多浅尝辄止，少有真知灼见。文化传播媒介越来越丰富，冷冰冰的文字给予人最少的感官刺激，因此能沉下心来读书的人也越来越少。然而文字能够给人留下最大程度的思考空间，是最接近人的理性的。高质量的阅读可以让人有效地积累众多的知识和智慧，极大幅度地提升人的思想内力，从而获得掌控自身...&创业需要孤注一掷的勇气，更需要丰富的经验和知识来指引你向前。《营销管理》菲利浦o科特勒著出版社：格致出版社出版时间：2003年《营销管理》是被广泛使用的经典教材，它的成功是由于其内容和结构恰如其分地反映了营销领域理论和实践的变化。正如学习管理的学生必读罗宾斯的《管理学》，从事管理工作的人必读德鲁克的《管理——任务、责任、实践》一样，学习和从事营销工作的人必读科特勒的《营销管理》。创业就是经营产品推...&《富爸爸穷爸爸》罗伯特·清崎　　属于启蒙级别的理财类书籍。　　《富爸爸穷爸爸》讲述的是一个真实的故事，作者清崎的亲生父亲是一个高学历的教育官员，也就是书中的“穷爸爸”，和他好朋友的父亲则是一个高中都没有毕业，但善于投资理财的企业家，也就是另一位“富爸爸”。　　富爸爸与穷爸爸对金钱的看法截然不同，这使得清崎对认识金钱产生了兴趣，最终他接受了朋友的父亲的建议，也就是富爸爸的观念，即不要做金钱的奴隶，要...&1、《穷查理宝典》这本书全面地阐述了查理芒格的人生理念和投资哲学。这本书告诉我们，投资是关于哲学的科学，而不是关于数学的科学。2、《投资者的未来》非常经典的一本书，作者杰里米*J*西格尔从不同的角度看待了投资这门生意，很多观点非常值得投资者关注。例如，股票的长期收益是依赖于公司实际利润增长率吗？答案是否定的，它依赖的是增长率与投资者预期的比较。3、《聪明的投资者》本杰明·格雷厄姆格雷厄姆是价值投资...&
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安利校园招聘 变身职场体验嘉年华
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新快报讯 记者李杨报道 秋天的大学校园又迎来了企业招聘季。记者发现,近年来面对形形色色的校招活动,大学生们变得越来越挑剔,曾经场场爆满的宣讲会如今已不再吸引,学生更欢迎直观、新鲜的职场体验。11月3日,以健康、美丽和乐活为主题的安利“校园青春趴”在华南理工大学海丽文体中心举行,吸引了600多位高校准毕业生到场体验。
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新快报讯 记者李杨报道 秋天的大学校园又迎来了企业招聘季。记者发现,近年来面对形形色色的校招活动,大学生们变得越来越挑剔,曾经场场爆满的宣讲会如今已不再吸引,学生更欢迎直观、新鲜的职场体验。11月3日,以健康、美丽和乐活为主题的安利“校园青春趴”在华南理工大学海丽文体中心举行,吸引了600多位高校准毕业生到场体验。 记者了解到,活动现场设有实习直通车面试区,有意竞争实习的大学生,可以参与体验首席欢迎官、健康咨询师、美容大王、“研”植担当、科技潮人和王牌咖啡师六大实习岗位,而在全国范围内有共计140个实习岗位同步开放。学生可以根据自己的兴趣,申请成为不同的体验官,做好进入职场的准备。 “过去的校园招聘往往更重视简历数、到场率等,但并没有解决招聘的年轻人才是否能与企业匹配的问题,这也导致有时候应届毕业生入职后需要很长的适应时间。”安利人力资源部门负责人表示,为学生提供亲身感受和体验职场的机会,能帮助他们更好地选择第一份工作。 当天,安利广东/广西/海南片区总经理聂世永还以TED演讲的形式现场分享了自己在企业的成长经历,引导大学生正确认识择业和人生。他表示,在招聘毕业生人才时,成绩并非最重要因素,而是最看重学生的价值观与公司是否吻合,在校期间是否较多地参与社团活动、公益活动,以及是否有持续学习的习惯。“我们需要了解一个人的全面能力,个人素养越高,他/她走入社会后变现就会越出色。”因此,聂世永建议学生在校多参加活动和企业实习,提高自己的综合能力。 以上内容版权均属广东新快报社所有（注明其他来源的内容除外），任何媒体、网站或个人未经本报协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。
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郑李锦芬职场日志
发表时间： 10:44:48 文章来源:
郑李锦芬职场日志
杭州蓝狮子文化创意有限公司
978⑺⑶08-08334⑻
郑李锦芬是1个传奇式的人物。她带领着安利中国团队在大中华区迅速突起。从香港政务处行政主任到安利香港的1名普通职员，再到执掌安利大中华及东南亚区的高级职业经理人，她的职业生涯华丽非常。她是3个孩子的妈妈，婚姻幸福、家庭和睦，可谓事业与家庭平衡的楷模。在310几年的职场奋斗之旅中，郑李锦芬女士把她所有的青春、年华、智慧都与安利公司捆绑在了1起。她讷言敏行，做得比说得更多，更没有跳过槽。她将1个营业额只有几千元的保健品公司，像带孩子1样拉扯壮大，带领安利(中国)创建下“年销售额超过200亿元人民币”、“中国营业额到达全球第1”的赫赫战功。与此同时，她也完成了职场生涯中的无数次跳跃，将1家公司由默默无闻推向顶峰，成功通过了职场中的每次考验，成为杰出职场女性的代表人物。本书分102章，每个月1个主题。从职业决定、职业习惯、做事与做人、家庭与事业平衡等方面解读了郑李锦芬的职场经验及独特的柔性智慧。
1月成功始于正确决定星期1我是希望能够进入商界当时我只有24岁，只是想离开政府里的这个工作。由于在政府里工作，你可以对未来有着非常清楚的预测，几眼就望得到头。当时我是希望能够进入商界，而学文学和历史专业的不容易进到商界。――2005年，郑李锦芬接受“搜狐新闻”记者采访泛论人生定位时如是说。背景分析1977年的……第1周定位自己星期1我是希望能够进入商界星期2帮老总冲咖啡星期3请教智者、尊长和上级星期4定出更高的目标星期5我们都有自己的定位第2周职场发现星期1职业要有发展空间星期2决定让我来接收星期3新鲜和富有挑战的工作星期4不是1个简单的口号星期5成长的自豪和快乐第3周勇于决定星期1不熟也要做星期2眼光看得远1点星期3大家必须要有主见星期4需要勇气的决定星期5割爱与放弃第4周捉住机遇星期1对的时间、空间星期2想象力要丰富星期3有变化就有机遇星期4每临大事有静气星期5落实到履行层面2月职场需要金字口碑星期1商誉是无价之宝商誉是无价之宝。我们最宝贵的资产不是在仓库里，也不是在银行户口里，而是在商誉里。我们现在的重点是保持公司的形象：安利是政府可以信任、消费者可以信赖、媒体可以认可的公司。这才是我最关心的。――2008年，郑李锦芬在接受《商务周刊》记者采访时如是说。背景分析对公司来讲，商誉……第1周诚信专业星期1商誉是无价之宝星期2金钱买不回1切星期3高效、专业、贴心、安心星期4领导者的事迹压力星期5更加迅捷和专业第2周学会感恩星期1亲切对人星期2珍惜你身旁的人和物星期3塞翁失马，焉知非福星期4女性的执著与坚强星期5予人玫瑰，手留余香第3周借力人脉星期1找到具有专业水准的助手星期21枝独秀不是春星期3建立1支“好的团队”星期4安利的第1号推销员星期5每一个人都有“影响力”第4周品牌口碑星期1接触真诚，共享丰盛星期2展现出更旺盛的活力星期3为爆发式增长积蓄气力星期4高出发点、高投入、高成效星期5决心克服，1定成功3月零距离、无障碍沟通星期1沟通拉近彼此距离最理想的沟通方式是面对面的会谈。但是随着公司的快速发展，经营地域的覆盖面愈来愈大，我实在没有办法跟大家进行频密的双向沟通。今天，就让我们借助现代科技，拉近彼此之间的距离。在未来的1段日子里，公司计划定期通过录相与大家见面。通过这个渠道，大家可以比较直接地了解公司的最新动态，……第1周柔性沟通星期1沟通拉近彼此距离星期2建立畅通的渠道星期3正面印象很重要星期4关心同事、友善待人星期5我支持你第2周不委曲人星期1好营销员要尊重他人星期2不要老盯着他人星期3夸大说辞不能佩服星期4可让步更多星期5要善良1点第3周放下包袱星期1有1颗平常心星期2不能盲目地工作星期3阔别喧嚣、非理性星期4以事实换取机会星期5荣誉属于我的岗位第4周做出成绩星期逐一点点小小的推动星期2积极、努力、乐观星期3充分发挥自己的潜力星期4知道界限在哪里星期5事迹稳健增长4月成绩职场光辉与梦想星期1职场机会鼓舞着我安利进入马来西亚以后，销售额迅速提高，这类深入人心的事业机会鼓舞着我。我们发出去几条船的丝白清洁剂，我想，这些东西或许在香港会派上用处。3年后，我的身份变成安利公司在香港的全权负责人，被委任为安利（香港）总经理，公司很快发展为香港第1号直销公司。――2009年5月，郑李……第1周光辉梦想星期1职场机会鼓舞着我星期2梦想不容易改动星期3要爱惜珍惜你自己星期4梦想会带领我选择星期5每个人都与众不同第2周放大梦想星期1不断发现新的可能星期2最好的人生选择星期3美国式成功寻求法星期4趟过时间之河星期5逆境中重新起航第3周造梦根基星期1用“3心”帮助公司成长星期2未来发展空间巨大星期3做华人高管的楷模星期4不可超出的领导者星期5健康人类的梦想第4周美梦成真星期1心中有梦，踏实逐梦星期2为了实现我的梦想星期3我也在被约请之列星期4成绩着自己的理想星期5明天做得比今天更好5月优秀品格从心底迸发星期1要讲仁义礼智信我个人认为，不应当把传销欺骗和中国人的诚信度拉到1起。古代的人们就讲仁义礼智信，中国人信奉着并且身体力行。安利这10年，也是中国社会、经济飞速发展，人民生活水平、教育程度快速提高的10年，人们显示出来的文化水准和道德水准可以说是有了很大的进步。――2007年1月，郑李锦芬接……第1周职业操守星期1要讲仁义礼智信星期2诚信不纠缠素质星期3违背商德不可接受星期4勿忘1起走过的时光星期5有束缚的自由翱翔第2周优秀品格星期1携手互助的美好品格星期2责任心和道德感星期3言必信，行必正星期4“处变不惊”的气度星期5成功需要高尚理由第3周努力规范星期1不规范行动令整体蒙羞星期2特别勤奋努力的缘由星期3努力实干，求真务实星期4恪守诚信经营的原则星期5愿意努力付出的人们第4周守护未来星期1品质许诺和正直品德星期2不慌、稳定、不离、不弃星期3满意的“成绩单”星期4做优秀的形象代言人星期5共同保护行业信誉6月使命无止境探索不停息星期逐一点1点成长30年多年之前，当我从公务员转入安利，接触到直销这个行业时，我只有24岁，只是想离开政府这个工作。由于政府工作你可以对未来有着非常清楚的预测，几眼就望得到头。后来接触到海外的1些直销员，比国内更加活泼，自由度也是非常大。我看到这些营销人员是怎样1点1点成长的，是怎样有了自信，慢……第1周建立目标星期逐一点1点成长星期2克服这1个个难关星期3遇上黄金时期星期4问自己到底要甚么星期5发奋图强、勇往直前第2周女性气力星期1增进妇女的福祉和权益星期2推动妇女事业的发展星期3杰出女性的影响力星期4在其位就谋其政星期5教姐妹们学会“4自”第3周女性使命星期1预感光明的能力星期2强烈的归属感星期3心里有种使命感星期4“止于至善”的境地星期5革命性的转变第4周探索不息星期1专注于自己的奔跑星期2与时俱进，精益求精星期3真真正正的开辟者星期4讲长远、长线星期5做时期的弄潮儿7月延续学习造就竞争力星期1文化启发人的智慧与美不管是博大精深的国学，还是风雅古韵的戏曲，都能带给现代人智慧的思考与美的享受。安利公司认为，博大精深的中华传统文化能给现代人以智慧与美的启发，因此愿意促进并大力支持这1文化推行计划。――2009年2月，郑李锦芬参加清华公大在港合办国学研修班时如是说。背景分析香港……第1周追寻传统星期1文化启发人的智慧与美星期2要很高的成就星期3毕生学习，丰盛人生星期4学习的4最星期5自我提高的进程第2周重视培训星期1励学兴业，修德致远星期2短时间整理为长时间收益星期3先培训、后提升星期4提升自信心和能力星期5培训相当重要第3周从不中断星期1学习是1种基本精神星期2积极迎接机遇挑战星期3学习成功者的经验星期4在这里可以学到很多星期5学习与历练的机会第4周学的价值星期1学有所得，学以致用星期2我是公司培养出来的星期3员工成长关乎公司贡献星期4让员工实现自我星期5优秀的文化是财富8月思惟的气力非常强大星期1不断做更多正面传播我觉得这可能在5年前、10年前比较严重。今天大众对安利公司的认同度还是比较高的。大家的认识需要1个进程，我们做企业的也有责任不断去做更多的正面传播，做好自己内部管理的工作，确保我们安利公司销售人员也能成为公司的形象大使。――2009年，郑李锦芬接受Topleader杂志……第1周积极正面星期1不断做更多正面传播星期2提倡积极进取星期3最短时间内传递信心星期4顺境逆境都要心情平衡星期5变得积极第2周理性深邃星期1学会冷静下来星期2理性对待，充分配合星期3拂晓前应保持理性星期4职场需要激流勇退星期5最成功、最使人赞美第3周豁达冷静星期1精神层面鼓励他人星期2冷静、自信、自强星期3变得快乐星期4冷静地分析挑战星期5坚强面对困难第4周平和从容星期1拿出大将风度星期2对待困难要平和星期3心态平和配合星期4挫折只是心海波浪星期5自信、平和、永不放弃9月力争上游的职场态度星期1新起跑线新开始那就太好了，不知是多少年后的事情。大家在新的起跑线再重新开始吧。法规要求我们所有推销员加入时，公司是要提供培训、考试并发证给他们的。从法规的要求，和我们公司本身的控制来说，营销人员的素质对我们会是非常的重要。――2005年，郑李锦芬接受网易商业报导记者采访时如是说。背景……第1周要有信心星期1新起跑线新开始星期2变得自信星期3保持优势的基础星期4分享勤劳的欢愉星期5觉得我们1定会成功第2周要有韧劲星期1变得勤恳星期2适当的时候退1下星期3深入市场摸清情况星期41步1步地往前走星期5坚定执著，耕耘开辟第3周要做最好星期1态度专注、认真、持久星期2没有最好，只有更好星期3河塘、湖泊与大海星期4强大的抗危性能力星期5职业生涯的生死考验第4周不断总结星期1捉住机会变化成长星期2职场中没有如果星期3面对逆境从头起航星期4要看消费者的态度星期5伟大价值观绝不动摇10月职场长青的4个秘密星期逐一分耕耘，1分收获我们相信1分耕耘，1分收获。安利多年来以出色的产品、强势的品牌和优良的服务在中国市场上精耕细作，已培养起庞大的、高质量的、稳定的忠实顾客群体，这是支持安利2009年继续稳健成长的基石。――2008年12月，郑李锦芬接受《北京晨报》记者采访时如是说。背景分析中国连续多……第1周锲而不舍星期逐一分耕耘，1分收获星期2我们要坚持不懈星期3有生生不息的动力星期4夯实稳定的桩基星期5通过不断的创新第2周增进事业星期1我们坚守这1许诺星期2改变不是没有原则星期3我们放慢脚步的缘由星期4我不愿就此放弃星期5潜心修炼真工夫第3周提高自我星期1两个提升、3个加强星期2竞争中立于不败之地星期3又好又快、延续稳健星期4眼光长远，放眼未来星期5对这个市场充满希望第4周守住底线星期1不走旁门左道星期2火伴许诺，不背弃星期3多咨询下企业的意见星期4多层次本身无罪星期5传承创新相辅相成101月出色女性撑起1片天星期1受母亲的乐观影响我的性情受母亲的影响很大。妈妈本来是希望我当教师的，她是1个非常有自信心、非常乐观的人。我小的时候家里挺有钱，她过得很快乐。10岁的时候，爸爸的生意破产了，全家靠妈妈1个人独立支持。她到处去领些衣料加工赚钱，过得仍然很快乐。所以，我历来没有受苦的感觉。――郑李锦芬接受《新……第1周亲人角色星期1受母亲的乐观影响星期2“家书”分享人生星期3传递“家”的温情星期4心不老人就不老星期5像当家大姐般承当第2周内外兼修星期1天生的管理家星期2和谐完善平衡星期3美丽是1种气力星期4不是用计谋研究星期5既有内在，也有外在第3周温馨齐家星期1他成了我的先生星期2和家人的沟通星期31个很家庭化的称谓星期4抽空和孩子共进晚饭星期51辈子的幸福第4周治国强者星期1郑太、李小姐、锦芬同志星期2认真做事，忘记性别星期3多几倍辛苦和努力星期4成功女人3项“全能”星期5鱼和熊掌，我要兼得102月社会责任亦促力事业星期1荣幸、温暖、期望非常高兴能够代表安利公司，与这么多位领导、佳宾、各地妇联代表和各个学校的校长1同参与“阳光计划”的启动仪式。今天，我们这个公益活动的主题是“阳光计划”，在我看来，这不单单是1个很好听的名字，还包含着3重意义：它代表1种荣幸、1种温暖、1种期望。――2008年5月，郑李锦……第1周公益责任星期1荣幸、温暖、期望星期2以你为荣星期3和我们1起参与星期4以荣誉为出发点星期5良好的示范和号令第2周大爱无言星期1国内最大的志愿者团队星期2有爱就有希望星期3不为感恩戴德星期4公益模式“1体两翼”星期5对故乡尽力帮助第3周理解责任星期1多维的社会责任星期2社会责任实行者星期3播撒爱心很重要星期4最看中责任两个字星期5讲修养，讲责任第4周回馈社会星期1投身公益、回馈社会星期2帮助那些弱势群体星期3要真正地融入社会星期4为公益而不懈努力星期5勇担责任，共建和谐
安利章凡&&&& &&
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