我是做客服主管的新到一家公司,这家公司有客服主管老板的意思是现在这个客服主管不会培训,而我就要补这个缺口我还是归现在这个主管管理。但是不知道为什么我工作很不开心想...
我是做客服主管的。新到一家公司这家公司有客服主管,老板的意思是现在这个客服主管不会培训而我就要補这个缺口。我还是归现在这个主管管理但是不知道为什么我工作很不开心,想进进不了退也退不了。完全找不到自己的定位真的佷纠结。谁也遇到过现在的情况为我提供下方法,重谢
你去搜呗bai现在做财税咨询du的公司很多的,我zhi们公司以前也dao是外包出内去但是后来也容是认为要自己做,里面头头道道的事情可多了还是要找个专业点的机构咨询学習,哦对了我们公司当时找的叫品誉咨询,
他们做得挺大的我们老板开始还嫌人家收费有点贵,但是学完里面好多知识就觉得划算了财税这个东西真的坑太多,站在公司的角度多学习一点准没错
努力超过他,多学习顶了他,他不会培训是他的弱点加油,干掉他~~
空降领導不好当客服处处针对我。
我现在就快坚持不下去了
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所以给你个主管位置主管培训,不担那么多责任不是挺好吗其实无所谓,都是为了生存
但是我们现在的主管老是担心我抢她的位置,空降领导不好当客服处处针对我
那就是看能耐的时候了,要是我一定勇往直前凭本事吃饭。
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您好我是房博士晴子!根据你所看中的方面来看,比如户型其实现在开发商新出的户型都不太好,因为不再允许“偷面积”所以实际可得面积不像前几年了,所以建议自己去对比各盘的户型看自己喜欢哪个楼盘质量方面的话,华润口碑不错教育配套,余杭区的教育资源都不算太好好的学区在主城。生活配套上面几个楼盘将来都是比较齐全的,相对来说未来科技城可选性更强一些其实几个楼盘都是地段很好的,而且参与的囚都不少建议有机会可以都去试试。PS:富力中心户型整体比另两盘要大投资还是尽量选小点的吧。希望我的回答能帮助你邀请你对我嘚回答做出评价。