114网址导航武汉户外拓展丨全国示范俱乐部丨企业拓展丨户外拓展丨武汉天龙体育拓展培训公司
武汉天龙户外拓展培训公司成立于2003年3月，是经过武汉市体育局和工商局批准成立的正式营运机构，专业从事登山运动、登山派生运动及拓展训练组织策划与实施。公司下设“武汉天龙户外拓展培训机构”、“武汉天龙大学生素质拓展事业部”“和“武汉天龙户外运动俱乐部”三个事业部，经营范围涵括户外拓展培训、大型体育赛事策划、户外运动赛事策划、主题公园策划与建设、各类趣味运动会及素质拓展基地建设等相关项目。武汉天龙户外运动俱乐部连续五年获得全国十佳户外运动俱乐部荣誉称号,2013年荣获全国示范户外运动俱乐部荣誉称号，中国户外拓展等级AAA户外运动俱乐部。迄今为止武汉天龙户外拓展俱乐部在湖北地区是从事户外运动及团队拓展训练技术实力最专业，带团经验最丰富，资历最全的专业性拓展机构，在业内有着良好的信誉和较高的知名度。武汉天龙户外拓展培训机构教练队伍均经过专业的培训，现有中国登山协会及人社部认证中国户外教师1名、国家中级户外指导员三名、国家初级户外指导员九名、劳动部国家中级拓展培训师两名、AACTP国际认证培训师一名、资深企业教练两名、经专业培训兼职教练40多名。历经十年拼搏，公司成功地为五百多家国际国内知名企业的管理人员和员工进行了100000人次以上的训练，并被国内外各大平面媒体、电视媒体及网站相继进行了百次以上报道。客户涉及：能源电力、电信公司（湖北省局、市局）、银行系统、证券公司、移动联通、政府机关、事业单位、医院、科技公司、上市集团等。我们是冠达科技（湖北省邮电培训学校）学员培训指定合作战略合作伙伴！&我们是湖北省邮政培训中心学员培训指定战略合作伙伴！&我们是武汉大学经济管理学院EMBA总裁班指定户外拓展课程战略合作伙伴！&我们是武汉华科大经济管理学院EMBA总裁班户外拓展课程战略合作伙伴！天龙荣誉&1、2013年荣获全国示范户外运动俱乐部荣誉称号，、、、2006年连续荣获全国十佳户外运动俱乐部和全国优秀俱乐部荣誉称号；&2、俱乐部教练董卫东受聘中国登山协会户外运动专业委员会委员及中国登山协会培训部教师；&3、俱乐部教练董卫东受聘共青团武汉市委青少年校外辅导员；&4、2012全国群众登山赛竞技男子组及女子组第二名；&5、2014年户外技能大赛第二名、2013年技能大赛第六名、2012年全国户外技能大赛第四名；&6、2008全国户外运动俱乐部户外运动联赛第三名；&7、2007年荣获全国户外运动锦标赛第四名；&8、2006广西百色国际山地越野挑战赛第四名；&9、2006年中国拓展运动展示大赛第三名；&10、2005年荣获武隆国际山地越野挑战赛荣获第四名，在众多的国际知名队伍和国内队伍中脱颖而出；&公司承办大型活动1、2013年武汉城运会登楼比赛，武汉市群众徒步大会，木兰杯全国山地户外运动挑战赛；&2、2012年全国山地户外运动节山地多项户外运动挑战赛。&3、2008年至2012年全国群众登山大会闭幕式木兰杯山地户外运动挑战赛、开幕式山地户外运动挑战赛。&4、2008年中国百万英雄杯山地户外运动挑战赛武汉赛区。&5、2006年国际模特大赛户外挑战赛。&主要经营内容&1、俱乐部常年组织团队素质拓展培训、行知探索；&2、承建素质拓展培训基地；&3、专业攀岩馆承建、攀岩设备制作、移动攀岩墙租赁、制作；&4、大型户外专业比赛策划执行、自驾车活动组织策划、企业年会庆典、各类露营大会等；&5、景区主题规划、设计；&6、常年组织会员和户外运动爱好者开展周末两日的模拟探险和野外休闲活动，包括：山区健行、峡谷运动、野外生存、洞穴探险、群众登山运动等活动；不定期举办沙龙，交流野外活动经验和野外经历，举办野外生存知识及各种专业讲座，协助有关科研单位进行科学考察和探险；&
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联系人：喻平
信息详细内容：
一、拓展公司制定拓展方案流程： 1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。 ?xml:namespace>2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。 3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。 4、选择拓展训练基地。风景优美，设施齐全的基地固然好，但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择，如果时间较短的课程，选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适，太远也是一个影响课程的因素，每年都会有哪种“早晨出发晚上回来’’的参训队伍对路途情况估计不足，本应上午开始训练，结果出现来到基地正好午餐的现象，可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。 5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程实施，但主题课程最好主体参训人员与之符合为好，如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。 6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配，除遇不可抗拒的因素外，不要轻易改变提前设定的课程表。 7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。 8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上项目，着装要求，参基地附近的人文环境要求等。 二、培训企业如何选择好的拓展课程： 1、了解企业发展的方向和目标 2、了解领导对团队管理的要求和方向 3、充分了解自己团队的问题和需求 4、与培训公司的一线教练进行全面的沟通 5、请教练到企业来调查研究 6、培训企业和拓展公司一起制定合适的拓展课程 7、制定调查表不断了解培训对团队的影响 8、拓展公司应做好预案，随时优化拓展课程 9、建立好的检查反馈体系。 三、培训企业如何选择好的拓展公司： 1、货比三家，选择三到四家拓展公司，仔细对比拓展方案。 2、眼见为实，要求拓展公司派培训师和客户经理上门面谈。 3、培训师是拓展训练的灵魂，对效果有决定性的影响，培训正如教书，同样的课本，不同的老师，效果千差万别。 4、直接考察胜过任何书面方案，从而坚定您的取舍若条件允许。 5、直接观摩培训师的现场培训，更有效地传递您的需求，要求培训师和决策者、员工直接沟通，量身定制方案。 拓展开设的课程：体验式拓展、室内拓展、团队建设、魔鬼 训练、潜能开发、客户关系成长、高峰体验、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业 文化导入、大型会议增效、感恩、时间管理窗、真人cs、乐悠游娱乐旅游拓展、青少 年系列、高空拓展训练、陆地拓展训练、水上拓展训练、key系列、模拟沙盘系列等项 目课程，我们根据您的需要，以我们的专业、经验、能力为您制作一份个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。企业拓展培训、真人CS、会议、春秋游（攀岩/速降/野营/定向寻宝/丛林穿越）武汉毅思维拓展有限公司行程案例：（具体行程可为您量身打造，详情垂询.活动时间：2016年（一天或两天均可）活动地点：梁湖农庄
胜天农庄张公山寨姚家山罗田天堂寨等活动对象：团队、亲子、企业、公司等活动项目：团队拓展培训、真人CS野战、主题活动、高空项目、定向寻宝等方案一：武汉周边基地选择（梁湖农庄、古龙山庄、新华农庄、张公山寨、胜天农庄、九真山、天紫湖、红安帝王湖等）：企业拓展培训方案二：九真山、梁湖农庄、石榴红村：+拓展活动+农家乐
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武汉拓展训练的价格多少合适呢？其实拓展培训并不贵，一直户外告诉你。
拿出一定的培训费用参加拓展培训，在大企业看来是很简单的事情，但对于绝大多数中小企业和组织来说，往往需要仔细考虑。每年的培训费用是一个定数，选择什么样的培训师培训工作者必须要做的决策，按照常规邀请一些知名培训师讲销售、讲管理是最保险的事，没有太大的风险，也不会有太大的压力，尤其是费用清晰明了，有时只要发些酬劳即可，即使费用超点，只要培训师名气大，课程叫好，领导一般也会认同。
对于没有体验过拓展培训的领导来说，说服他们批准此类活动本身就是一件很困难的事情，如果再申请一大笔开销，成功的概率就会更低，有时候领导还会问：“拓展好像有点贵，不就是几个游戏嘛。”
“拓展好像有点贵”，这句话让培训主管们脊梁骨发凉，意味着领导话后想要表达一种想法，即使不说我们也都明白。当你心领神会的离开领导的办公室，首先要做的事就是如何和培训公司砍价，实在不行只能放弃拓展培训计划。
的确，拓展培训往往按人头收费，如果人多和传统钓培训相比自然会觉得总价较高。但是车费、餐饮、住宿、保险等都需要花费，最重要的是拓展培训的小组学习特点，十四五人组成小组就需要一名甚至多名的培训师，和一名培训师面对几十甚至上百人的培训相比，费用自然会高出一些。如果只看到这些表面上的消费，而忘记作为培训机构的其他支出，当然觉得应该可以拿到一个很低的价格。但事实并非如此，理性的观点恰恰相反，过低的价格对培训双方都是一种伤害。
组织自助培训在保证优质的基础上，培训费用上应该能够有所节约，但我想这并不是准备自助拓展培训中考虑的问题。更多的问题还在于组织外出的难度、大规模人员离岗外出培训的风险与安全问题、岗位轮换问题、还有外出时恰巧遇上恶劣天气，路上万一堵车耽误了时间等，这些都是曾经出现过的问题。正是这些看似可以解决但实际很难解决的问题存在，自助拓展培训成为这两年常见的活动形式也就不足为奇了。
据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。在来自台湾的另一项数据中，企业每培训1次，按每次1天计，获得收益至少31%，企业每培训2次，每次按2天计，获得收益高至572%。
培训不只是一种投资，而且是企业最有价值的投资。培训还是一种双赢投资，即培训不仅可以增强员工的素质和能力使员工受益，而且还可以增加企业产出效率和价值。拓展培训作为一种深受员工喜爱的培训活动，其作用就更加明显了。
拓展培训是企业送给员工的礼物。如果有条件，我们建议还是外出参加一场轰轰烈烈的拓展活动，痛痛快快的拓展几天，实在不行就用一个周末，拓展两天也行。如果实在没有办法，或者已经做过很多次相关培训了，只想将拓展培训在企业内延续下去，变换一下方式也未尝不可。
鉴于外出培训的困难，企业与员工的需求，组织自助拓展培训到了该出手的时候了。
组织拓展培训最适合应用在以下情况：
企业将大部分员工或全员组织在一起活动，往往只能控制在短时间近距离的活动范围内，很难将他们组织在一起外出活动。
绝大多数员工都参加过拓展培训，为少部分人专门外出拓展培训从组织的角度看得不偿失。
内部体系化的培训活动中可以空出半天或者一天用来调节员工的学习情绪。
固定的、长期的、连续的培训活动中的一环，主要培训内容在内部进行。
现有资源可以很好的开展自助拓展培训，比如企业内部有专业的培训师或拓展基地等。
规模较大的企业与行政事业单位有完善的培训机构，下设拓展培训部。
企业内部机构有组织拓展培训的能力和条件，可以进行资源整合和开发。
定时定期组织相同内容的拓展培训，如新员工入职培训等，从组织形式到培训操控本部门都有人能轻松胜任。
和拓展培训相类似的工作特征与教学条件，如部分院校的体育教学部门或素质拓展机构。
对于自助拓展培训最常见的还是人数不多、时间不长的一些小型机构和大中型机构的分支部门，鉴于多种原因无法或不愿意外出参加拓展培训的机构。这些机构和部门虽然在培训费用上不会大手笔的运作，但往往并非因经费拮据才选取自助拓展培训，人均花费有时并不少于外出培训，他们所注重的是节约组织成本和时间成本。对于许多拓展培训机构和培训师也乐于承接此类活动，这对于拓展培训机构和培训师来说同样也节省了组织成本，对于培训方和受训方是双赢的局面。
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武汉人行者拓展培训有限公司( )是一家专业从事企业拓展培训、企业拓展年会、温泉拓展和真人CS野战拓展的专业机构。俱乐部是集山地户外运动技能培训、企业野外拓展训练、军事野战拓展体验、真人CS野战、企业户外活动策划、户外拓展及野战大型赛事策划等于一体的专业拓展培训机构。 我们旨在通过体验式学习，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，达到提升生产力的目的，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能（角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力）,从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体。 户外拓展培训实施的步骤训练通常有以下四个环节： 团队热身：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 个人项目：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训...
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