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未参加年医师定期考核医疗机构及医师公示
业务科　业务科　&
&&& 各医疗机构及辖区内医师：&&& 现将未参加此次医师定期考核的医疗机构及医师情况进行公示。请公示的医疗机构及医师于日之前将个人信息录入医师定期考核管理系统并向历城区卫生局业务科提交纸质材料，逾期后果自负。&& 附件中包含两个表格：&&& 表一为年度未参加或未提交医师定期考核人员机构表，此二十七家机构未参加此次医师定期考核。部分医疗机构通知后未提交纸质材料，部分医疗机构留至卫生局业务科电话错误。标红的医疗机构诊疗科目内无相关医师，请及时注册相关医师，公示二十个工作日后历城区卫生局业务科会下发医疗机构注销通知单，请高度重视。所有名单内的医疗机构请尽快落实年度医师定期考核问题，如有延误，后果自负。请各医疗机构相互转告。&&& 表二为年度未参加医师定期考核人员名单。此495人在医师定期考核系统内存在，但是尚未报送医师定期考核资料，请各医疗机构再次核实确认并通知到人，尽快至卫生局业务科上报材料。如有医师因未接到通知而未参加此次医师定期考核，后果由医疗机构负责。&&& 附件：
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&&&&&&&&&&&&&&&&地址：山东济南市洪家楼南路5号&&邮政编码：250100&&电话0关于开展医师定期考核工作的通知
越计卫发〔2013〕19号
关于开展医师定期考核工作的通知局下属各事业单位，各社会医疗机构：　　为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号）和省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发〔2008〕293号）精神，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，决定开展第三周期医师定期考核工作。现将有关事项通知如下：　　一、组织机构　　成立越城区医师定期考核领导小组。　　组长：陈国芬　　副组长：裘剑飞　　成员：汪建松、戚志勇、寿瑢、陈卫刚、樊定法、孙敏敏、蒋江鹰、王瑛、沈越超、傅海根、邹小明。　　领导小组下设办公室，汪建松兼办公室主任。　　领导小组负责制定医师定期考核实施方案，负责医师定期考核工作的组织、协调、监督和指导，公布受委托或被取消的考核机构名单，确定并下达每周期业务水平测试方式和内容，负责考核结果及医师注册信息汇总，负责对考核不合格医师按相关规定处理，负责医疗、预防、保健机构、考核机构及被考核医师违规行为的处罚。　　二、考核机构　　区计卫局委托区卫生监督所作为考核机构。委托市继续医学教育中心负责建立理论考核题库。　　三、考核周期　　医师定期考核每两年为一个周期。本轮考核的周期为2011年6月至2013年5月，2013年9月底前完成本轮考核。　　四、考核对象　　依法取得执业（助理）医师资格，经注册在越城区医疗、预防、保健机构中执业的医师（新录用的医学毕业生其执业时间不足两年的除外，即注册时间在2011年5月31日以后的，参加下一周期的考核，以《医师执业证书》核发日期为准）。承担卫生支农、援疆、援藏、援外兼任务以及外出进修、学习的医师，参加其执业注册所在机构的医师定期考核。　　五、考核步骤　　(一)考核机构设置阶段（2013年6月1&30日）　　1. 申请：符合《细则》规定条件的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织向区计卫局提交《医师定期考核机构申请表》（附件一、3）、医师定期考核组织、医师定期考核工作制度及具体方案，提出设置医师定期考核机构申请。申报需考核医师名单：各医疗、预防、保健机构将本机构考核对象填妥《医师定期考核人员申报表》（附件一、4）报考核机构。　　2. 批准：区计卫局按规定进行审查，对符合条件的申请机构予以书面批准，明确其承担的考核类别和范围，并报绍兴市卫生局备案。　　3. 公告：在越城信息网公布受委托的考核机构名单及其承担的考核类别和范围。　　4. 业务水平测试方式下达和内容公布：为确保业务水平测试的公平、公正，医师业务水平理论考核由市继续医学教育中心统一组织命题下发（本轮理论考核内容为医疗卫生有关法律法规），考核机构组织考试，区计卫局派员监考。　　（二）考核实施阶段（2013年6月&9月）　　1. 通知：考核机构将《医师定期考核通知单》（附件一、5）书面通知接受定期考核的医师，或委托医疗预防、保健机构书面通知本机构的医师，同时向相关医疗、预防、保健机构和区计卫局征询被考核医师在考核周期内有否存在行政处分、行政处罚和医疗事故等情况。　　2. 简易程序申报：各医疗、预防、保健机构接到通知后，对本机构内有医师考核执行简易程序的，填写《医师定期考核执行简易程序申请表》（附件一、6），有医师良好行为记录内容的，填写《医师行为记录表》（附件一、7），提交有关证明文件，报考核机构审核，考核机构应将批准决定在规定时间内书面通知申请机构。　　3. 工作成绩和职业道德评定：各医疗、预防、保健机构按细则规定对本机构被考核医师进行工作成绩和职业道德评定，在《医师定期考核表》（附件一、8）签署评定意见后报考核机构审核；有医师行为记录内容的，填写《医师行为记录表》报考核机构，并由考核机构录入医师联网注册及考核管理系统（机构版），区计卫局再确认录入系统的行为记录结果。　　4. 业务水平测试：市继续医学教育中心组织进行业务水平理论（医疗卫生相关法律法规）考试。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，可视为业务水平测试合格，不再进行业务水平测试。　　5. 作出考核结论：考核机构综合医疗、预防、保健机构的工作成绩和职业道德评定意见及业务水平测试结果，对被考核医师作出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见。　　（三）考核结果发放和录入阶段（8月10日-9月10日）　　1. 考核结果发放和上报：自2013年6月1日起，&医师定期考核信息登记管理系统&（原医师定期考核信息管理系统，网址：http://dqkh.）开通电子化《医师定期考核结果通知书（样式见附件一、1）》的下载、打印功能。医师可根据需要，向考核机构提出申请，考核机构可通过医师定期考核信息登记管理系统查询并下载打印《医师定期考核结果通知书》，经区计卫局盖章后生效。考核不合格的发放《医师定期考核不合格结果通知单》（附件一、9），各考核机构填写《医师定期考核结论汇总表》（附件一、10）报区计卫局医政医教科。　　2. 考核结果复核：被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果30日内提出复核申请。考核机构在收到复核申请30日内完成复核并将复核意见书面通知考核医师本人。　　3. 考核结果录入：考核结果由考核机构通过医师联网注册及考核管理系统（机构版）录入，由区计卫局确认录入系统的考核结果。医师注册所在机构将与考核医师的《医师执业证书》上报区计卫局，由区计卫局将考核结果记入〈医师执业证书〉的&执业记录&栏，粘贴考核&合格&防伪标贴（样式见附件11），作为医师本周期定期考核合格的标识。防伪标贴由中国医师协会统一制发。或加盖&&&年&&月至&&年&&月考核不合格的字样印章；如考核不合格经培训后再次考核合格者，在其《医师执业证书》&执业记录&栏加盖&&&年&&月再次考核合格，本考核周期内不得评优和晋升&字样印章，再次考核仍不合格的，注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。　　（四）提前考核办法　　在考核周期内，拟变更执业地点或违反《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核，提前考核由区卫生监督所负责，2013年9月10日起开始实施。　　需提前进行考核的，由执业注册所在机构填写《医师提前考核申请表》（附件一、11）报考核机构，工作成绩和职业道德考核由原执业注册所在机构评定，考核机构审定认可后进行业务水平测试，可执行简易程序的按规定履行相关手续后进行考核。考核结果由考核机构通过医师联网注册及考核管理系统（机构版）录入，卫生行政部门确认录入系统的考核结果，在该医师的《医师执业证书》&执业记录栏&粘贴考核&合格&防伪标贴，考核不合格的在其记入《医师执业证书》的&执业记录&栏，加盖&&&年&&月提前考核不合格&字样印章。医师定期考核档案可由原考核机构转交新执业地点主管考核机构。　　六、工作要求　　（一）要高度重视。实行医师定期考核是《执业医师法》第三十一条规定的一项法定的医师考核制度。各医疗、预防、保健机构要高度重视，加强领导，健全组织，建立长效机制，确保此项工作顺利开展。要做好对广大医师的宣传教育工作，及时总结医师定期考核工作的做法和经验。要坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，对考核工作中发现的问题，请及时与区计卫局医政医教处联系。　　（二）要加强配合。本轮医师定期考核时间紧、任务重、工作新、要求高，各有关机构要加强与考核机构的配合，严格按照医师定期考核的有关规定和计划要求，协调一致开展工作，确保首轮考核工作顺利完成。　　（三）要结合平时。在医师考核中，各有关机构要重视医师日常表现。医师的工作成绩评定应当与专业技术人员年度考核情况相衔接，一个考核周期内有一次年度考核为不合格的视同工作成绩评定不合格。职业道德评定要和医务人员医德考评制度相结合，一个考核周期内有一次医德考评为较差档次的，视同职业道德评定不合格。有关机构要结合本单位实际，制定评定标准，客观评价医师平时执业情况。　　（四）要严格标准。要严格审核确认医师良好行为记录，其中表彰奖励是指各机构结合年度考核进行的给予个人的奖励和上级行政部门给予的奖励和表彰；完成政府指令性任务是指完成卫生支农（下乡、进社区）、救灾、征兵、招生体检、防盲、重特大突发事件处理、援外医疗、四川卫生援建等指令性任务；取得的技术成果，是指取得区级以上行政部门颁发科技成果登记证书，确保考核客观公正。　　（五）要严肃纪律。医师定期考核是一项严肃的法定考核，各医疗、预防、保健机构及其被考核医师、考核机构及其工作人员违反《医师定期考核管理办法》和《浙江省医师定期考核实施细则》的，将按规定予以严肃查处。　　附件一：1. 医师定期考核结果通知书&&&&&&&&&&&&2.《医师定期考核合格防伪标贴》3. 医师定期考核机构申请表&&&&&&&&&&&&4. 医师定期考核人员申报表&&&&&&&&&&&&5. 医师定期考核通知单&&&&&&&&&&&&6. 医师定期考核执行简易程序申请表&&&&&&&&&&&&7. 医师行为记录表&&&&&&&&&&&&8. 医师定期考核表&&&&&&&&&&&&9. 医师定期考核不合格结果通知单&&&&&&&&&&&&10. 医师定期考核结论汇总表&&&&&&&&&&&&11. 医师提前考核申请表　　附件二：关于规范医师定期考核电子化认证工作的通知卫办医管函〔2013〕389号　　&　　越城区人口计划生育和卫生局　　2013年6月13日
发布机构：区计卫局
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医师定期考核，医生怎么看？
来源：医学界杂志”微信公众号|作者：冯引琲
& & 日前，发布消息称，全国执业（助理）医师总数大约是263万人，目前，全国医师参加定期考核已登记241.6万余人，覆盖全国医师总数的91.8%，完成考核医师180万余人，占全国医师总数68.4%，其中不合格医师2195人，不合格率1.2‰。
　　实际上，自2007年原卫生部出台《管理办法》以来，对于医师定期考核是否有必要的争议就未曾中断过，当时的定期考核是由各地自主实施的，但考虑到各地考核方法不统一、考核程序不完善等问题，于2013年3月组建了领导小组，并于2013年底正式推出了医师定期考核标准程序和考核方法。自此，医师定期考核正式上路，但关于考核是否有意义也引来了各路医疗同道的热烈讨论。
　　国内医师定期考核，众说纷纭
　　正方：医师应该定期考核
　　“强烈要求专业定期考核一次。否则部分医生满足于一张执业资格证不再努力学习。” 北京市朝阳管庄第二社区卫生服务中心副主任医生马岩说。他认为，医师培训不该搞中国特色，也不该搞地区特色（例如落后地区要求低一点），更不该搞专业特色（例如全科医学适当放松点）。各专业要有统一的、高标准的要求。通过的，既是行业认可也是医者荣誉，没通过者给予过渡性职务。
　　对此，中国妇产科网创始人龚晓明医生也认为，医学是一个不断更新的学科，5年不学习，很多观念就可能会落后。仍有很多医生以陈旧知识在治病，应该反思如何在体系上建立一个强迫医生更新知识的体系。
　　一位网名为“蚂蚁也游泳”的上海医生也表示，定期考核对行医者的考试应各有侧重。行医20年以上者考本专业的新观念、新进展，行医20到12年者考疑难杂症的分析，行医12到5年者以上两个项目都要考，救人医病大于天。
　　对于考核内容，浙江省人民医院的叶瑞忠医生表示，希望能针对专科医生个性化出题，注重实践，或者以病例讨论方式进行考核；目前网络比较发达，希望在家或在单位就能够完成考核任务，充实扩大题库，可以随机生成试卷，减少自由考核时作弊的空间，尽量减少劳民伤财！除考核专科专业知识外，最好针对目前的社会热点，如医改、医患纠纷、医闹、伤医案等进行调查或考核，考核观点，不设标准答案，同时考核医疗法律法规、医学伦理、医患沟通技巧等。
　　反方：形式主义没意义
　　广州市第一人民医院急诊医生“急诊夜鹰”认为，医师定期考核，形式主义，没有实质性的意义，不能帮助医生护士提高，只是多了一项填写各种表格的事物。
　　“我们医生的考核够多了，住院医→主治医→副高→正高，每个都要考核。可以直接废除这个定期考核。至于医德考评，直接在日常管理中贯彻就行。何用考核？”
　　虽然龚晓明医生对医师定期考核的初衷表示认同，但是他也提出，上海从今年开始有了定期医师考核制度，本意是好，但是做起来又变了味道，行医12年以上者不需要考试，12年以下则需要去参加一个多科基本知识的考试。“应该多参考国外医生的体系，美国的医生若是需要定期更新他的执照，需要每年阅读60篇新的文献并参与答题，这些文献是医生更新其知识重要的来源。”
　　还有一位网名叫“天使惑120仁医华仔”的中医医师认为，没有尊严的执业环境，再多的证也没用。
　　美国MOC考核，前途未卜
　　国内医师定期考核正风风火火地开展，那么，国外医生是否有类似的定期考核制度？国外医生们怎么看定期考核？日前，Medscape发表了一篇文章讨论了美国的医师定期考核制度。
　　这篇题为“考核是否只是浪费医生的时间和金钱”的文章，讨论了关于美国MOC考核，这是一场每十年一次的执业医师重新认证考核，受到了成千上万美国医师的质疑，考试的通过率也已经从2009年的90%降到了2013年的78%。
　　纽约的Jonathan Weiss医师表示，在这个时代，我们鼓励医生多看东西，而不是记忆东西，一个书呆子医生可能会成为危害患者的潜在因素，并且，也没有证据可以证明这些考试能提高我们的医疗质量。
　　俄亥俄州的整形医师Kenneth Christman也说：“我是一个经过了认证的整形外科医生，并且我以此为荣。但事实上，如果我自己要接受手术，我会去选择一个没有被认证的高质量外科医师来替我动手术，因为我觉得他是我能选择的最称职的医生。”
　　但是伊利诺伊州的Marie Brown医师则反对道：“这些考核并不完全是为了满足一些没有意义的官僚主义，而是可以提高医疗质量的。”
　　定期考核，需要“公平，公正，合理”
　　看来无论是国内的定期考核还是国外的重新认证考核，都没有得到所有人的认可或否定，为此，《医学界》特别采访了著名血管外科医生、张强医疗团队创始人张强，来谈谈他对定期考核的看法。
　　张强医生表示，定期考试在各国都有，只是考核的办法与内容有所不同，可见定期考核对于医师而言还是有必要的。但是，定期考核必须遵从“公平、公正、合理”原则，不然所谓的考核将会失去它的意义，并起到相反的作用。
　　公平，即考试程序是否透明化、普遍化。考核是否均按照正规流程进行，高年资或有行政职务的医师是否有免考、代考现象，如果在这类细节上有所偏颇，影响到的将不仅是医疗界的公信力，更将影响政府部门的公信力。
　　公正，即考试难度是否有地区差异性。我国目前城乡与省会、沿海与内陆，无论是医疗水平还是教育水平，差距都是相当大的，在没有规范培养的前提下，不同地区及等级医院中培养出的医师也会有很大的差距，如果考核标准没有地区差异性，那就将有失公正。
　　合理，即考试内容是否符合时代需求。医师定期考核应该是对新技能、新进展的考核，而不是一味地考核基础知识，凡是通过了执业医师考核的医生就应该被认为是合格的临床医生，所需要考核的应该是他们是否有接受继续教育，以及继续教育内容的掌握程度。至于工作成绩和职业道德评定则是院方和卫监所平时就在做的，如果有了违规行为，在违规当时就应该有相应的处罚措施，而不是拖到两年后的定期考核才作出判定。
　　对此，广东药学院附属第一医院大内科主任周昭远医师也提出，定期考核作为一种检测医生继续教育水平的手段，其出发点应该还是好的，但在执行过程中不可避免的出现了问题。“就像我反对职称评审的理由一样，我也反对这种具有变相买卖性质的定期考核，而且我觉得，这样的考核模式想要得到确实的改进，难度非常大。”他认为，与其每两年搞一次定期考核，不如把好执业医师的入门关，“确保上岗医师的业务水平，然后着重把好医疗实效关和安全关，至于其他的问题，就交给市场这只无形的手来调节，他会帮我们留下真正合格的医生。”
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共有59人参与讨论
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 15:18
严重的重复！给人以为赚钱为目的的嫌疑。医德方面的考核应该在平时，发生问题坚决处理、及时处理。业务技术方面已经有学分制度，不同职称每年都要完成一定数量的学分。还有必要这样的考核吗？无非是要赚医务人员的钱！
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 21:14
考试不是目的，是促进学习长知识，最起码的得健全学习机制，天天上班，连连加班，有时间学习吗，学习业务，也是为了更好的工作，就为什么不能给医生们的学习时间呢，八小时以外是休息时间，不会让医生劳累了一天了，再回家钻研业务吧。
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 05:33
执业医师考核2年一次，这是政府部门发财的门道，放心吧，不会取消，
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 15:35
去年刚考过执业医师，今年又得接着考核助理医师，真他妈烦！老医生原来不用考，现在还是不用考！
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 22:45
支持 急诊夜鹰的观点，反对定期考核
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 21:14
考试不是目的，是促进学习长知识，最起码的得健全学习机制，天天上班，连连加班，有时间学习吗，学习业务，也是为了更好的工作，就为什么不能给医生们的学习时间呢，八小时以外是休息时间，不会让医生劳累了一天了，再回家钻研业务吧。
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 20:11
现在的定期考核就是每两年花几百块钱买题库。考试经济而已！
（来自：掌上医讯App）
&发表于： 15:18
严重的重复！给人以为赚钱为目的的嫌疑。医德方面的考核应该在平时，发生问题坚决处理、及时处理。业务技术方面已经有学分制度，不同职称每年都要完成一定数量的学分。还有必要这样的考核吗？无非是要赚医务人员的钱！
联系我们：400-1199330
青岛掌上医讯信息技术有限公司 版权所有 (C)&&&关于医师定期考核核实基本信息的通知
日　星期三
&宜宾市第二人民医院&&本站公告　
关于医师定期考核核实基本信息的通知
发布日期：　10:26:02　更新日期： 10:10:23　点击次数：2618
&&&& 按照卫计委关于医师定期考核的有关要求，将在半年度对全国已经参加过医师定期考核的医师进行“医师定期考核电子化认证和考核合格防伪标贴的发放”。为保证我院所有在职在岗医师准确上报信息，请各科室负责人在4月15日前，通知你科参加过医师定期考核的医师上网核实本人基本信息，操作步骤如下：
&&&& 1、到医院网站医教部网页“最新公告”上传中查找医师定期考核账号，初始密码：123456；，没有账号的可以致电8252549查询；&&&& 2、登陆“国家卫生计生委医师定期考核信息登记管理系统”；&&&& 3、进入系统核实：医师个人基本信息（资格证号、执业证号、身份证号、从事专业、手机号码、电子邮箱、是否上传本人照片），不得错填、漏填；&&&&&&&&
&&&&& & 4、修改信息后请点击提交信息，不能点击保存。
&&&& &特别说明：按照卫计委要求，自本次考核周期开始医师执照将施行定期年检，如因医师个人信息不对称或错误，有能可能导致医师执照以后年审不过关，医师信息库数据不符，无法发放考核合格防伪标贴和进行执业地点变更等。
[本条信息由&医务部&师娜&上传]
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