欧洲足坛是怎么解决球员与俱乐部的劳资纠纷处理流程的

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20万拖欠工资给不给--揭秘“足坛劳资纠纷第一案”
日16:11 新民周刊
  历史是由无数小人物写成的,这句话,放在一贯多事的中外足坛同样适用。
  6年前的,一个叫博斯曼的足球小子,为了自己的自由转会而将官司打到欧洲法庭,直至促成欧盟出台著名的《博斯曼法案》,由此涌动起整个欧洲球员的自由转会大潮。
  如今,在中国足坛,另一位小人物站到历史的前台。一位名不见经传的过气球员,为
了索要'98、'99赛季的20万元工资款,而将同样名不见经传的一家乙级足球俱乐部推上了被告席。
  记者独家采访的结果更让人瞠目:你很难想象一名普通乙级队队员的年薪居然能达到什么水平?一家横下心冲的小俱乐部缘何年年挥金如土却屡屡壮志未酬?在中国足坛,为什么掏钱的老板和挣钱的伙计都一肚子委屈?是谁让足协限薪令变得如此苍白?
  如果不是今天才冒出来这起足坛劳资纠纷第一案,我们更不会如此近距离地审视那个中国足协"家丑不外扬"的纠纷调停规定,不会如此近距离地审视运动员维权路径的缺失:体育法千呼万唤没出来,到底是足协"家法"说了算还是劳动仲裁说了算?抑或是两者谁管都于法无据?
  一位法学界人士坦言:好在还有个边界宽泛的《民法》兜着。虽然晚了点儿,但中国足坛劳资纠纷第一案还是来了,在体育产业化的进程中,本案的判决结果很可能为体坛类似的劳资纠纷提供一个可资借鉴的判例。
  从这个意义上来说,我们更应该记住那个运动员的名字--徐永梁以及本案的另一当事人--海利丰足球俱乐部。
  徐永梁:"还我20万!"
  我们在青岛新昌路一栋居民楼的顶楼找到徐永梁的时候,这位37岁的黑瘦汉子正要出门。如果不是此前了解一些他的背景,很难让人把他与在足坛摸爬滚打了多年的国家一级运动员的经历联系起来。无论是踢球还是现在,徐永梁的名气都难和他的胞兄著名球星徐永来相比。他身高约在1.76米左右,话不多。
  徐永梁告诉记者,他是1998年开始披上刚刚成立的青岛宝利丰(后易名海利丰,下文统称海利丰)足球俱乐部战袍的,当时球队的目标就是冲击甲B。那年,海利丰先后过关斩将,打进了最后的前四名决赛。其中在八进四对安徽乐普生的比赛中,主客场都打成1:1,尤其是第二场在0:1落后的时候,是他关键时刻打入了扳平的一个球,最终互罚点球淘汰了对手。可惜的是,在最后和广州白云山队争夺甲B入场券的比赛中,由于种种原因导致球队分别以两个0:2败北。那年,徐永梁几乎参加了所有场次的比赛,是场上的绝对主力。第二年,海利丰继续冲击甲B未果,10场小组赛徐永梁打了5场,进入第二阶段后,因为患阑尾炎动手术而耽误了上场,只是在对二队和河北队的比赛中两次上场。合同期满后,徐永梁回到单位中国工商银行青岛市分行继续从事职员工作。
  徐永梁1979年进入山东队,5年后来到北京部队足球队,1990年转业,关系落到了中国工商银行青岛市分行。之后,通过借调陆续在青岛外经贸委足球队、山东队和、江苏等队踢过球。算起来?在足球圈内踢了20年球的徐永梁也算经验丰富了,他说,为了保障自身的权益,自己和海利丰两个赛季签订的合同都很严密。
  1998年,徐永梁以海利丰球员的身份成为在中国足协注册的职业运动员。我们看到了他和海利丰俱乐部签订的两份协议书。
  '98赛季的协议约定:甲方海利丰和乙方徐永梁签订正式工作合同,甲方先付5万元;第一阶段小组出线后,甲方再付10万元;第二阶段决赛出线后,付5万元;第三阶段出线后,付5万元;第四阶段进入决赛,如冲上甲B俱乐部一次性奖励其15万元。
  1999年,徐永梁仍受聘海利丰,双方再次签订了奖励工资协议。在这份签字日期为1999年元月26日的协议中双方约定:
  二、乙方在联赛第一阶段期间,工资每月壹万元。若乙方在比赛中未能打上主力阵容,每月工资下降为伍千元-捌千元,并抵扣前面所发工资。
  三、在联赛第二阶段,乙方在体能测试过关的前提下,并在第一阶段打入主力的,给予奖金叁万元整;若第一阶段未打入主力的,则按其实际出场时间计算奖金。
  四、乙方以主力身份进入前四名后,将根据比赛中的实际表现付给乙方拾万元的银行存折;若乙方在决赛期间出现消极比赛及违背了足球职业道德等情节,一经发现,甲方有权收回已发银行存折并根据情节给予经济及行政处罚。
  五、甲方在联赛进入前二名后,将付给乙方奖金20万元。
  徐永梁说,不知什么原因,海利丰没有支付根据1998年协议双方约定应该支付给自己第二、三阶段的10万元奖励工资。1999年,球队获得乙级联赛的第三名,实现了进入前四名的目标,但俱乐部仍然没有支付10万元奖金。
  徐永梁说自己曾多次到海利丰找董事长索要两年来欠下的20万元奖励工资,但对方总是以"现在没钱"、"缓缓"等理由拖着没给,今年元月,他找到一个干律师的朋友咨询,发现如果不抓紧起诉,1998年的那份协议就要超过诉讼时效了。
  "球员的运动生命就这么几年,起诉是没办法的办法,我挣的可是辛苦钱啊!"2001年元月6日,徐永梁一纸诉状将海利丰诉上法庭,要求判令海利丰立即支付奖励工资20万元及利息,承担本案诉讼费。
  青岛市市南区法院很快受理了此案。
  首次开庭只有匆匆半小时
  3月6日,徐永梁诉海利丰劳资纠纷一案在青岛市市南区法院民事审判庭开庭,官司吸引了多家媒体的关注。
  让大家感到意外的是,庭审从开始到结束前后仅仅用了30分钟。青岛海利丰足球俱乐部董事长兼总经理杜允琪没有到场,而是委托俱乐部常年法律顾问德衡律师事务所徐滨律师出庭答辩。
  庭上,徐永梁提交了以下5份书证:能够证明海利丰是经体委批准成立的专业足球俱乐部的青岛市体育运动委员会文件一份;能够证明徐永梁职业运动员身份的1998年、1999年在中国足协的注册登记表各一份;能够证明徐永梁应取得其主张报酬的1998年、1999年双方签订的协议书各一份。
  由于这几份证据都是客观存在的书面文书,徐滨律师对此没有提出异议,但他对受理该案的程序提出了不同看法,认为"该案须先经劳动争议仲裁,而不是由法院直接受理"。因为该案所诉劳动报酬纠纷,属劳动争议范围。
  徐滨律师的答辩认为:根据《劳动法》第79条规定:"劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。"
  "本案中,被答辩人和答辩人之劳动报酬纠纷未经劳动争议仲裁委员会仲裁而径行起诉,违反了劳动争议处理的法律程序",为此,要求法院"驳回被答辩人的诉讼请求"。
  海利丰:"我们没赖账!"
  3月26日,青岛德衡律师事务所。记者见到了海利丰的诉讼代理律师徐滨和海利丰足球俱乐部董事长兼总经理杜允琪。
  杜允琪说话开门见山:"我们没赖账!"他情绪激动,说话间手指将桌子敲得砰砰直响。他告诉记者,1998年搞俱乐部,一是自己对足球有热情,二是当时海牛的5名队员要转过来。当年,刘国江执教海牛时,曾将左文清、王东宁、刘兆旭、袁生、毕子龙挂牌,后来经过队内外调停而未果,这就是著名的"海牛五人风波"。当年五人要是过来了,俱乐部冲甲B就十拿九稳。"可全青岛的球迷都知道我要办俱乐部、冲甲B了,五个人一个也不放了,我杜允琪讲脸面,不能说了不算,赌口气,不来也要办俱乐部、也要冲甲B!"
  据杜允琪介绍,没办法,他从火车头队买了8个队员组成了球队的主要班底,足协规定俱乐部必须有11名队员才能注册报名参加乙级联赛,"徐永梁是来干什么的?一是球队要凑够11个人,二考虑到他青岛籍的身份。为了凑够11个人,我们甚至从高中找了个队员!"
  杜允琪认为虽然如此,他待徐永梁并不薄,月薪一万元,其他赢了球的奖金一叠叠发,他一个业余球员一年挣多少钱?足有15万到20万,有些钱连签字都没有,只是大账上有记载。第一年俱乐部的投入足有1100万,投入的钱是一分一厘挣来的,没有任何产出。
  至于第二年为什么没付协议上的10万元,杜允琪说,首先,足协日出台了《关于乙级联赛拒绝运动员签字费统一最高工资及出场费限额的规定》,俗称"限薪令"。
  "限薪令"规定了乙级俱乐部队的工资、出场费标准,其中,运动员个人月工资最高限额为5000元。违反了任何一条规定,一经查实,都要受到足协的相关纪律处罚。有上级的"撒手锏",俱乐部不能不顾忌。杜允琪说,再者,1999赛季,徐永梁的水平已经得不到教练员的赏识,第一阶段踢了几场后就得了阑尾炎,动手术上不了场了。按照协议,他也不应该拿够万元月薪,可我杜允琪一分钱没少他的,不伤感情嘛。
  那么,为什么足协"限薪令"发布后的1999年元月,海利丰还要签订"月薪万元"的协议呢?对此,杜允琪说自己有说不出来的苦:足协的写在纸上的"撒手锏"厉害,球员无声的"撒手锏"同样厉害啊,中国足球就是这个环境,人家都给,你一少,球员立马出工不出力。有一次打客场,他是提着200万的奖金随队打气的。尽管如此,他仍怀疑有场关键的冲甲B比赛是让自己的球员给"卖了"。
  而1999年,海利丰投入到足球上的资金仍有800万之巨,但依然没有冲出乙级队行列。
  足协章程有道“死命令”
  徐滨律师在接受记者的采访时透露,他们的答辩未涉及诉讼实体是遵循"先程序后实体"原则进行的。至于有些工资款未付的原因,俱乐部认为,一是徐永梁的实际表现与合同要求不符,二是有足协"限薪令"制约,再者,中国足协对此种争议有个内部处理规定。他为此曾专程到足协查询有关文件。
  我们在《中国足球协会章程》中找到了第十四章争议处理规定:
  一、中国足球协会各会员协会、会员俱乐部及其成员应保证不得将他们与中国足协及其成员协会、会员俱乐部及其成员的争议提交法院,而只能向中国足球协会诉讼委员会提出申诉。
  二、诉讼委员会在《诉讼委员会工作条例》规定的范围内作出的最终裁决,对各方均有约束力。
  三、诉讼委员会作出的上述范围外的裁决,可以向中国足球协会常务委员会申诉,常委会的裁决是最终裁决。
  徐滨律师告诉记者,徐永梁与俱乐部的协议是发生在他是海利丰的注册球员期间,足协章程作为行业管理规定,运动员和俱乐部都应该严格遵守。虽然目前徐永梁退役有可能使这个规定的适用减少了几分约束力,但无论如何工资协议都应该看成属于一种劳动合同的,按足协规定办和《劳动法》办我们都可以接受。
  如果不是今天才冒出来这起劳资纠纷第一案,我们真不会如此近距离地审视中国足协章程"家丑不外扬"的争议处理规定。那么,这种行业规定是否符合法治精神?
  记者就此请教了一位不愿透露姓名的法学界专家。他告诉记者,足协的这种强制性规定属于典型的"家法伺候"。首先,它堵住了相关当事人的法律维权路径,按照1994年实施的《仲裁法》规定,此前成立的行业仲裁机构自该法公布之日起应当解散,之后按《仲裁法》的规定重新报批。据他了解,足协仲裁委并未经过相关报批。其次,法律不允许在司法权之外设立另一种权力,足协"家法"虽然初衷是好的,但仍然属于不允许存在的"法外治权"。欧洲法庭裁决的博斯曼法案其实就是对欧洲足协的"法外治权"作出的有力回击。
  劳动法遭遇新问题
  徐滨律师认为以前足球圈的确存在许多问题,这里有内部竞争环境无序的原因,也有各种法律法规不完善等因素,比如从目前体育产业化进程看,缺少配套法规,体育法至今也没有出台。不过,他认为,这种争议还是可以依靠《劳动法》裁定的。
  3月27日,记者采访了徐永梁的辩护人博雅律师事务所的张青律师。
  张青律师认为:"海利丰要求先行仲裁的主张不能成立,因为本案不属于劳动仲裁的适用范围。"他告诉记者,《劳动法》第二条规定:"在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。""国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。"
  而在劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》中对《劳动法》第二款所指对劳动者的适用范围做了以下说明:"(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。"
  "很显然,本法的适用范围排除了公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。"张青律师说,"况且,要到劳动仲裁部门仲裁的前提,是其双方必须在劳动部门登记,双方合同必须经过了劳动部门的鉴定,这两点,本案双方当事人都不具备。"
  如果张青律师的观点成立,徐永梁就真掉到法律的"空档"里了。一位不愿透露姓名的法学界专家笑称,好在还有《民法》兜着,按照意识自治原则,只要双方签订的合同是真实有效的,《民法》就应该保护双方的权利不受侵犯。虽然维权困难重重,但中国足坛劳资纠纷第一案还是有其积极的一面:在体育产业化的进程中,本案的判决结果很可能为体坛类似的劳资纠纷提供一个可资借鉴的判例。
  球员俱乐部是否都该反思
  如果不是官司打上法庭,足球圈外人士永远也不会知道,就连乙级足球俱乐部运动员的身价都如此之高。经历了高薪买球员的杜允琪仍然要"横下一条心,一定要出线",不过连续三年的高投入让他开始反思,心态开始变得平和了许多。他告诉记者,再也不能把钱都砸到买球员送签字费上了,虚高的身价最终酿成的是一团泡沫。
  在我们即将离开青岛的时候,特意来到海利丰足球队的训练基地,高标准的草坪训练场满目青翠,不远处,一栋大楼的主体工程已近收尾,那是海利丰和太平路小学联合开办足球学校的教学场所。杜允琪告诉我们,俱乐部的根本出路还是要搞好自己的梯队建设啊。
  徐永梁的维权之举无疑是让人同情的,而苦苦厮杀的乙级联赛"老臣子"海利丰队的遭遇同样值得同情。中国足球有着太多的看不懂,淘金心态泛滥,急功近利,外部法制环境的缺失都让人感觉更像个"大赌场"。
  中国足球远没到决胜千里的地步,那么,就从本案暴露出的种种问题开始,先积跬步如何?(朱德泉)
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  想在欧洲一些大牌俱乐部长期占据主力位置是一件非常不容易的事情,尤其是在皇马这些的俱乐部中,一些大牌的球员往往只能获得替补出场的机会,下面来看看欧洲足坛都有哪些大牌的替补球员。
  1 J罗 现效力球队:皇家马德里
  2014年巴西世界杯J罗大放异彩,世界杯后以将近8000万欧元身价加盟皇马,在安切洛蒂账下J罗表现也是可圈可点,也获得了大量的上场时间,随着意大 利人的离开,在贝尼特斯,特别是齐达内账下,J罗只能沦为替补,这和他超高的身价以及惊人的天赋完全不匹配。今年夏天离开伯纳乌的可能性非常大。
  2 格策 现效力球队:拜仁慕尼黑
  格策在2013年加盟拜仁,当时的转会费是3700万欧元,这位德国足球的世界杯英雄上周五再次得到勒夫召唤,却在周六依然整场枯坐板凳。据德国媒体报道,多特蒙德有意在今年夏天回购德国中场格策,虽然格策在拜仁不受重用,回归威斯特法伦也是一个可能选项。
  3 卡瓦尼 现效力球队:巴黎圣日耳曼
  本赛季开始阶段,卡瓦尼还是主力,小卢卡斯是替补,不过近几轮情况发生了180&的大转弯,卡瓦尼成为替补,小卢卡斯开始以主力身份登场。从战术角度看, 卡瓦尼和伊布两个中锋一起上场,效果并不好,两个人只能一个打中锋,另一个只能拉边,而拉边那个只能是卡瓦尼,而他打边路其实发挥不了他的长处,尽管他在 国家队也打过边路。
  4 本特克 现效力球队:利物浦
  2015年本特克以3250万英镑转会利物浦,但在渣叔手下获得的机会并不多,他在安菲尔德的未来依然不明确。这名比利时国脚自从1月2日以来就一直没有首发,他在16场比赛中也仅仅只打入1球。
  5 孟菲斯?德佩 现效力球队:曼联
  去年夏天以2500万镑身价加盟曼联后,德佩穿上了曼联最伟大的7号球衣,并且曾在欧冠附加赛有惊艳表现,一度让曼联球迷充满期待。但德佩很快迷失在成功 的光环中,他浑身名牌、经常出入风月场所,最近还开着一辆劳斯莱斯到曼联训练基地“耀武扬威”,伴随而来的则是他的场上的低迷:
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  【本报记者姜承哲报道】韩国足球的奇迹,也引起了欧洲各俱乐部的关注。在接连战胜波兰、葡萄牙、意大利之后,已经有四五名球员受到欧洲俱乐部的青睐。首先是第一个作为韩国球员登陆意大利甲级联赛的安贞焕,虽然还没有被佩鲁贾俱乐部正式抛弃,但是自从老高奇正式向媒体透露佩鲁贾将会放弃安贞焕之后,已经有西班牙、英超、德甲和苏格兰、美国等联赛俱乐部向安贞焕发出了邀请,其中不乏像巴塞罗那、利物蒲、切尔西等大牌俱乐部。据悉,其中西班牙的马德里竞技队最为热切期盼安贞焕的到来。
  21日,西班牙媒体透露,当马德里竞技队主席听到安贞焕被佩鲁贾抛弃之后,立即叫俱乐部的有关人员向安贞焕发出邀请。对此,安贞焕说:“现在我什么都不会考虑。我只想专心世界杯。之后我会好好考虑的。即使佩鲁贾不要我,经纪人告诉我还有很多俱乐部对我很有兴趣。因此我也不会担心的。”
  与安贞焕相比,车杜里则是更加幸运的球员。因为虽然在韩国队中只能以替补身份匆匆过场,但是在21日,德国勒沃库森俱乐部通过官方网站透露,对前勒沃库森球星车范根的儿子车杜里很感兴趣。该报道上说:“如果车杜里同意,我们可以让他先加盟德国的其他俱乐部效力的方法,先积累经验。”
  韩国队的柳相铁、宋宗国、金南一等球员则是很可能在世界杯结束之后,前往西班牙甲级联赛淘金。因为他们都是希丁克非常喜欢的球员。而这位教练的风格是在俱乐部中,只喜欢用自己熟悉的球员。以前也曾这样大批引进了荷兰球星,而遭到西班牙媒体的猛烈抨击。据悉,现在柳相铁和宋宗国已经通过经纪人正在协商之中。
来源:21世纪体育报
责编:王炜劳与资,谁能HOLD住?(组图)
本专题策划  本报记者 雷煜
本专题撰文
本报记者 李斌 张健强 白志标
NBA的停摆令球迷感到惊讶,欧洲足坛的西甲罢工和意甲停摆又让人一时难以接受,虽然昨天西甲宣布罢工结束,但这一切仍值得深究。根据过去联赛停摆的经验,这一次在金融危机下的劳资纠纷所引发的停摆, 却不一定令欧洲足球步入低谷。劳资双方目前正在努力依据自身利益寻找到冲突中的平衡点,球迷期盼的联赛也会很快回到电视屏幕上。
停摆之因:
贪得无厌还是难以为继
白志标:球员要求合理甚至外人看起来相对高的薪水,除了所谓的维持正常各种开销之外,这也是其身价的象征,俱乐部接受球员薪水要求的同时也反映出球员对于俱乐部的作用,这是价值的体现,就我看来这应该不算贪得无厌。
张健强:NBA这次停摆,老板们态度强硬。他们公布近些年俱乐部的运营数据,显示出现巨大的亏损。概括起来,无非两句话,“老板们要员工降薪”和“员工要求涨工资”,而西甲只不过是后者。NBA老板们的亏损,很多是因为经济环境变差,经营困难加大。双方都不让步,结果是两败俱伤。曾经看到过一则公益广告,内容是劳资双方一起把门拉开。但现实中,这种情况很难出现。
这是一种“坦荡荡的自私”。每个人都从自己的利益角度出发,然后用谈判手段去达到目的,任何一方都不具备强迫对方的手段。这其实很难得。
白志标:这些俱乐部是真正按照市场来决定是否引进或支付高额球员工资的。俱乐部多为老板私人所有,就算是阿布那么“豪气”的也不会不计成本来掏钱的。所以,俱乐部买球员,花多少钱都是有其考虑的。如果真的是难以为继了,没有哪个老板会继续玩下去的。我觉得无论是NBA停摆还是西甲停摆,只是球员与俱乐部之间的所谓劳资双方的一种博弈。在一个权利以及制度更为完善的地方,劳资双方的这种博弈反倒更利于整个联赛环境稳定。
李斌:我个人认为这次出现的停摆事件,并非用“贪得无厌”可以形容,反而是“难以为继”这四个字,可以点出一些道理。众所周知,无论是NBA或者西甲联赛,得益的总是仅有的几个豪门俱乐部而已。其他的俱乐部,并未因为商业化和全球化的推行在收入上有成正比的增长,在西甲中许多小的俱乐部经营举步维艰,但他们却不得不付出比以前更高的薪水来留住球队中的明星球员。无论是球员还是俱乐部,都需要从停摆事件中找到矛盾的缓冲点。当然,这类停摆最终会在真正职业化联赛的市场自动调节下,有一个平衡点出现。
停摆之惑:
表面繁荣下的内在贫瘠
张健强:西甲一直以来都不算健康,因为西甲的符号只有2个俱乐部。当年意甲辉煌时,至少7支让人印象深刻的强队,在英超如今的鼎盛时期,有实力的球队更多。职业联赛,强队越多越健康,说明联赛的盈利能力强。
在球员工会的行动里,大牌球员的举动是最为关键的。因为如果一旦罢赛或者停赛,大牌球员的损失最大。这次看到梅西、C罗等人都坚决站在球员工会这边,就很关键。有人说,大牌球员可能家底厚,不用愁。但你要这样想,大牌球员换个联赛,照样可以拿到高薪,而一般的球员则未必了。人家耐心陪大家一起争取利益,这点已经难能可贵。NBA罢工中,大牌球员的表态都很重要,像科比等巨星,一直都是站在球员工会的一边。
白志标:足球市场的繁荣与否确实与经济有关系,但这种关系不是绝对的,在经济实力强大的欧盟体系中,西班牙、意大利并不是最富有的,但其联赛影响力和带来的经济效却远超过法国、德国这样的欧盟领头羊。中国经济过去20年高速发展,中国足球整体却向反方向行进,多数俱乐部应该没有做成百年老店的想法,也仅是投资人的一个小小副业而已,最多起个宣传主业的作用。
李斌:维持的基础在于市场,西甲目前的市场并没有失去,事实上,通过全球化和高度商业化,向皇马和巴萨这样的大俱乐部,获得了更大的市场空间和收入,而其他的小俱乐部的市场空间仅限制在很小范围内。所以无论是俱乐部还是球员,都出现一种巨大的贫富差距。在2010年欧洲债务危机以来,作为 “笨猪五国PIGSS”之一的西班牙,在经济方面受到的动荡冲击很大,西甲俱乐部的资金在这种背景下也变得困难。别看皇马、巴萨似乎受到的影响不大,但他们的债务同样不少,只是投资方的资本多得足够让他们渡过危机。
张健强:任何繁荣自然都有贫瘠的一面。就像人们总说苹果的业绩如何如何牛,那是因为没有把中国代工厂算进去。产业链最尖端的地方,自然是利润最高的地方,但西甲现在就是底层的球员开始抗议。
白志标:西甲众多俱乐部中,追求的目标和发展道路不尽相同,尤其是皇马和巴萨走的是“高端路线”,大手笔购买大牌球员,创造最大影响力,自然也带来巨大经济收入。尽管目前已经有23家俱乐部申请了破产,但西甲并不是真的维持不下去。有说法是皇马和巴萨过分攫取了西甲的投资,试想这些投资如果真的是撒胡椒面一般到各个俱乐部,西甲还能有皇马和巴萨吗?西甲的影响力说不定连中超都不如。
停摆之瞻:
西甲未来之路在何方?
张健强:NBA停摆,球员们不会对自己的利益进行让步。他们认为,经营是老板们的事情,球员对联赛的贡献就是打球。而如果出现的是行业性的问题,比如金融危机引发的劳资矛盾,往往无法解决。除非双方都无法忍受利益损失,开始互相迁就,才有可能开始。
李斌:足球联赛罢工的事件,在过去也曾出现过:2001年的英超大罢工和2002年的意甲大罢工,这两次罢工都涉及电视转播的问题,前者是英超的球员认为转播收入达到了历史新高点,球员应该得到合理平衡的收入。后者则是意甲八家最穷的俱乐部希望从豪门俱乐部手中获得更多的电视转播收入,被称为“八穷起义”。2006年,西甲也曾出现过罢工,当时是裁判罢工讨伐西甲联赛欠薪。欠薪,似乎成为西甲面对的一个常态。
白志标:NBA停摆以前也发生过,最终双方还是寻找到了各自利益的最佳结合点。劳方和资方谁能hold住,现在看极有可能是资方,大俱乐部的大牌球员不管如何都不会影响到生存,小俱乐部的无名球员一旦赛季停摆则危及其生存。目前,一些俱乐部已经下令,球员罢赛将被经济惩罚,不但拖欠工资拿不到,还得继续“倒贴”。
李斌:罢工仅是表达诉求的一个形式,最终的目的还是为了推进整个联赛的发展,因此最终肯定是皆大欢喜。在全球范围内,赛事罢工的事件其实不少,大多数是因为劳资纠纷或者一些突发事件。不过如果放在中国的职业联赛,也有不少罢赛事件出现,这两者有着截然不同的性质。前者是表达诉求,后者则是有着许多令人愤怒的内幕,远脱于职业道德之外。所以我认为西甲联赛的模式是相对健康的,毕竟在发展过程中能够及时发现问题,并且通过罢工这种形式来完成诉求。要hold住,是双方共同协商后的结果,同样要发展,也是双方共同努力的结果。
白志标:健康的联赛?我到现在不知道有没有这样一个联赛模式,做到绝对健康不可能,从英超到德甲乃至意甲哪怕是俄超,都有各自的问题存在。而且每个联赛都有各自的发展特点,存在的问题也各不相同。
(本文来源:大洋网-广州日报)
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