自招神题 是故意还是创意招聘

自主招生面试引争议 神题频现,创意还是故意
华南理工大学自主招生面试引争议
神题频现,创意还是故意
近日,华南理工大学2013年自主选拔录取面试举行。“牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。若当时牛顿被砸傻了,那么这个世界会有什么改变?”牛顿没被砸傻,“神题”却先把考生“砸”傻了。
鼓励创新思维,考察应变能力
事实上,这已不是这所高校第一次出“神题”了。在去年的面试中,“卡扎菲、金正日、萨达姆都是69岁死的。中国房产使用权是70年。你对此有什么看法”等怪题早已让众多考生抓狂。
按规定,今年华南理工大学的自主招生名额不超过本科招生计划总数的5%。而面试形式也与去年类似,考生随机抽题,每人抽一道综合题和一道专业题;每名考生需面对5名考官答题。
来自山东菏泽的司同学从考场走出来,直感叹自己“被问得焦头烂额”。他坦言自己连题目都没记住,“其实我看到题目时,当场就蒙掉了。别人的题目都才两三行,我的题目却是六七行!考官把题目念完,在场所有人都笑了,我也笑了。”
为何出这些“神题”怪题?
“我们不是故意为难考生,我们只是需要有创新思维模式、敢于创新拓展的人才,这和自主选拔的精神是一致的。”华南理工大学一些参与面试的教师认为,大学需要的是创新思维,很多题目没有标准答案,设置初衷便是如此。
“其实与去年相比,今年自招面试题目已相对中规中矩了一些,而且与专业有更多联系了。”考试现场工作人员解释。
大量“神题”在引来众多“吐槽”的同时,也赢得了一些掌声。网友“蘑菇”称赞:“雷人”也好,“神题”也罢,终究这一现象标志着考试形式和内容的一种开拓性改革,从思维创新、灵活对应的角度看都是进步体现。也有考生表示,考题还是切合了很多热点话题,没有标准答案,有利于考察应变能力和智慧,远离了应试教育。
难测真正实力,可能影响公平
不过,更多的人对“神题”并不认可。
“这些题打着开放的旗号,实际上都是些不着边际的脑筋急转弯。”“题目天马行空,高中学的东西根本用不上,完全无法准备。”考生们直言。而家住广州市天河区的高三学生家长柳先生则表示,考试涉及公平问题,出这种题目很不严肃,也可能影响公平。
相对来说,广东另外一所开展自主招生的中山大学,面试题目则中规中矩。该校2013年自主招生面试人文学科类组长、中文系主任李炜坦言,在公平专业的前提下,题目可以活泼有趣些,但那样的“神题”有点哗众取宠,缺乏严肃性。“自主招生毕竟是一次考察,不是来玩的,不应该把脑筋急转弯式的东西,拿到这么严肃而庄重的场合。许多考生遇到这些题完全被吓住了,更不要谈能回答出什么新颖全面的答案了。”
21世纪教育研究院副院长熊丙奇同样认为,从这些题目上,看不出跟学校的人才培养特色有什么关系,“这些考题的质量并不高,除了‘神化’自主招生、增加考生的焦虑之外,并没有多大的价值。”
他表示,考试的基本功能是评价学生有怎样的能力和素质,升学考试则还有选拔的功能,应尽量避免偏题、难题、怪题,否则,就会导致评价出现偏差——做偏题、怪题往往要靠运气,而不是实力。
“神题”摘选
□你觉得杜甫忙不忙?
□馒头和面包打擂,谁会赢?
□大象把蚂蚁踩到骨折怎么办?
□500G的电影拷到U盘上,U盘的重量会不会增加?
□我们这五位考官老师,不用目测,你怎么判断谁最高?
□直升飞机和风扇都有风叶,为什么直升飞机能飞,风扇不能飞?
□请你用龟兔赛跑、中国式过马路、守株待兔编一个故事。 (记者 贺林平)
】【】【】各路“神题”,“创意”还是“故意”?_新浪新闻
各路“神题”,“创意”还是“故意”?
  面对自主招生考试中的“神题”,考生们在紧张准备。(资料图片)
  “面包和馒头打擂谁会赢?”“大象把蚂蚁踩骨折了,如何使蚂蚁康复?”“母狮子收养了一只小羚羊,你觉得为什么?”这些看似无厘头的问题不是脑筋急转弯,而是今年华南理工自主招生的面试题目。近年来,各高校自主招生面试“神题”频现,不仅让走进严肃考场的学子们“泪奔”,与高考不沾边的众人也纷纷表示被考倒了。
  高校自主招生,在“神题”面纱的笼罩下,俨然成为彰显各高校风格特色的招牌。北大在今年的自主招生考题中,让学生发表对“千年的王八,万年的龟”的见解。复旦大学的考题是,《西游记》里有多少妖怪?尽管这些“神题”让人眼花缭乱、防不胜防,却都有其共性,那就是不按套路出牌,没有所谓的标准答案。如此“神题”,究竟是考实力还是考偏了,究竟是哗众取宠还是另辟蹊径?
  按照高校专家的说法,自主招生的考查重点在于学生思维的发散性,那些习惯按套路出牌的学生自然答不上来。有人解释说,蚂蚁从10层楼上掉下来会不会摔死,这题考的是重力与浮力的关系,涉及的知识点全部出自中学物理课本,至于蚂蚁能不能摔死,根本不重要。
  自招制度的设立,主要是为了打破单一的分数评价体系,实行多元评价。自主招生面试,固然要讲究思维创新、灵活应对,但重点还是应该在考察学生的基本能力和素质上。如此雷人的“神题”究竟能检测出什么能力和素质呢?或许有的考生觉得自己发挥得不错,然而答案却很可能不对考官的胃口。在诸多不确定因素的情况下,评判的标准又如何,考试的结果又能否让考生心服口服呢?
  因此有人提出质疑,自主招生的面试,如果没有好的考官,测不出真正的高手。面试时考官追问的能力特别重要。四平八稳的回答要问出态度,简单的回答要问出细节,含糊的回答要问出观点,错误的回答给个提示,优秀的回答要再追问,确认不是背下来的。
  据媒体报道,很多考生认为考题中涉及的知识点和高考考纲有些接近,但平时基本接触不到。有的考生甚至哀怨地说,如果没有参加过奥数训练,根本就答不出几道题。
  如果“神题”频现的风气成为主流,学生们很可能会陷于疲于奔命、无所适从。我们甚至可以想象,将来针对“神题”的应试题库、培训班会如雨后春笋般冒出。因为按照现行的考试模式,再好的题目也会被题库解决掉。将来参加自主招生的学子们,明摆着要比别人投入更多的精力和辛劳。更重要的是,运气好的考生可能猜中了“神题”,却没猜对结局。
  (据新华社北京4月17日电)  (原标题:各路“神题”,“创意”还是“故意”?)
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自主招生面试引争议 神题频现,创意还是故意
  华南理工大学自主招生面试引争议
   神题频现,创意还是故意
  近日,华南理工大学2013年自主选拔录取面试举行。&牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。若当时牛顿被砸傻了,那么这个世界会有什么改变?&牛顿没被砸傻,&神题&却先把考生&砸&傻了。
   鼓励创新思维,考察应变能力
  事实上,这已不是这所高校第一次出&神题&了。在去年的面试中,&卡扎菲、金正日、萨达姆都是69岁死的。中国房产使用权是70年。你对此有什么看法&等怪题早已让众多考生抓狂。
  按规定,今年华南理工大学的自主招生名额不超过本科招生计划总数的5%。而面试形式也与去年类似,考生随机抽题,每人抽一道综合题和一道专业题;每名考生需面对5名考官答题。
  来自山东菏泽的司同学从考场走出来,直感叹自己&被问得焦头烂额&。他坦言自己连题目都没记住,&其实我看到题目时,当场就蒙掉了。别人的题目都才两三行,我的题目却是六七行!考官把题目念完,在场所有人都笑了,我也笑了。&
   为何出这些&神题&怪题?
  &我们不是故意为难考生,我们只是需要有创新思维模式、敢于创新拓展的人才,这和自主选拔的精神是一致的。&华南理工大学一些参与面试的教师认为,大学需要的是创新思维,很多题目没有标准答案,设置初衷便是如此。
  &其实与去年相比,今年自招面试题目已相对中规中矩了一些,而且与专业有更多联系了。&考试现场工作人员解释。
  大量&神题&在引来众多&吐槽&的同时,也赢得了一些掌声。网友&蘑菇&称赞:&雷人&也好,&神题&也罢,终究这一现象标志着考试形式和内容的一种开拓性改革,从思维创新、灵活对应的角度看都是进步体现。也有考生表示,考题还是切合了很多热点话题,没有标准答案,有利于考察应变能力和智慧,远离了应试教育。
   难测真正实力,可能影响公平
  不过,更多的人对&神题&并不认可。
  &这些题打着开放的旗号,实际上都是些不着边际的脑筋急转弯。&&题目天马行空,高中学的东西根本用不上,完全无法准备。&考生们直言。而家住广州市天河区的高三学生家长柳先生则表示,考试涉及公平问题,出这种题目很不严肃,也可能影响公平。
  相对来说,广东另外一所开展自主招生的中山大学,面试题目则中规中矩。该校2013年自主招生面试人文学科类组长、中文系主任李炜坦言,在公平专业的前提下,题目可以活泼有趣些,但那样的&神题&有点哗众取宠,缺乏严肃性。&自主招生毕竟是一次考察,不是来玩的,不应该把脑筋急转弯式的东西,拿到这么严肃而庄重的场合。许多考生遇到这些题完全被吓住了,更不要谈能回答出什么新颖全面的答案了。&
  21世纪教育研究院副院长熊丙奇同样认为,从这些题目上,看不出跟学校的人才培养特色有什么关系,&这些考题的质量并不高,除了&神化&自主招生、增加考生的焦虑之外,并没有多大的价值。&
  他表示,考试的基本功能是评价学生有怎样的能力和素质,升学考试则还有选拔的功能,应尽量避免偏题、难题、怪题,否则,就会导致评价出现偏差&&做偏题、怪题往往要靠运气,而不是实力。
   &神题&摘选
  □你觉得杜甫忙不忙?
  □馒头和面包打擂,谁会赢?
  □大象把蚂蚁踩到骨折怎么办?
  □500G的电影拷到U盘上,U盘的重量会不会增加?
  □我们这五位考官老师,不用目测,你怎么判断谁最高?
  □直升飞机和风扇都有风叶,为什么直升飞机能飞,风扇不能飞?
  □请你用龟兔赛跑、中国式过马路、守株待兔编一个故事。 (记者贺林平)
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国内国际社会可否晒一下神题的参考答案 自生神题是创意还是故意
摘要: 可否晒一下神题的参考答案 自生神题是创意还是故意
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“我们不是故意为难考生,我们只是需要有创新思维模式、敢于创新拓展的人才,这和自主选拔的精神是一致的。”华南理工大学一些参与面试的教师认为,大学需要的是创新思维,很多题目没有标准答案,设置初衷便是如此。
“其实与去年相比,今年自招面试题目已相对中规中矩了一些,而且与专业有更多联系了。”考试现场工作人员解释。
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