有同样大学生满清时期大学生越钱的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-17 00:59 标签： 民国时期优秀大学生
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为什么大学生越来越不值钱
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　　大学生是一个自尊心极强的群体，毕业之后步入社会就职，缺少经验，屡屡撞壁，自信心容易受到打击，很多人在这个竞争激烈的社会中，受到挫折，看着别人每年都满载而归，自己却一点收获都没有，自尊心趋势下，让他们觉得无脸面对家人，渐渐的远离家人。
　　12月1日，深圳英盛观察报道，在深圳市沙井，有一名云南佤族大学生鲍三木老在外流浪了十年之后终于在志愿者的帮助下重新见到家人，然而出人意料的是，在见到自己的家人之后，他却迟迟不肯不回家。
　　据了解，鲍三木老十几年前从老家来到深圳之后，进过厂里打过工，后因种种原因走上了流浪的路。其家人告知，鲍三木老云南临沧市沧源佤族自治县人，属于少数民族，今年34岁，在云南昆明就读大学，没读完就跟湖南的姐姐到湖南生活，之后就失联了。至于为何这么多年鲍三木老不愿意跟家里人联系，家人揣测可能是因为没有挣到钱没脸见家人。目前鲍三木老已经跟家人回家。
　　有钱没钱常回家看看，对于新时代年轻人，自尊心是非常强，在内心从小就有一种概念，没钱就等于没面子。10月份同样在深圳龙岗街头发现一名大四学生已经流浪2个月，原因是找工作受挫导致精神失常。
　　现在越来越多的大学生选择过年不回家，过年在工厂餐饮行业打工工资会很高，几天下来千把块钱基本上都能挣到;有一部分学生想要利用寒假赚取一些社会经验;更有同学为了体验一把不回家过年的感觉而选择不回家过年，近几年过年打工潮越来越热。
　　虽然说假期打工是社会实践内容中的重要内容，但是打工的同时也要想到在家等待归来的父母，大过年的一个人坐在寝室里，父母两人孤零零坐在没有你的家中，这变相的加重了感情负担。人可以没钱但是不能没感情。很多人不理解父母没有他们就不能过好年的感觉，觉得只是少在家了几天，没什么大不了的，而且自己在外是在挣钱，可以减轻一些经济负担。当外面炮竹声响起的时候，当别人一家人吃年夜饭其乐融融的时候，你只能跟父母分隔两地，这种感觉是很难受，无论是什么理由，回家跟父母过年一种尽孝道的体现。
　　大学生毕业打工，没钱就没脸回家，这样的人内心世界是何等的脆弱。当然也跟现代社会现象有关，现在大部分常年在外打工，回家过年往往都是比这比那，明着比，暗着比，各种攀比心理，让很多畏惧过年回家，不良的社会风气严重影响了人们心理成长，近几年来这种现象逐渐减少，有钱没钱也都开始想着回家过年，大多数人也想着只有在家里才能找到自己最想要的快乐。
　　2016年已经接近尾声，今年你是否选择回家陪陪老母亲，跟老父亲唠唠嗑，打打牌，看看电视，下下棋呢?
　　文/英盛观察（微信ID：newsyingsheng）
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台湾上班族的薪水话题：大学生越来越不值钱
　　22K，在台湾几乎无人不知。连计程车司机都会脱口而出：的平均月薪啊，22000元(新台币，下同)。然后还会无奈地补上一句：越来越不值钱。
　　事实上，2014年的平均起薪是略有提高的。主管部门最新统计显示，2014年大学本科生平均初任薪资27152元，北中南地区略有不同。科系又以理工医学院起薪较高，但都没有破3万元。
　　与往年统计资料相较，1998年大学毕业生起薪是29887元，还比现在高了1000多元，如果加上大都市的高物价高房租等因素，现在的大学毕业生起薪扣除生活费，这些社会新鲜人想要存下第一桶金并非易事。
　　劳动主管部门的统计还显示，研究所(大陆的研究生)以上学历，则有贬薪趋势。比较近3年研究所及以上学历起薪，2014年为新台币32189元，反而比元还要低，在东部地区的研究所毕业初任薪资甚至仅27478元，比在北部地区的大学毕业生薪资28210元还低。难怪岛内媒体感叹：高学历似乎越来越不值钱。
　　劳动主管部门官员陈益民认为，随着传统产业转型，投入的人才需要具备更多元多工的能力，才能有效提高初任薪资。
　　劳动力发展署就业服务组科长洪圭辉说，目前政府部门推出了协助毕业生进修相关计划：2年最高补助12万元，明师高徒计划、青年就业旗舰计划等，提供给即将毕业或毕业想继续留校进修的在校生。成立创新中心，协助创客(Maker)投入创新工作。
　　步入，妈妈“同工不同酬”的烦恼一点不亚于起薪的烦恼。
　　岛内著名的YES123求职网对10万女性会员资料的调查统计发现，未满40岁的青年妈妈平均月薪27468元，略高于没有小孩的27310元；40岁以上的中年妈妈月薪32493元，却比没有小孩的34320元低。从青年到中年，妈妈薪资与男性的差距逐渐扩大，青年妈妈薪资是同年龄层“爸爸”的七成二；但到了中年，平均只有六成四。
　　调查分析说，高薪行业偏向金融业、媒体业、网路(网络)业、贸易业，这些行业大多“高压”、“工时长”、“作息不正常”，要保持工作与生活平衡，确实很难。因此多数妈妈求职考量的重点不见得是薪资，反而比较在乎“上下班时间固定”、“排班制”、“工作内容单纯”。
　　负责这一调查的yes123求职网的杨宗斌说，岛内有274万名妈妈，从薪资等变化可以看得出她们面临“歧视”；且当生育小孩后想重返、二度就业，可能被迫换职位、换公司、换行业，薪资甚至因此走下坡路。
　　低薪还动摇了一些上班族的“孝顺心”。
　　岛内1111人力银行不久前针对876名25岁以上、父母仍健在的上班族进行网路问卷调查，发现有近4成25岁以上的上班族没给父母孝亲费，甚至有近11%仍由父母支援生活费或零用金。而给父母孝亲费的6成上班族，其中多数每月给不到6千元。
　　调查显示，没给父母孝亲费的主因以薪水太低占多数。
　　1111人力银行副总李大华认为，就业市场薪资未能明显成长，造成上班族即便稳定就业，也未必有能力孝亲。(记者何自力 李慧颖)
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