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2017中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心劳动经济学研究生招生目录
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招生目录正文:
2017人力资本与劳动经济研究中心
020207 劳动经济学
(01)(全日制)人力资本的形成、度量及作用(02)(全日制)教育、健康与人力资本(03)(全日制)人力资本创新与创业(04)(全日制)劳动力市场与政策(05)(全日制)人口与社会保障(06)(全日制)产业组织
初试考试科目
(101)思想政治理论(201)英语一(303)数学三(803)经济学综合
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劳动经济学考研招生招生目录第四章人力资本投资第一节人力资本与经济发展；一、人力资本的重要性：；1、什么是人力资本？；人力资本是一种非物质资本，是体现在劳动者身上的、；来收入的能力；2、人力资本与人力资源：（1）所属的学科不同；人力资本投资，人力资源管理（2）所述的范畴不同；4、教育投资的决策：；在利率既定的情况下，理性的教育投资决策是将人力资；到教育的内部收益率IRR等于利率为止；图
人力资本投资 第一节
人力资本与经济发展
一、人力资本的重要性：
1、什么是人力资本？
人力资本是一种非物质资本，是体现在劳动者身上的、可以为其带
来收入的能力。
2、人力资本与人力资源： （1）所属的学科不同
人力资本投资，人力资源管理 （2）所述的范畴不同
4、教育投资的决策：
在利率既定的情况下，理性的教育投资决策是将人力资本投资进行
到教育的内部收益率IRR等于利率为止。
图：高等教育的成本一收益分析
人力资本――物质资本，人力资源――人事管理 3、人力资本对社会经济发展的重要意义：
人力资本的提出充分体现了人的全面发展和社会进步。 人力资本投资水平与经济发展有着密切联系。
二、人力资本促进经济增长的机制：
? 经济增长的投入包括人和物。
? 人的因素即人力资本积累是产生技术进步的重要原因。
人力资本投资理论
一、教育与人力资本投资：一些典型事实
1、教育和培训的费用相当高。 2、劳动力受教育水平迅速提高。
3、教育投资明显提高了劳动力的收入流。
二、教育投资的成本―收益分析：
1、高等教育投资的收益： 2、接受高等教育的成本：
? 直接成本
? 间接成本或机会成本
3、现值与贴现率：运用净现值法进行投资决策时，其决策准则是：NPV
为正数，（投资的实际报酬率高于资本成本或最低的投资报酬率）方案可行；NPV为负数，（投资的实际报酬率低于资本成本或最低的投资报酬率）方案不可行；如果是相同投资的多方案比较，则NPV越大，投资效益越好。净现值法的优点是考虑了投资方案的最低报酬水平和资金时间价值的分析；缺点是NPV为绝对数，不能考虑投资获利的能力。所以，净现值法不能用于投资总额不同的方案的比较。
运用内部报酬率法进行投资决策时，其决策准则是：IRR大于公司所要求的最低投资报酬率或资本成本，方案可行；IRR小于公司所要求的最低投资报酬率，方案不可行；如果是多个互斥方案的比较选择，内部报酬率越高，投资效益越好。内部报酬率法的优点是考虑了投资方案的真实报酬率水平和资金时间价值；缺点是计算过程比较复杂、繁琐。
三、教育投资理论的政策解释：
1、收入流的时间长度：
? 年轻人更倾向于接受教育。
? 如何解释性别因素引起的收入差距。
? 政府有必要采取措施刺激教育信贷。
? 宏观经济状况会影响青年人的受教育选择。
3、收入差距：
? 接受教育和不接受教育的人之间的收入差距。
四、教育的社会成本与收益：
1、教育社会收益的正外部性：
? 失业率降低，犯罪率降低。
? 政治秩序良好运转。 ? 产生隔代收益。
? 研究成果具有广泛的社会影响。
2、教育投资的决策：
基础教育（中小学教育）的社会收益高于私人收益。 高等教育的社会收益低于私人收益。
一、什么是在职培训：
1、 在职培训（On-the-Job Training，OJT）是指劳动力在参与劳动力市场
后对特定技能的学习过程。 2、在职培训如何影响工资率？
? 年龄和工作经验的增加会提高工资率，但其速率会逐渐降低。 ? 不同受教育年限组的工资率会随着年龄增长而发散。
3、在职培训是减少结构性失业的重要手段：
? 2004年起，六部委共同实施对农民工培训的“阳光工程”。
二、在职培训的类型：
? 1、一般培训：
是指对所有企业均有用的技能和知识方面的培训。
? 2、特殊培训：
是指培训内容仅对特定企业有用的技能和知识。
三、在职培训的决策问题：
1、在职培训的成本与收益：
就业的去向不平衡
（3）教育所提供的劳动力供给与实际的劳动力需求之间的发生脱节。 大学生就业难与民工荒并存。
? 从企业角度看
? 对接受培训的职工来说
二、教育的属性与投入机制：
1、教育的属性：
教育具有双重属性：私人属性和公共属性。 2、教育投入机制：
? 教育投入的决定机制与教育的属性有很大关系。
2、一般培训的决策：
? 通常一般培训的收益全部属于职工，而培训成本也由职工承担。
? 企业是不愿意为员工提供适用性很强的一般培训，这一类培训通常由职
业技术学校来完成。 3、特殊培训的决策：
特殊培训所形成的人力资本具有专用性，企业员工一般不愿为特殊培训支付
费用，培训的费用一般由企业支付。
接受特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训员工的辞职率。 通常双方协商解决各自承担的成本与分享收益。
四、在职培训投资的主要模式：
1、德国模式：
表现为所谓的双重学徒制，即由企业和员工个人共同投资，共同
做出投资决策和个人取得培训证明。 2、日本模式：
根植在生产制造系统内部，并在员工加入本企业后进行。
3、北欧模式：
政府提供技能培训。 4、自由市场模式：
政府培训项目涉及人数极少，主要目的在于帮助最困难的劳动力就
业。其他项目都是由私营部门提供的。
五、当前我国企业员工在职培训的现状：
1、培训需求不明确： 2、培训设置不合理：
3、培训的投资回报不平衡：
中国的教育与人力资本投资
一、中国教育投资的现状及问题： 1、总量问题：
我国劳动力接受教育的整体水平和国家教育投资的数量偏低。
2002年，GDP 的2.5%进行教育投资；同期，美国教育投资占GDP 的5.4%，韩
国为3.7%。
2008年，我国GDP的3%进行教育投资，人均受教育年限为8.6年，高等教育毛
入学率为23.3%。
2、结构问题：
（1）职业技术教育的发展滞后。
（2）地区教育投资水平之间的不平衡。 投资的经费不平衡
? 教育的私人收益率和社会收益率隐含了对教育义务的划分问题。
基础教育――国家通过公共财政供给
高等教育与职业教育――个人投资
三、教育管理体制及其改革：
1、教育体制发展的方向：
改变传统的计划经济体制下形成的供给主导的教育体制，建立需求
主导的发展模式。
2、需求导向型教育体制有两层含义： 从教育投入来看：市场需求 教育的内容安排和结构调整：
3、需求导向型教育体制的基本模式：
公共资源和个人资源是教育发展的物质来源，但两者又有分工。
四、外部市场与教育投资：
1、资本市场与教育投资：
家庭储蓄、亲友资助――金融支持（教育贷款） 2、劳动力市场与教育投资：
人力资本投资的收益率的提高
包含各类专业文献、应用写作文书、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、73劳动经济学第四章
人力资本投资等内容。　
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文化资本：人文价值和经济价值的互融施炎平　　文化资本，是指能带来价值增量效应的文化资源，或指以财富形式表现出来的文化价值的积累。它是人文价值和经济价值的互渗融合，既有经济学意义，又具文化学意义；既有财富属性，又具价值属性。文化资本概念确立的基础，是要克服社会生产和经营活动中常常表现出来的经济效益和文化意义之间的背离，建立文化价值与经济价值之间的内在联结，用于指导和规范生产经营活动的可持续。　　历史地看，“资本”在其发展演变中曾递进出现过四种形态：经济（货币）赘本、人力资本、自然资本、文化资本。前两种资本形态，曾是工业资本主义条件下经济增长和财富创造的主要原因。但在人类进入“知识经济”时代、强调可持续发展的要求下，通过对“工业资本主义”发展效应的反思，自然资本、文化资本观念提出来了，且很快为越来越多的人所重视。　　关于自然资本的理论，《自然资本论》确具体、详细的论述。该书的一个关键论点认为，经济正在从一种对人力生产率的重视转向从根本上提高资源生产率，因此需要有一个借用商业的非凡智慧来解决世界上最深层次的环境和社会问题的共有框架。按自然资本的观念，“工业资本主义”的一大弊端在于　　“忽略了将任何价值都可归之于它所利用的最大的资本储备——自然资源和生命系统，以及作为人力资本基础的社会和文化系统”。认为“未来的经济进步很可能会发生在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，在其中所有形式的资本都会得到充分的评价”。已经提到将社会文化系统也归为如自然资源和生命系统一样的“资本储备”，主张未来经济进步应让“所有形式的资本”得到充分发挥，这实际上肯定了社会文化系统也具有资源价值和资本属性。相对于自然资本，也是经济进步中不可或缺的独立资本形态。　　文化也是人类生存、发辰所需的重要资源。关于“文化资源”的定义，已有学者指出：“人类发展过程中所创造的一切合有文化意味的文明成果以及承载着一定文化意义的活动、物件、事件以及一些名人、名城等等，我们都把其认为是某种形式的文化资源。”可以说，文化是以有形（遗址、文物、古建筑等）或无形（文本、语言、音乐等）资源形态出现，承载一定的思想意义和精神价值，因而是客观、实存的，且是不可再生的。但不是所有的文化资源都具有资本属性，只有其中经过社会的交易、流通、服务等领域，以转化的形式即文化产品来满足和引导人们的需求，从而产生价值增量效应的那部分文化资源，才可称为文化资本。　　文化资本还可以从产业经营的文化附加值这个层面加以理解。产业经营的文化附加值，是经济学家在探讨经济增长的深层原因时提出的。他们发现，熊彼得在用“创新”观念解释企业家精神时，实际上是指企业家在生产经营中投入了文化资本。正是企业家的文化投资，提升了对企业经营的理解力和整合力，促进了其他物质资本、人力资本及制度资本的合理组合和高效运作，产生报酬递增的结果，使产品具有文化附加值。（选自《从文化资源到文化资本》，文字有删改） 1．下列有关“文化资本”的解说，不正确的一项足（
A．文化资本属于文化资源的范畴，能带来价值增量效应，或表现为文化价值积累的财富，是一种相对独立的资本 形态。 B．文化资本是人文价值和经济价值的互渗融合，兼具经济学意义和文化学意义，具有财富和价值双重属性。 C．文化资本强调在社会生产和经营活动中经济效益和文化意义之间的有机结合，着眼于经济的可持续发展。
D．文化资本在生产经营中能够增加其他形态资本的文化附加值，促进其合理组合和高效运作，进而产生报酬递增的结果。 2．以下说法属于《自然资本论》一书所论及的观点的一项是（
A．经济的发展要强化从根本上提高资源生产率的意识，淡化提高人力生产率的意识。 B．工业资本主义片面强调货币资本、人力资本和自然资本的作用，而忽略了文化资本的作用。C．在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，所有形式的资本都会得到充分的评价和发挥。D．要解决世界上最深层次的环境和社会问题，必须充分发挥社会和文化系统的作用。 3．下列说法不符合原文意思的一项是
A．自然资本、文化资本观念的提出顺应了“知识经济”时代要求，有利于克服工业资本主义带来的弊端，为越来越多的人所重视。B．不论是以有形的遗址、文物等或无形的语言、音乐等形态呈现的文化资源，因为是客观、实存的，所以都承载了一定的思想意义和精神价值。C．文化资源不都具有资本属性，它只有进入交易、流通、服务等领域，以文化产品来满足和引导人们的消费需求，才可称为文化资本。 D．文化资本融合在生产经营过程中可以提升人们对企业经营的理解力和整合力，对经济增长产生重要影响。
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在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：阅读下面的文字，完成1~3题。
文化资本：人文价值和经济价值的互融施炎平　　文化资本，是指能带来价值增量效应的文化资源，或指以财富形式表现出来的文化价值的积累。它是人文价值和经济价值的互渗融合，既有经济学意义，又具文化学意义；既有财富属性，又具价值属性。文化资本概念确立的基础，是要克服社会生产和经营活动中常常表现出来的经济效益和文化意义之间的背离，建立文化价值与经济价值之间的内在联结，用于指导和规范生产经营活动的可持续。　　历史地看，“资本”在其发展演变中曾递进出现过四种形态：经济（货币）赘本、人力资本、自然资本、文化资本。前两种资本形态，曾是工业资本主义条件下经济增长和财富创造的主要原因。但在人类进入“知识经济”时代、强调可持续发展的要求下，通过对“工业资本主义”发展效应的反思，自然资本、文化资本观念提出来了，且很快为越来越多的人所重视。　　关于自然资本的理论，《自然资本论》确具体、详细的论述。该书的一个关键论点认为，经济正在从一种对人力生产率的重视转向从根本上提高资源生产率，因此需要有一个借用商业的非凡智慧来解决世界上最深层次的环境和社会问题的共有框架。按自然资本的观念，“工业资本主义”的一大弊端在于　　“忽略了将任何价值都可归之于它所利用的最大的资本储备——自然资源和生命系统，以及作为人力资本基础的社会和文化系统”。认为“未来的经济进步很可能会发生在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，在其中所有形式的资本都会得到充分的评价”。已经提到将社会文化系统也归为如自然资源和生命系统一样的“资本储备”，主张未来经济进步应让“所有形式的资本”得到充分发挥，这实际上肯定了社会文化系统也具有资源价值和资本属性。相对于自然资本，也是经济进步中不可或缺的独立资本形态。　　文化也是人类生存、发辰所需的重要资源。关于“文化资源”的定义，已有学者指出：“人类发展过程中所创造的一切合有文化意味的文明成果以及承载着一定文化意义的活动、物件、事件以及一些名人、名城等等，我们都把其认为是某种形式的文化资源。”可以说，文化是以有形（遗址、文物、古建筑等）或无形（文本、语言、音乐等）资源形态出现，承载一定的思想意义和精神价值，因而是客观、实存的，且是不可再生的。但不是所有的文化资源都具有资本属性，只有其中经过社会的交易、流通、服务等领域，以转化的形式即文化产品来满足和引导人们的需求，从而产生价值增量效应的那部分文化资源，才可称为文化资本。　　文化资本还可以从产业经营的文化附加值这个层面加以理解。产业经营的文化附加值，是经济学家在探讨经济增长的深层原因时提出的。他们发现，熊彼得在用“创新”观念解释企业家精神时，实际上是指企业家在生产经营中投入了文化资本。正是企业家的文化投资，提升了对企业经营的理解力和整合力，促进了其他物质资本、人力资本及制度资本的合理组合和高效运作，产生报酬递增的结果，使产品具有文化附加值。（选自《从文化资源到文化资本》，文字有删改） 1．下列有关“文化资本”的解说，不正确的一项足（
A．文化资本属于文化资源的范畴，能带来价值增量效应，或表现为文化价值积累的财富，是一种相对独立的资本 形态。 B．文化资本是人文价值和经济价值的互渗融合，兼具经济学意义和文化学意义，具有财富和价值双重属性。 C．文化资本强调在社会生产和经营活动中经济效益和文化意义之间的有机结合，着眼于经济的可持续发展。
D．文化资本在生产经营中能够增加其他形态资本的文化附加值，促进其合理组合和高效运作，进而产生报酬递增的结果。 2．以下说法属于《自然资本论》一书所论及的观点的一项是（
A．经济的发展要强化从根本上提高资源生产率的意识，淡化提高人力生产率的意识。 B．工业资本主义片面强调货币资本、人力资本和自然资本的作用，而忽略了文化资本的作用。C．在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，所有形式的资本都会得到充分的评价和发挥。D．要解决世界上最深层次的环境和社会问题，必须充分发挥社会和文化系统的作用。 3．下列说法不符合原文意思的一项是
A．自然资本、文化资本观念的提出顺应了“知识经济”时代要求，有利于克服工业资本主义带来的弊端，为越来越多的人所重视。B．不论是以有形的遗址、文物等或无形的语言、音乐等形态呈现的文化资源，因为是客观、实存的，所以都承载了一定的思想意义和精神价值。C．文化资源不都具有资本属性，它只有进入交易、流通、服务等领域，以文化产品来满足和引导人们的消费需求，才可称为文化资本。 D．文化资本融合在生产经营过程中可以提升人们对企业经营的理解力和整合力，对经济增长产生重要影响。 阅读下面的文字，完成1~3题。
文化资本：人文价值和经济价值的互融施炎平　　文化资本，是指能带来价值增量效应的文化资源，或指以财富形式表现出来的文化价值的积累。它是人文价值和经济价值的互渗融合，既有经济学意义，又具文化学意义；既有财富属性，又具价值属性。文化资本概念确立的基础，是要克服社会生产和经营活动中常常表现出来的经济效益和文化意义之间的背离，建立文化价值与经济价值之间的内在联结，用于指导和规范生产经营活动的可持续。　　历史地看，“资本”在其发展演变中曾递进出现过四种形态：经济（货币）赘本、人力资本、自然资本、文化资本。前两种资本形态，曾是工业资本主义条件下经济增长和财富创造的主要原因。但在人类进入“知识经济”时代、强调可持续发展的要求下，通过对“工业资本主义”发展效应的反思，自然资本、文化资本观念提出来了，且很快为越来越多的人所重视。　　关于自然资本的理论，《自然资本论》确具体、详细的论述。该书的一个关键论点认为，经济正在从一种对人力生产率的重视转向从根本上提高资源生产率，因此需要有一个借用商业的非凡智慧来解决世界上最深层次的环境和社会问题的共有框架。按自然资本的观念，“工业资本主义”的一大弊端在于　　“忽略了将任何价值都可归之于它所利用的最大的资本储备——自然资源和生命系统，以及作为人力资本基础的社会和文化系统”。认为“未来的经济进步很可能会发生在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，在其中所有形式的资本都会得到充分的评价”。已经提到将社会文化系统也归为如自然资源和生命系统一样的“资本储备”，主张未来经济进步应让“所有形式的资本”得到充分发挥，这实际上肯定了社会文化系统也具有资源价值和资本属性。相对于自然资本，也是经济进步中不可或缺的独立资本形态。　　文化也是人类生存、发辰所需的重要资源。关于“文化资源”的定义，已有学者指出：“人类发展过程中所创造的一切合有文化意味的文明成果以及承载着一定文化意义的活动、物件、事件以及一些名人、名城等等，我们都把其认为是某种形式的文化资源。”可以说，文化是以有形（遗址、文物、古建筑等）或无形（文本、语言、音乐等）资源形态出现，承载一定的思想意义和精神价值，因而是客观、实存的，且是不可再生的。但不是所有的文化资源都具有资本属性，只有其中经过社会的交易、流通、服务等领域，以转化的形式即文化产品来满足和引导人们的需求，从而产生价值增量效应的那部分文化资源，才可称为文化资本。　　文化资本还可以从产业经营的文化附加值这个层面加以理解。产业经营的文化附加值，是经济学家在探讨经济增长的深层原因时提出的。他们发现，熊彼得在用“创新”观念解释企业家精神时，实际上是指企业家在生产经营中投入了文化资本。正是企业家的文化投资，提升了对企业经营的理解力和整合力，促进了其他物质资本、人力资本及制度资本的合理组合和高效运作，产生报酬递增的结果，使产品具有文化附加值。（选自《从文化资源到文化资本》，文字有删改） 1．下列有关“文化资本”的解说，不正确的一项足（
A．文化资本属于文化资源的范畴，能带来价值增量效应，或表现为文化价值积累的财富，是一种相对独立的资本 形态。 B．文化资本是人文价值和经济价值的互渗融合，兼具经济学意义和文化学意义，具有财富和价值双重属性。 C．文化资本强调在社会生产和经营活动中经济效益和文化意义之间的有机结合，着眼于经济的可持续发展。
D．文化资本在生产经营中能够增加其他形态资本的文化附加值，促进其合理组合和高效运作，进而产生报酬递增的结果。 2．以下说法属于《自然资本论》一书所论及的观点的一项是（
A．经济的发展要强化从根本上提高资源生产率的意识，淡化提高人力生产率的意识。 B．工业资本主义片面强调货币资本、人力资本和自然资本的作用，而忽略了文化资本的作用。C．在民主的、以市场为基础的生产和分配体系中，所有形式的资本都会得到充分的评价和发挥。D．要解决世界上最深层次的环境和社会问题，必须充分发挥社会和文化系统的作用。 3．下列说法不符合原文意思的一项是
A．自然资本、文化资本观念的提出顺应了“知识经济”时代要求，有利于克服工业资本主义带来的弊端，为越来越多的人所重视。B．不论是以有形的遗址、文物等或无形的语言、音乐等形态呈现的文化资源，因为是客观、实存的，所以都承载了一定的思想意义和精神价值。C．文化资源不都具有资本属性，它只有进入交易、流通、服务等领域，以文化产品来满足和引导人们的消费需求，才可称为文化资本。 D．文化资本融合在生产经营过程中可以提升人们对企业经营的理解力和整合力，对经济增长产生重要影响。 科目:最佳答案1．D2．C3．B解析
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