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工厂工人计工表
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为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!
本次调查问卷可不记名投票,自由选择&*不记名我是: 您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性?&*&[多选题]提高收入改善福利职位晋升挑战性的工作培训机会领导认可公司和所在部门提供的培训?&*个人能力得到全面提升能够满足目前工作需要不满足需要所提供培训作用不大与付出的劳动相比,我对公司给予的薪酬?&*很满意基本满意不满意非常不满意您认为工作成绩出色时,公司通常应给予何种奖励?&*调薪职位晋升通报奖励没有任何奖励您认为您晋升的机会有多大?&*90-100%70-89%50-69%0-49%您对公司评先评优的公平性是否满意?&*&[多选题]很满意基本满意不满意非常不满意如不满意,您希望哪方面有所改进: 你对公司住宿环境:&*&[多选题]满意一般不满意不在公司住宿如不满意,您希望哪方面有所改进: 你对公司饭堂就餐:&*&[多选题]满意一般不满意不在公司就餐如不满意,您希望哪方面有所改进: 您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动?&*&[多选题]体育类的活动歌唱比赛等文艺活动节日联谊晚会旅游其它: 如果您对工作存在疑问,您将?&*找机会与直接上司交流与最亲密的同事私下交流找比较熟悉的公司领导交流说了也没有用,发发牢骚对您来说,目前的工作岗位?&*很合适,是我喜欢的工作不是我喜欢的,但我需要这份工作不适合我,我正考虑换岗位不适合我,我正考虑跳槽您认为目前的工作高效吗?是什么因素导致你不能高效的完成工作?&*&[多选题]工作是高效的不能,因为工作流程不合理或不明确不能,因为管理关系混乱不能,因为团队协作不畅不能,因为工作环境和工具、设备不到位不能,因为没有认同感和归属感。其它,原因如下您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?&*不希望无所谓希望,但缺乏信心希望有机会假如让您重新选择工作,您认为下面哪些因素比较重要?&*&[多选题]领导个人魅力工作挑战性职业稳定性公司名气民主气氛能充分发挥自己的才能收入水平晋升机会公司发展前景您认为自己对工作的意见和建议能否通过有效途径反馈和落实?&*&[多选题]反馈渠道便捷,问题解决迅速反馈渠道不便捷,问题偶尔能解决反馈的意见得不到重视没有机会或渠道反馈意见你希望通过何种渠道反馈意见: 工作分配合理,岗位工作让你感觉游刃有余?&*通常如此基本完成工作,但感觉工作节奏紧张基本完成工作,感觉技能和知识不足不能完成,感觉工作难度和强度大,身心疲惫您的专业知识和自身修养在不断进步吗?&*&[多选题]进步非常大基本有进步没有进步补充意见: 您认为如何可以使得自身工作能力得到提升?&*岗位轮换岗位培训老员工分享经验承担挑战性工作自学其他 你对公司员工的升、降、流动机制是否满意?&*非常满意基本满意不确定不满意,原因: 公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?&*非常普遍有时候几乎没有至少我没发现是否经常出现多个领导向您分派任务的情况?&*经常有时偶尔没有您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?&*非常明确比较明确不明确很含糊您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作?&*定期检查随意突击检查很少检查不检查您的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过?&*晨会等会议工作的时候见面碰到的时候专门约谈没有沟通交流您认为公司的领导风格是?&*非常民主适中官僚专横其它 公司给您调整岗位或临时交办任务,您认为是?&*对我的信任和考验正常的管理行为故意给我难堪和压力不怀好意,认为我好欺负下列哪种情况在公司比较常见?&*&[多选题]时间观念差职能部门服务意识差领导经常指手画脚注重绝对公平,不注重效率领导许诺多,兑现少或迟缓领导经常交办事情但不过问结果上级的上级经常直接干预自己的工作经常不知道应该向谁汇报其他您认为公司管理层的劣势在于?&*&[多选题]决策优柔寡断缺乏经营经验和能力不能以身作则许多建议或计划石沉大海没有个人魅力没有团队意识直接上级是否重视下属的培养和关心?&*能够基本能够不能够不清楚您认为公司目前存在哪些问题?其中最迫切需要解决的三件事情是什么?&*你对公司的意见及建议:&*

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