软件测试和软件开发区别，哪个更有前景？
　　软件测试和软件开发有什么区别呢，这是一个一直困扰许多尚未入行的学子。对于，软件测试和软件开发哪个更有前途，哪个能够干的更轻松，更好找到工作，更利于今后的发展。本篇文章给您详细分析软件测试工程师和软件开发工程师的区别及职业性质和前景及发展方向。
　　近年来，软件测试工程师(软件工程师职场 )迅速窜红，是当今IT企业最抢手的人才，与3G(3G培训 )人才、动漫人才等共同成为国家重点培养的对象。究竟是何魅力让软件人员成为人们眼中的“金饭碗”?是软件测试工程师待遇还是软件测试工程师就业前景?希望读者通过本文能透视软件测试工程师待遇以及软件测试工程师就业前景。
　　软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误(Bug)，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。
　　高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估;
　　中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;
　　初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
　　软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。
　　根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
　　因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
　　1.软件测试、软件开发和网络三者的费用和学习情况怎么样?
　　答：从收费和学习过程看，软件开发课程分三期，网络课程分两期，只有通过上一期考试才能进行下一期学习，而BTEST是由浅入深的 完整的一期课程，整体费用在三个项目中最低，学员通过完整的一个阶段的学习即可完成学业，顺利走上工作岗位，从项目推出后3年的实际成果看，学员学习中途的流失率为零，三个月内就业率为98%，试用期薪金水平稳定在3000元-5000元。
　　2.软件测试、软件开发和网络三者的发展前景都怎么样?
　　答：测试目前的人才供应量最低，国内高校尚未开设此专业及相关核心课程，根据前程无忧今年4月份做的统计数据显示国内目前专业测试人才的缺口在20万以上。人才需求量大，供应量少，因此给广大热爱计算机行业的学员提供更为广阔的发展空间，尤其是进入大中型企业以及外企：就业单位都是100人以上的规模企业，入职起薪高，职业前景稳定看好。
　　北大青鸟软件开发课程开始于2000年，网络课程开始于2002年，各大高校同时广泛培养相关人员，因此人才趋于饱和状态，应届毕业生苦于没有工作经验，面临找工作难，找好工作更难的局面。即使经过专业的培训，在巨大的竞争压力下，想进入知名企业也是难上加难，薪资待遇，发展前景成为难以实现的愿望。
　　3.软件测试、软件开发和网络三者在课程方向上有什么不同?
　　答：截止目前为止，北大青鸟共推出了三个培训课程，其中BTEST软件测试工程师培训是最新推出的高端培训项目，是在总结了前两个培训项目的经验和教训的基础上，针对中国国情，**中印美三方专家智慧耗费3000万巨资打造的全景式培训项目，项目特点表现为定位准确：既囊括流行的网络和软件开发技术，同时侧重于目前最热门的软件测试方向。学成后可以做开发和网络，也可以做最热门的测试，职业发展路径最为广阔。2015年软件测试的前景如何_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2015年软件测试的前景如何
||暂无简介
中国IT行业培训品牌|
总评分0.0|
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢相关推荐职位
年薪面议 | 上海
年薪面议 | 上海
年薪12-18万 | 上海
年薪12-20万 | 上海
年薪14-18万 | 上海
5年以上经验
职位描述：
负责汽车仪表的软件测试工作！需有汽车仪表行业经验5年以上，熟悉汽车仪表的软件测试本科以上学历工作地点可以在上海，沈阳，大连，长春均可（前期需要有一年左右时间出差上海）
其他信息：
汇报对象：测试业务部长
下属人数：0人
所属行业：
计算机软件，IT服务/系统集...
所属部门：汽车电子
企业性质：国内上市公司
企业规模：10000人以上
专业要求：不限
薪酬福利：
职位年薪：15-25万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：不确定
企业介绍：
中国最大的IT解决方案与服务供应商，目前拥有20000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。行业解决方案涵盖领域包括：电信、能源、金融、政府、制造业、商贸流通业、医疗卫生、教育与文化、交通、移动互联网、传媒、环保等。在汽车电子、智能终端、数字家庭产品、IT产品等产品工程领域，其嵌入式软件服务于众多全球知名品牌产品！！
猎聘温馨提示：
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为（ 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等），则存在诈骗风险，请您务必提高警惕。
职位发布者
仅对会员开放/猎头顾问
成都市西部猎头信息咨询有限公...
ID：LT1031254
应聘查看率
订阅高薪职位
微信订阅职位
扫描二维码订阅高薪职位或在微信公众账号中搜索“猎聘网”
热门职位：
热门城市：2004年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。谁说做软件测试没有好的前途？ - IT人
谁说做软件测试没有好的前途？
在问及有多少人是从事测试开发时，现场很多朋友都举起了手，看来随着外包产业的兴起，越多越多的开发人员涌入软件测试领域。而在测试方面，相对于功能测试，性能测试的要求会高很多，从业人员的薪水也会高一些。我想这是很多人对性能测试比较关注的原因之一。现场提问时，有些朋友也问一些关于这一方面的问题，但说实话我对这些技术细节的东西知之甚少，所以也没有留下较深的印象。讲到后半程的关于测试人员的前途生涯问题时，我倒是认认真真的记了一笔。因为虽然现在从事测试的人很多，但其实很多人也是不得已而为之，只是为了暂时寻个工作，将来还是要从事更“高级的”工作，在这个现实的背后，也就隐藏着这样一个说法：做测试是没有前途的！是这样子的吗？一千个人有一千个对哈姆雷特的理解，对“测试人员的职业生涯问题”陈绍英、崔启亮及段念等三位专家都给出了自己的见解，我总结了一下，大致为第一你是不是喜欢这个职业，换句话就是有没有热情，如果在一件事情上倾注了自己的热情，那么距离成功的路就不会特别远。陈绍英老师显然对这一点领悟颇深，在活动开始时他就强调，每个人都可以成功，都可以成为所谓的专家，都可以写出书来。虽然毕业没几年，但陈在测试方面已经积累颇深，他所写的《Web性能测试实战》一书销量也不错，据出版公司透露，有台湾出版单位也对这本书产生了深厚的兴趣。第二就是有没有甘于“清苦”的耐心，所谓专家就是你在某一领域的深入程度，而没有一定的积累，谈深入是难以想象的。很多人不愿意做板凳，在一行业里呆一段时间就Change一下，结果到哪儿都是三角猫功夫，永远不能服众。陈老师举了一个简单的例子，就是自己费尽周折为一个人找了份测试工作，结果却闲工作“简单”而自己偷偷溜走了，后来到了另一家公司也是如此，像这样的人要想成功是比较难的。再者就是要学会思考。这一点段念和崔启亮老师各讲了一个故事来说明：段老师有一位在知名公司工作的朋友，从95年就一直在那儿做测试，十年过去了，很多同来的人都加薪升迁，而他还是一个简单的测试人员，而且总是埋怨做测试没有前途；崔老师则说他一个做测试的朋友，经过几年的努力现在已经是一家知名软件公司的副总裁了。为什么会有这样大的差别？我们很多时候懒于思考，只等待机会的来临，岂不知如果自己不去思考，不去主动开拓，别人怎么会把心思花在一个不求上进的人身上呢？职业无贵贱，但人的努力程度有区别，在现在这个社会，尤其是在软件领域，要想有所成绩，更多的还是看个人的能力是否出众！还有一点比较重要的是心态的问题。浮躁的社会总会产生浮躁的人，崔老师解释说，如果两个人资历相同，因为公司的不同造成待遇的差异从而引起攀比的心理，这种情况所造成的后果只能是自己的郁郁寡欢与不得志，陷入埋怨的恶性循环。与其这样，或者再找一份高薪，或者静下以来，以自己的实力证明自己的价值所在。上面所说的那个软件公司的副总裁就是后一种情况。什么叫有没有前途？任何一个行业都会涌现出一批出类拔萃的人，当年时传祥受到周总理的接待也不是偶然的。要么换一个行业，要么就在目前所在的行业深入下去，锻炼上述所提到的几个特技，做到此行业的“状元”。在我问及段念老师他的成长经历时，他讲了这么一个故事：自己在从事测试行业时，有次遇到一个比较大的项目，没有人愿意去承担，段老师自己站了出来，当时领导对他也百般怀疑，但苦于无人去做也只好交给他。因为从前所从事的行业不同，项目开始阶段遇到很多新的知识，但经过向其它同事的学习与自己的钻研，很快他就成为公司内的专家，项目也进展的非常顺利。接下来就是加薪30%，再然后就是荣升副总经理，再然后就是现在测试领域内的专家。为什么同样在测试领域，面临同样的机会，段老师会成功呢？这不是一个很值得深思的问题吗？！所以说，我亲爱的朋友，如果说你还在对目前的职业比较郁闷，不论是否是在测试行业，先停止埋怨，回首看一下自己走过的路与自己的不足。除了那些本来可以克服的客观条件，阻碍我们前进的是不是我们自己呢？有没有热情，有没有甘于清苦的心，有没有注意思考，有没有平和的心态，有没有敢于负责任等等，这些素质我们有没有具备？做系统架构有前途，做开发有前途，写文档有前途，做测试也有前途……，对我来说，做编辑也有前途，这也是我本次活动最大的收获！
全部展开树状显示嵌套显示 旧的在前新的在前 &
IT人网官方微博