珠海文峰电商培训WEB前端培训实际的就业率怎么样?

公司来学校宣讲就去尝试的投了简历。先在公司的一个App上做笔试题,笔试内容多偏向java以及oracle数据,笔试过了会通知面试。面试前前台会给一份性格测试题让你做,做完就等面试,面试应该是部门经理之类的人。面试大部分问的是有关前台的技术,DIV+CSS布局、JavaScript闭包那些,还提及到了点java。因为招的实习生有转正的机会,所以还是挺看重实习经验或者项目经验。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1对1面试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何?
你对这次面试的整体感觉怎么样?

1、HTML5桌面混合应用框架搭建,核心功能模块的开发; 

2、与后台程序员进行对接,调用后台接口输出数据。 

3、负责nodejs服务端功能模块编写;

1、社会福利:政府让给员工交什么(五险一金),我们就交什么。飞来飞去的同志们还有强大的商业保险!体贴又安心!

2、户籍福利:本地户籍享有各种优待,异地户籍怎么办?来新德汇,按照国家户籍政策为你办理入户!

3、休假福利:带薪年假、婚假、产假、陪产假等等各种假期,严格按照国家政策执行!

4、激励福利:看到上市公司你想到什么?股票or股权?对,没错,作为厦门美亚柏科的全资子公司,我们为你准备了股权激励政策,工作加投资,钱途一片光明!

5、学习福利:担心工作get不到更深更新的技能?公司的培训让你学习到根本停不下来!每次假期前还有各种你不知道的小知识分享!

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7、生日福利:公司给寿星准备的surprise,贴心又实用,暖暖的有木有!。

8、部门福利:部门一起讨论做事情,不会让你单打独斗受委屈!

9、团队建设:小活动不断,大活动不少,部门聚餐、全员拓展,让我们更团结、强大。

HR喝口水再继续说···

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