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新加坡缘何能够吸引全球移民
据美国《世界日报》报道，汇丰银行发布的全球最佳移民目的地排行榜显示，新加坡高居榜首，而榜上前十名并无美国。甚至有些移民美国后的华人感到税负太重，就又放弃了美国国籍，例如影星李连杰就放弃美国国籍，加入了新加坡国籍。该机构追踪移民者(任何不在
据美国《世界日报》报道，汇丰银行发布的全球最佳移民目的地排行榜显示，新加坡高居榜首，而榜上前十名并无美国。甚至有些移民美国后的华人感到税负太重，就又放弃了美国国籍，例如影星李连杰就放弃美国国籍，加入了新加坡国籍。该机构追踪移民者(任何不在原籍国居住的人)，并将他们现在的生活和健康状况与从前的生活相比，以此来了解移民地的优劣。（据中国新闻网）
近几年来，新加坡作为东西方文化交汇的枢纽，吸引着越来越多的人来此淘金。在2015年全球最佳移民目的地报告中，新加坡位居“最适合移民者居住和生活的地方”投票榜首位，这也的确有其上榜的理由。首要的一个因素就是，新加坡税率低，其甚至远远低于美国。因为新加坡的税率最高仅17至18%，再加上“在国外的收入不须报税”，这对于移民而言是个重大利好。
据新闻介绍，新加坡被视为具有强大的经济实力，能够提供较好的职业发展。先前根据媒体报道，“在新加坡的就业者中，每三个人中就有一个是国际人才，大约有76万外国员工。”为了更好地留住国际人才，新加坡甚至还曾专门推出了“个人化就业准证”。数据统计更是显示，67％的移民者表示新加坡比自己的原籍国提供了更好的生活质量，如此当然能够吸引外来移民。
并且，新加坡还是一个多元文化的移民国家，促进种族和谐是政府治国的核心政策。在如此语境下，移民不会受到歧视，不会存在融入等问题，这也成为了吸引世界各地移民的一个核心要素。因为在美国、澳大利亚等国，不管是显性还是隐性都存在着一定的排外、歧视因素，媒体上时不时曝出的歧视事件就是个最好的例证，新加坡克服了这一点当然会迎来移民的青睐。
在软环境方面，新加坡以稳定的政局、廉洁高效的政府而著称，堪称全球最国际化的国家之一。这不是无稽之谈，新加坡宪法、行政法律、刑事法律方面甚为完备，特别是制定了专门惩治腐败犯罪的《防止贪污法》，对各级公职人员形成一套严格管理、“步步设防”的约束机制。合力之下，推动着新加坡成了举世公认的廉洁国家，而这对于很对移民而言，也极具诱惑力。
对于中国移民来讲，选择新加坡还有着一个潜在优势，也就是新加坡70％以上是华人，文化相近，便于融入。当然，临渊羡鱼不如退而结网。新加坡能能够成为“最适合移民者居住和生活的地方”，其一系列作为的确很值得我们为之深思。最起码来说，这也已经倒逼着我们要加快依法治国脚步，进一步改善软环境。而这与经济发展相辅相成，带来的“涟漪效应”也确实不可忽视。（杨飞）
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为什么新加坡能在全球人才竞争力排名中位居第二？
近日，英士国际商学院（INSEAD）、新加坡人力资本领导能力研究（HCLI）和人力资源公司德科集团（Adecco）携手展开了一场研究调查，用以评估各国的&全球人才竞争力指数&（GlobalTalent&Competitiveness&Index），如今结果出炉，你想知道你身处的国家是否是一个人才济济的国家吗？
前十名排行榜分别为：瑞士、新加坡、英国、美国、瑞典、澳大利亚、卢森堡、丹麦、芬兰、挪威
那么位居第二的新加坡，在如何留住人才方面是怎么做的呢？
一、兴建生物医药研究园吸引人才
2000&年，新加坡建起举世闻名的生物医药研究园，吸引了大批世界级的科学家回国或者来新加坡工作。美国的诺贝尔医学奖获得者、遗传学家雪梨&布雷内&(Sydney&Brenner)，英国癌症研究领域的带头人大卫&莱因(DavidLane)&、複製羊多莉的创造人柯曼（Alan&Colman）、日本胃癌研究专家Yoshiaki&Ito教授以及基因研究专家刘德斌博士(Edison&Liu)等，都被招揽至此，为新加坡科技腾飞贡献良多。
二、针对性、策略性引进外籍人才
新加坡人力部统一对人才引进进行全面&协调和管理，对经济发展急需的通信、电子及其他领域的高技术人才和金融领域的专业人才，优先从速引进。为了更有效回应产业变化的速度，这几年，新加坡高层成立人力谘询会议，其中人力部、贸工部、教育部与经济发展局的头脑们经常聚集一室，审视经济发展的重要方向，决定所需人才。
三、放宽外籍人才居留和工作限制
近几年，为有效留住人才，新加坡&政府每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。
四、提供丰厚的薪金待遇
藉助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面採取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元（1美元约合1．82新元），至于受僱于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。
五、政府的高效率与高度协助
新&加坡政府的高效率和高度协助，是吸引人才的重大诱因，也是许多国际知名学校选择新加坡设立分院的重要原因之一。在新加坡，政府一个月内就可以完成发放个人签证、协助土地取得、银行快速受理贷款等程序，欧洲工商管理学院（Insead）分院院长亚努&德梅尔（Amoud&De&Meyer）指出：「新加坡政府的效率十分神奇，这在其他亚洲国家相当罕见。」
六、打造世界级国际环境
为&了吸引人才，更为了持续发展，新加坡致力于打造世界级国际环境。新加坡总理李显龙曾指出：「如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。」政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。
七、吸引国际知名学校、跨国企业进驻，培训更多人才
自2000年起，新加坡就积极邀请欧洲工商管&理学院、芝加哥大学商学院、约翰霍普金斯医学院等来当地设分校与分院，以更好地提高国际知名度并培养高端人才，同时，还可以吸引更多跨国企业到新加坡投资，使企业人员有机会接受专业的在职训练，获得更多跨国人才。目前，共有6000多家跨国公司在新加坡开设了分公司或办事处，有的还将地区总部设在这裡。这些跨国公司不仅给新加坡带来了大量的外国直接投资，同时也带来了大批优秀人才。
新加坡的人才政策非常成功，如今，在新加坡的居民中，平均每6个人就约有1位外籍人士，他们增强了新加坡的经济实力。根据新加坡贸工部的统计，20世纪90年代的10&年间，外籍人士对新加坡GDP的成长，就有41%的贡献度，其中37%还是来自有专业技术的白领阶层。
（以上图片来源于网络，侵权必删）
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