南川南川区隆化六校校教师几号发工资,3月3号还没发

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到劳动保障监察投诉,是给老师个人打工的,找学校行政和党组织反映,请组织出面协调解决。 或者因拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
大&&中&&小
&校方表示是事先说好的
孩子能去城里上学了,这对家长来说,肯定是件高兴的事.可是,来自原临海利弄小学学区的53名新生家长,却无论如何都高兴不起来.这两天,他们正频频地到孩子入读的学校&&临海古城小学,讨说法.
家长质疑:2000元资助费到底是啥?
今年秋季开学前,利弄小学学区的新生家长接到各自村委的通知,说是临海古城小学和村里达成协议,一年级新生全部到古城小学就读.家长们喜出望外,毕竟利弄小学规模小,师资力量薄弱,现在孩子能去城里学校上学,能接受更好的教育,家长当然巴不得.不过,村委会干部说了,要去城里上学,每位学生还得再交2000元.&村干部说,这2000元是交给学校的,用于置办一些课桌椅啥的.&一位家长给记者出示了一张收据,是台州市农村集体经济组织的统一收据,收据内容是&教育资助费&,还盖了村里的公章.
事情就出在这2000元上.家长们说,这钱交了后,学校没有开具统一发票,而且,他们还了解到,其中有一些学生并没有交这2000元教育资助费.另外,学校也没有给自己孩子添置什么新课桌椅,这下,家长们就觉得学校这钱收得&有猫腻&.(记者齐永)河南长葛职工学校辅导班学生反映,该校违规加收学费,交了钱计算机课程可以免试.该校李副校长在接受记者采访时称,学生交了钱并没有免考试,只是部分学生没有参加考试,学校找人替其考试.学校在收费上的确有违规的地方,但都是为了给老师发工资.学校再三催费令学生无奈据学生小吴反映,2010年8月份,她在朋友的推荐下报考了长葛职工学校辅导班,学费一年1350元,并且中途不再加收任何费用,可让她没想到的是,今年2月份,老师突然打电话说要加收315元的计算机免考试费和380元毕业论文费,并且催的还很急,必须在当天上午把钱汇过去,不然证书就办不下来.小吴说,当初报名时被告知不再收取其他费用,如今中途加收学费有一种被“黑”的感觉,但为了拿到证书,无奈又交了近700元.“说交了315元计算机费可以免考试,但我宁愿自己考试也不愿意交钱.”小吴对学校这种做法表示很不满.对此,记者特意采访了当初负责小吴报名的孙老师,她说,之前所说的1350元仅仅是学费, 另外315元是nip证书费,可以免考计算机,资料费一科100元,毕业论文费380元,这些钱都是必须要交的,共交两年,如果再考不过,第三年就免费了.在他们学校报名参加自考的学生通过率高达80-90%以上.校方自己有困难 肆意违规加收费用学校为何中途加收学费,是否有物价部门的收费标准,又为何交了钱就可以免考试?对此,记者采访了长葛职工学校李副校长.领导: 你好,我们是沙井才华学校老师,昨天下午我们全体老师罢工了,学校一片混乱.不是我们不负责任,而是学校校长欺人太甚,不把我们老师当人,而是当作奴隶,工资低,还要随便克扣;不尊重人,开口就骂人,很没有素质.我们饭堂吃的油是4元/斤的,谁都知道是什么油了.买给老师吃的卤肉都是黑乎乎的几乎变质的,鱼都是脱骨的,应该知道鱼为什么脱骨吧? 另外,他们还要我们弄虚作假,在前天的大检查中,要我们老师弄个假课表蒙骗上级检查,其实才华学校根本就没有按照上级规定的课程开课,还要班主任教学生说假话,欺骗来检查的领导,我们还是教育工作者啊,太没有良心了.当现在学校的1(5)、1(6)班还是有学前班,每次检查校长就采取把小学生东躲西藏的方法,街道的领导也是睁支眼闭支眼,不认真处理,所以才会办学前班几年都还有.每年还逼迫我们收学生的定位费,完成不了任务还要扣我们的工资,我们才1000多点工资啊.平湖新湖学校计划拆迁引发停课
经协调昨天下午恢复教学秩序,街道办承诺妥善解决
晶报记者肖宇实习生黄真珠
昨日上午9时许,龙岗平湖新湖学校突然&停课&,校内学生无人管理,家长被禁止入校,校园内一度混乱.
据该校学生称,上午两节课后,他们突然接到老师集体不再上课的通知,此后学校陷入一片混乱.有学生把课本撕了,有些跑到教室里拿粉笔在黑板和操场上表示抗议,还有一些和同学打斗.
有学生家长称,老师罢课是因学校拖欠教师工资,又面临停办拆迁,教师和校方产生了纠纷.可家长们试图找学校领导了解情况时,却被学校保安阻在门外.
一学生家长向记者出示了一封《致家长信》.信中称,新湖小学因位于旧城改造片区,且办学许可证在日到期,为此,2月1日后校舍将予以拆除,希望家长配合做好学生的转学工作,不要向学校预交下学期学费.记者注意到这封信落款为平湖街道教育办.
家长陈先生告诉记者,由于接到平湖教育办的通知太晚,而此前,因学校和孩子的催促,大部分家长早已把预读费交了.据了解,新湖学校设置了幼儿园、小学部和初中部,受停课影响的学生近1000人.
平湖街道教育办工作人员称,新湖学校所在地属旧改区域,已拖多年.街道办已承诺将协助家长帮学生找到学校,免费转学,一一安置好学生.(本网记者)近日,临沂一名网友王先生在临沂栏目中发帖(原文地址:)称自己是临沂高新区实验中学的离职教师,临沂高新区实验中学扣发了自己一个学期的绩效工资共5000元左右.王先生告诉记者,自己从2013年8月中旬到民办学校临沂高新区实验中学任教,期间带3个班的英语课,并担任一个班的班主任,2014年3月中旬从学校辞职.按照学校的规定,王先生的工资分为基本工资和绩效工资两部分.基本工资每个月一发,而绩效工资以学期为单位,按学期发放.而王先生向学校提出辞职时,关于绩效工资,王先生说学校让等到绩效工资发放的时候关注学校的公告.但是王先生告诉记者,24日学校张贴了公告,但是公告中并没有王先生的名字,其他离职教师也没有.想想自己5000多元的绩效工资就这样泡汤了,王先生觉得很郁闷.了解到王先生的情况之后,记者联系到了高新区实验中学的校长王立杰.王立杰告诉记者,王老师的绩效工资学校确实没给发.理由是按照学校的规章制度和合同规定,教师辞职必须在学期末提前一个月向学校申请,否则学校将扣分绩效工资.而王老师是在新学期刚开始两周的时候辞职的,在正常的上课时期,作为3个班的英语老师和1个班的班主任,毫无责任心,打乱了学校正常的教学秩序,耽误了学生的正常学习.按照学校制度和合同规定,王老师的绩效工资应该被扣发.随后,记者再次联系到当事人王老师,王老师告诉记者,合同中确实提到了辞职必须是在学期末提前一个月提出,但是并没有写明否则扣发绩效工资,学校的这种行为是私自克扣教师工资.
学生在老师的办公室内闲逛.因资金匮乏,红星学校的老师半年没有拿到工资,老师无心上课,学生处于半停课状态.本报记者范舟波摄张会建掏空口袋,找到205元钱.其中200元是刚借的,要拿去还债,剩下5张一元纸币是他的所有.冬天降临,这个20岁的年轻人用一张薄床单御寒.他只有一件上衣,只能不洗澡.他是一名教师.张会建所在的花都区花东镇阳升村红星学校已经半年没发工资了,24名老师走了7名,剩下的17人坚持了6个月,终于在上周停了一天课.对此,办学老板说,自己实在没钱,连坐牢的准备都有了.区教育局则打算,过完这个学期,就把学校停了,500多名学生,要么转学,要么失学.一个人组成一个年级前天,陈佳佳在走廊尽头踮起脚尖,看着操场上疯玩的同学.这个16岁的四川女孩是红星学校初三年级目前唯一的学生.初三年级只有1个班,原来有12名学生,如今教室已近废弃.教室后墙黑板被敲碎,12张桌椅排得还算整齐,但桌面和抽屉里都空空如也,只有陈佳佳的桌上还有书.红星学校分学前班、小学部和初中部,共有12个班级,约550名学生.李校长说,有些学生已经没有来上课,但人数还在统计中.陈佳佳说,班上的同学都不上课了.他们也回学校,但只为了在电脑房里玩一下电脑.陈佳佳想上课,她只好去老师办公室,一对一地接受辅导.人民网湖北仙桃12月12日电从10日早晨起到11日中午连续1天半时间,湖北仙桃沔州中学老师集体罢教,学生被自由活动,心急如焚的家长赶到学校发现,校方已经4个月没有发工资.11日中午,记者赶往该校,学校已经看不到多少学生,不少家长都站在学校门口.学生家长说,已经1天半没有上课了.现场家长介绍,10日早晨,该校教师找到校长要求解决工资问题,校长未予回复.早自习过后,教师开始罢课,并表示“校长一天不走,老师一天不上课”,学生被自由活动.10日10时左右,得到老师罢教情况的部分家长一起到仙桃市教育局反映情况,教育局回应称老师罢课是因为绩效工资问题,已经成立工作组专门处理,让家长先回去.“绩效工资问题还不是主要的,学校已经连续4个月没给老师发工资了,罢课也是我们的无奈之举.”该校一位数学老师说,学校每年收学费都是几千万,有钱修操场,为什么老师的工资发不出来?钱都到哪里去了?据称,该校今年投资200万修建了一个操场,目前尚未投入使用,草皮以及跑道尚未完成.该校一位门卫也证实了老师集体罢课的事实,表示“一个月之前也闹过一次,不过很快就好了”,但对此次的具体原因表示不清楚.记者走访该校教学楼,发现教室学生稀疏,有的甚至没人.一名在操场上学生说,老师罢课后,同学有的回家,有的去了网吧,教室没多少人,“老师让我们不要担心,课会补回来的”.11日中午,家长聚集到学校,表示如果下午不恢复上课,他们将再到该市教育局反映情况.“这是共和国60年历史仙桃唯一一次集体罢课.”有家长称,如果再不开课,就到湖北省教育厅上访.微博截图 人民网北京11月18日电&据《人民日报》法人微博消息,昨日,黑龙江肇东市8000名教师大罢工,全市中小学全部停课.据老师们介绍,罢工主要理由是工资太低:作为全国百强县的肇东教师工资低于贫困县1千元.针对教师提出的10项诉求,肇东市委市政府向教师承诺,严格执行上级调整津补贴文件,确保教师工资待遇.
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北京时间云记者-白夜
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
近日,本报接到读者反映,曹女士于日至日通过公开招聘方式在保定市蠡县小陈乡小陈中学任职当老师,一直未发工资,并称已经联系蠡县教育局多次,一直没结果。3月20日,蠡县教育局人事股祁姓股长称曹女士的工资问题已经上报,近期肯定给发。
反映:9个多月工资一直未发,找了多次未果
3月16日,本报接到衡水市居民曹先生反映,他的女儿曹女士于日至日通过公开招聘方式在保定市蠡县小陈乡小陈中学任职当老师,一直没给开工资。
3月20日,燕赵都市报记者联系上曹先生,曹先生说:“我的女儿共被拖欠工资两万元左右。”
另外,曹先生还称,女儿于2016年9月辞职后就开始要这份儿工资,时间太长了。
“蠡县教育局刚开始让我女儿办理保定地区的银行卡,说工资打到卡上,可是办了银行卡之后就又没信儿了。后来蠡县教育局又称财政局没有给工资批下来。”曹先生说,找了蠡县教育局大约20次,一直没有结果。
蠡县教育局:已上报,工资近期将发放
随后,蠡县教育局人事股祁姓股长联系燕赵都市报记者称,经详细了解,曹先生确实曾多次联系蠡县教育局,曹女士的9个多月工资之所以未能发放,是因为她2016年9月份离职涉及到保险问题,蠡县教育局需要向蠡县财政局申请曹女士的9个多月扣除的保险费用,待这部分费用申请下来,将与曹女士的工资一起发放。目前,曹女士的工资问题已经上报了,时间不会太长,近期肯定能发。
本报将持续关注此事。

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