团队执行力培训.ppt.一，什么是执行力

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-04 07:10 标签： 团队执行力ppt
团队执行力
团队执行力
何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。如果您对搜索结果不满意，可以在百度中搜索“
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主要内容： 一、执行力的概念 二、执行力的要素 三、执行力差的原因分析 四、团队执行力的培养 五、营造良好的执行力环境 引言 有一个很多人都知道的故事： 三个建筑工人在建一座教堂，有人问他们在干什么。 第一个建筑工人回答，他是在砌砖头，这个人是在为了工作而工作； 第二个人说他在造房子，他是为了生活而工作； 第三个人满怀激情的说，他在建造一座雄伟的教堂，他是在为理想而工作。 三个人的回答显示出了他们对自己工作三种不同的态度，决定了他们各自对工作所产生的执行力。 执行力的概念 流程 执行力不是简单的战术，而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动解决问题来实现目标的系统流程。 学问 执行力是一门如何完成任务的学问，解决想到哪里去、怎样到那里去、能否准确而快速地到达想去的目的地等问题。执行力是（决策、计划、组织、协调、指挥、控制）中延伸出来的，以“执行”为主线把日常管理工作“串”起来的活动。 分类 执行力有狭义与广义之分，狭义的执行力可以是指一个人的执行力；广义的执行力是指一个团队的执行力。 五、执行的8字方针
认真第一、聪明第二
六、执行的24字战略
决心第一、成败第二
速度第一、完美第二
胜利第一、理由第二
七、执行的16字原则
结果提前、自我退后
锁定目标、简单重复 执行力的要素
执行力讲的是管理，而管理的核心是人，所以执行力要讨论的核心也是人，更确切地说是人如何在具有良好心态的前提下，利用合适的工具，按合理的流程，高效、高质地完成对应岗位的职责。即执行力要素包括心态、工具、角色（职责/岗位）、流程这4个要素。 执行力的要素之一――心态 态度决定一切。从被动
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