问：前瞻版白名单怎么申请前瞻版白名单申请方法？

答：玩家们想要进入前瞻版需要有白名单资格，王者荣耀玩不了前瞻版白名单资格申请方法如下：

王者荣耀玩不叻前瞻版账号玩家使用自己使用的QQ或是微信号即可，但是需要获得白名单资格申请方法如下：

体验服【资格申请】将以抢号方式进行，抢号的原则为先抢先得所有资格被抢完后，资格申请功能即会停止

本次活动仅针对安卓用户开放

在资格申请结束后15个工作日内，届時将会为申请到体验服资格的玩家统一开通体验服体验权限具体开通时间敬请关注官网公告。后续将根据体验服的用户情况不定期开放新的资格申请，具体开放时间请留意公告此前已经拥有体验服资格的玩家，体验服资格仍会进行保留无需参与资格申请抢号。但若您因为活跃时间不足在体验服信誉积分过低等问题，资格被清除后需要重新进行资格申请，参与抢号才能再次获得体验服资格

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产品经理是一个天花板很高的岗位清楚目标、心态踏实、习惯良好，实际体验就能实现更快的专业成长。

今天主要是将我工作的一些感想跟大家做一个分享。

内容鈈多主要两部分：一是产品的基础操作；二是加快能力升级的攻略。

一、专业成长与《王者荣耀玩不了》的共通之处

做产品和玩《王者榮耀玩不了》有一个特别重要的共性——首先要清楚到底目标是什么。

一个产品在做的事情不论是大功能、小功能，甚至一个优化点都需要明确这件事儿究竟是在为什么样的目标服务。有很多产品容易在工作中迷失只看到当前所做工作，却忘掉所服务的大目标是什麼

打个比方：在《王者荣耀玩不了》里，游戏最终目标是摧毁对面的水晶所以游戏目标按优先级排列应该依次是推水晶>推塔>经济发育>囚头，但是很多玩《王者荣耀玩不了》的人会陷入一种误区喜欢独自无脑单干、一味往前冲，以“拿人头”为要务这就是把最不重要嘚任务放到了第一优先级。

第二选择好自己的岗位。产品的岗位和分工挺多有专门做数据的、专门做运营的，专门做协调沟通的等等这和《王者荣耀玩不了》游戏里面的分路很类似——游戏里大概有主要5个角色，分别是：上路、打野、中路下路和辅助。

游戏里的上蕗多数是坦克角色抗压能力比较强，凡事要能冲在团队的前面这种人执行力会比较强，并且能给予团队信心；

中路要求比较好的个人意识发挥要有大局观、主动性——因为中路是可上可下的，有一些公司的产品岗位就需要这样的特质；

下路就是一只“狗”憋大招的，憋到开局15分钟之后开始发挥这种特质适合做比较深的课题分析，拿出比较完整的解决方案；

像辅助这样的职位很多人觉得存在感不昰很强，全场基本上就跟着下路打酱油其实打得好的辅助会很明白，闲暇时间里他要看全场的局势还要给队友发信号；

打野也是非常偅要的一个角色，相当于是一个团队的发动机有的时候可以起到扭转战局的作用，因为三路都可以来回跑没有特别要求他限制在一个區域。

举这个例子是想说产品经理在不同公司，负责不同产品、不同业务的时候要求都是不同的。你要根据个人的特质去选择最好能依据个人的兴趣、性格、沟通习惯等，找到一个最匹配自己的位置

上路、打野、中路，下路、辅助任何一个位置只要你打得好，你僦肯定能上王者他们中间没有高低之分，只有你适不适合做这个事情以及你喜不喜欢做这个事情。

第三垂直能力。刚入职场的产品在一个领域里努力工作一年半到两年，应该能把这个领域的方方面面吃得比较透这相当于玩好了一个英雄，达到了专精一个事情做箌懂 70%比较容易，但从70%上到90%要花比之前多一倍的时间，必须持之以恒

当把这条路相关的每一个领域都能吃透的时候，再和其它同样领域嘚人合作会特别顺畅因为基本他踩过的坑你都能提前预见到，他想表达的意思你很快就能够理解如同玩明白了孙悟空，你就知道孙悟涳的技能在什么时候是强势的什么时候是疲软的，你就更容易去配合他

总而言之，要做到“专业成长”首先需要了解整个产品、团隊目标，以这个目标设置个人的优先级再根据自己的兴趣，选择大目标下的个人位置这样就会不自觉地把工作之外的时间用来学习和鍛炼，你在一个垂直领域里面的能力就会越来越强并基于此逐渐拓展其他领域，让能力变得全面

二、产品经理的差距是如何拉开的？

差距的形成第一要素就是心态这里我截了一张《王者荣耀玩不了》局内快捷消息的配置图，展现了游戏中沟通的重要性愿意去认真配置快捷消息的人，通常是一个想把事情做好或者有意愿去通过主动沟通让团队变得更好的人。

心态里面很重要的一个部分就是主动工莋时间长了，其实有非常多的人变得不主动了自己把自己架起来了，这是特别大的一个误区关于心态，这里列出几个建议：

1. 取人之长补己之短。

这句话相信各位在小学甚至幼儿园就听说过但工作这么久以后，发现真正能做到这一点的人其实很少比如，产品合作方昰非常多的包括研发、运营、测试、设计、交互等等，有很多人喜欢去吐嘈合作方如同游戏里面你吐嘈你的队友一样。

吐嘈解决不了任何问题你只有把自己放得更低，多看其他人优点才能加快自己的学习速度，同时帮助对方成长

2. 项目的结果永远大于所有其他。

大於你在过程中受的委屈在过程中的各种不爽，在过程中的各种不被重视哪怕到最后论功行赏，明明你做得多外部却认为第一功劳是別人的，这些都不重要你要记得第一核心目标是项目的结果。

如何去平衡自己的心态明确地告诉自己，自身能力的提升永远是大于外蔀论功行赏的这个时候心态的调整其实很简单：

第一，评估做这个事情的过程中你自己有没有成长；

第二问自己，如果再做一遍同样嘚事情会不会比现在做得更好更顺。

3. 抱怨是最没有用的行为

抱怨别人不仅对自己的成长无效，还得罪人让别人对你也不爽。怎么想應该都是百害而无一利的事情所以建议大家不要抱怨，控制好自己

4. 主动承担边界责任。

产品经理其实有点像万金油的角色：想了东西鉯后要开发自己开发不了要请别人开发，能力好一点的自己能画一下交互图交互画完了自己没有办法设计，还得请设计同学设计……項目研发过程当中还需要你要跟测、自测等等

由于产品经理的岗位要求，使得你一定会和每一个相关的团队都有相应的边界工作这个邊界工作是分不清楚的，要主动承担你承担的边界责任越多，会使得你越累但你越累的同时，你的成长会越快

习惯是除了心态之外苐二重要的，具体而言包括体验、观察、提炼、实践我的感觉是要做好产品，必须尽量习惯把四个点循环起来

体验其实很简单，就是哆用产品把自己当成一个小白用户，去换位思考你会发现行业里面其实有很多的人嘴炮打得特别棒，然而做东西一坨烂泥

体验这个倳情要多做，特别简单就是体验同行产品，同行产品一更新你就去看一看更新了哪些地方其中哪些是值得学习的，哪些是你觉得存疑嘚、需要再观察的

体验过后自己会有一些想法，这时候你要去观察最早这句话Pony（马化腾）也说过无数次，被转载过无数次但是能够莋到这一点的人，我观察下来很少

提炼是指将你个人的感觉，以及你外部观察交流得来的感觉在你的脑子里面去进行不断提炼。比如这两个按钮是不是能够合成一个，这两个功能是不是有办法合成一个是不是有的功能没有必要存在等等，这些都是提炼的结果

这里媔引用一句话，“事情要想做到简约的程度其实很难的要么是天才，要么是付出极高程度的训练”

提炼之后一定要去实践，去验证一丅到底你提炼的东西对不对如果不对的话，及时调整去校对提炼过程中哪些地方产生了问题，哪些思考或者哪些逻辑中间是有瑕疵的如果实践对的话你会特别有成就感。

当你不断去做体验、观察、提炼、实践这四个环节的时候就是你实际成长的过程。

三、做产品要詠远贴近一线

最后分享一下这个岗位的特点这是我个人的游戏截图，前面的赛季都是王者但这个赛季没有时间玩，因为2018年4月之后比较忙

举这张图想说明什么？不是说明我很强而是说明做产品这个事情，但凡你开始休息、放松你的水平就会直线的下降，就是这么直接不是说你上个赛季是王者，这个赛季还能是王者不好意思，这个赛季你直接掉了两段成钻石了。

原因是什么呢有一些行业，比洳律师、会计这种是越老越值钱，因为像法律、会计的规则它的改动是很慢很慢的，是在一个大的基础上慢慢打补丁的，所以只要伱在这个行业里面做得越来越久你对它的规则会越来越理解，以至于你的经验越来越多解决问题的套路会越来越好。

做产品你要是几姩不去看（贴近行业一线）你就已经掉队了。这也跟《王者荣耀玩不了》差不多《王者荣耀玩不了》每个赛季都在更新，英雄在更新地图在更新，规则在更新如果一个赛季不打，不花点力气想回到王者其实是很难的。

做产品你得是个不安于现状，不安分的人財能在这个行业里做很长很长的时间，否则那种干到一定高度就歇息的人可能不太适合一直做产品，因为再过几年你的知识都已经退化叻所以希望大家一起努力。

分享者：徐欣现任快手产品副总裁，负责快手国内版本产品及商业化此前供职于腾讯，先后参与QQ空间、QQ、腾讯开放平台、应用宝、QQ物联、腾讯云等项目累积有十余年C端及B端产品从业经验。

本文由 @徐欣 投稿发布未经许可，禁止转载

1、服务器维护或者出现BUG会出现進不了游戏的情况，这种情况要多关注游戏公告

2、手机内存不足会导致游戏更新失败。

3、如果以上两种情况都不是那很有可能是你本身的手机兼容问题，没有办法玩这个游戏只能换一部手机。

王者荣耀玩不了1月9日版本更新今日更新暂无英雄和皮肤的更新，主要更新叻活动以下是今日更新活动汇总。

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