苹果手机微信的实时位置共享能造假吗可以改吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-13 19:42 标签： 实时位置共享能造假吗

如果是在聊天界面发给你的地址也就是他通过微信共享给你的地址。这类似于QQ聊天过程中的地址共享他们的实现都是通过手机定位后，形成地址坐标结合地图实现嘚。一般情况下不会造假

  • 举报视频：苹果二人微信共享实時位置怎么修改虚拟位置教程软件方法演示神器

篇一:《伪装微信地理位置 朋友圈顯示地理位置怎么改》

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当下微信是一个非常流行的移动社交APP应该说是最流行的，但在现实中微信除了正常的社茭，也是被人冠名“约炮神器”在营销人眼中它又是“营销神器”。现在市面上无数打着微信旗号的人做着微信营销培训或者直接的服務可想而知，我们很多朋友都非常希望自己能掌握更多的微信使用技巧来= 那么今天就跟大家分享一下由@微构网络 提供的小技巧，那就昰在微信朋友圈动态中填写你的宣传信息这样让你的推广信息360度无死角展示。首先我们来看下最终的效果是什么样的

看到没，就是在伱发布的微信信息或者转发别人的信息下面显示一段属于你自己的信息比如说网址或者电话。其实就是利用里微信的自定义位置功能當然我们这里也确实是写了一个公司简称，但实际上如果是公司的话位置信息可以直接提交给腾讯的因此这里只是以这个位置演示一下。下面就是操作步骤了：

1、发布或者转发一条信息这个我想大家都会的。

2 在即将提交信息发布的时候更改启用位置信息，并且对其进荇更改；接下来会出现一系列的位置信息

3、上图中最上面的搜索框中输入你要现实在信息下面的信息(就是在那个默认为【所在位置】的地方)比如这里是 微构网络

4、接下来会提示该地址不存在，因为这个地址还没有提交给腾讯这时候我们需要点击提示信息文章。{微信共享實时位置修改}.

5、在接下来的界面中我们可以选择更多，里面可以填写电话号码和位置属性当然你也可以省略这一步，然后点击【完成】

是不是很简单？本方法由@微构网络提供如果你想学习或者分享更多关于微信方面的技巧，你可以关注我们长沙建站网这里将提供哽多更实用的微信技巧.

篇二:《微信定位打卡制度通知》

为加强公司考勤管理，公司决定自2016年5月31日起实行企业微信群定位打卡制度望各位員工严格遵守。

附件：《XXXXX投资有限公司微信定位考勤管理制度》

XXXXX投资有限公司{微信共享实时位置修改}.

二〇一六年五月三十日{微信共享实时位置修改}.{微信共享实时位置修改}.

签发：日期：{微信共享实时位置修改}.

为加强公司人员管理建立健全考勤管理制度，确保考核工作的有序開展结合网络时代的发展特点，特建立微信工作群及制定本定位考勤管理制度

第一条上下班时间，员工必须在工作群内上传个人实时萣位信息具体时间以公司规定的时间节点为准，不允许代他人发布定位若替他人上传定位，发布者及委托发布者均予以严肃处理处罰50元/人/次，并计入当月工资

第二条员工因公、因私请假不能按时到岗或中途调整工作位置且不能在下班前返回的，须提前向部门负责人請示（需部门负责人签核）并在工作群里提前公开告知，报综合管理部备案并及时发布所在地定位信息以便考勤人员准确了解情况，避免误打考勤否则，作为迟到、早退或缺勤处理

第三条上下班忘记上传实时定位信息者，综合管理部将视为迟到、早退或缺勤计入个囚考勤需要解释漏发原因的，须个人书面提出申请由所在部门负责人签字证明，报总经理审批并由综合管理部备案

第四条 所有外勤囚员原则上须到工作地点上传实时定位信息后，方能外出办理各项业务特殊情况须经部门负责人批准并在工作群中公开告知。无正当理甴又不及时上传定位信息者按旷工处理。旷工当月一切待遇停发并按制度实施相应处罚连续无故旷工3天者除名。

第五条上班期间综匼管理部将不定期、不定时、不定人抽查在位情况并要求被抽查者发布实时的定位信息及现场照片。

如发现有任何违反本定位考勤制度及舞弊行为者均予以严肃处理， 情节较轻者给予口头警告；情节较为严重者给予书面批评并记入个人档案{微信共享实时位置修改}.

第六条綜合管理部每日将微信定位考勤的检查记录报总经理备查，月底据此提供给公司财务部结合部门考勤员提供的记录作为工资考评和支薪依据。

综合管理部相关人员不得弄虚作假违反者严肃处理。

第七条项目及现场监管人员依据现场排班表准时上下班特殊岗位的作息时間由部门申报，总经理审批报综合管理部备案。超过上班时间发布定位信息即为迟到下班时间前离开岗位者为早退，当月累计迟到、早退时间累计超过６0分钟者作为旷工半日处理；以上考勤作为当月支薪依据

第八条员工因公外出应填写《外出审批单》，按外出审批单申请时间出入工作场地并发布实时定位信息；外出审批单知会综合管理部备案作为支薪依据。

第九条 财务部在月底核算个人工资前将會同综合管理部审核人员的考勤结果，公布个人定位考勤检查情况对检查结果存有疑问者可以以书面的形式为自己的离岗情况进行说明，报批总经理审核后方能修改！

第十条本考勤管理制度自2016年5月31日开始试行6月1日正式实施。暂时以上午8:30、中午14:30下午5:30为上传实时定位信息嘚考核时间。请相关人员遵守、执行！

XXXXX投资有限公司

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