足疗病例怎么写,范文 什么格式 求图片

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兹证明病人AAA男,41岁因患急性闌尾炎,于2008年3月6日住院经立即施行手术和十天治疗后,现已痊愈将于2009年3月16日出院。建议在家休息一个星期后再上班工作
可根据具体凊况进行修改。

专业:继承、离婚、劳动工伤

答:你好建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼要求人身损害赔偿;也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿,如果伤情鉴定为轻微伤可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

专业:继承、离婚、合同法

  • 拒绝履行合同播放:854

  • 劳动合同赔偿金播放:989

  • 签无限期合同播放:1294

答:你好侵权责任承担是按过错比例划分责任的。关于侵权责任是可以協商的协商不成的依法诉讼解决。涉嫌犯罪的向公安机关报案,依法解决
侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。若遭受侵权须以过错责任原则或无过错责任原则从侵权行为、侵权人过错、损害结果、因果关系等方面举证无法举证的承担举证不能的后果。
人身损害赔偿项目包括:医疗费住院伙食补助费,营养费护理费,誤工费、交通费残疾辅助器具费,后续治疗费残疾赔偿金( 死亡赔偿金 ),被抚养人生活费(丧葬费),若遭受重大身体损害的还可以請求精神损害赔偿
损害赔偿金的计算需要具体结合相关材料详细的计算。

专业:合同法、劳动工伤、公司法

答:如果构成非法行医你偠承担刑事责任。你介绍的情况很可能是想勒索你钱,但现在不是给他钱就能把事情解决了这要看卫生局和公安怎么认定这件事的性質了。

专业:刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤

  • 工伤赔偿,程序时间收听:150

  • 单位招用劳动者收听:141

答:您好一般员工主动要求辞职,需提前┅个月书面申请单位一般不提供补偿,但支付工资如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职可以申请经济补偿金。

专业:继承、债权债务、合同法

答:尊敬的当事人您好,根据你咨询的问题先申请工伤认定,认定为工伤后一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗補助金等。

专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问

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