2017年ui设计行业发展怎么样，培训是不是过时；近些年，UI设计迎来火热期，似乎一夜之间转行UI；成为一名优秀的UI设计师，拥有一份高薪的金领职业；学习UI设计最终的目的是为了就业，因此选择UI设；据莱茵UI培训机构相关负责人介绍，从近两年的报名；兴行业，业内人才非常稀缺，就业相对更容易，对于没；莱茵UXD课程是莱茵学员选择最多的课程，圆了众多；随着互联网
2017年ui设计行业发展怎么样，培训是不是过时了
近些年，UI设计迎来火热期，似乎一夜之间转行UI设计的人随处可见，不管之前做的是什么，不管与设计沾不沾边，都想在这高薪领域分得一杯羹。UI设计在现代互联网公司中的作用越来越重要，其高薪，高福利也就不再是什么问题。这也间接带动了UI设计培训机构的火热，许多培训机构都打出UI旗号。大肆鼓吹，培训机构多了，学员就多了，随之而来的就是就业问题，而就业质量的好坏也成为衡量UI培训机构的重要标准之一。
成为一名优秀的UI设计师，拥有一份高薪的金领职业，是不少人的梦想，尤其是面临重重就业压力的大学生。大学生就业难的原因很多，比如高校毕业生太过庞大，远远超出了社会的需求，动辄七八百万的就业大军，对就业形势是一大考验。现今普通传统型企业用人需求日趋饱和，经常见到几十人甚至是上百人争抢一个职业的场面。但是在互联网的浪潮中，UI设计行业走近了人们的视野，大量的人才缺口，旺盛的市场需求，企业高薪招聘UI人才的现象屡见不鲜，学习UI设计已成了高薪就业的代名词。
学习UI设计最终的目的是为了就业，因此选择UI设计培训机构，就业服务是必不可少的考量因素。莱茵教育，作为国内领先UI设计培训机构，一直把课程体系和就业服务放在重要位置。为保证学员的学习质量，提高就业推荐成功率，机构拥有多年实战经验的优秀培训讲师，使学员们得到专业实用的学习指导。同时，在学习专业UI设计技能的同时，为学员们安排项目实战，完成属于自己的设计作品，保证获得更多实战经验，顺利就业。
据莱茵UI培训机构相关负责人介绍，从近两年的报名状况上来讲，人数一直呈上升趋势，且在校大学生及当毕业不久应届生占了多数。UI设计行业是新
兴行业，业内人才非常稀缺，就业相对更容易，对于没有任何经验的大学生来说无疑是最好的选择。UI设计行业相对其他传统行业而言，竞争压力更小，薪资待遇更好，就业范围更广，发展空间更大，这也是为什么越来越多大学生转向UI设计的原因。
莱茵UXD课程是莱茵学员选择最多的课程，圆了众多学员成UI设计师的梦。莱茵UXD课程源自500强企业培训经验，内容涵盖：设计思维与手绘基础，AI软件应用与手机端图标设计、PS软件应用与图标设计、IOS端新闻类产品设计实战、Andriod端产品从概念构思到交互原型设计、PC端电商用户体验设计战术执行、WEB前端HTML+CSS实现标准化、移动端为网站专题页设计、MAC端Flinto/Sketch软件应用等等。
随着互联网时代的到来，加大了对社会新兴人才的需求，莱茵建立无忧售后1+N就业服务体系，就业推荐为核心，企业宣讲会，企业招聘会，大咖技术分享会，校友交流会，创业孵化支持等多种就业方式，提供大量就业机会。同时，莱茵与万余家优质企业达成了就业对接，通过各种途径拓宽就业渠道;另一方面，不断培养学员职场素质，全方位提高学员综合能力，让学员成为符合企业所需的人才。
据统计，莱茵去年毕业的学员中，50%月薪超9000元，20%月薪超12000元，更有一部分学员月薪达到20000元以上，令其他机构望尘莫及。优秀学员分布在百度，360，腾讯，阿里巴巴，去哪儿，联想等各大企业，多数担任管理要务。因此，并不是就业难，而是没有找对出路，对于大学生而言更是如此，大学生现在应该明确自己的目标，不应该盲目寻找，根据市场行情选择行业非常重要。
在互联网+的推动下，网站和APP数量的增长速度进一步加快，企业对UI设计师的需求量急剧上升，UI设计行业的就业前景一片光明。莱茵教育立足高端UI教育，培养精英设计人才，秉承将UI教育做好做精的宗旨，把经验与技能传递给有梦想的人，规范学员职业素养和专业修养，指导学员不断完善不断优化，能够高效又快捷地找到合适又满意的工作，成为企业所需的UI人才，帮助学员夯实技术基础，实现UI高薪梦!
资料整理：莱茵教育
三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、各类资格考试、专业论文、高等教育、幼儿教育、小学教育、中学教育、行业资料、2017年ui设计行业发展怎么样,培训是不是过时了16等内容。　
　最热门的UI设计行业,什么是UI设计,UI设计师是做什么的,UI设计的就业前景怎样?...社会上的培训机构大多以盈利为目的,缺乏大量真实项目 支承,难以培养出适合实际... 　 年中国培训行业投资分析 及前景预测报告(上下卷) { 前言行业研究是开展一切咨询业务的基石,通过对特定行业的长期跟踪监测,分 析行业需求、供给、经营... 　行业研究报告 行业宏观背景 市场供需状况 产业竞争格局 行业发展现状 发展前景趋势 一份专业的管理培训行业研究报告(2017 年管理培训行业现状及发展趋势分析) , 注重... 　2017年互联网热门行业新鲜出炉,ui设计荣幸上榜!随着互联网日益发展,it产品不断...因此,苏州金动力教育 ui 设计培训学校认为需要提高软件 UI 设计师的个人能力,提... 　2017UI设计师就业情况如何 UI设计师的月薪大概有多少_互联网_IT/计算机_专业资料。移动互联网的发展带动了UI设计行业的兴起,国内无论是大型互联网企业还是中小型... 　行业研究报告 行业宏观背景 市场供需状况 产业竞争格局 行业发展现状 发展前景趋势 一份专业的 IT 培训行业研究报告(2017 年 IT 培训现状及发展趋势分析) ,注重指... 　2017 年,随着学习技术的进一步发展,以及 80 后、90...取得了不错的收益,有的培训讲师已经成为业内“网红...对此,传统培训机构该如何应对?企业培训管理者该从... 　2017 年,企业培训行业发展趋势如何?笔者分析出以下三点。 第一,移动互联网发展...移动学习平台需要按需求设计,即用即学,简单直接,碎片化,呈现方式 有视频、图文... 　2017年机器人培训行业发展前景分析报告_纺织/轻工业_工程科技_专业资料。2017 年机器人培训行业发展前景分析报告 2017 年机器人培训行业发展前景 分析报告 2017 年 ...2017年UI设计师就业前景趋势 - 简书
2017年UI设计师就业前景趋势
报告人：张安松创想者学院各位小伙伴，大家晚上好！我是创想者学院的Tim张老师，很高兴今天能与大家一起分享UI设计行业的调研情况，也感谢各位今晚的参与。前一段时间，我在逛贴吧的时候，发现有不少初学或入行不久的UI设计师，在质疑UI设计行业的发展与就业前景，究竟是什么情况呢？第一种现象刚毕业的小白投了上百份简历都石沉大海，连一个面试通知的短信或者电话都没有，这是情况比较糟糕的。还有一部分的小白有面试的机会，但是更多的是做网页或者平面的工作，跟自己学习的专业知识不是很对口，更多的是因为给到的薪资偏低。跟当初期望的薪资差距太大。第二种现象就是发现企业招聘UI设计师的要求在提高，从学历以及行业经验上面都看的比较紧，慢慢地从要求求职者的专业技能上面转移到综合素质上面，设计师因为沟通表达能力不足而错失工作机会大有人在。第三种现象是企业对UI设计师的岗位需求在减少，担心近年来UI设计师岗位的暴增会随着大批互联网企业、创业企业的衰退或倒闭而影响。第四种现象是在工作过程中很不顺畅，到处碰壁，和普通设计师没有区别，像是在打杂，就是个修图的。一是怕新入行找不到工作或待遇偏低；二是UI岗位的招聘要求在提高；三是行业里对UI设计师的需求在减少；四是求职者对自身的认知和定位不够明确。而事实结果是怎么样的呢？对此我很好奇，也非常感兴趣，于是就针对目前的UI行业做了市场调研，也访问了一些公司的HR，同时也对部分创想者学院往届的毕业生进行了一些调查，首先和大家分享我三月初去企业走访的情况：【广告区域：创想者学院全栈UI设计师新班5月23日开课】企业HR大多数的反馈是：从招聘网站收集的简历很多，每天都有上百份简历等着去看，做的作品大同小异，最后决定是否给面试者机会看重排序我总结了一下：1、工作经历2、技能掌握程度3、学历层次4、沟通表达能力5、年龄6、待遇性价比公司缺人才，但是企业现在招聘人才更加理性，要求更高，已经过了会画图标界面就能做视觉设计师的时代了。接下来说说我曾经的一个学生：他是我以前的一个学生，到现在两年多工作经验，毕业的时候23岁，没上过大学，第一份工作不到6000元，做了半年多后，从2015年他就开始了他的薪资三级跳，连续换了好几家公司，到去年年底是税后12000，还不算上他平常自己接的私单。话说NO zuo NO die ，今年刚过完春节就跟老板要加薪，要到16K，老板没有同意，于是就辞职了，现在差不多一个月了，还在家里找工作，每天在不停的面试。我们都知道设计行业跳槽是很正常的事情，至少我认为跳槽有几个好处：1、薪资是越跳越高，正常情况下一份在上一份的基础之上有20%以上的涨幅2、不同的公司不同的项目，能够进一步拓宽你在设计领域的视野和角度3、人际交流圈子越来越广泛，人脉即钱脉，说不定你的外快都是有益于此但是我并不鼓励盲目跳槽，在实际工作过程一定要清楚自己的职业定位，还要分析自己专业技能的优劣势自2014年开始，培训机构大批量产出UI设计师，由于行业处于发展的初期，刚入行的UI设计师多数从事视觉设计，甚至很少接触交互设计。所以在跳槽之前一定要对自己的专业技能及擅长领域进行全面分析，要有针对性的对进行提升除了要对自己的技能或个人能力进行加强外，作为设计师，你对未来的设计趋势的了解也决定了你的高度与发展可能，下面我举几个例子，看看你们都了解多少？1、响应式设计？2、VR虚拟现实3、全息投影技术4、新的设计工具的使用不了解以上几个概念的朋友不要着急，我们会在课程结尾的时候将总结好的相关图文信息推送给大家UI设计行业最好的地方就是更新快机会多，最不好的地方也是更新太快，说不定你擅长的设计风格或者工具明天就被淘汰了，保持住你的学习能力，以不变应万变！好，刚才给大家大概讲了一下目前大家的一些疑问与容易遇到的问题，接下来回到我们的主题，那是不是真的UI设计小白们就很难找工作了，或者不太好混了呢？大家一起看看我做的数据统计以下的数据是我通过数十家招聘平台，以及企业和个人走访得出的结果，数据并不算是最全面的，但完全可以作为一个参考依据。截止3月21日，市场上主要一线城市对UI设计师的人才需求量约为40515人，其中，北京13900人上海10537人广州4220人深圳5647人南京1733人杭州4478人以上六个城市对UI设计师的人才需求最大，且都属于一线城市。为了刚进一步了解目前UI设计招聘与求职市场的数据情况，我们对数据进行了详细分析，分别从地区、薪资、工作经验、学历四个维度分析了北上广深的情况，下面逐一看看这些数据。我们先看看在3月17日这一天北上广深的新发布的UI设计师的需求数量
我们再来看看3月10日-3月17日一周的求职者情况
从上面两个数据可以看出，不论是在哪个城市，其实都存在着竞争情况竞争情况：北京 三个人竞争一个岗位上海 三个人竞争两个岗位广州 两个人竞争一个岗位深圳 两个人竞争一个岗位再来看看其他城市
岗位需求与求职情况差不多是持平的，照这样的情况找工作其实并没有大家说的这么严峻，而现在的情况是设计师找不到工作，企业招不到合适的设计师！那问题到底出在哪里呢？设计师找不到工作，企业招不到合适的设计师！接下来我们再来谈谈薪资，这也是还没有加入UI设计行业的小伙伴比较关心的问题
面议的部分我们先不看，尤其是帝都北京和魔都上海都比较喜欢跟设计师面谈待遇，在已经有明确薪资范围的企业里面，其中的薪资最为普遍，需求量最大。从这点可以看出，只要你对设计喜欢，钱景还是不错的。钱景，钱景，钱景我们再看看企业对求职者的工作经验要求
工作经验集中在1-5年的时间，再看看一年以下或者无经验要求的都比较少。顺便提一下，如果你遇到招学徒或实习生的，那你就要慎重考察下他是不是培训学校或者打着招人的幌子让你缴费学习我们再来看看一组数据，关于企业对学历的要求：
通过这组数据可以看出，绝大部分的招聘要求都是在大专或以上，这似乎也成为了这个岗位的默认基本条件，所以没有学历的小伙伴，还是很有必要去考取一个学历的。那这个时候可能会有人问，如果我既没有学历，又没有工作经验，岂不是要等死了？大家切莫惊慌，有我隔壁老张！其实在我了解的企业和HR里面，学历和工作经验的要求是最灵活多变的，最重要的还是个人综合能力和项目经验，有的大公司甚至更加注重个人态度与学习能力。UI设计师挑企业挑岗位的美好时光已经过去了，企业对待应聘的UI设计师更加理性，岗位要求更高。企业缺UI设计师，但缺的是有一定市场竞争力的设计师。接下来我们在看一组数据，看看你是否具备竞争力。
北上广深求职者数量
北上广深UI求职者期望薪资你所期望的薪资是在哪个范围？或者你认为你的实力应该在哪个薪资范围？
北上广深UI求职者工作经验情况UI设计求职者工作经验的时间的数据是来自求职者自己设定的，有些可能是其他行业转行过来的，是否是从事UI设计行业的经验没有进行考证，参考这张图你在简历上工作经验怎么写。如实写自己的工作经验能否有优势，多写一些经验你自己的能力是否在面试过程中Hold住。
北上广深UI求职者学历层次学历可能是这里面最棘手的问题，学历短时间内是没有办法拿到的。没有机会上大学的朋友从社会渠道获取学历的方式在这里简单提一下，自学考试最快一年半的时间拿到毕业证、成人高考和网络教育都需要两年半的时间，没有学历的朋友现在就开始做这个打算。通过UI求职者的数量、薪资要求、学历层次和工作经验四个方面的数据后，你觉得自己的竞争力有多大呢？企业一直很缺UI设计师，但缺的是在实际工作中具备独立思考的能力并且解决企业问题的设计师，企业对专业技能以及综合素质要求都在提高，而你是否具备这样的能力呢？早在2012年，UI设计这个职位还不被大家所熟悉，那时企业对UI设计师的要求基本是会画图标做界面，然而时过境迁，短短几年时间，UI设计师数量暴增，就像是一个大风口一样，大批转行或入行的，导致设计师水平和能力参差不齐，企业肯定要挑选一个更优秀的。在此给大家一个建议，在你即将要工作之前，一定要完完整整参与一个项目，如果没有参与项目的机会你也要完整地把项目流程走一遍，不要只是会画图。合格的UI设计师部分能力参考：(摘自创想者学院全栈UI设计师考核标准)1、沟通表达：作为设计师你要跟产品经理沟通，你要跟开发沟通，设计师之间的沟通，项目是一个团队协同共事的过程。如果你不善于沟通就一定要刻意去锻炼2、逻辑思维：UI设计包括了软件操作逻辑的设计，对逻辑思维也是有一定的要求。自己尝试用脑图工具在社交通讯、实用工具、影音娱乐、学习办公、新闻阅读、金融理财、医疗健康、手机游戏这八个大类别里面挑一款软件进行操作逻辑的演练3、专业技能：图标界面绘制、手绘、设计规范、网页设计、用户体验设计、交互软件使用、色彩搭配、平面布局4、综合能力：营销思维、策划能力、文案能力【广告区域：创想者学院全栈UI设计师新班4月5日开课】面试不成功问题总结如下：网上简历问题：1、面试的简历太多，可能不被面试官看到。2、简历筛选条件不够吸引人，例如工作经验没有，学历太低。3、简历内容有待优化，突出工作经验以及项目经验。面试过程问题：前提清楚基本礼仪1、设计相关的专业问题回答不准确2、自己的工作经验以及项目经验阐述出现问题3、语言组织能力有待提升。4、谈吐中没有给到面试官一定项目经验的感觉。心态调整：还没有进入UI设计行业之前，我的建议是先入行积累行业经验，薪资只要不是太难接受的都可以先去企业磨练一番，在这里给大家一个参考标准（深圳地区）。1.年龄18岁到22岁
高中学历（无学历） 试用期元2.年龄22岁到25岁高中学历（无学历） 有设计经验或者沟通能力不错试用期元 无相关经验，综合能力一般 试用期 元。3.年龄22岁到25岁
大专学历或以上 有设计经验或者沟通能力不错试用期6000元 无相关经验，综合能力一般 试用期 5500元。4.年龄26岁以上无学历基本上不太建议学习UI设计，有一定学历和其他行业的工作经验学习有一定优势，在生活经验以及工作阅历上面对于理解用户有很大的帮助。薪资可以根据具体企业免谈。记住学习是一种习惯，保持你的竞争能力的唯一法宝！1、建立自己的素材库，按照分类建好文件夹。2、学会分析案例，多阅读行业分析文章，建议多浏览“人人都是产品经理“ 网站。3、注重交互设计，深入了解需求，明白页面传达内容。4、积累成长，提高审美能力。坚持每天抽出时间浏览设计网站，多看作品。到最后给大家做一个总结，2016年的就业局面的确是比往年要困难，但并没有大家想象那么严峻，企业要求更高其实是我们UI设计师的福利，就像是一次洗牌，将浑水摸鱼、投机取巧的人淘汰，留下愿意学习，愿意创新，珍惜就业机会的朋友。好，我今天的分享差不多就到这里了，希望我做的这些调查对大家有所帮助，欢迎大家关注创想者学院的公众号，我们会有大量干货、学习教程、学习方法分享给大家。谢谢大家！我们下次有机会再聊！
创想者UI设计学院二维码您的位置：
如何从Ui设计转行到产品经理?
作者：张云钱
最近很多新朋友加我微信，看到我从Ui转PM经历，大家纷纷也想转行。问的比较多的就是：如何从Ui设计转行到产品经理?
公司招聘产品经理，都希望招聘有经验+有上线产品+有成功数据的产品经理。而刚开始转行到PM的话，则可以从这三点入手：准备知识技能类作品+加上之前的Ui工作经验+熟悉互联网主流行业的业务流程+广泛的兴趣爱好。这样就可以顺利转行到产品岗位了。
我把转行PM的思路，画了一张图。如下：
　　首先，Ui转产品的原因需要自己想清楚，因为面试的时候，面试官会问你：”为什么想从Ui转产品?“
至于我当初从Ui转产品的原因，我写个清单，给大家参考一下：
1.我想转换思维
因为Ui是停留在界面上，对产品进行设计的;而我想从产品定义的角度，来对产品进行设计;比如：电商产品的详情页面的地址问题，产品的讨论焦点，往往是界面上是否需要添加地址信息;Ui的讨论焦点，往往是界面上加地址信息之后，是否排版美观。
Ui的思维是先分析界面的光影，虚实，色彩;接着分析布局，导航链接;至于业务逻辑，功能流程，产品定义则考虑得很少。
PM的思维是先分析产品的定义，商业模式;接着分析线下场景中碰到的问题;再接着分析业务流程，功能流程，页面跳转;然后分析内容是否需要增减，功能是否需要增减;后期产品上线之后的内容运营，用户的拉新，促活，促转化;商业的变现，新版本的迭代方向等，至于界面的布局和美感，分析的时间花得比较少。
2. 产品设计的优先级
实用大于美感。因为Ui设计是注重界面的美感设计，注重审美;而产品设计更多的是为了解决问题而设计，侧重于实用;比如，想象一下地铁的场景，用户一边抓住扶手，一边单手操作手机，为了方便大屏手机的单手操作，把阅读类APP的【&返回】按钮，放下手机屏幕的底部。
3. 逻辑思维能力
因为我在报名培训班学过js代码和PHP代码，逻辑思维能力得到很大提升;做产品工作需要绘制业务流程图，功能流程图，页面跳转流程图。比如，功能流程是否走得通，边界问题的考虑，这些都需要很强的逻辑思维能力。
4. 沟通能力
我曾经因为英语比较好进入日企上班，所以同时对比了日文沟通方式，英文沟通方式，中国沟通方式。我发现 ：中国的沟通方式，不仅可以把方案落地，而且大家都很有面子。所以，在三种沟通文化的对比中，我的沟通能力得到了很大的提升。对于中国式的沟通方式，我推荐看一下台湾曾仕强讲的《易经的智慧》。
其次，Ui转行PM需要准备些什么?
我把面试PM需要准备的资料整理如下;
BRD(侧重商业模式的分析)，MRD(侧重市场份额的分析)，PRD(侧重产品功能的分析)等;
流程图，泳道图，思维导图，信息架构图，信息的概念化，概念的实例化，原型图(手绘图，线框图，一张大的静态描述页面跳转的线框图，高保真的页面跳转原型图)等;
Visio(流程图)，Axure(原型图)，MindManager(思维导图)，ToDoList(任务优先级)，PPT(BRD, MRD)，word(PRD)，Excel(数据分析)等;
如果是Ui设计出身的，那还需要准备之前做过的Ui作品。包括：UI界面设计稿，图标作品(手绘，扁平化，拟物化，写实化)，尺寸标记稿件，切图规范稿件，手绘作品，作品集链接等;
5. 观点积累
自己手机上随时下载一些的APP，通过降低安装不同的版本，分析改版的原因，积累自己的观点，积累越多越好。
最后，如何准备PM的面试资料?
对于如何去准备PM的这些资料，我推荐6个办法：
找个培训班，线上或者线下的培训班，跟着课堂作业，做一些作品;
准备一个平板，下载互联网产品类的 相关电子书，看完30本以上;具体看什么书，可以找老师或产品前辈，要一下电子书的下载链接;
逛产品论坛，坚持从论坛里吸收产品的新知识，坚持发表文章，建立自己的产品博客，输出自己的产品知识，形成一个知识输入和输出的良性循环;
多加微信好友，寻找网络平台的产品文章作品，添加微信好友;随时关注好友新文章动态，随时提出自己的产品疑问;在不断沟通互动中，提升自己;
熟悉互联网的主流行业，比如：电商，金融，医疗，教育，运动，社交等。当你熟悉这些领域的商业模式和业务流程的时候，就可以很轻松的回答面试官的问题：我们公司的业务，你懂么?
实践出真知，制作PM简历，投递一些比较中意的产品职位，在面试的过程中，不断发现自己的不足之处，从而在实战中，不断激励自己。
公司招聘产品经理，都希望招聘有经验+有上线产品+有成功数据+有下线业务经验的产品经理。而刚开始转行到PM的话，则可以从这三点入手：准备知识技能类作品+加上之前的Ui工作经验+熟悉互联网主流行业的业务流程+广泛的兴趣爱好。
如何从Ui设计转行到产品经理?还有很多其它的思路和办法，比如：定位自己想做什么的产品经理，自己想去哪一种业务类型的公司，自己想去哪种规模的产品团队? 以上是我根据自己的经历，写的一些经验之谈。
作者张云钱，微信
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！