我的胳膊在工作中，胳膊烫伤了怎么办，在什么程度上算是工伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-27 04:44 标签： 胳膊烫伤了怎么办

工伤伤残等级是按治疗终结之后，存在的伤残影响劳动能力、医疗依赖和生活自理障碍

程度评定的，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

我公司有一名员工在工作中未穿工作服，不慎将胳膊烫伤，花去药费数百元，事

我公司有一名员工在工作中未穿工作服，不慎将胳膊烫伤，花去药费数百元，事后要求按工伤处理并报销药费

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简介：金波律师系中华全国律师协会会员，法学硕士，高校法学教师，福建夷顺律师事...

因工伤中适用无过错责任，故属于工伤，应按工伤保险条例赔偿。

本人是99年出生的一名女性，因暑期放假，所以去一家火锅店打工，因加酒精，不慎将客人和自己烫伤（情况不严重），请问责任应该谁来承担？火锅店老板该不该给我发工资？

简介：蔡建新律师，2004年至2008年在企业从事人力资源管理；先后取得国家...

你好，客人的受伤费用由火锅店承担，然后由店里根据你的过错程度向你追偿，对你自己的伤害则如果你有过错则需要承担过错相应的责任。

我是日月公司的一名普通员工，我在2016年7月22日中午吃饭后在公司绿化带旁抽烟，不慎将烟头丢地上，被后勤部长看见指出后我捡起烟头，后来我起身走的时候撞了一下他，他就追我给我拍照，我就顺手推了他一下抢了他的手机。就这样他给我的处理结果是，罚款一千块停职一天（扣三天工资）。这就是整个事情的经过。请问律师这样的处罚合法吗？

简介：本人是福建心至律师事务所的专职律师——安歆律师，希望能够给您带来帮助，...

单位的规章制度是殴打管理人员是罚款一千停职三天，但是我就是推了他一下。

在工作时不小心右手被设备烫伤，到医院治疗，医生说不需要住院治疗，公司已经认定工伤，这样的情况，医疗费用是可以按工伤进行报销处理的。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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