关于举办江苏省2017届医药卫生类毕业生人才交流大会的通知和参会单位信息（不断更新中）
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关于举办江苏省2017届医药卫生类毕业生人才交流大会的通知（一）时间：日（周六）9：00---14：30（二）地点：南京国际展览中心C厅（龙蟠路88号）
　　　　　　书院校区——苏州市书院巷20号 　　　　　　邮编：215002 　　　咨询部门：苏州卫生职业技术学院招生就业处
Copyright & szmtc. All Right reserved 沪ICP备号-3 技术支持:江苏省2015届医药卫生类毕业生交流大会 部分参会单位需求信息表（不断更新）时间：日地点：南京国际展览中心（龙蟠路88号）c厅&
南通瑞慈医院
扬州市第一人民医院
&南通市通州区人民医院
&淮安市淮阴医院
丹阳市第三人民医院
&灌南县中医院 &江苏淮安解放军第八二医院&江苏省苏北人民医院 &江苏省苏北人民医院(扬州大学临床医学院新区分院)
江苏大学附属医院
金湖县人民医院 &淮安市妇幼保健院
苏州市吴中区f直人民医院 南京宁益眼科中心&上海瑞慈康复医院&南京熊猫集团社区卫生服务中心 &高邮市人民医院
江苏省泰兴市卫生局 &浙江湖州第六医院（原湖州交通医院）&宝应县第二人民医院 苏州大学附属儿童医院
如皋博爱医院 &江苏省金湖县中医院
&无锡卫生高等职业技术学校
&泰州市妇幼保健院 &沭阳县中医院
&上海拜尔口腔医院投资管理有限公司&南通市第二人民医院 &中国人民解放军第三五九医院 江苏省盱眙县中医院 &苏州科技城医院
&徐州市贾汪人民医院&南京同仁医院&泗阳县人民医院
&金坛市中医医院
&南京市第一医院集团泗洪县分金亭医院&苏州卫生职业技术学院
苏州市华夏口腔医院&苏州市眼视光医院&洪泽县中医院
苏州市立医院东区&&淮安市第三人民医院 &中国人民解放军第一四九医院&&南京军区南京总医院
常州市德安医院
&宿迁市儿童医院
射阳县卫生局&中国人民财产保险股份有限公司南京市分公司&无锡市第五人民医院 &苏州市立医院本部 建湖县第二人民医院&江苏省太湖干部疗养院
&江苏省第二中医院&南京卫生学校&启东市卫生局& 南京市高淳人民医院 &沭阳协和医院 &连云港市赣榆区人民医院
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京ICP备号-1哲学类专业毕业生薪酬、就业率等指数分析
　　毕业生薪酬指数：
　　1、毕业生1年薪酬指数：77%的哲学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为10%。按照十分制计算，哲学专业毕业1年后的薪酬指数为3、21，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
　　2、毕业2年薪酬指数：63%的哲学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为14%。按照十分制计算，哲学专业毕业2年后的薪酬指数为3、15，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
　　3、毕业3年薪酬指数：55%的哲学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，哲学专业毕业3年后的薪酬指数为2、98，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
　　应届就业率指数：
　　哲学专业毕业生中，69%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，30%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为7、00，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
　　发展前景指数：
　　哲学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为17%，51%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5、20，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
　　工作舒适度指数：
　　46%的哲学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6、88，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。(责任编辑：卜范龙)
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时尚文化中心调查显示近2/3毕业生起薪低两千 哲学类工资最高
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调查显示近2/3毕业生起薪低两千 哲学类工资最高
&&&&十二月三日，在北京高校毕业生人数年年见涨的环境中，2006年全国人才交流大会暨第二十届高级人才洽谈会在北京展览馆举行，数以万计的大学生、研究生光临人才洽谈会。图为图为北京蒙京华投资有限公司招聘人员，在招聘市场、项目、企划等部门经理中、人才中，不仅重视来者学历高低，还重视从面试的言谈举止中，观察应聘者的品性、阅历和实际工作能力。
中新社发 邹宪 摄 版权声明:凡标注有“cnsphoto”字样的图片版权均属中国新闻网，未经书面授权，不得转载使用。
　　中新网12月10日电 据京华时报报道，2006届北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，起点工资最低为150元，最高为22500元，相差150倍。近2/3的毕业生起点工资在2000元以下。9日，北京高校毕业生就业指导中心在大学生就业诚信维权论坛上，公布了《2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》。
　　关于起薪特点 近2/3毕业生低于两千
　　此次调查对北京地区26所高校的毕业生共发放无记名问卷1.4万多份，一般在签订就业协议书时填写。涉及文科学校、理工科学校以及综合学校，包括3%的博士生，25.2%的硕士生，43.2%的本科生和28.6%的专科高职学生。
　　从薪酬阶梯看，24.8%的毕业生起点工资在1000元以下，40.9%的毕业生起点工资为1000元-2000元，也就是说，近2/3的毕业生起点工资在2000元以下，16.8%的毕业生在2000元-3000元，17.4%的毕业生在3000元以上。
　　博士高出本科生近三千
　　从学历角度看，工资水平随学历水平逐渐升高。博士生平均起点工资和平均定级工资分别达到99.9元，硕士生平均起点工资和平均定级工资为12.18元，本科生平均起点工资为1885.9元，平均定级工资为2559.18元；最低的专科和高职生平均起点工资分别为55.02元，平均定级工资为1801.12元和1612.37元。
　　最高与最低相差150倍
　　调查结果显示，2006届高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，平均定级工资为3032.54元，相差770.23元。个人最高与最低工资相差悬殊，如，毕业生起点工资最低为150元，最高为22500元，相差150倍。
　　保险方面，73.8%的毕业生享受到了三险一金，16.7%的毕业生只享受三险，而没有住房公积金，9.5%的毕业生则完全没有享受三险一金。
　　哲学类专业毕业生最高
　　从专业角度分析可以看出，平均起点工资最高的是哲学类专业的毕业生，为2823.9元，其次是工学专业的毕业生,为2535.89元，随后是理学、管理学、教育学和文学，这四个专业的毕业生平均起点工资达到2200多元，法学和经济学较低，为2025元和1742元。
　　关于行业特点 金融超IT成工资最高行业
　　从行业分析，工资水平最高的是金融业，其平均起点工资和平均定级工资分别为2628.52元和3794.91元。IT行业、科学研究、地质勘探业的工资水平也相对较高，平均起点工资在2500元以上，平均定级工资超过3000元，随后为采矿业、电力、燃气、水务、住宿、餐饮、居民服务、交通运输、仓储和邮政业。
　　工资水平较低的是批发和零售业以及农、林、牧、渔业，平均起点工资在1500元以下，平均定级工资未达到2000元。
　　关于单位性质特点 外企工资高于其他单位
　　从单位性质分析，外资企业毕业生工资水平明显高于其他单位，平均起点工资和平均定级工资分别为3134.28元和4293.69元。居第二的是国有企业，随后依次为事业单位、股份制企业和党政机关。工资水平最低的是民营企业，平均起点工资为1854.4元，平均定级工资为2512.2元。(记者 肖锋)
【编辑:张哉麟】
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赵小鲁 方宇
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　　2016年江苏省事业单位招聘信息不断发布中，为方便大家查看，江苏华图（/）及时发布江苏省各事业单位 招聘公告，并将公告、报名时间等信息汇总以方便考生查看，每日持续更新，考生可Ctrl+D收藏本站。
　　【笔试课程】
　　【面试课程】
　　【网络课程】
　　以下是江苏华图汇总的12月份招聘信息：&&
：江苏省事业单位12月份招聘信息汇总
日—12月31日
日-12月29日
日9时至日16时
日至2017年元月5日
日&12月7日
日&01月10日
日13：00---17:00
2017年元月3日&4日
报名截止日期为日
2月10日报名截止
报名截止时间： 日24：00
日上午9:30-12:00;
日至12月27日
12月23日(周五)
即日起至1月8日
报名截止时间：日下午5:30
日下午15：00前
日-12月27日
日8:30至3月15日17:30
日9：00--日16：00
日上午8:30-11:00,下午2:00-5:00
报名时间截止12月22日
日9:00-12月28日16:00
日-12月25日
日9:00-11:00
即日起至12月27日
12月28日9:00-17:00
本公告发布之日起至日止
12月14日-29日
日上午8:30～10:10
自本公告发布之日起至日17:00止
日9:00～12月20日16:00
日上午8:30～10:10
自公告发布之日起至日17:00截止
日9:00-10:40
日(周五)9：00&&15：00
面试时间：日
考试采取面试
面试时间：日
考试采取面试
日-12月30日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)
考试采取面试
考试形式为面试
日上午9：00&11：00
日9:00一日15:00
报名截止日期：日
12月8日-15日
12月14日、16日
本次招聘采用面试的方式进行
日上午9：00到12月19日16：00
投报截止时间：日;
日-12月17日
日9:00至日16:00
日~12月20日
笔试日期初定为12月31日
日9：00～12月22日16：00
日09:00-日12:00
&17日8：30&15：30
日09:00-日12:00
&17日8：30&15：30
考试考核方式为综合评价和专业面试。
自本公告发布之日起至日16：00截止
日&12月10日
日至12月7日
日9:00至12月10日16:00
日9:00&12月11日16:00
、9、12、13日
日上午8:30-11:30
日-12月9日
日-12月9日
日至12月9日&下午16：00止
日- 10日(上午9：00-11：30;下午1：30-16：30)
2016年12月 17日上午9：00-11：00
日(星期六)上午9：30一11：00
考试采用按专业结构化面试方式进行
日9时-11月28日24时
日～9日9：30～15：00
考试采用面试形式
日&12月7日
日至12月9日
日-&日16:00
日-日16:00
日09:00-日16:00
日09:00～12月8日16:00
日至12月4日
日&12月7日
日--12月18日
日-12月8日
时间初定为上午
自本公告发布之日起至日下午16：00
本次考试采取面试形式进行
日，上午9：00～11：00
日&12月2日
-6日9：00～16：00
日(星期天)
日9:00-12月19日16:00
日上午：9:00-11:00
日9:00-12月19日16:00
日上午：9:00-11:00
日&9日(上午08:30-11:30、下午14:00-17:30)
日上午9：00&11：00;
日9:00-&11月24日16:00
日(星期日)
2016年&12月&4&日，9:00-16:00。
简历投递截止时间日
日9：00～12月9日16：00
日上午8：30～10：10
日9:00-日16：00
自公告发布之日起至日15:00
日&12月1日
日9:30至12月6日16:00
2016年12月中下旬
考试采取面试的方式
日9：00-17：00
日-12月1日
考试采取面试的方式进行
（编辑：南京华图）
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