储英人力资源管理专业课程的课程有哪些，上课是什么形式？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-10 08:00 标签： 人力资源管理外包形式
武汉储英人力资源有限公司南京分公司
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储英教育是储英人力旗下的一家面向全国各大高校大学生提供青年领袖一站式铸就未来领袖的教育培训公司。公司成立至今，以让中国大学生职业素质教育落地开花为使命，承诺、负责任、贡献的价值观，已经风雨兼程的走过了10个年头。从当初每年几百人到今天每年培训量达到上万人次，成为行业的标杆！
目前公司已经开设武汉、南京、石家庄三家分公司，3年内在全国10个城市开设分公司，完成在30年让1000万中国大学生接受青年领袖力素质训练的目标。鉴于此，储英教育正以海纳百川的胸怀，张开双臂，迎接所有有志之士的到来。来到储英，让我们携手攀登成功之巅，一起实现心中的梦想！武汉公司地址：武汉市洪山区武汉市洪山区鲁蘑路盈龙科技创业大厦7楼（工交总站旁）求职专线： 李老师南京分公司地址：南京市中山东路（博物馆斜对面）金碟软件园H1栋206求职专线： 肖老师女孩被忽悠交了3480元听课 培训“成功人士”公司被责令整改女孩被忽悠交了3480元听课 培训“成功人士”公司被责令整改经验丰富的新闻百家号小肖留言：近日，武汉储英人力资源有限公司来我们教室做宣讲，动员我们报名听课，说是可以培养我们成为成功人士。我交了3480元签了合同，听了一次课觉得不靠谱，对方拒绝退钱，希望相关部门能查一查，不要让更多人上当。首次培训时间三天两夜小肖是武汉职业技术学院大一学生， 她告诉长江日报记者，几天前的一个晚自习过后，一名自称学长的男子进来发传单， 自称是武汉储英人力资源有限公司的，公司“90 后著名演说家罗旋” 与武汉 200 多个企业人士保持有良好关系，可提供就业帮助。 他说他们培养的精英，毕业后第一年年薪就达数十万元。 小肖和室友也没防备就留了个电话。接下来几天，对方每天打来电话，让她们先去听听课，抱着好奇心，小肖和室友来到鲁磨路联峰大厦这家公司的培训地点，试听了一节课。 听完课，小肖和室友就被动员报名。因为身上带的现金不够，她们用支付宝转账，各交了 3480 元。因没带够现金，小肖说对方就劝她剩下的用支付宝转账3月 18 日正式听课，对方告知她们所选的“领袖力精英训练营课程” 上课时间三天两夜，且食宿都要在他们安排的酒店里， 每人还需要额外交费 200 元。小肖和室友打了退堂鼓，希望对方能退钱，耗了近一个月，对方也不同意。 数日前，她们向辅导员反映了情况。 4 月 18 日，辅导员桂老师随小肖一起前往公司协调， 对方最终退还了小肖和室友各 2780 元。合同违规已被责令整改昨日上午 10 时，长江日报记者来到联峰大厦，乘坐电梯来到 8 楼这家公司，只见玻璃大门紧锁着，里面空无一人。记者随后联系上辖区关山工商所，10 多分钟后，工商所执法人员与该公司 3 名负责人来到现场。 一位自称姓唐的公司负责人介绍“： 我们只在周末上课，时间从早上 9 点 30 分至晚上 9 点。 需要住宿的只有领袖力精英培训课程，因为这是个互动性的课程，包括演说、团队管理等多个方面，上完课之后时间较晚。 出于安全考虑，便建议统一安排食宿，而且这样也能节约费用。 ”关山工商所执法人员介绍， 接到小肖投诉电话后，曾通知双方前来工商所调解，但均未到场。“我们调查发现，当事人投诉的这家公司具有人力资源许可证和营业执照。 但是其要求学员食宿都在酒店，这在合同中并未明确说明，属于违规行为。 ”该负责人称，已向这家公司下达了行政指导书，并责令其整改。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。经验丰富的新闻百家号最近更新：简介:走进文化历史知识，贴近文化作者最新文章相关文章【招聘_】-前程无忧
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储英人力资源·马云直击中国教育问题
中国的教相当好，中国的育相当不够！
一代传奇大商马云在《重回课堂》栏目中直言不讳，面对台下赵薇，李连杰等影视巨星，坦荡从容地直言当下中国的教育问题。
马云认为“知识不可以被传授的，但是智慧是可以被唤醒的，一个优秀的老师可以唤醒一个年轻人、一个孩子的智慧，而另外一个优秀的老师是把知识传授上去，这是完全不一样的。老师是传业解惑，大师是谁？是一定要找到最优秀的学生，并且训练他，最优秀的学生什么概念？老师发现这个学生不用教就会很好，一定比你好，这个学生水平比我高，有人要跟我挑战，先跟我学生搞搞看，搞不过我学生的，别来找我。其实大师也搞不过这个学生的，大师不是每个人都有这个缘分的，但是做老师，每个人都有机会。”
马云的观点真是一针见血，直击问题本质，这也不难理解，在改革开放以来，中国的素质教育培训机构如雨后春笋，一个接一个，可谓是百花齐放。不过也不缺乏浑水摸鱼者，很多培训机构自然趋利而来，导致市场混乱，这个现象也从侧面反映出中国教育环境对素质培训、软实力的提升方面是有巨大的需求的。不过物竞天择，适者生存，优胜劣汰的市场法则永远都不会失效，在中国改革开放的几十年发展中，中国的教育培训行业也得到了一定的清洗。
目前在市场上最炙手可热的培训行业莫过于技能培训和素质培训这两大类了，技能培训大家都很熟悉，也很能接受，因为技能培训有实实在在的成果可以体现——技能提升。而素质、软实力是看不见摸不着的东西，成果也很难在短期衡量，也无法通过度来衡量。所以市场上很多的素质培训机构都备受争议，而且素质培训对导师的要求极高，导师必须身体力行，自己先做到，所说既是所做，所做即是说！否则难以服众，更不用讲发展壮大了！这个特殊的行业性质决定了素质培训行业能够坚持3年不亏损的企业已经是很具备竞争力的了，更何况还在不断发展壮大的的企业呢！
中国大学生魔训第一人大学生领袖力训练导师，大学生《草根商学院》创办人，储英人力资源发起人吴正宏导师在面对媒体分享自己的创业经历的时候，语重心长的说道：“做素质提升培训是玩不的半点虚假的，因为你的学员是否真正成长是对公司品质最好的答卷，若果没有实实在在有效的训练系统、模式，没有过硬的导师素质，没有学员优良的课程体验，企业是支持不下去的！”&
储英人力资源部分素质训练课程现场
吴导师还说到“素质教育培训导师必须是知行合一，自己一定是要好做好榜样的。导师自己也要不断的花时间和金钱去成长自己，提升自己的课程品质，因为企业的产品是看不见摸不着的，学员的体验和感受很重要，以为学员就是传播者，没有过硬的培训实力和卓而有效的培训体系，很快就会“臭名远播”，“死于非命”。所以做培训事业如履薄冰，不容半点虚假和侥幸。”
不过正如马云先生所说，中国的教相当好，中国的育相当不够。素质培训恰恰能补此不足，所以素质训练事业的发展对中国的教育是可以起到很大影响的，也就意味着素质训练事业在未来的发展中尤具潜力！
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