工伤断了11根胁骨,1根锁骨断了不手术会怎样,算几级伤残

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-12 14:02 标签： 锁骨断了不手术会怎样
→ 锁骨断了算几级工伤
锁骨断了算几级工伤
健康咨询描述：
锁骨因工伤断了，现在里面还装着钢板
曾经的治疗情况和效果：
里面用钢板固定着
想得到怎样的帮助：锁骨算几级工伤啊？
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昆明市延安医院北区分院&& 医师
擅长: 正骨骨伤科,骨病,关节病,运动损伤诊疗和康复,
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&&&&&&病情分析：&&&&&&锁骨骨折一般达不到伤残鉴定的标准.如果严重的锁骨骨折,并且治疗后有功能障碍和影响肺部的,可给予轻伤十级或九级的鉴定.&&&&&&指导意见：&&&&&&具体可向当地有关部门了解一下,视骨折情形而给予鉴定.身体的健康才是最主要的,其它的就顺其自然.注意加强活血化瘀和补气补血的药物调理,以改善血液循环和促进骨折恢复.
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建议先申请工伤认定，然后到当地有相应资质的鉴定机构进行伤残等级的鉴定，然后根据鉴定结果要求对方进行适当的赔偿
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您好根据你的描述初步认为：
（1）应支付治(医)疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；&伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。（具体根据你的情况确定）
（2）工伤事故应先申请工伤认定，其次，如果构成伤残等级，按照伤残等级进行赔偿（需要知道你的户口是什么类型）
综上：建议你做完等级鉴定后与我联系给你提出意见建议并出具赔偿计算标准。qq&&请拨打咨询：&一三六九一四四三四三七
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工伤锁骨骨折如何赔偿。伤残鉴定为几级？-折如何赔偿。伤残鉴定
工伤锁骨骨折如何赔偿。伤残鉴定为几级？
从8米高处摔落，造成锁骨骨折，3根肋骨骨折，脚踝碎裂，面布挫伤，门牙摔掉两颗，鼻梁骨折，赔偿标准是什么，额头和下嘴唇共缝了9针，请问这种情况，够成几级伤残，能获得多少伤残赔偿我是在钢结构期间
生活护理费等。
第三，第三十四条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，律师答复如下：
首先，第三十五条，第三十六条，就你描述的问题，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，参照《工伤保险条例》第三十三条你好，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条，三十七条，第三十八条第三十九条，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，伤残鉴定按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件、聘用合同的；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤锁骨骨折；（二）劳动，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
立即申请工伤认定
才可以伤残鉴定
按标准赔偿
小心公司忽悠你第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
具体等级要以鉴定结果为准。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力... 车...
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