怎样写车间车间宣传工作报告告

正式员工,还要写每月工作汇报。。。 - V2EX
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
已注册用户请 &
正式员工,还要写每月工作汇报。。。
10:01:56 +08:00 · 5212 次点击
首先对这种事情非常无语,跟小学老师监督、也跟工地包工头一样另外我身上还有好多其他老板给的任务,给要看月报的经理干的活很少感觉这个月报根本写不出来啊心中千万只马
94 回复 &| &直到
21:23:23 +08:00
& & 10:06:23 +08:00
知足吧兄弟。。
我们这奇葩BOSS还要求经理让我们写周报。
心中万万只马
& & 10:06:39 +08:00
这个事儿其实挺正常的吧.....又不是日报,就当每个月给自己一个总结和记录
& & 10:07:23 +08:00
嗯,我们每天上班写一下工作计划,下班写一下工作总结。
& & 10:09:52 +08:00
就算老板不要求写我平时记Blog的时候也会大致回顾一下,要不然到了考核的时候review自己的绩效,会发现根本想不起平时做了什么。
& & 10:11:40 +08:00
知足吧孩子,,我们还每天GTD呢,上班的第一件事情就是写今天要干啥。。。下班了还得检查任务是否搞定。。。
& & 10:13:22 +08:00
知足吧兄弟。
我们这还让写日报。
同一个公司的另一个部门,除了日报还要写周报和月度计划。
心中万万亿只马。
& & 10:14:30 +08:00 via iPhone
我们每天都要写日报 补写 或者不写都要扣绩效工资 日报精确到分钟
& & 10:14:32 +08:00 via iPhone
@ 知乎日报?
& & 10:14:59 +08:00
知足吧,我们这还日报呢,另外还有月总结
& & 10:16:12 +08:00
我才发现我还不是最惨的。。。
lz相当知足了!!!!
& & 10:17:11 +08:00
知足吧兄弟,我们这里是时报,每小时报告一次干什么了
& & 10:17:33 +08:00
@ GTD 我没做到~ 赞!
& & 10:18:02 +08:00
& & 10:18:29 +08:00
你们除了日报、周报、月报之外,没有季报和半年报吗
& & 10:18:34 +08:00
@ 囧 这都有!
你是在框我么?!
& & 10:19:52 +08:00
知足吧兄弟,我们这日志要求精确到小时。
& & 10:22:55 +08:00 via iPhone
每周写周报的路过
& & 10:23:51 +08:00
周报可以接受,日报简直...(我居然有一阶段写过
& & 10:24:21 +08:00
这看公司不同而已.比如我司就不用写~~
& & 10:24:50 +08:00
看到楼上还有时报的。。我心里稍微平衡了点儿。。
想必po主也只是发个贴看看还有多少过的不好的。。
好吧,你开心就好。。
& & 10:32:15 +08:00
刚入职 没转正的时候 还写日报
转正啥也不写了 干的活 老大都都有数
& & 10:38:45 +08:00
题主现在应该很开心吧~~~
其实月报还好,日报才是让人崩溃的。
& & 10:40:33 +08:00
以前在一家奇葩公司干过,我面试的时候只跟我说了月薪,但是要我每天登陆OA,按照工作量写工时,然后月底按照工时算绩效工资,这都算了,反正也不是按照每天8小时工时算的,但是奇葩的是不够工时要减绩效工资,你有任务给我没问题,凭什么没任务给我要扣我钱啊,做了半年,年后第一天申请离职。
& & 10:42:02 +08:00
我现在写日报。。但是我不是码农= =
& & 10:42:48 +08:00
& & 10:48:30 +08:00 via Android
知足吧,我们还周报
& & 10:48:50 +08:00
我想起了我上家公司,刚开始的时候天天日报
& & 10:53:56 +08:00
日报,周报,月报,季度报,年报,各种报的飘过。不写,你就等着扣绩效吧
& & 10:55:48 +08:00
日报、周报都是良好的工作习惯...到一年总结和KPI考核的时候省好多麻烦。
每天下班不知道日报有什么内容的,你真的工作了一天吗?
当然日报颗粒太细了写多了很烦,周报更人性。
每周把OmniFocus或者其他GTD软件里的Complete
Perspective拉出来看一眼就行了。
& & 10:57:10 +08:00
按照你的描述,谁给你考核工作?老板还是经理?谁才是你的直属boss?
& & 11:05:45 +08:00
记得。。。刚开始上班那会儿。。。好像写过海报。。。(&▔□▔) 算不算。。
& & 11:09:22 +08:00
如果你需要一个理由的话…
适当的总结和反思,对于一个员工的成长是很必要的。
& & 11:10:50 +08:00
其实x报的含义是,你的上级也不太清楚你在干什么,x报虽然他也看不懂总算聊胜于无
年轻的时候对这事挺抵触的,现在觉得既然没法反抗,那就主动配合一下吧 囧 表现得积极点,比要求的时间早点发过去,费不了多少精力,但肯定有好处没坏处
另外我们都是在用 asana,所以写x报就是把 asana 里的东西归纳提炼一下
& & 11:14:00 +08:00
第一家公司(总部在合肥某互联网企业)要有日报,周报,月报,季度考核。
第二家公司(bat其中一家),有周报,还有半年考核。
现在这家(杭州另一家比较著名互联网企业),季度考核。
& & 11:15:33 +08:00
写日报周报月报是好事,前一家公司要写日报、周报、月报、季度总结、年度总结。现在这一家啥也不用写了,变别人写我看了,O(∩_∩)O
& & 11:15:57 +08:00
周报,月报,半年沟通,年度总结
写这些还是有用的,不然boss怎么知道你在做什么?怎么衡量你的工作?不可能一天就盯着你的仓库吧?
建议LZ工作时做好记录,写报告的时候就不会毫无准备。
& & 11:17:57 +08:00
日报,周报,月报, 头顶摄像头, 局域网, 组长管着三个人(我是其中之一),月薪2000,各种小事扣钱(比如组长要你改个小兼容,太忙,拖了一天--扣钱。日报格式不规范--扣钱。组内会议,会议前抓紧上个厕所(经常忙的憋着,实在忍不住才去),去会议室晚了,会议结束 发个组内邮件,点名迟到--扣钱。每个月部门之间匿名评分,总分200分对应200元,总之每个月下来 只有1800左右)上厕所迟到的事 ,事后理论,他直接一句 我管你在干嘛,我直接辞职了
& & 11:18:48 +08:00
已经写周报写了好长时间了……
& & 11:18:58 +08:00
写日报的飘过~~~~~~~~~~
& & 11:20:23 +08:00
@ 而且规定这些事情要在空余时间写,工作时间不能写,抓到扣钱!
& & 11:20:38 +08:00
知足吧,我们还写周报呢。
& & 11:26:33 +08:00
知足吧,我之前公司还要求精确到0.5小时呢。
& & 11:27:56 +08:00 via iPhone
知足吧,我们现在也写月报,相比之前两家要写日报的公司来说好多了,当时不堪其扰,一怒之下写了个python脚本从svn上取log提交上去
& & 11:31:06 +08:00
啊其实我觉得挺好啊...=。= to do list其实蛮好的一东西呢
不过如果对于字数和格式要求过高就讨厌了,本身是提高效率用的东西,而不应该是表面文章
& & 11:31:50 +08:00 via Android
最有发言权的还是知乎吧,他们还要写知乎日报
& & 11:37:54 +08:00 via iPad
写写挺好的,否则你都不记得自己在折腾什么了。
& & 11:39:59 +08:00
我们被要求写日报,周报。早上还要开会制定工作计划…… 知足吧
& & 11:40:44 +08:00
@ 呃,我也写了个 python 提取 svn log 的脚本……
& & 11:41:29 +08:00
写写挺好的啊。
我以前的经验是,先做记录,每次开始一件事,到做完一件事,中间因为什么事情耽误了多久,都记下来,到晚上的时候总结一下,今天一共浪费了多少时间……
& & 11:44:53 +08:00
难道BAT不写周报?
& & 12:04:36 +08:00
入职的时候新来的BOSS要求每天写日志
& & 12:05:39 +08:00
你让写日报的怎么过?
& & 12:08:04 +08:00
写写很好啊,有助于对自己工作做一个总结。领导也能看出你最近工作饱和度好分配团队工作。
& & 12:13:05 +08:00 via iPhone
我们每天写日报,每周写周工作总结,每周开周例会
& & 12:14:26 +08:00
写不出来竟然不怪自己怪机制……
& & 12:17:58 +08:00
每天都要scrum啊
& & 12:18:24 +08:00
知足吧,换了个项目组,每周不仅要写周报,还得写每周计划开例会复述一遍周报周计划的内容,我只能每周一花一个早上来写。。。
& & 12:20:01 +08:00
知足吧兄弟。
写这玩意不算坏事,真的
& & 12:29:59 +08:00
知足吧兄弟,我上一個公司還要每天寫工作日誌呢?
& & 12:35:37 +08:00
月报还纠结,没见过晨报加日报吧,不然管理无法进行啊
所以trello这种东西作用还是很大的
& & 12:44:40 +08:00
日报啊 怎么写。。。
& & 12:52:01 +08:00
知足吧孩子,我们每天写日报,每周写周报,每月写月报
& & 13:11:18 +08:00
咳咳,日报、周报、月报写的怎么活?
& & 13:11:42 +08:00
@ 说不出的蛋疼
& & 13:15:36 +08:00
写报告我也接受了,不能接受2点:
1. 报告格式死板,脑残设计的反人类表格
2. 写了没人看
没人看写了有屁用?
& & 13:21:32 +08:00
知足吧, 要是你什么报都不用写, 那你的电脑就被全方位监控了.
& & 13:44:42 +08:00
知足吧。我有家公司每天早上上班之前都要在老板围一圈面前把昨天的工作交代一遍。
另外还遇到过一家专门做表格,精确到分钟来记录每天工作的公司(上厕所开会一样不能落)……
& & 13:58:28 +08:00
LZ 可以想想,如果让你当领导,管 2 个人,这两个人天天面对面听你指挥干活,你要了解他们的工作状态,很容易不是,也不需要写什么工作汇报。
但是如果让你管200个人呢?和你不在一个办公室甚至不在一个地方呢?你既不可能主动去了解他们每个人的工作状态,也不可能让他们天天和你面对面甚至 Email 汇报工作。可能每个季度你还要评奖,开人,那你的依据又是什么了?
然后你上面还有个 BOSS,每周开会的时候,你得有东西汇报吧,没有下面交上来的料,你怎么说?
& & 17:04:46 +08:00
@ 我前公司也是这样。每天写!
& & 18:23:37 +08:00
曾经写了两年多周报的路过……其实周总结还好,你造吗,每周一要写周计划才是最头疼的,周五么至少还可以总结一些,周一确实不好规划,每周都来一次……
& & 20:05:54 +08:00
被要求写日报的飘过
& & 20:07:58 +08:00
我要写月报、周报、周计划,一个项目一套,项目刚开始的时候还要写日报。
& & 20:37:52 +08:00
这里不正常啊,有同感的没?
& & 21:10:03 +08:00
leader要我们写周报,咱一年中写了一份,然后从没交过?(????)
& & 21:12:02 +08:00
写周报是一种好习惯,无论对自己还是对公司,月报的话,时间跨度稍微有些长了。
& & 21:39:39 +08:00
写周报是很好的习惯。即使公司不要求,自己也可以有意识的每周总结下自己这周做了哪些事情,有哪些成就,接下来准备做什么。记录下来,等一段时间后回过来看,会很有收获
& & 21:42:13 +08:00
@ 卧槽,原来我不是一个人
& & 21:46:29 +08:00
日报双份。。。团队一份 公司一份。。。 周报 月报
周计划 月计划。。。哎
& & 21:56:48 +08:00
看到这个标题,才想起这周的周报还没写哦
& & 00:17:50 +08:00
我们每天写日志 每周写周报 每月还有绩效……Say More All Is Tear 我觉得这是部分传统软件公司的通病,改不了那种师承于国企的作风。
& & 01:20:49 +08:00
不过我现在都自发记日报给自己看
& & 02:55:49 +08:00 via iPhone
看来各位需要个每天下班前从git commit log提取本日内容的东东
& & 05:36:32 +08:00
Googler,每天 sync up,每周 status update + planning 的路过.....
& & 07:00:13 +08:00
@ 我们Team在使用敏捷开发的时候也是这样,每天站立会议 每周过一遍记录下来的任务状态。
& & 07:32:36 +08:00
周报,但不是每周都需要。一个月2~4次
& & 08:39:30 +08:00
这对个人而言是好事吧
& & 09:43:08 +08:00
没有要求日报周报月报。
但是个人认为这是需要的。已经养成写每日,周,月,年总结的习惯
& & 09:47:28 +08:00
每天需要记录工作时间花在哪里了
周报
楼主好幸福!!
& & 09:49:57 +08:00
周报。。。。
& & 09:55:22 +08:00
以前要日报的路过……
& & 10:26:17 +08:00
知足吧,日报的路过
& & 19:40:51 +08:00
@ 好习惯! 只不过我不太喜欢被人要求做这个事情~
& & 19:44:32 +08:00
@ 我也不喜欢 : )
& & 21:23:23 +08:00
我会跟你说我来了几个月都是每周写周报不,蛋疼得不行
& · & 620 人在线 & 最高记录 2466 & · &
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.7.5 · 81ms · UTC 23:13 · PVG 07:13 · LAX 16:13 · JFK 19:13? Do have faith in what you're doing.尊敬的各位领导:我叫李xx,今年19岁。于2010年7月进入xx双汇高温车间工作。2011年已经过去,新的一年已经来临。今天我很荣幸能够站在这里向左部长及各位领导做述职报告。对2011年的工作进...
尊敬的各位领导,同事们: 大家好!2012年又要过去了,这一年是我们二选厂面临各种自然灾害的影响,经历了风风雨雨,走过了最艰难历程。但是我们从未动摇过自己信心,而更加发扬羊拉精神,...
本人梁xx,来自xx能源西来峰硝铵项目部。2011年7月来公司至今已有一年半,现将我在此期间的工作情况向领导、同事汇报如下:一、工作概述2011年7月―2012年10月 在公司下属甲醇厂净化车间任...
各位领导、同志们:你们好!在不知不觉中20XX年将过去,在这一年中,我们与公司同呼吸共命运,以下是我就08年度的工作总结。我是底盘冲压车间整焊班的一名周转工,在这一年里,我和我的同...
一年来,在段、段党委的正确领导下,能认真贯彻落实段、段党委的各项决议,带领车间全体干部职工以落实段安委会工作为主体,认真抓好了段生产会部署的各项工作、认真抓好了周安全重点工作...
尊敬的各位领导!各位代表:我现在向你们汇报一年来我的工作、学习情况,请予评议。 在厂党委、厂行政的正确领导下,在各科室部门的指导和全体职工的大力支持下,一年来,我能始终将车间生...
工作总结转眼间,20XX年即将过去。在这一年,随着公司的发展,车间也起来很大的变化。新增的硫酸钴晶体、硫酸镍晶体生产线,钴、镍线产能的扩大改造,新设备的不断增加,工作环境的不断改...
  本人自20XX12年2月任职至今已近一年,任期内,在集团领导的领导下,依靠各部门的配合,在自己分管的出租车间开展了一些工作,12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作...
各位领导、同事们:你们好!时间过得真快转岗已两年多了在领导和同事们的关心帮助下,我认真做好本职工作,坚持学习,与时俱进,对领导交办的事项从不马虎,工作兢兢业业,忠于职守,顺利...
时光飞逝,斗转星移,20XX12年书写着我人生的际遇和工作的挑战已接近尾声。在这即将过去的一年里,我不断地总结经验,扬长避短,努力提高自己的业务技能,做到关心、帮扶同事,并荣获20XX...
各位领导:在过去的一年里,我装置在添加剂车间的领导下,取得了可喜的成绩。一年以来,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在20XX2产品市场疲软的情况下,加强管理,从降低生产成本入...
20XX年是公司快速发展的一年,也是各项管理制度日趋完善,生产经营活动突飞猛进的一年,车间设备管理工作努力向专业化、标准化、现代化发展,主要思路是掌握设备的状态,抓好设备的操作使...
20XX11年车间班长述职报告  尊敬的各位领导:  大家好!我叫xx,现任一班班长,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。  在20XX11回忘这一...
20XX11年度车间管理述职报告尊敬的各位领导,各位同事大家好,我叫xx,毕业于云铜技校,20XX07年10月进入一选厂碎矿车间做设备操作工作,于20XX08年调入碎矿机修班进行培养,于20XX11年2月...
车间主任20XX11年度述职报告尊敬的各位领导,各位同事:大家好,我叫xx,现任碎矿车间副主任,主抓车间标准化建设工作,20XX11年是我们碎矿车间不平凡的一年,虽然受供电供矿不足的影响,...
车间副主任20XX11年度述职报告
在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快,随着脚步的步骤即将过完20XX11年,这也是难忘的一年,也是我个人成长和学习的一年,我作为一名涂装车间的副...
尊敬的各位领导:  大家好!我叫Xx,现任一班班长,一年的工作即将接近尾声,我就今年主要工作及下一步工作思路和目标,作如下报告。  在20XX11回忘这一年来,在领导的正确指引及全体...
作为车间副主任,在分管领导及主任的领导下,在各部门的真诚协作和大力支持下,始终坚持“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节”的生产加工理念,以《打叶...
在一年的工作中,由实习电气技术员变为正式的电气技术员,在实习的时候主要是学习技术知识,但转正以后,除了技术还要更多的管理工作,这对我这个刚参加工作不久的毛头小子来说是个不小的...
20XXXX年自己在工厂党政、事业部党政和车间党政的领导下,发扬“万辆精神”、大胆管理、开拓创新、克服困难,同车间其它领导一起,在广大员工的支持下,积极主动地开展工作,认真...
各位领导: 在过去的一年里,我装置在添加剂车间的领导下,取得了可喜的成绩。一年以来,我们克服了生产管理中一个又一个的困难,在20XX2产品市场疲软的情况下,加强管理,从降低生产成本...
 治理设备治理人,让动力车间重塑形象  上任之初面对着车间全体职工,我郑重:三年后再看动力,一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的...
为不断增强自身的思想政治素质,提高实际工作能力,改进工作作风,加强自身修养,争取更大的工作成绩,现对一年来在德、能、勤、廉、绩五个方面的情况述职如下:一、德本人能认真学习...
今年以来,我们排尾车间党支部在矿党政班子的正确领导及有关部室的大力支持下,按照矿党委年初总体部署要求,在着力抓好整体工作的同时,以矿党委提出的创建“团结务实,廉洁高效”和“四...
各位领导、同事们:你们好!时间过得真快,转岗已两年多了,在领导和同事们的关心帮助下,我认真做好本职工作,坚持学习,与时俱进,对领导交办的事项从不马虎,工作兢兢业业,忠于职守,顺...
尊敬的各位领导,xx车间的全体员工:大家好!根据组织上的安排,08年初我被调到xx车间工作,任职专责工程师,分管技术及培训工作,由于以前没有这方面的工作经验,难免工作中出现这样那样...当前位置: &
& 生产车间月份工作总结
演讲范文 最新范文
········
演讲范文 排行榜
演讲范文 推荐范文
········
演讲范文 相关范文
········
生产车间月份工作总结
查阅次数:318次 发布人:admin
关键字:优秀范文网">工作总结一、工作概述: 审计室要求生产车间核算工作;人员工资情况对劳动工时定额核定;月生产产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。二、本月工作内容:1、合同变更的审计:订单的变更管理制度和控制流程:订单变更的与控制措施;订单变更呆滞物资、报废物资及账务及保管制度2、盘点制度专项审计:在车间现场看到绝大多数的车间对生产盘点不,《盘点表》跟的物资有大的出入。3、XX年年和2010年上半年电器高压单元数的分析统计4、仓库低压板材库存状况分析5、6月、7月工装生产记录的录入和统计6、smc报表和台账的和(样本)三、本月的问题:对生产订单变更流程的审计生产计划部的《生产订单和控制措施》,拿不出的证据。所凭证统计汇总:订单变更的记录、订单变更统计分析。订单的变更控制程序,车间管理人员订单变更的,仅仅为生产而生产。车间管理认识,不知道如何去控制订单变更所带来的如何评价订单的率。《盘点表》跟的物资有大的出入,物资名称不(上一次盘点的名称跟下一次盘点的名称不);物资使用状态描述不清楚;物资规格不;盘点产品、范围不,交叉点和管理盲区盘点;漏盘、重盘等严重;生产审计严重人力,公司在管理上龙头太多,方向太乱,职责重复,牵扯。的管理思路和理念。在质量体系文件中《生产计划部生产运作控制程序》5.1.1和5.1.3对市场订单变更的变更作了规定(《合同变更》),的控制措施或制度。四、本月工作心得:1、公司的事大家的事,全民皆兵,奋斗。铺天盖地的官衔,轻而易举的职位。2、心得在盘点制度审计中的审计方法:在审计调查中,采用了“点面线”方法,了较理想的。所谓“点面线”方法,在审计调查中,听到或看到某一管理现状之后,横向的、纵向的连线分析,最后其控制环节完整、控制点。在盘点制度审计中的审计实施:先在各审计调查情况: (1)生产:生产繁忙、人盘点;人手;人员变;出了车间就不归管了;(2)物流管理:退回来手续不全,地方放;发出去的货物不知道如何控制;最后我阅查了公司的质量手册和的控制程序结果都查到与盘点的规定和控制流程,后又查询和审阅了管理文件也的规定;:断定公司盘点制度是失败的,财产安全制度不,公司制度不健全。五、建议财产安全管理制度各和盘点制度和流程:规范盘点人;盘点截止,盘点审核人;制表;盘点职责;盘点范围;盘点过程控制;复核、交叉盘点和盲区盘点的沟通和注释等制度;1、和《生产订单和控制制度》:订单变更的次数及变更率的计算方法;订单变更人工或待料损失的统计方法;订单变更呆滞物资、报废物资及账务如何及保管;订单程度的评价和汇报制度岗位的职责等等和《生产订单和控制流程》:订单控制点的描述涉及到的工序和岗位。生产管理统计制度对订单变更做详细记录和统计分析和《生产订单和控制制度》:订单变更的次数及变更率的计算方法;订单变更人工或待料损失的统计方法;订单变更呆滞物资、报废物资及账务如何及保管;订单程度的评价和汇报制度岗位的职责等等和:订单控制点的描述涉及到的工序和岗位。计划管理统计制度对合同(订单)变更做详细记录和统计分析共2页,当前第1页12本文分页1 2
转载请注明文章来源:优秀范文网网
【上一篇】
【下一篇】本站作品版权所有,未经许可不得转载 CopyRight &

我要回帖

更多关于 车间工伤报告怎么写 的文章

 

随机推荐