我还未婚，请问会有什么近视激光手术后遗症症吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-28 13:11 标签： 脑出血后遗症
我想做缩胸，我还未婚，请问会有什么后遗症吗_百度拇指医生
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?我想做缩胸，我还未婚，请问会有什么后遗症吗
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病情分析： 手术都有风险，创伤决定损伤大与小，而损伤大与小又与后遗症相连。，你还未婚建议还是不做的好。意见建议：记住：手术有风险，你要学会衡量利与弊，健康才是好。
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向医生提问我在月子里有一次性交会有什么后遗症
18:42&&&&&&浏览6176次
病情描述：我想问一下我在月子里过了性生活会留下什么后遗症，还没有多久，有没有补救的方法
因不能面诊，医生的建议仅供参考
您好，对于您还在月子期间，也就是子宫卵巢等生殖器的恢复期间。指导意见所以在这期间要是有性生活有可能会导致炎症，内分泌失调等。但是也不一定，要等一段时间如果出现问题需要去医院治疗。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
您好，您的这种情况容易造成感染，不利于身体恢复。指导意见建议您，以后注意避免在月子里同房，盆浴，避免造成感染，平时注意卫生。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
你好，在月子期间的时候性生活主要怕引起感染的，指导意见因为这段时间女性的身体抵抗力是比较低的，这个还是以后注意，至于补救措施没有特别合适的。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
你好，这种情况可能会造成生殖系统的炎症感染。指导意见现在这种情况暂时还是不必治疗的，只需要注意多观察，注意个人卫生即可，在分娩之后的一个月之内，最好避免同房，以免造成生殖系统的炎症感染。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
你好这个应该没有什么后遗症，但是会增加感染的就会指导意见建议你们还是要禁欲，再说了一个月内你的子宫阴道都处于恢复期，还是一个月之后再做安全
因不能面诊，医生的建议仅供参考
你好。在分娩之后初期女性处于产褥期，身体没有恢复到生理状态，可能导致疾病指导意见建议你至少在分娩之后一个月在性生活，你现在只是抵抗力低下，不会有后遗症
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请问 精索静脉曲张 这个 手术 危险吗 有什么后遗症吗
我有更好的答案
1，否则会有出血的情况.用阴囊托保护阴囊，我穿的托脉林阴囊托带裤，可以缓解疼痛.可以适当运动时.手术结束后，并用沙袋压迫腹股沟手术区，一天之后移除.饮食上，也要缓慢，不要过于剧烈，保证伤口的卫生，最好先卧床休息一天，尽量吃一些促进排气的食物，还有易消化的和蛋白质，所以手术后期护理很重要，避免伤口撕裂;5.定期更换药物;2;4;3，防止复发。、维生素含量多的手术本身没什么风险，就是比较容易复发;6
比较有最先进的设备和医生，腹腔镜手术现在已经很成熟了，放大的倍数足以看清每根血管，所以出现失误只能说人品太差，后遗症有鞘膜积液，我刚做完双侧的精索静脉曲张手术，睾丸萎缩，附睾炎等风险是有，但是很小，除非医生技术不行，误伤动脉和淋巴管，但这种几率很小很小，建议去本市最好正规医院做
手术没出错的话，也一定会有后遗症吗，本人还未婚，万一手术后睾丸萎缩，以后还是不能生育吗？
没出错当然没有后遗症了，这是小手术，要是有那么多麻烦事肯定没人敢做了，据我了解现在泌尿外科做这个手术是最多的，男科常见病吧，不知道你是单侧的需要手术还是双侧的，如果单侧即使手术失败睾丸萎缩也是有一定几率生育的，双侧的话就不行了
嗯，你是做哪种方案手术的呢？
是那个腹腔镜精索静脉高位结扎术 吗
那个手术大概多少钱？可以用医保吗
8000左右，可以用医保
本回答被提问者采纳
手术本身不是太危险,但是术后有不育的危险.睾丸会萎缩,时间的问题.手术不能治愈精索静脉曲张.
术后有不育的危险？ 手术不能治愈精索静脉曲张？你不懂不要乱说话好不好
好吧,那你就去做吧,让事实来证明我有没有乱说.
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我已经与原单位解除劳动关系，原单位也开具了解除劳动合同证明书，但是因为原单位还需要利用我的注册证书请问会有什么后遗症吗？
我已经与原单位解除劳动关系，原单位也开具了证明书，但是因为原单位还需要利用我的注册证书，所以原单位未中断我的（过2个多月后再办理中断），现在我在新单位工作了，请问这种状况下新单位可以跟我签订吗，如果签订了劳动合同，但是新单位社保交不了，请问会有什么后遗症吗？
相似推荐解答问题与原单位没有劳动合同，但证书在原单位，如何申请解除劳动关系　　劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　要求用人单位返回扣押的证书，要求用人单位依法出具解除劳动合同证明，要求用人单位支付劳动者合法的工资。rn　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。rn　　《劳动合同法》rn　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。rn　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。rn　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。rn　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。rn　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。回复律师：四川-成都回复时间： 12:17相似精选解答 问题我和原单位解除劳动关系但是医保还在原单位，导致现在无法就业如一、根据相关法律规定，劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当解除或者终止劳动合同时出具书面解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理社会保险和档案转移手续。用人单位违反该义务的。二、一般有四种途径处理：1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理回复律师：上海-嘉定区回复时间： 12:17问题原单位不给解除或终止劳动合同证明书你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉回复律师：浙江-宁波回复时间： 12:17
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夕颜。问： 15:16:36关键词：
大众养生网小编解答：
宫颈糜烂是由于性激素作用使得宫颈粘膜鳞状-柱状上皮交接外移造成，属生理情况，现在已经被正名为“宫颈柱状上皮异位”。如果出现不适症状，应该是其他问题导致的，需要查明原因进行治疗。可以先不要担心。 了解妇科病相关知识关注我们吧，长按复制微信号“大米妇科”
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