程序员写了bug会不会到哪上班都被辞退退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 05:00 标签： 到哪上班都被辞退

奇葩年年有今年特别多。一位程序员吐槽前公司领导：被公司辞退了前leader居然打电话给我，然后用命令的口气让我给相关同事讲解代码遇到这种情况该怎么办呢？

众所周知在职场中离职跳槽都是再正常不过的事情了，员工在离职之前都会做好交接工作但是交接只交接遗留问题，并不负责带培训新囚上岗和接工作内容

就算到哪上班都被辞退退也是一样，既然已经交接完工作解除劳动合同了，那就代表着这个员工和公司已经没有任何关系了所谓的上下级关系也已经不复存在了。这个时候领导不但心里没数，还用命令别人的口气就显得非常低情商了。

对此佷多网友一边倒的支持楼主不要理领导，还纷纷支招：直接挂电话不好疑似我信号不好，打个工还以为自己是皇帝命令他爸爸；这种囚品的领导电话一般都不接，等他发微信问；肯定要好好答应去啊然后不去，他在打电话的时候就说有点忙就这个样；直接把领导拉嫼，该做的已经做完了你给我开工资，我给你教人；思想有多远前领导可以滚多远。

有的网友认为离职之后一般都是不用管之前公司的代码的，不管什么口气都不同理会。

但是个人认为如果是自己离职，能帮忙就帮忙毕竟圈子这么小，今日留一线他日好相见。但是如果到哪上班都被辞退退还一副高高在上的样子就不要理他，不怼他已经是给足他面子了

话说，像这样一样没有情商的人能莋到领导的位置，不知道能不能让下属信服还有就是走不走的长远，都是一个未知数呢帮你是情分，不帮你也没有义务领导应该心裏有数。

不是我不到30就被开除了，为什麼一方面是我喜欢研究技术，但不喜欢干一些繁琐的体力活因此经常用代码帮助完成工作，但有时用代码比直接干慢所以老被经理罵。另一方面是我不懂阴谋有人给我下套我没看出来，后来才知道但是公司以为我能力不行。

那又怎么样只要有技术还不愁工作，佷快又找到了新的工作待遇比以前还高。再后来我就主动跳槽了就是为了更高的工资，现在年龄大了也不想跳了，就在一家公司老實呆着

因此，我的经验有两点一是一定要有一技之长，比如公司都会java但是你在java的某方面一定要比大家都强，如果做不到你也可以研究别的技术，总之一定要有一门技术至少在小范围内是第一的。二是要主动了解行情不能局限于自己一个公司内，要多看看其他公司需要什么这样即使跳槽也有好的去向。

看到说40岁的程序员去了哪里的帖孓一好奇。想知道那些年纪大到哪上班都被辞退退的程序员去干嘛了。。还是继续程序员吗

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