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让千万商家找到您我用了两个月的时间才理解 let当然不是说用完整的两个月时间来理解 let，而是零零碎碎地理解，同时我还要想着怎么写出一篇文章把这个事情说清楚。在 let 刚出来的时候，我就「以为」我理解了 let。然鹅在过去的两个月里，我对 let 的理解发生了一波三折的变化。我写这篇文章，是希望我的学习过程，能对你自学有帮助。初识 let跟很多人一样，我第一次了解 let 的特性是从 MDN 的文档：我得到的信息有这么几条：let 声明的变量的作用域是块级的；let 不能重复声明已存在的变量；let 有暂时死区，不会被提升。大部分人应该都是这么认为的，我也是这么理解的。这个理解「没有问题」，但是不够「全面和深刻」。第一次质疑我第一次质疑我的理解是在遇到 for 循环的时候，代码如下。// 代码段1
var liList = document.querySelectorAll('li') // 共5个li
for( var i=0; i&liList.length; i++){
liList[i].onclick = function(){
console.log(i)
大家都知道依次点击 li 。如果把 var i 改成 let i，就会分别：// 代码段2
var liList = document.querySelectorAll('li') // 共5个li
for( let i=0; i&liList.length; i++){
liList[i].onclick = function(){
console.log(i)
然而，用我之前的知识来理解这个代码是不能自圆其说的。因为代码中依然只声明了一个 i，在 for 循环结束后，i 的值还是会变成 5 才对。这说明我的理解有误。于是我去看 MDN 的例子，发现鸡贼的 MDN 巧妙地避开了这个问题，它的例子是这样的：你看 MDN 的例子，在每次循环的时候用 let j 保留的 i 的值，所以在 i 变化的时候，j 并不会变化。而console.log 的是 j，所以不会出现 5 个 5。为什么 MDN 要故意声明一个 j 呢，为什么不直接用 i 呢？我猜测 MDN 为了简化知识，隐瞒了什么。于是我去看了看 ES 文档，其中的
清楚地说明了个中缘由，但是由于说得太清楚了，很多人都看不下去，不信你可以试试。我说一下我的理解：for( let i = 0; i& 5; i++) 这句话的圆括号之间，有一个隐藏的作用域for( let i = 0; i& 5; i++) { 循环体 } 在每次执行循环体之前，JS 引擎会把 i 在循环体的上下文中重新声明及初始化一次。其他细节就不说了，太细碎了也就是说上面的代码段2可以近似近似近似地理解为// 代码段3
var liList = document.querySelectorAll('li') // 共5个li
for( let i=0; i&liList.length; i++){
let i = 隐藏作用域中的i // 看这里看这里看这里
liList[i].onclick = function(){
console.log(i)
那样的话，5 次循环，就会有 5 个不同的 i，console.log 出来的 i 当然也是不同的值。再加上隐藏作用域里的 i，一共有 6 个 i。这就是 MDN 加那句 let j = i 的原因：方便新人理解。总得来说就是 let/const 在与 for 一起用时，会有一个 perIterationBindings 的概念（一种语法糖）。从此之后，我就开始怀疑我对 let 的所有理解了。第二次质疑我在 StackOverflow 上闲逛的时候，无意中发现了一个是关于「let 到底有没有提升」的问题：其中一个高票回答认为 ，理由是如下代码：x = "global";
// function scope:
(function() {
x; // not "global"
var/let/… x;
// block scope (not for `var`s):
x; // not "global"
let/const/… x;
我觉得他说得挺有道理的。于是我又去 MDN 和 ECMAScript 翻了翻，发现两处疑点：MDN 关于 let 是否存在提升的章节，被编辑了两次，第一次说存在提升，第二次说不存在提升（参考 ）。也就是说 MDN 的维护者都在这个问题上产生过分歧，更何况我们了。ES 文档里出现了「var/let hoisting」字样。鉴于此，我认为应该尊重 ES 文档，认为 let 确实存在提升。只不过由于暂时死区的限制，你不能在 let x 之前使用 let（详见我的那篇 ）。故事并没有结束当一个疑问一直存在你脑中时，你会在潜意识中不停地对它进行消化和思考。上面说到我认为 let 存在提升的主要原因是 ES 文档中出现了「var/let hoisting」字样。但是我在咨询 TC39 的成员
时，他是这么说的：You're misunderstanding the intention of that (non-normative) Note. let and const do not hoist as var and function decls do.而且还细心地专门写了一个
来详细解释（twitter 有 140 字限制）。既然 TC39 的 representative 都说了 let hoisting 不是一个正式词汇，那我就应该重新思考一下什么是「提升」了。于是就有了这篇文章，我想要说一下我对「提升」的理解。你看完之后，就知道 let 到底有没有「提升」。首先明确一点：提升不是一个技术名词。要搞清楚提升的本质，需要理解 JS 变量的「创建create、初始化initialize 和赋值assign」有的地方把创建说成是声明（declare），为了将这个概念与变量声明区别开，我故意不使用声明这个字眼。有的地方把初始化叫做绑定（binding），但我感觉这个词不如初始化形象。我们来看看 var 声明的「创建、初始化和赋值」过程假设有如下代码：function fn(){
在执行 fn 时，会有以下过程（不完全）：进入 fn，为 fn 创建一个环境。找到 fn 中所有用 var 声明的变量，在这个环境中「创建」这些变量（即 x 和 y）。将这些变量「初始化」为 undefined。开始执行代码x = 1 将 x 变量「赋值」为 1y = 2 将 y 变量「赋值」为 2也就是说 var 声明会在代码执行之前就将「创建变量，并将其初始化为 undefined」。这就解释了为什么在 var x = 1 之前 console.log(x) 会得到 undefined。接下来来看 function 声明的「创建、初始化和赋值」过程假设代码如下：fn2()
function fn2(){
console.log(2)
JS 引擎会有一下过程：找到所有用 function 声明的变量，在环境中「创建」这些变量。将这些变量「初始化」并「赋值」为 function(){ console.log(2) }。开始执行代码 fn2()也就是说 function 声明会在代码执行之前就「创建、初始化并赋值」。 接下来看 let 声明的「创建、初始化和赋值」过程假设代码如下：{
我们只看 {} 里面的过程：找到所有用 let 声明的变量，在环境中「创建」这些变量开始执行代码（注意现在还没有初始化）执行 x = 1，将 x 「初始化」为 1（这并不是一次赋值，如果代码是 let x，就将 x 初始化为 undefined）执行 x = 2，对 x 进行「赋值」这就解释了为什么在 let x 之前使用 x 会报错：let x = 'global'
console.log(x) // Uncaught ReferenceError: x is not defined
原因有两个console.log(x) 中的 x 指的是下面的 x，而不是全局的 x执行 log 时 x 还没「初始化」，所以不能使用（也就是所谓的暂时死区）看到这里，你应该明白了 let 到底有没有提升：let 的「创建」过程被提升了，但是初始化没有提升。var 的「创建」和「初始化」都被提升了。function 的「创建」「初始化」和「赋值」都被提升了。最后看 const，其实 const 和 let 只有一个区别，那就是 const 只有「创建」和「初始化」，没有「赋值」过程。这四种声明，用下图就可以快速理解：所谓暂时死区，就是不能在初始化之前，使用变量。完了吗？故事依然没有结束，这周我在知乎上问了一个问题：（这个问题是饥人谷的学生问我的）这个问题说明：如果 let x 的初始化过程失败了，那么 x 变量就将永远处于 created 状态。你无法再次对 x 进行初始化（初始化只有一次机会，而那次机会你失败了）。由于 x 无法被初始化，所以 x 永远处在暂时死区（也就是盗梦空间里的 limbo）！有人会觉得 JS 坑，怎么能出现这种情况；其实问题不大，因为此时代码已经报错了，后面的代码想执行也没机会。细节参见我的另一篇文章：以上，就是一个 let 引发的思考。重要参考：-------------------------分割线-------------------------想要获取更多优质资源，请加Q群：或者在微信搜索「饥人谷」关注即可。66891 条评论分享收藏文章被以下专栏收录前端交流关注：XDML， 学习指导关注：饥人谷(________)
第三方登录：我是怎么用两个月时间复习的
作者：kaoyan.com网友嘟嘟zyfqt我想，考研的大概就是这几种人：1、上大学时不好好学，后悔了，想再充充电；2、毕业了，为了能和他（她）在一起；3、找不着合适的工作。我是属于第一种。我大学时曾经是班里的倒数第一名（学期总评），我的英语四级是在大四时勉勉跄跄过的，差点拿不了学位证。毕业以后，一直想考研。可是，那得有多大的压力呀！因为如果同学们知道我考研，不笑死我才怪呢：“就你？还考研？！”但是后来，我还是下定决心考研，我想这才是我最好的出路。于是我在2000年10月辞职，买好了资料，于10月25日回到家里，开始了我2个多月苦行僧似的复习……。1月13日、1月14日、1月15日，我都不知道我是怎么过来的。接下来，我和众多的考友一样，又开始了另外一个难熬的磨练---等分数。3月1号，我终于打听到了自己的分数，比去年的分数线多了30分。可是当我听到这个分数时，却没有觉得很高兴，因为我付出了太多了。2个多月来，我很少下楼，每天8点起床，吃完饭，看书，12点看新闻30分，吃饭，睡觉，2点半起来看书，6点半吃饭，吃完后看新闻联播，然后看书，一直到晚上12点，有时1点。我的天呀！考研不仅是考书上的知识，更重要的是考毅力呀！我的分数和高手比起来是麻绳拴豆腐-----提不起来。可是，在短短2个多月里，我能考过线（今年国家分数线不会一下提升30分吧），这已经是大幸。虽然我到底能不能被录取还不知道，但我想，我的一点复习经验也许对一些人有用，我愿意和大家分享。先说英语。我英语用的书是朱泰祺的，还有一些练习册。我是这样复习的：一、我在复习英语的时候很注意语感的培养，每天都要读一两篇短文，我读的是英语写作的范文，一举两得。二、大量的做练习题，这是速成的必需的途径，由于题型的改变，我更注意练习完形填空，还有短文写作。三、背单词，有计划的背单词是很重要的，我每天都规定背100个以上单词，我并不是很刻意去背它，我在乎的是我背的次数，次数越多，我记得越牢，我用的是大连理工大学出版社的英语词汇考点突破，我认为这本书不错。语法题我没有去做很多，因为它的分值实在太低了。再说政治。政治我用的书是双博士牌的应试教程。这本书这次编的没有以前好，不全面，去年它出版了两次，第一次用的是旧大纲，第二次改版，用了新大纲，但还是内容不全，但我还是用了它，因为它有很多特点是别的书所没有的。书选完了，接下来就是一个字“背”，没有什么好讲的。专业课也是一个字“背”。我原来是学外贸的，法律还是要从头学。但是政治和专业课的背是要有“计划”的。我是这样子背的，11月第一个星期，大致浏览一下100块钱买来的《考试指南》，第二、三星期，理解的去读《指南》。还分时间，比如说，法学基础3天读完，宪法2天，法制史2天，民法4天，刑法4天。第四星期每门课相应的压缩时间。12月大致也是如此，1月份的十几天时间是研究习题，案例，特别是民法的案例。我11、12月份时，上午专业课，下午政治，晚上英语。谁也不能占谁的时间。该完成的任务没完成，必须等到12点以后再补。到了一月份，什么不行攻什么。但还是要有计划，计划是最重要的。还有一个问题是考前要不要复习的问题，我考试的前一天晚上看书看到12点多，中午回来不睡觉，继续“抱佛脚”。三天都如此。考专业课的那天我凌晨4点半起来看书。呵呵，我考前的半个月都坚持早上起来跑步，毕竟，“身体是革命的本钱”。这点是一点马虎不得的，很多人，特别是女孩都栽在身体上。大概就这么多，有什么再讨论。再有一个是，每个人都有自己的特殊性，要具体问题具体分析。OICQ：5430089
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考研帮地方站我是如何用两个月时间成功上岸事业单位的 - 简书
我是如何用两个月时间成功上岸事业单位的
字数 16262
很久没有写东西了是因为在考试，上周末面试完毕，考取了一个事业单位。说起来我考公考的经历也是很短的，从今年四月份的第一次考省考，第二次便是这次的事业单位统招考试。上岸不为别的，就是想着能离家近一点，妻子已经有五个月的身孕，自己换到近一点的地方工作，多少能够照顾一下。本文分为大致心路历程以及笔试面试技巧和一些感言等，长度大概16000字，可能会有点流水账，看官们见谅。（文章最后有照片）言归正传，自己第一次省考的时候，就是靠着在淘宝上买些某公的书复习了三周，最终差了0.6分没能进入面试，着实是消沉了一阵，不过后来想想这也正常，多少人为之努力的公考，我若能随便复习复习就上，那我高考就不至于那么惨了。之后便是在准备国考（只是象征性的准备一下，毕竟很难）和明年省考，没想到等到了下半年的事业单位统招，一下子便看中了一个职位，离妻子的工作单位只有几站地铁，又是我较为熟悉的财务岗，于是便决定去试一试（感谢我的好友苗院，不是她的提醒我大概还要晚一阵才能看到招考信息）。这次事业单位考试，科目为职业能力测试与综合知识财务类，下狠心订购了880的某笔的课程（好吧其实我是被某笔送的海量线装书吸引了，讲真这一点我觉得其他培训机构可以参考一下），财务知识部分买了某公的680+680的财务课，简直是坑到爆炸，结合一些某公某图的事业单位真题，成功以第二名的成绩进入面试，知道成绩的我真的是眼泪掉下来，一个大男人看到进入面试这几个字的时候，眼泪直接就溢了出来。而后当晚我便直接下单购入了2980的某笔面试课，之所以不选择某公某图的课程，一个是因为太贵，动辄10000+的价格实在是有点承受不起，二一个是一般某公某图都需要线下封闭，我毕竟还有需要上班的顾虑，于是依旧选择了某笔。三周左右的努力之后，19号，我顶着6.2分差距的压力，拿下了面试成绩的岗位第一，成功上岸。这便是我公考的历程，回头想想，不是大家的支持（主要是单位同事、领导），妻子的鼓励，爸妈的鼎力相助，以及高乐雅/星巴克咖啡的学习场所提供（笑），我不会有这次的成功。下面我把笔试面试等相关的技巧做一个分享，因为最近很多人在问我相关的经验，我也都在逐一做解答，因为我明白大家都很不容易，希望能帮到更多仍在公考中奋斗的兄弟姐妹们，都能获得自己心仪的岗位/能成功回家工作/能获得自己所爱。笔试部分笔试部分我就只说行测部分了，毕竟我上岸的是事业单位，考的又是综合知识财务类，不仅不涉及申论，就连职测都比行测要简单不少，但某笔每次的行测模考我的分数都在70分上下，所以我针对行测某些模块给出我自己学习的相关方法和建议。行测（职测），很多最初考公考的兄弟姐妹们倒在了这个科目上面，我想大概理由有三个，第一，对这门考试投入的复习时间过多导致申论无法有效的复习（对说的就是我）；第二，考试中对某些题目过分死磕，导致卡都差点没涂完（对这还是我）；第三，由于不舍得投入金钱进行培训，导致对每个模块的复习方法和技巧无法自我梳理，刷题仅仅停留在过去的死记硬背层面（三次中枪流血不止）。行测（职测）这门考试，我个人认为主要是考察你的思维切换能力以及题目的取舍能力，言语/数资/逻辑/常识等科目在思考上其实是风马牛不相及的，有些你不擅长的题目是务必要取舍的，比如我的策略就是常识判断/数量关系纯靠蒙，把宝都押在言语理解/判断推理/资料分析上面，三大模块加一起有100题之多，如果能达到90%左右的正确率，加上常识/数量的蒙题，达到70分应该是不难的。但是每人擅长的领域不同，建议自己一定要梳理出一套自己的做题顺序以及复习的取舍顺序。个人在这里推荐一套做题顺序，我一般都是这个顺序来做题，以国考为例，省考及事业单位按题目数量衰减自己进行删减。一、拿到题本后，利用动笔之前的时间迅速做判断推理中的类比推理，共10题，这十道题+涂答题卡至多用到考试开始后的5分钟，因为难度相对简单，正确率一般也可以保证在8题。二、做完类比推理之后用25-30分钟的时间做资料分析，毕竟这是可以保证全对的题目，多投入一点时间也值得，拿到16题以上就是胜利。三、做完资料分析之后，转换一下思维，用5-10分钟的时间迅速做一下常识判断，只要考的不是太偏，一般对10道题是没有问题的。四、接下来开始做言语理解，40题的题量在熟练之后30-35分钟左右可以搞定，言语理解我一般的正确率都在32题以上，具体方法我会在下面讲。五、第五步因人而异，如果你数学基础较好，那么可以考虑先将数学题看一遍，把其中比较简单的题目先写出来，数学也是可以全对的科目之一。数学不太好的人可以直接进入判断推理的后30题，按照图形推理-定义判断-演绎推理的正常顺序就好。此时已经进入考试的后半段，一定不要漏涂答题卡。六、最后根据剩下的时间，将该蒙的题蒙完，把该涂的卡涂完，笔试结束。言语理解言语理解，这个模块我觉得我可以谈的是最多的，因为我莫名的对这种题不怵头，通过通读全文和一些常用的分析方法就可以大体得出正确答案（毕竟公考不放正确答案，这里的正确也仅仅指培训机构给出的正确答案以及自己理解出的正确答案）。言语理解的40题我把它分为三个部分，逻辑填空部分、中心理解部分、其他题型部分，接下来我会针对每个部分进行讲解。逻辑填空，很多人会纠结自己的成语积累量，毕竟有很多成语连听过都没有听过，对此我只能说没办法，只能靠多做题去积累，也不用每个词都去手工记录去死记硬背，有一个大概的印象就可以，毕竟不会偏的太厉害。除去多积累多做题，再有就是通读题目全文，有一定语感的人在通读一遍文段之后，就会通过那种不协调的感觉从四个选项中至少排除掉两个，甚至直接选出答案。记住，公考不会将考生的路堵死，不会每个空都很难，两空三空的题，其中有一个空肯定是很简单让你排除其他错误选项的。那种单空要你填成语的，仔细读前后文段的内容，一般来讲那个空的词语都会和前后文有解释说明的关系。再有就是一些固定搭配，这个就要求经常听看一些人民日报、新闻联播中的固定串词来进行记忆。中心理解，大致问法有三种，本段文字意在说明/本段文字的主旨是/本段文字主要表达的是，下面四个选项都是与文段相关的内容。做这种题目的时候要有择优思维，即四个选项都不太靠谱，选那个最接近的。首先通读全文是必须的，在看懂文段讲的是什么之后，主要看高频出现的词语以及一些语句连接词，例如虽然但是，如果才等。高频出现的词语一般均为重点，转折关系转折后为重点，递进并列关系均为重点等等。选项中一般会出现1-2个与文段没关系的选项，1-2个干扰项，1个正确选项，具体看题目难度如何。这种类型的题目更要注意对文段意思的理解，理解作者到底要表达什么，真意在哪里，还有就是那种盖帽子的选项尽量不要选，比如说XXX任重道远，XXX重中之重，此类选项虽然言之有理，但仅为盖帽子的说法，没有给出具体的做法，不够具体，但也要利用择优思维去看，如果选项中确实没有靠谱选项，那么也要具体问题具体分析。其他类题型中，一般有概括标题、语句排序、句子填空、文段阅读等。这类题目不算多，但加一起也有将近10题，先说文段阅读，如果出这种题，那么恭喜你赚到了，文段阅读一般单题的难度不会太高，又会占去五题的题量，所以只要能控制好时间，这类题目全对是非常赚的，因为很多人会在阅读文段之中用去大量的时间从而影响了其他题目。这种题目要先看题目，从题目中提取关键信息带回文段中寻找从而确定正确答案。但五题中总有一个题目难一些，一般是对全文内容的把握，遇到这种题目先行跳过，先去做其他题目，四题做完之后相信你对文段已经有了大概的理解，再返回去做那道全文理解的题目即可，这五题是很容易全对的。语句排序，很多人都头疼这种题，说实话我也有时候对这种题犯难，因为有时候难度会很高，我也只是说下大概的做题方法。首先看选项，一般首句或者尾句选项会两两相同，利用这个特性先去排除，首句和尾句一般都是总结概括性、或者背景介绍之类的句子，之后通过逻辑关系词的搭配去寻找其他句子的搭配带回到选项中分析，从而锁定正确答案，当然，能对文段内容有理解更好。其他的一些题目各地不一样，事业单位还会有病句辨析之类的题型，我就不一一列举了，大家可以通过购买当地培训机构的书籍来进行初步的方法复习。总之一句话，言语理解是可以拿分的项目，但同时也是一念之间会丢失分数的项目。一位老师曾教导我，数学题可能给你够长的时间你可以得出正确答案，但相同的时间你写一道言语题，可能还是错的，因为你毕竟不是出题人。这确实是事实，但40题的题量让我们决不可以放弃，还是要通过多阅读文段，文章，多积累词语和固定搭配，虽然培训机构的老师说不能单靠语感来做题，但我认为，在掌握了一定的方法技巧之后，言语理解拼的就是对中文的理解力和理解速度，如果语感训练得当，你就可以完美的理解作者的写作思路，从而得出正确答案。资料分析
言语理解之后我想谈一下这个资料分析，大家最初看到这个题目都挺头疼，看到如此复杂的数字，以及比言语理解复杂十倍的文段和图表。随着了解的深入，觉得这种题目就是算数，也不难嘛，于是便在草稿纸上大算特算，不算到最后一位不罢休，综合分析题四个选项不都看过来不算完，结果20题做完，发现四十分钟已经过去，追悔莫及。所以说，对于资料分析，我给大伙介绍一些做题方法和训练的方法，也是我比较适用的方法，但是值得一提的是，必须有相应的公式记忆以及做题量的积累作为支撑，所以说报培训课或者买书用APP都不失为训练的好方法。第一步，训练审题：我一直觉得，资料分析的关键在于看懂题干，优先级甚至比计算速度更高。题干中例如“多几倍”和“是几倍”/“规模以上”/“全省”和“全市”等等，一念之差，就会掉进出题人的套路里面。Ps：我认为有些题干真的挺绕的，根本看不明白。第二步，寻找数据：看懂了题干之后自然就要回到题干去寻找数据，一般来说题目的顺序会沿着文段的顺序来进行，按照顺序寻找数据即可。第三步，挑简单的欺负：综合分析题目一般涉及全文，还会用到前面算到的一些数据，但其中肯定有1-2个很简单能够直接分析寻找出来的数据，而且一般从CD开始看起，据说正确答案存在几率较高。Ps：如果看到四个都需要复杂计算，其实放弃也不是不行。资料分析我能给出的方法较少，因为这是一个认真仔细就能拿到满分的项目，实在没有太多好说的，另外，这种题目培训机构已经整理出了很多的公式与方法，如一些速算数，两期比重，平均公式等，我不在这里一一列举。这种题目更要注重积累，一个老师给我的建议是，除去要记背的公式数据之外，每天最少要练2-3篇资料分析，并且不断提升速度，并把错题好好分析，坚持2-3个月，资料分析的水平一定会有一个长足的进步。判断推理
判断推理，这是一个比较纠结的项目，这也是为什么我把它放在三大模块的最后，因为这个模块我也不是很稳定，我将按照题目的难易程度来分析下如何复习。类比推理，这确实是判断类当中比较简单的题目，虽然近些年来出题者将类比推理与常识知识进行有机结合，考察双倍知识，但实际上只会在最后两题当中体现，所以整体来看，还是不算太难。做这种题目我之前的顺序也有写到，要迅速做完避免占用其他题目的时间，我最常用的方法是用词语来造句，造句之后按照语序来排除错误答案，之后利用词语的词性和所附带的属性来辨认正确答案（这里的附带属性指的是看这个词是否与题干词相同，如题干词为木头：金属，那么木头和金属是什么，是一种原料，而且并没有指明具体哪一种原料，那么就应该去选项中寻找与原料有关的词语）。补充说下事业单位常考的时间排序，没别的好方法，造句就是，多练真题，对一些公务业务，舆情处理有一定的了解，这题会做的更好。图形推理，这个我做的也不是很好，不能给出更多建议，但是给出一个小小的技巧，点线面，开闭性，元素数量，遍历，一笔画等差不多就这些规律，当实在思考不出的时候，就考虑下这次的十道题有哪一个规律没有考到，按照还没考到的那个规律去思考，基本没跑。定义判断和演绎推理，我对这两种题型的理解是另一种形式的言语理解。定义判断：先看题干中是让你选是还是选非！选是还是选非！选是还是选非！重要的事说三遍，很多童鞋就栽在上看错了选是还是选非上面，所以先看题干，把选是还是选非划下来。之后对于题目，看清楚题干问的什么，有时候题目会给出1-3个定义，或者给出一段故事寓言等，跳过那些浪费时间的定义和故事，直接看题目中相关的定义。仔细阅读，并寻找出定义中的主体、客体，带入到选项中验证即可。如果有多个选项符合，那么就要进行通读分析以及结合自己生活中的实际积累，方法参照言语理解。演绎推理分两块，加强削弱题以及正常的逻辑推理。加强削弱题型如果出的不算太难，基本用言语理解的方法即可得出正确答案，如果干扰项过多，则要仔细体会哪个选项削弱加强程度越高，运用择优思维来选。逻辑推理，我的方法就是活用培训机构给出的公式来推理，如否后必否前等，并在草稿纸上列出表格来一一填列进行分析，因为这种题目我的方法就比较笨比较费时间，就不教坏大家了。之所以我这里没有介绍太多方法，是因为按照我自己的顺序来看，此时考试已经进入了后半段甚至结尾，有时间的童鞋要注意对最后剩下的题目进行仔细甄别，多花一点时间保证正确率，没有时间的童鞋......还是直接蒙了涂卡吧。常识判断和数量关系常识判断和数量关系我不能给出什么方法，因为我自己都是蒙，但是我可以确定的是，对于这两个项目能稳定拿到一半分数的人，必定会有不错的笔试成绩，我不能有效利用这两个项目拿分很是遗憾，只能靠天看脸。小结说了这么多，对笔试部分做一个总结吧，我此次的事业单位笔试成绩也并没有太好，只有69分，就是因为在数量关系和资料分析浪费了太多的时间，严重挤压了判断推理的做题时间，没有能在考场上贯彻好自己的策略，希望大家能贯彻自己提前定下的策略并坚持到底，对一些题目能做到切实放弃，而对某些简单题目能有万分的细心避免落入陷阱。行测的复习，我建议每天要坚持2-3篇资料分析，30题的言语，30题的判断，以及定时定期的进行整套笔试的模拟考试来确定自己的水平和不断调整自己的做题顺序。如果是针对事业单位考试，建议多做上五年的当地事业单位真题和省考真题，“背”下来更好，事业单位的考试并没有那么难，有些题目会反复考察（就是所谓的原题）。Ps：申论我就不提了，因为至今我申论只是写过几次大作文，几乎都只是在练习小题，并且我省考申论才48分，实在是不敢去坑大家，大家按照培训机构给出的框架和方法加上自己的一些想法去书写就好。面试部分
笔试之后到月底查成绩之间的时间，因为职测考的并不如意，财务知识的大题也写的很一般，所以本就不报什么希望的我在这段时间里过得很是咸鱼。但我现在深刻觉得，考完笔试这段时间其实是非常重要的，如果能在那个时候提前去复习一些面试的东西，会给压缩很多理论学习的时间，至于怎么学，某宝某鱼上的书和视频多得是，买来看看并不是什么难事，千万不要放弃这段时间，因为你不知道你的对手也许考的还不如你。言归正传，最终我还是选择了2980的比较便宜的某笔，于是我又搬着34册书的大箱子回了家。上课的部分我不过分赘述，大家可以用各种渠道取得理论课的视频（封闭课我不作评论，毕竟那种氛围之下，应该会有更高的学习效率）。先从面试的题目来说，分为七大类题型，社会分析/态度观点/组织管理/应急应变/人际关系/情景模拟/其他题型，每一种的题目其实我们在上那些课程之前，只要不是全蒙过笔试的，大多都会有一些思路，只是不好组织成完整的发言。但在上完理论课和部分小班课之后，很多人再去看那些题则是一句话说不出，有些题目甚至要“写稿”照念（对说的就是我），这是为什么呢？我认为很大一部分原因是培训机构给出的模板，限制了你的想象力和发散性的思维。很多人在询问我面试的思路和经验，其实这是很难一句两句话说的清的。我认为面试学习很像一个厨师学艺的过程，初期先学会吃食物，品食物，中期开始苦练功夫，后期则是对菜色等有自己的理解，自己的创新。面试也一样，前期跟着老师学习所有题型答题的方法、框架，在学会一些“公式”之后。对于社会现象要学会多看新闻、热点事件，并利用那些分析框架去分析，提出自己的观点并记忆下来；对于态度观点，则是要多多积累例子，以自己的话去诉说出来；对于组织管理，利用自己生活工作当中的经验，最好要都写下来加深记忆；对于应急应变与人际关系，记好自己生活中遇到的实际处理方法以及多多积累真题解析中的处理方法即可，情景模拟和其他题型暂不赘述。最终，在以上积累的基础上，跳出培训机构的解析，只求自己的答题可以流畅不磕巴，内容可以自圆其说，用时合适即可。下面我分题型对如何积累和最终跳出模板化的方法做下分享。
综合分析—社会现象社会现象分析如何积累？我的方法是看到一些社会现象，如共享单车/社区养老/雾霾治理/幼儿园虐童等各类事件，我都会问自己一个为什么。并且在内心形成个人/企业/国家的三维度原因分析/对策提出，有条件的自己默念出来，看看是否能自圆其说即可。对于纯正面/负面的现象，重点说一下益处/害处，并且与过去的方式进行简单对比，进而提出一些能做的更好的对策来完善答题。对于模棱两可的现象，我认为必须有自己鲜明观点的同时，要通过影响/原因/建议三个维度进行分析，还不要忘了也要从正/反面去“补救”一下你的观点。拿一道例题来说明，“空巢青年现象你如何看？”我个人的意见是这种现象很正常，空巢青年这说法本就非常标签化，随着改革开放的加深，精神文明的进一步发展，我国社会逐渐从熟人社会向陌生人社会转变，这种现象会逐渐正常化。（先对这个现象进行盖帽，同时申明自己的观点）造成这种情况的原因是多方的，除去上面所说的国家转型期的因素（一句话点明国家因素），目前年轻人承受很多的社会压力，房价过高，大多租房居住，很多高新技术企业以及创业公司都在新区落户，企业大多提供单人双人宿舍，很多青年都是背井离乡来他乡追梦，很少回家，在一个新的环境久了，自然会产生孤独感（带出社会以及企业因素）。我们这一代8090后大多是独生子女，缺乏现实中与别人交往的能力，很多人选择假日在家休闲或用网络来消磨时间，也是造成空巢青年现象的其中一个因素。（简单从个人层面去分析一下）我们也必须看到，空巢青年也会造成一些问题，很多人背井离乡，医疗等一些现实问题得不到解决，并且有些人会长期混迹酒吧之类的娱乐场所，从某种程度上讲，也不利于社会治安。（这里就是我所说的补救一下，稍微从反面说一下该现象的危害但不要过度展开，不要给自己挖坑）那么如何更好地引导这些空巢青年，我认为同样要从多方去努力，社区街道与企业共青团委要发挥自己的积极作用，时刻关注他们的生活状态，给予一定的物质资助，定期举办一些环保公益活动，相亲联谊会等，丰富他们的感情生活。青年自身也要将重心转移到工作和学习上去，努力提升自身能力，同时积极面对生活，与不良嗜好说再见。（根据原因提出对策，可以适当有一些口语化的词语）从某种意义上说，独居也是一种历练的过程，不吃苦如何成才，不会照顾自己如何去照顾他人？习大大在19大给青年的一封信中写道，青年要有永不懈怠的精神状态，和一往无前的奋斗姿态，身体可以空巢但心永远不能空巢，为社会作出卓越贡献，为自己实现个人价值。（将主题进行升华，联系到19大，通过反问将语气加强，吸引考官的注意）这里总结一下社会现象类的答题方法。首先，影响/原因/对策其实侧重哪一个去说都可以，但要比较全面，让考官觉得你对这个问题分析的很全面，看的很透，从个人企业国家多层次分析也是这个目的，很容易可以触到现象后面的本质。同时上面这个答案其实还只算是一个框架，在真正答题的时候可以再次扩充，我认为前盖帽后总结是很重要的，不仅可以脱离模板化，而且多多利用引导词，如“我们要看到”“某种程度上说”“其实从根本上说”等等，可以诱导考官进入到你的思路中。其次语气，这一点在社会现象分析题当中尤为重要，绝不能全程平铺直叙，这会让考官觉得你是在背模板。提出观点盖帽的时候要坚定有力，原因对策在提出小点的时候要加重音量，后面内容如果不够详尽那就要快速叙述，合理使用反问句，设问句等句式，让你的答题内容有一种循循善诱的感觉，让考官渴望听到你后续的内容。此外在对策部分还有一个小技巧，可以用“其实现在已经有很多企业/很多社区/很多个人在这样做了”这样的句式来加强你对策的可行性，如我考试的那一题问快递垃圾你怎么看，我便提到了阿里京东已经在实行循环快递箱的做法。这样的说法，一是能体现你对此社会现象有一个大体了解，二是比单纯的提出完善机制/加强监管/节能减排之类的词更加具体，有针对性。综合分析—态度观点态度观点类的题目在天津事业单位来说已经很多年没有考过，后期已不是我的复习重点，但我在这里提供一些答这种题目的思路。通常态度观点我把他分两种题型，一种是给一句习大大的金句让你谈看法，还有一种是常规的给一句名言警句或者一个寓言故事让你谈启示。先从后一种题型说起，也是很让人头痛的一种题型，很多人不能及时有效的提取出观点，或是提取出观点之后寥寥数言的道理论证便结束答题，达不到一个基本的时间要求，内容的充实性更是无从谈起。通常这种题目，要先从题干中得出观点，通过我对一些真题的练习，发现其实再复杂的题干，逃不过“创新”“奋斗”“初心”“转换角度看问题”“团结协作”这几种，基本上都可以从各类题干中提取出这五种观点，一旦抓住了观点的提取之处，要先向考官解释下自己是如何得出这个观点的，篇幅不宜过长，但也不要直接摆出观点或者直接举出例子开论，那样会显得非常模板化，也不符合正常的思考过程。很多时候，我们对于例子的记忆会略微生硬，很多时候采取死记硬背的方法，这其实是不可取的，其实我们的身边乃至于自己，都是有很多事例可以说的，对事例的积累我简单介绍几个方法。第一就是积累一些万用例子，身为MIboy的我自然是要用小米企业的事例，小米公司初创，杀入手机行业，上有苹果三星下有山寨机市场，坚持新国货的理念，坚持积极探索，最终成为行业翘楚。（奋斗）小米初创的时候，有七位联合创始人，正是因为他们的团结协作，不抛弃不放弃，最终使得小米获得成功，自己也收获了人生价值。（团结）在手机行业发展遇到瓶颈的时候，开始发展米家生态链，形成了米家智能生态家居，还帮助很多初创企业实现了自己的梦想。（创新）始终坚持性价比的理念，让国人用到便宜品质好的产品。（初心）当初一首are you ok？神曲火遍了网络，雷军成功成为了人们津津乐道的鬼畜教主，完全没了一个企业家大佬应有的地位，但反过来看，也正是这种亲民的形象，让雷军在网络上成了红人，这种神曲反而帮助了小米的知名度大涨。（转换角度看问题）通过上面的例子不难看出，一个事例可以多用，类似这样的例子可以多多准备，并不需要一字不差的背下来，而是根据题干提取出的观点，提取自己需要的段落进行展开。并且很多童鞋在这里也习惯于用个人企业国家三个维度去分析，我觉得如果你能把其中1个或者2个事例说的很具体，很有张力，那么不非要按照人企国方法去分析，因为那样可能会浪费你大量的时间，每个例子也说不透彻，也许有人说怕说的太少，那么你可以去举一些反例，用刚才社会现象中反问的方法去进行反向论证，加强自己例子的说服力。结尾的时候，说一下自己以后要根据得到的启示要怎么做，不用过于表决心，只是大概收一下尾即可。例如我准备的例子有，屠哟哟，小米，中国共产党与国民党（经典好用），我自己减肥的事例等，大家可以仔细去思考一下，自己要积累什么事例来论证，建议列举一些自己感兴趣的事情，更方便到考场上去展开。接下来简单说说习大大的金句题型，这种题目很多人容易陷入马屁拍到底的套路中。其实这种题目还是有一定难度的，要求你对习大大说这句话时的背景有一定的理解，最好能在开头把背景做一个简单的阐述。之后，要对某些地方政府/企业为践行这句话而进行了什么活动进行一下说明和展开，能关乎到你要报考的单位/岗位/地区更好。最后还是将内容结合到自己身上，说一下自己以后要如何做，但切忌喊口号，要更多加入具体的工作方法和目标。态度观点类的题目，主要考察你的知识面，也就是肚子里是否“有货”，能从名言警句中迅速提取出观点，并利用自己所熟知或记背的例子进行论证，对习大大的金句有敏感的政治意识，并知晓各地对中央的指示是如何践行的。重点还是在积累，但总体来说比社会现象类的题目要简单一些。组织管理组织管理，这类题目我相对比较擅长，可能是在工作中接触此类情况较多。目前此类题型考察的绝不只是活动流程，类似会议要摆桌牌，培训要记考勤，调研要写报告等必要流程我个人觉得已经不是考察的重点。更多的是要考察你组织活动的具体内容，这就成了很多背模板的童鞋们的噩梦。对于这类题目，请仔细去思考你在学校/单位参加过的培训/比赛/会议/调研/接待等流程，并将每一种活动中的具体流程都仔细的写下来，从头至尾事无巨细的写下来。之后从中寻找或者添加亮点，下面我以演讲比赛为例进行说明。在比赛前，要与单位领导或者工会部门商议本次的主题，形式，时间，参加人员范围等。（如已有主题就无需确定主题，建议主题确定的有点新意，最好朗朗上口）。之后在单位网页、微信平台等发布通知，并电话通知每个部门的负责人，至少每部门推举1-2人参加（相信大家都有不愿意参加的情况，一定的强制要求可以保证比赛的效果）。在确定参赛人员名单后，邀请当地文化宫的主持人来单位进行赛前培训，培训内容为演讲技巧，声音控制，背景音乐选择等。（我认为这算是我的一个亮点，为了更好地比赛效果进行赛前培训）比赛分两阶段进行，第一阶段为初赛，分成上下午两场进行，邀请到各部门的领导进行交叉打分，主要对选手们演讲内容与主题的贴合度，演讲的感染力为主要打分标准。最终选出十名选手进入第二阶段的比赛。（简述赛制、打分规则）第二阶段的比赛要求选手们必须自己撰写文稿进行演讲（更加注重考察能力），为了比赛效果，组织这十名选手去当地文化宫进行二次培训，邀请到专家对选手们的文稿，演讲技巧进行专业性的指导。复赛当天邀请到单位领导、对宣传工作、演讲朗诵有经验的部门领导、以及培训选手的专家到场担当评委，并邀请非一线的员工到场观看比赛。每个选手演讲完毕之后，请专家发表简评，比赛结束之后请单位领导发表总结性讲话，并安排合影，颁奖环节。此外，要请单位宣传部门对本次比赛进行全程跟拍，并第一时间将比赛结果、视频等发布到单位网页上供没能到场的员工们观看，并通过此次比赛向上级单位推送有潜力的选手。这就是我此前准备的演讲比赛的大致答法，当然实际说起来要比上面的丰富的多。顺序也会有一定优化，这里只是给大家一个大概思路。我上文所写的亮点，指的就是在各类普通流程之中，有哪些跳出普通流程，能让活动举办起来更加有意义的有自己特色的做法。所以这就要求大家在考前有完善的准备。其实准备起来并非难事，组织管理类的题目框架无非是三步走，事前准备，事中控制，事后总结，但如何将这三块内容扩充就是重中之重。此次我面试中要求我结合本单位的特点去谈如何对一带一路做贡献，开展大讨论。说实话我也有一点懵逼，但在仔细思考过后，我认为重点在于如何围绕一带一路以及结合本单位特点，但由于我对报考单位了解不多，对一带一路的内容了解也仅仅停留在知道是团结协作互利共赢的层面上。所以我灵机一动，将一带一路直接替换为团结协作精神，并针对团结协作精神实行单位内部人与人之间的师徒制，一帮一，在单位外部形成单位与单位形成资源经验共享的机制。虽然不知道这答案靠谱不靠谱，但我看考官的表情，我觉得我的答题中对一带一路精神的阐述以及运用到单位内外部的说法成功吸引了考官的注意。对于组织管理类的题目我就说这么多，关键是提前准备好各类活动的框架，并迅速将思维迁徙，应用在各类题目上去。应急应变和人际关系
应急应变和人际关系我打算放到一起去说，因为两种题型从某种角度上说是十分相似的，应急应变是“迅速解决所有人/解决所有事”而人际关系则是“以积极正确心态解决所有领导/同事”，而且应急应变很多题目都是发生在工作场景如最经典的办事大厅，所以我把这两类题归为一类去说。先从应急应变说起，应急应变除去上面所说的工作场景，还有很多需要你维持秩序的公共场所场景，甚至自然灾害场景等，都需要我们迅速理清主次，并在结束之后积极总结，惩前毖后即可。先说下很多考官深恶痛绝的套路答法，以办事大厅类题目为例：首先我要深刻反思（群众都火上房了你反思个啥…？），并且要理清当前形势好好解决眼下的情况（等于废话），我会把群众让到接待室，并倒上一杯热茶（人家真的不欠那一口水），仔细听取群众的需求并上报领导（理论上没错，但是领导真的挺累的，别这点小事都去麻烦领导），并承诺群众一定会解决（怎么解决倒是说一下啊），事后我会积极进行总结与反思（反思第二遍了啊喂），形成报告提交领导（这点事就得写成书面报告你们单位纸一定很富裕）。虽然框架整体没错，但空洞乏味，基本智商正常的人都是如此解决，毫无实际的内容，更何况是不是觉得说完这些20秒都用不了？所以说，答应急应变类的题目，最主要的便是要运用合理假设来跳出模板，答出自己的特色。还是拿一道题目来说明，“群众反映某超市不按规定贴绿色食品标识，如果领导让你负责解决你怎么办”？首先，群众反映的是否事实呢？眼见不一定为实，要先与来反映情况的群众仔细了解情况，随后也要去该家超市进行走访，通过查看进货单、售卖的商品或者是查看监控，看看情况是否属实，是否只是群众没有注意到？如果只是群众误看则要对群众进行解释，提供证据，如果确实属实则要进一步调查原因，责令整改。下一步就要对原因进行二次假设，让答题内容更加丰富，毕竟这事如果以群众看错了而盖棺定论，那也太过简单了不是么，但也不要把群众看错了这个可能性漏掉。漏贴了标识的原因，可以按照责任主体去分析，有可能是更换了新的标识，相关的部分没有发放到位？（这里是政府相关部门责任）还是超市相关制度不健全，对此类标识张贴缺乏意识？（此种现象已久—企业责任）还是超市员工马虎大意，漏贴标识？（个人疏忽—个人责任）合理假设了三种情况并对每种情况进行简要展开之后，加上一句，再次联系群众进行答复，并承诺责令整改。接下来自然是应对假设的情况来进行整改，标识发放不到位→责令迅速发放并查查其他超市还有无未发放的情况，超市制度不健全→约谈负责人，适度处罚，责令限期整改，员工一时疏忽→企业批评教育，并责令超市对全体员工进行培训。可以说这样的一道题就答的非常饱满了，并不需要再去强行结尾反思，那样会显得极为模板化，毕竟这件事情你已经处理的不错了。这里对应急应变类的题目做一个小结，类似上面例题的单一矛盾，就要进行合理假设，可以假设责任主体（人/企/国），可以假设是否属实（谣言/属实），可以假设群众是否认可（不认可，可以拿出证据或者召开情况发布会）等等。对于多种矛盾，多是很紧急的情况或是与人际关系相结合的时候才会有多重矛盾，例如群众围观/有人受伤/媒体录像拍照/领导不满意/同事不愿意/客户很着急等，这种多重矛盾只需要一个个按轻重缓急的顺序来解决即可。接下来说下人际关系，其实对很多人来说，这是一个很纠结的题目，稍有不慎就答成了全程拍马屁，全程撒鸡汤。但我认为这种题目某种程度上有点送分的意思，毕竟人际关系在我们的日常生活中经常接触到，就算实际解决方法不如答题那般阳光，至少大致方法都是能想到的，我简单通过一道题目说下这种题目的答题方法。“小李和你一起为群众办了一件好事，群众写来感谢信中只写到了你却没有提到小李，领导也只表扬了你，小李为此感到很不爽，请问你怎么办？”这道题是一道典型的多矛盾人际关系题，我们按照应急应变的思路答法进行答题，并且要注意在答题过程中保持阳光向上的心态、工作为重的原则以及惩前毖后的措施。我个人认为惩前毖后的措施非常重要，尽管很多培训机构都认为这个可答可不答。首先，要梳理出在此次办事过程中，自己与小李各做了哪些工作，中间的分工是如何的，分析下群众的感谢信中只写了我是不是因为小李的工作多在幕后，而我与群众对接的工作更多？其次，找到领导进行此次事件全过程的汇报，并着重向领导说明小李在此次工作中的功劳，请领导认可小李的能力，同时向领导承认错误，没能在领导表扬的时候直接予以回应，表示以后对于这种情况，要及时的向领导汇报，避免发生误会和矛盾，且自己会与小李深刻沟通，争取他的理解，今后继续相互配合做好工作，请领导放心。再次，找到小李，表示自己已经和领导汇报过工作，领导已经知晓了小李的贡献，并也表扬了小李，让小李先放松心情。接下来和小李进行沟通，表示自己非常看重小李这个搭档，以后还要继续互相帮助，互相进步。这件事情之后，自己要建立相应的工作记录台账，将此类工作过程，处理结果等记录其中，定期向领导汇报，最好一事一报，并注意关心、团结同事，营造愉快的工作氛围，更好的为群众服务。不难看出，这件事很好解决，只要解决与同事的误会即可，但解决同事的误会症结在于领导没有对同事表扬，所以在解决同事之前要先解决领导。看完之后，我相信很多人会问，群众呢？群众难道不解决吗？其实我最初在考场上听这道题的时候也想过要找到群众，但最终让我在草稿纸上划了下去，大家可以仔细想想，如果你自己就是那个群众，你好不容易写了感谢信，结果却被工作人员找上门要求重写？你会开心吗？所以，这件事虽然提到了群众的感谢信，但实际上，群众与这件事没什么关系，我认为这是题目中所埋的坑。当然这是我个人的想法，有别的更好的解决思路也可以。此外我还想提示一点，很多培训机构的解析中都会有，“我要以工作为重”“我会以积极的心态应对”这两句话，我个人认为在答题中千万不要出现这两句话，出现了就会显得非常模板，在开头出现就是教科书般的模板，我建议以别的方式呈现出自己对工作的态度和原则，这里给大家介绍两句我自用的替换句“无论以何种借口和理由，都不能影响工作的完成”“我会利用我年轻的优势，努力工作，努力团结同事，努力XXX”。这两种题型其实难度不算高，尤其是对于我们本地的事业单位来讲，两道题目问法答法都是差不多的，都与日常工作有关系，但对于公务员考试，则要思考更多的应急场景，摆好自己在事件中的位置，并且理清矛盾的轻重缓急，人际关系中要通过真题将各类应对领导和同事的答法总结，写下来并融会贯通，毕竟人际关系的题目，再怎么考也跳不出这几个主客体。情景模拟和其他题型我就不在这里赘述了，考的较少，我自己也没有过多练习，下面直接说说我整体复习的流程，并针对我复习当中的一些干货给大家做一个分享。复习前准备和复习环境的选择
确定自己面试过了之后，我的建议是一定要报一个培训班，但不建议大家报封闭班，虽然在那种环境下可以全身心投入学习，但随之带来的是容易僵化的思考和不自由的心情。如果能在封闭班把学来的东西消化并与自己的特色融合的话倒是可以，但如果因此思考进入死胡同，一切以培训班解析为准，那倒不如自己某宝买书买视频看了。总之如果是第一次考试的，还是建议从各种途径获得理论视频课，好好地去打一遍基础吧。至于复习环境，我个人推荐上班党考前一周请假，既然已经决定考公，那就拼一把，面试还是需要一个真空期来对自我的答题方法进行审视和练习的。我一般在咖啡馆复习，一杯咖啡可以坐一天，不会有人去打搅你，你为了不丢东西也不容易困倦，自己带一点饭团三明治之类妥妥撑一天，因为我是习惯周边有人声的环境下复习，这样不容易困。其次，在学完理论课之后对真题的研究这里我就只说说我们本地事业单位的情况，一定要买一本当地考试真题的书，去研究近几年出题的特点，题型，七大模块只会考到3-4道，而其中第一道是考态度观点？还是社会现象？组织管理是否有结合本单位/本岗位特点的考法？历年是否出现了其他类题型如材料题、看图题等等？这种分析可以一直持续到考试的前一天，如果在你之前有其他考场已经考了试，那么务必通过各种渠道问到当天的真题并且进行分析，因为两天的题目难度甚至题型一定是一样的，会涉及的一些考点也肯定是一样的。我用我对本次事业单位考试真题的分析为例，看看我是如何分析真题的。当然，这次我很幸运，是第二天进行面试，我于第一天晚上拿到了第一天考试的真题。第一，纵观前些年的事业单位统考真题，第一题必是社会现象综合分析的题目，并且第一题一定与互联网+有一定关联，比如15年考的是滴滴打车，16年考的是百度搜索，今年年中考的是兼职APP，而第一天考的是无人超市，虽然也有一些例外，但是我基本确定，我们这里第一题就是会考互联网+的内容没跑了，果不其然，第一题考的是网购引起的快递垃圾泛滥你怎么看。第二，通过查看这几年真题，没有发现态度观点类问题的踪迹，所以我就按照上面我提到的方法，准备了几个例子，便没有对态度观点类进行大量的复习。但是我通过第一天的题目看到，第二题，让针对本单位特点对新员工进行十九大的培训，这不用说，转天的题目中准会有针对本单位这个点，而且九成和十九大有关联，果不其然，第二题是针对一带一路结合本单位特点展开讨论会。第三，对于后两题，我发现本地事业单位对于应急应变和人际关系考察的界限很是模糊，通常应急应变也是人际关系类的应急应变，于是我便放弃了一些比较特殊的应急应变的复习，全心投入对普通场景应急应变的复习，至于人际关系我并不太怵头所以并没有做太多的分析。从这里不难看出，某种意义上是可以摸出出题的套路的，并且有针对性的进行复习，不仅省时间，而且有助于提高自己的信心。再来说说如何进行前期准备。于我来讲，我知道面试成绩后到面试那天大概有三周的时间，知道成绩的当天晚上便报了某笔的培训班，开始听从老师的建议进行训练。大概第一周每天是30题左右的练习量，第二周加到五十左右，第三周的最后两天是每天一百题的练习量，并且在前期我基本是每题都会写思路，或者写全文，这些天大概写了得有几万字。在分析完题型后，进行有针对性的准备，以互联网+的社会分析类为例，这是李克强总理提出的，了解一下提出的背景，以及，互联网+所带来的中国新时代的四大发明之中的三种（网购/支付宝/共享单车），都分别对应什么样的社会影响，好的社会影响和坏的社会影响极其对策，都要写下来思路并拿自己的话说出来。请一定要切记，要跳出培训班的解析，有自己对事件的独到看法，以及自己组织活动，应对人际关系的特色，让考官听到不一样的声音，看到一个风采盎然的年轻人，欣赏一场华丽的个人魅力秀。（最后一句是笔试班的班主任和我说的，感谢）最后再说说一些注意事项吧，毕竟我也是第一次参加结构化面试，也许没注意到的地方也很多，不对之处尽情指出。衣着问题：当天几乎所有面试的男生都是西装全套，而我只穿了一件单白衬衣。所以我觉得衣着方面，只要是正装并且干净整洁就好，无需太过在意这部分。礼仪问题：其实我认为这点我做的并不太好，进门时候还好，记起了给考官问好，但是出门的时候我几乎是忘了要对考官进行道谢，临到门口才想起来，匆匆鞠躬道谢离开。心态问题：我抽的号码还算不错，一共15人我是第5个面试，想想抽到15号的哥们儿就觉得他很惨，那间小小的候考室还有两人看着，压力可想而知。建议冬天考试的亲们带一些暖宝宝之类的东西，不能活动干坐着真的很冷啊。进入考场的时候，一定要无视掉除七位考官之外的东西，看得太多只会增加你的紧张感。这次的考官，一进去我一身的紧张感都没了，因为我一直觉得他长得像某个我见过的人，心里光想着这事也就忘了紧张了（笑）。流畅问题：我认为流畅度是整个儿面试当中的第一要务，流畅不仅代表了你的自信，也代表了你对自己答案的认可度，更能让考官觉得你说的在理，也更利于你的“表演”。所谓的“正确”和“完整”在流畅面前，根本不是重点。最后的最后，谈谈感想不知不觉，已然写了这么多字，其实这段公考经历虽然不长，而且也没有达到我特别想要的岗位，但想想为了家庭，值了。对于这次鼎力支持我的家人/朋友/同事/领导等，我大概是一辈子也还不完这份恩情吧。在我通过面试之后也有很多朋友跟我询问面试/笔试的相关经验，我基本都是倾尽自己的力量去解答去帮助大家，因为我知道，每个走在公考路上的朋友都是挺不容易的，顶着各方面的压力，去唤起自己久未活跃的大脑。哪怕牺牲假日，牺牲每天晚上，牺牲每天中午吃过午饭的午休，也要拿着手机去刷几道题目的辛苦；哪怕题目做的再稀烂，模考分数不尽如人意，也还是一次又一次的打开视频课默默地做笔记的毅力；哪怕一再的被人讥笑，嘲讽，被人说着你不可能的别做梦了，也笑着面对的那份坦然。对于这次公考我所收获的大概就是我在减肥之后又一次证明了我自己，证明了我自己也是能做成一些事情的。我觉得我以后也会利用好收获到的东西，继续为实现自己的价值和梦想，不断地向前狂奔。BY 子山
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一个已经老去但仍不忘挣扎的老男孩，写自己，写生活
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夫莽 哲学与艺术 哲学与艺术 穿越生活迷雾， 每周五晚更新。 关注 注：因篇幅过大，故笔记分为上、中、下、续四个部分，分四期连载。笔记由北京大学哲学系赵敦华教授整理。 第七章 早期基督教哲学 一、基督教的历史（早期）： ...
我回来了，好吧，我的拖延症就没有好转，面试篇让大家久等了。（看到最后的人会有福利哦，彩蛋等着你！） 先作说明，我参加的面试是结构化面试，也就是一般考事业单位和公务员都会参加的那种面试，所以只要你是即将参加结构化面试的童鞋，那这一篇干货就送给你啦！ 何为结构化面试？（我先说说...
2016 腾讯 TST 校招面试经历，电面、笔试写代码、技术面、hr 面，共 5 轮 - 后端 - 掘金(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序： 距离2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了，3月27日至今，目前还在等待消息。...
本文首发于公众号：设计新手村文章译自：Adobe Creative Cloud原文标题：Designing for Different Screens and Devices: 7 Steps to Creating A Great UX原文作者：Nick Babich文章...
難熬的日子，這是簡書的編輯部出的題目，但很符合我想寫的題目，就不妨拿來一試。 「熬」字本身很有趣，下面是火，燒著「自傲」、燒著自尊。當覺得萬事不順的感覺總令人覺得日子如此難熬。 而如果您有浴火重生的經驗，或許會發覺，難熬的日子裡其實也曾經有過一道曙光，只是當下我們往往被難熬...
2017年已经过去6分之一了， 当初定下的小目标开始实施了么 然并卵，好像跟我也没啥关系 这也跟今天要安利的事情也没啥关系 最近一直在被各种欧美大片占据大屏幕，而我也没少贡献票房啊 上周刚看完的《生化危机：最终章》，被剧中的爱丽丝差点掰弯了。被海报的彩蛋给骗了，硬生生的等了...
作为地地道道的东北妹子，出生在吉林省的小山沟里。 记得刚上学那会儿我穿的都是老妈给我做的棉袄棉裤，棉袄领子和袖口都用毛线钩花做装饰的，按扣也是是老妈一针一线缝上去的，棉裤都是背带裤。那时候穿的棉鞋也是老妈纳鞋底做鞋面缝出来的，记得做鞋面的时候几层的棉花中间一定是有一张塑料布...
这两天把虞美人盛开的山坡和猫的报恩给看完了。是宫崎骏的动漫社的作品，但是主创一个是宫崎吾朗，两一个也只是社里的人，都不是宫崎骏。 整体来说虞美人盛开的山坡这个动画画质画风还是不错的，但是故事构架就是很明显的没有逻辑感和故事性，甚至于对于我来说都有些狗血，这个事情让我觉得即使...