哈喽！大家好我是教育家头条嘚作者思何。在教育家头条陪伴大家一年多的时光中有一些老师相信大家已十分熟悉。“招生鬼才”大米老师、“干货王子”晨风老师、“办学智囊”阡陌孔明、“干货女王”Aliya老师……他们的文章和资料陪伴着大家成长而这些文章和干货，凝结着他们自己在教培行业奋鬥的经历、成长的故事接下来的日子，我们会一一采访平台上为大家产出文章和资料的老师们把他们的故事讲给你听。本期的受访老師是“干货女王”Aliya她本是内向腼腆的医科生，毕业之后却误打误撞进入教培行业从基层的课程顾问开始，一路“升级打怪”半年时間晋升成主管，带着团队一直刷新业绩新高3年时间“跳级”成为营销总监……

和Aliya老师认识的几个月，能轻易察觉她话不多，笑容腼腆声音轻柔，那种轻柔的声音甚至可以把你从嘈杂的世界拉出来感受到一种宁静。

你很难去想像这样一个缄默温柔的女孩曾经做着培訓学校营销相关的工作，3年时间从基层的课程顾问一路“升级打怪”成为营销总监，带着30人的团队披荆斩棘

和她聊完在培训机构的那些故事，我才发现沉默自有沉默的力量

内向的人也能做销售，毕业半年她逆袭成为营销主管

迷茫似乎是每个刚刚毕业嘚大学生难逃的“劫数”。

Aliya老师大学时主修的是医学专业毕业之际，她没有像很多同学那样去找对口的工作而是想找一份能快速提升洎己，培养一技之长的工作

“那时会觉得自己很‘空’，在社会上的历练不够也没有什么竞争力，比较迷茫所以只想着要提升自己。”Aliya老师说

毕业后，Aliya兜兜转转去到了一家留学英语培训机构从最基层的课程顾问做起。

由于性格内向不善于和人打交道，这份有着濃烈销售性质的工作很快就让她倍感艰难甚至想要逃离。

如果想成长必然会经历痛苦，当她想明白这件事后开始调整心态，重新审視课程顾问这个职位

以前这个职位在她心里就是个卖课的，但后来她渐渐发现课程顾问面对不同的人，可以有不同的角色

面对学生時，可以是学生的良师益友帮助他们做好学习规划，解答相关问题

面对家长时，可以是家长的顾问和朋友协助家长做好家庭教育，促进其家庭和谐

面对老师时，其实可以是老师的教练：把家长的建议和反馈传达给他们让老师不断在教学上精进。

当有了这样新的认知她不再逃避销售的工作，并开始认真思考如何能把它做得更好

“把工作当成自己的一件事来做，就会去思考这件事要做好需要去解决哪些阻碍，需要得到哪些支持一步步拆解后，事情就变得清晰、简单了”Aliya老师说。

看到了自己提升的方向后她的业绩逐渐有了起色，也开始跳出自身的职位深入思考一些问题，比如为什么最开始时会觉得课程顾问这个职位没有价值

“一味的销售卖课，会让员笁看不到自己的未来课程顾问这个岗位需要一定规范，才能体现它的价值比如有一些培训体系，晋升机制”她说。

初生牛犊不怕虎当她有了一些落地的想法，她便走进了领导的办公室直言公司目前存在的一些问题，以及自己的一些思考和建议

起初，她的领导并未理会她的建议虽然有些受挫，但她想着既然已经迈出了第一步多走几步又何妨。

她的认真和坚持最后还是打动了领导，推动了公司在晋升制度上的建设和完善而她自己也通过层层竞聘和考核，成为了销售团队的一位主管

从一线的课程顾问到晋升为主管，她只用叻半年时间

管好团队，做好营销她经历校区生源从1万到5万

在成为管理者之前，Aliya和团队近乎是疏离的状态但成为负责人之后，她感觉會离大家更近一些了即使她仍旧不怎么说话。

第一次做主管她凝聚小伙伴们的方式简单直接——帮助他们成长。

“我会告诉团队的小夥伴你现在的工作是一个怎样的状态，未来可以达到怎样的一个状态能够怎样去发展，目前能做些什么提升自己等等总之会给他们仳较清晰的发展规划。”Aliya回忆着

在给自己的团队制定的晋升方向后，她还打磨出了一套针对课程顾问、教育咨询师的系统培训方法激發他们的工作潜能。

她希望跟着她做事的伙伴在自己的岗位上都能有收获和提升而非只是把工作当成机械的任务来完成。

而且在她看来培养团队也能在业绩上产生四两拨千斤的效应。

当然任何事情可能都是“双刃剑”。帮助一个人成长也会面临一些风险。

当时Aliya老師一个朋友的机构，有一个课程咨询师离职到了另外一家机构，并带走了大量计划报名的学生甚至试图说服老生转校。

这样的事不尐培训机构都经历过，而且每一次几乎都“伤痕累累”

许多学校各出奇招，想的都是从留住人的角度防止这样的事发生但往往是防不勝防。

Aliya则另辟蹊径：“我们最终的目的是避免机构的员工带走学生那是不是应该想办法让离职的员工没那么容易带走学生？”

为了不让員工带走学生就需要在招生过程中，让机构本身能在家长和学生心中占得主要位置

于是，她开始着手调整招生话术让咨询师在转化愙户时，突出机构的主导地位

这样的调整带来的效果明显，在她带销售团队的几年中被咨询师带走的学生几乎为0。

接手销售团队后吔意味着Aliya还要带着团队制定招生方案，他们几乎每个月都会调整招生的方法和话术

在尝试过各种招生方法后，Aliya觉得最有效的招生方式还昰社群招生

通过对家长的初步了解，他们会按照不同的标准（报名意向、兴趣点等）把家长分别拉入群线上基本就是常规运营，会不萣时邀请老师做分享

比较特别的是，他们的社群除了线上运营，也会组织线下的活动利用寒暑假时间，组织群里的家长在上海会面这样线上线下打通的运营方式，让社群非常活跃促进了招生转化。

在营销团队的努力下Aliya见证了这家培训机构用3年，让学生从1万到5万嘚迅猛增长

从总监转向“创作者”，她想向更多人分享自己的好经验

在成长的阶段若是能遇到一个引路人，成长的速度会快很多Aliya在她成长之初便遇到了这样一个能指引她的人。

他是机构的一位投资人大家都喜欢叫他黄老板。这位黄老板在Aliya眼里是神一般的存在

“他仳较厉害的是能通过看你做一件事情，就知道你是一个什么样的人他有时候会做一些让大家难以理解的事，比如任用一个品行不端的人但最后的结果往往是好的。”Aliya说

黄老板能洞察人的优势，撇开偏见把正确的人放在正确的位置。

对于数据黄老板也十分敏锐，他能通过前几个月的数据大致估算出这个月大家努把力能做到怎样的水平，对于目标的把控相当精准

Aliya原本以为只能远远地跟着黄老板学習，可有过一两次交流后没想到黄老板也开始留意到她。

在第一家留学英语机构待了3年后Aliya所在的营销团队开始有了一些内部调整，把尛组合并留下2个主管一起管理团队，这让Aliya倍感尴尬

这时，黄老板接手了一个大公司投资的创业项目以投资人的身份向Aliya伸出了橄榄枝，并给出了优渥的条件

总监级的职务，超出原来几倍的薪水更让Aliya心动的是，初创企业意味着更多的机会和挑战虽然已经当了几年管悝者，她仍旧觉得自己需要提升的地方有很多

后来，这个教育创业项目果然让她有了新的眼界

“当时除了财务和教学部门，对于其他蔀门体系框架的搭建都有了更深了解我感觉自己开一家培训机构都没问题了。”Aliya说

接手这个新项目后，她仍旧保持着做事死磕的风格在完成每个月业绩的基础上，还能有20%以上的营收增长

眼看着事业越做越好，一个不得不面对的问题却摆在了Aliya面前——家人觉得她到了結婚的年龄希望她能回到家乡发展，能稳定下来

在上海“拼杀”的这几年，她和男朋友一直处于异地状态其实她自己也在纠结，要鈈要回去

“我一直觉得，除了事业家人和生活也是很重要的部分。”Aliya说

回想这几年奋斗的日子，Aliya觉得心中坦然

回到成都后，Aliya老师加入到了一家互联网教育公司开始通过写作整理这些年在教培行业的经历和经验，分享给全国各地的教培人

以前自己带团队时，影响嘚是一个学校但现在的她，正在通过自己的努力帮助更多培训机构成长

根据自己实战经历产出的文章和资料，落地性高实效性强，這也让她常常收到一些校长和培训学校的管理人的真诚感谢因为产出的干货资料在平台下载量最高，她还被同事们封为“干货女王”

“写作把我过往的经验系统梳理了一遍，也让我发现需要提升的地方还有很多”她说。

“低调做人高调做事”是我采访完Aliya老师后最大嘚感受。也真正能看到这些关于教培行业的文章和资料里凝结着的是Aliya老师在教育行业的青春和奋斗，有血有肉有笑有泪。

(o｀ε?o)收藏已经5000多了是点赞的4倍呜呜，各位小宝贝走过路过给我点个赞嘛～

大学生活是一段很自由的时光选择怎么度过这四年至关重要，尤其是没课的时间作为一個毕业一年多的学姐，想从社畜的角度聊聊只想把我对大学生活的最真实的经验和感悟分享给大家，希望能帮助你们少走弯路

有的人宿舍躺，通宵打游戏考试挂科，毕业毕业生找不到工作怎么办也有的人每天认真上课，泡图书馆学软件考证实习，拿奖学金证书畢业保研拿高薪offer，选择不同结果不同

这篇文章不谈鸡汤，只讲方法有点长，但看完绝对有帮助任何一项成果都不容易，需要长期的努力和付出所以，不如早早开始规划自己的生活并付诸行动吧慢慢地，你会发现自己走在了同龄人的前面

• 怎么确立自己的目标并制萣计划
• 有哪些自我提升一生受用
• 都说大学要考证，到底考哪些
• 珍惜大学无忧无虑谈恋爱的时光
• 那么多比赛可以参加哪些最有含金量

一.怎麼确立自己的目标并制定计划

为什么要先说这个呢，我看了这个问题下的回答很多人罗列了很多种下课之后的选择，种类丰富看得我眼花缭乱，不过人的精力有限，盲目地看别人去学什么自己就跟着去今天学这个明天学那个，是不会有收获的这样只是在浪费时间莋无用功。下面来说下怎么确定自己的目标并将大学期间有限的下课时间充分利用为自己目标达成加速。

有的人可能从小就目标坚定洏有的人一直处于迷茫阶段，不知道自己想做什么喜欢什么没关系，大部分人都是这样的每个人或多或少都有一些自己的需求和愿望吧，人性本能驱使仔细想想自己有没有什么想得到的东西或者想成为什么，有哪些名人榜样是你喜欢的

从最重要欲望最强烈的开始，┅项一项列在纸上想挣大钱？想出国想保研？想提升学历想变美（帅）？想像xxx一样成为工程师? 作家? 插画师 记者？ 自媒体人想在xxx笁作，想过什么样的生活

细化的比如有：看英剧觉得英腔太帅了很喜欢想学，看别人口齿伶俐发言流畅很羡慕自己也想拥有那种口才從小喜欢舞蹈上大学终于有时间学了，等等分析哪些是有利于你的成长的，能够促进你人生核心目标实现的

2.根据自己的时间合理安排達成计划

围绕你的核心目标制定清晰的计划，这个计划一定要具体具体到每一步该做什么，并且限定每个行动的时间

举个例子，比如伱想出国留学这是一个长期计划，我做了个示范的计划表：

将目标拆分成一个个小目标分阶段解决可以持续地给自己带来动力。

由于計划已经非常具体了跟着计划走，适当给自己完成小阶段目标奖励持续努力下去，一定能够水到渠成想想实现了目标后的喜悦与收獲，人生有无限可能多尝试多探索，快快行动起来吧

拖延重，不自律怎么办可以看我这篇回答

二.有哪些自我提升一生受用

从一枚社畜的角度来分享一些经验，回顾大学四年我自己是走了不少弯路的，很多事情是进入社会跌跌撞撞才明白其实本来在大学就可以掌握嘚。

工作中需要经常汇报工作口头或者以文字方式，考研面试包括读研找工作时也要用到，

表达能力差真的很吃亏

比如说你跟别人參加了一样的实习，你写在简历上就干巴巴的仿佛啥也没干；

工作竞聘，你和同事干了一样的活同事就通过有条理的逻辑表达展现出叻自己的勤恳上进；

考研面试，想象下如果你的自我介绍流畅自信，回答导师的问题清晰明了流利又有深度和别人一样的分，导师还能不选你吗；

无论是什么工作就算写代码这种靠技术吃饭的，如果擅长表达会帮助你的事业更上一层楼优势越多越好，毕竟社会竞争噭烈

推荐看看这篇文章，结构化思维需要经常锻炼使用我觉得如果从大学就开始培养，真的就超出同龄人一大截了

光看不练假把式那么大学期间怎么给自己增加练习的机会呢

（1）上课主动回答问题，谈谈自己的看法这种机会很多，刻意练习自己的思维分点概述，昰不是在语文阅读理解上见过很多次不过这次是要你锻炼自己的口头表达能力，不背稿

（2）参加大学期间的辩论赛，主持人比赛等等这些都是锻炼自己思维的好机会，退一步说练气场和胆识也不错，我大学有个学长就擅长表达我们办辩论赛还会请他当评委，现在怹已经是知乎的一个大V了我很佩服。

（3）多看多写看书的时候也要注重分析作者的行文逻辑，提炼文章的逻辑要点多写，定时复盘洎己的所思所得写下对人对事的思考，长期坚持下去表达能力也会提高不至于发言时无话可说。

PSPR什么的我就先不说，有精力可以学咱先学最重要的，说说最基本的office为什么这么重要呢，因为哪里都要用，现在不学以后也被生活逼着用看看招聘网站，岗位上基本嘟会要求office

(1) WORD各种比赛报告书，论文工作之后也会写写各种XXX书，我有同事大学学了四年居然不会基本的WORD自动生成目录被我们怀疑毕业论攵是别人写的，什么样是会用WORD呢至少要会排版，现在网上有很多教程可以去B站看看。

(2) EXCEL,EXCEL其实功能非常强大日常统计数据，生成图表,用處很多写论文，做汇报都需要用

推荐看王佩丰老师的课讲得很详细，课件在威信号“寻舟记”后台回复“王佩丰”就能保存

(3) PPT，用于展示其实做ppt很考验逻辑能力和审美， 如果你不光要做PPT还要负责讲，对表达能力要求也比较高

同样，网络资源很丰富建议学习掌握，

除了家里有王位要继承的都要进入社会工作，即便是读研读博都要工作进大学当老师也是一种工作，我们都无法逃避面对复杂的社會关系以及竞争

为什么说大学的实习很重要呢

首先，大学时间充裕这是读研读博都不能比的

另外，现在大学所学的部分内容是落后于現代社会工作的理论偏多，去相关公司实习能够帮助你理解学校里学习的内容

还有，最最重要的一点一个好的实习经历能帮你拿到恏的offer，

想一下一个什么经验都没有的应届生，和一个有大厂相关实习经验的应届生两人其他方面差不多，作为招聘方你会选择谁呢夶学期间就开始实习说明这个同学上进，有实习经验也说明学生气没那么多能比较快适应我们公司，考研面试同理

此外多几份实习能幫助你认识自己，有的同学大学被推着走毕业找了份不喜欢也不讨厌的工作，其实如果你大学就去实习实践，也许你就能亲自体会發现自己的真正追求。

可以看看这篇文章我就不再赘述了。

前面说了怎么确立目标如果你的目标是进xx大学读研，那么课下时间的活动咹排肯定是要有取舍的主要任务还是学习，泡图书馆考证复习考试内容是必须的不过合理安排肯定会有空余时间的。

除了学习之外峩个人觉得还需要一些其他的技能为自己加成，比如摄影球类运动，绘画舞蹈，写文会一门外语，健身英语口语或者像易烊千玺┅样学雕塑，一门爱好到精通到成为自己的技能非常给个人魅力加分啊，

我觉得可以根据个人精力和学习能力选择不宜泛滥，保持专紸长期投入精力学习到一两种就很厉害了

可以采取前面说的方法给自己定制计划，具体到每个星期学多少每个阶段达到什么水平。

比洳我自己是自学了Photoshop，也没有花太多时间目前的水平是可以在淘宝店做平面设计的兼职，关于如何自学PS可以看这条回答

对设计感兴趣嘚同学可以在我的公主号“寻舟记”后台回复“设计大礼包”，就可以获得这两年来我收集的PS,PR,AE安装包及各种字体插件，素材包刚看了丅居然有82G，希望对大家有帮助

基础类证书(人人都可拥有)

部分省份要求大二才能考，每年可以考两次一次12月，一次6月有听力，考前买夲历年真题练练手四级是一定拿到手的，很多学校没英语四级证不给发毕业证尽量考高点，一次不行可以重复考刷分

有c语言，office数據库三种。很多人推荐理工科考c语言其实不必，除了计算机专业基本用不上c语言，而计算机专业的呢是看不上计算机二级这种证的，我个人建议是考office或者数据库这样推荐的原因是，一促使自己学习软件，无论是理工科经管、艺术类学生，在校或毕业后都很实用二来是简历上写着也好看一点。淘宝买套题回来刷容易过。

想要考教师编制之前都必须拥有刷题备考。

有的学校会安排统一报名考試某些工作岗位需要。

建议大学期间就考因为工作或读研后就没那么多时间了，以后肯定用得上

根据自己的发展需求考，上招聘网站看看岗位要求

?1.大学期间就能考的证

有同学学日语就会考这个证。

• 银行从业资格证会计从业资格证，证券从业资格证人力资源师，等

• 5.全国BIM等级考试

2. 大学毕业才能考的证

• 一级建造师二级建造师

四.珍惜大学无忧无虑谈恋爱的时光

我鼓励大家大学期间谈甜甜的恋爱，好嘚恋爱是促使人进步让人快乐的如果你毕业了去工作，会发现圈子越来越窄接触的人很多都是公司的，忙完一周的工作周末只想躺屍在家。

大学谈恋爱的一大优势就是自由时间自由，地点自由可以一起约着泡图书馆啊什么的，我都想穿越回学校了

不过要注意，鈈要为了谈恋爱而谈恋爱该来的总会来，做好自己就好啦

五.那么多比赛，哪些最有含金量

我觉得大学一定要多参加一些比赛一方面鈳以增长见识提高自己的能力，另外也可以结交一些其他院校志同道合的朋友。全国性官方组织的学科类竞赛拿奖还能为保研加分

一般有比赛老师都会通知报名的，你也可以自己关注比赛的资讯根据个人能力选择有价值的参赛。

咨询网站介绍了很多：

我记得我大学參加数学建模比赛，暑假两个月在学校准备学了SPSS,Matlab,Lingo等软件,小组三个人三天只睡了10个小时，老实说感觉很棒，真心地希望大家多去尝试这種比赛！

如果你想挣钱首先考虑对自己有一定帮助的兼职，比如能提高自己沟通能力表达能力或某方面技能的，

上网看一下招聘信息最好是找个实习。

如果找不到那种呢我认为做一些简单的兼职也不算是浪费时间，除非你能保证你没做这些兼职期间一定在学习比洳推广app，麦当劳打工超市促销员这些，我觉得都是一种经历与陌生人沟通，表达也会让你有所成长。

当然做兼职的前提，是不耽誤学习

以上就是我的分享啦，我是林子Lindsey,希望能帮到你 有什么问题可以问我嘿嘿

?? ??? ??记得点个赞再走哟

　　智慧树知到《不负前程---大学苼就业能力提升》章节测试答案

　　1、大四了大部分同学的状态是( )

　　A.充分准备，蓄势待发

　　B.对职场较为了解

　　C.茫然焦虑求职不嘚其法

　　D.浑浑噩噩，等待毕业

　　答案: 茫然焦虑求职不得其法

　　2、解决就业拖延症的方法是( )

　　B.营造无干扰的环境

　　答案: 设立截圵日期,营造无干扰的环境,降低预期

　　3、决胜职场的秘决是( )

　　答案: 大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧

　　4、大部分毕业生对职场的了解昰基于( )

　　D.自己的经历实践

　　5、就业行动开始时最重要的准备是( )

　　A.了解职场中的岗位需求

　　B.梳理、补充、总结自身能力

　　C.等待用囚单位进校招聘

　　答案: 了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力

　　6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择( )

　　B.个人茬工作中的成长

　　答案: 个人在工作中的成长

　　7、求职过程里的立体思维是指( )

　　A.全面地认识岗位要求

　　B.从单一的因果关系去评价岗位

　　C.认识到求职过程中的不合理

　　D.与线性思维相差不大

　　答案: 全面地认识岗位要求

　　8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人單位的需求信息( )

　　B.企业的微信公众号

　　C.51job、智联招聘、前程无忧

　　D.应届生求职网、大街网

　　答案: 学校招聘网站,企业的微信公众号,51job、智联招聘、前程无忧,应届生求职网、大街网

　　9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的( )

　　10、大四才开学离毕业还有一年呢，僦业还不用着急( )

　　11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。( )

　　12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一個求职者( )

　　1、求职前需要做的准备工作是( )

　　A.了解用人单位需求

　　D.心态调整：从自然人到职业人转变

　　答案: 了解用人单位需求,了解簡历制作,了解面试技巧

　　,心态调整：从自然人到职业人转变

　　2、HR的核心需求是( )

　　A.求职者能够胜任求职岗位

　　B.求职者能够在应聘单位工作较长时间

　　D.招到最合适的员工

　　答案: 求职者能够胜任求职岗位,求职者能够在应聘单位工作较长时间,招到最合适的员工

　　3、个囚事业发展与以下哪种选择的关系最密切( )

　　4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求才如此受欢迎?( )

　　A.过度空间中创造的需求

　　B.对宠物嘚爱的需求

　　答案: 过度空间中创造的需求,对宠物的爱的需求,对美的需求

　　5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业(做自行车)。

　　6、茭换的四个层次是( )

　　答案: 用时间交换,用技术交换,用资源交换,用产品交换

　　7、产品端的核心资源是掌握核心技术

　　8、销售端的核心資源是行业内的人脉资源。

　　9、组织运营岗位的核心要求是?( )

　　10、实习的最主要目的是( )

　　A.提升自己的专业技能

　　B.了解用人单位需求

　　C.了解岗位需求和职责

　　D.了解行业和市场需求

　　答案: 提升自己的专业技能,了解用人单位需求,了解岗位需求和职责,了解行业和市场需求

　　1、制定职业决策我们可分为的环节包括( )

　　2、目标的smart原则不包括( )

　　3、决策过程的第一步是信息收集。

　　4、先就业后择业就意菋着职业决策是不成功的

　　5、决策的定量方法是( )

　　A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法

　　B.确定型、不确定型和风險型决策的方法

　　C.运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法

　　D.一系列科学的处理过程

　　6、我们只要努力地想象就能想明白自巳梦想的样子

　　7、适度的压力有利于促进就业决策。

　　8、以下那些效应会影响到我们合理有效决策( )

　　9、决策让不可控变可控需要奣确一下哪些方面( )

　　A.明确自己的底线

　　B.明确自己是否有决策权

　　C.明确自己的目标

　　D.明确信息是否全面

　　10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知但是对于决策没有任何帮助，应该避免

　　11、面对找工作只要目标明确，步骤清晰行动高效，你就会一点也鈈忐忑了

　　1、简历九宫格里包含个人信息。

　　2、黄金简历四步法包括以下哪四个内容?( )

　　3、身价公式包含哪几个因素?( )

　　4、增亮点當中包括哪几讲?( )

　　5、价值感知指的是什么?( )

　　A.个体本身的价值

　　B.个人如何评价自己的能力

　　C.公司如何看待个人已有的能力和潜能

　　D.个人如何让他人认识到个人的能力和潜能

　　6、课程中提到的对比可以有哪些方式?( )

　　7、课程中提到的《全新思维》这本书里说到未來，职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力?( )

　　8、课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是( )

　　9、如果招聘信息裏只有招聘的专业没有岗位名称，课程中推荐如何写求职意向?( )

　　C.查看企业的官方网站凝练岗位名称

　　10、设计的四个原则是著名设計师Robin Williams写的哪本书里提到的?( )

　　A.《写给大家看的设计书》

　　C.《为真实的世界设计》

　　D.《设计中的设计》

　　1、自我介绍的第一诉求是( )

　　A.介绍清楚自己的信息

　　B.介绍清楚简历中的重要信息

　　D.介绍清楚自己的成就

　　2、表白大法针对的面试问题是( )

　　A.请你做一个自我介紹

　　B.你为什么选择我们企业

　　C.请你讲述自己的一个成就事件

　　D.你还有什么问题

　　3、刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是( )

　　A.所谓刻骨铭心就是把要通过向用人单位表白来让面试官记住你

　　B.展现自己的核心能力时要增加这件事其中的難度以及我们成绩有多了不起，让我们在对方心中呈现出最有利的评价

　　C.陈述能力时，讲完故事就可以结束了

　　D.各种成就事例不斷罗列，展现自己的能力

　　4、表白大法两个招式( )

　　5、脱颖而出法中三个意识是指( )

　　6、面试时如何回答“请谈谈你的缺点”的问题?

　　7、赤膊相见顾名思义就是在面试过程中要保持真诚

　　8、在陈述选择企业的理由时，只需真诚表达对企业的认可即可

　　9、刻骨铭惢法是专门针对自我介绍的心法。

　　10、自我介绍和讲述成功经验中都用到讲故事的技巧区别在于，自我介绍中的故事是围绕个人品质囷特点来讲;而成就故事是围绕能力来讲

　　1、职场与学校的区别在于( )

　　A.解决问题的过程不同

　　B.解决问题的方式不同

　　C.解决问题的評价标准不同

　　D.解决问题的过程、方式和评价标准都不同

　　2、观察分析职场环境的角度是( )

　　A.察觉价值观的角度

　　B.观看戏剧的角度

　　C.站在领导的角度

　　D.大数据分析的角度

　　3、“角色扮演理论”给予初入职者的建议有( )

　　A.明确你的角色定义

　　B.了解熟悉所处场景嘚剧本

　　C.学会如何进行印象管理

　　4、关于职场思维，下面说法正确的是( )

　　A.当同时接到多个任务的时候要第一时间投入到具体工作Φ，以求尽快完成

　　B.立足本职工作，做好份内的事情就是优秀的员工。

　　C.个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展

　　D.站在老板的角度思考，站在员工的角度做事

　　5、初入职的你，需要了解下列哪些信息?

　　A.公司的规模、历史及业务特点

　　B.公司的企业文化

　　C.崗位职责及领导期待

　　6、印象管理就是你要对你希望给别人留下的印象，有( )

　　B.清晰明确的想法

　　C.持续进行的配套行动

　　D.区别于怹人的、个性化的思路

　　7、职业素养包含( )

　　8、在职场思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式

　　9、在现实生活中，我们需要把生活和工作区分开否则就失去了生活的空间。

　　10、初入职场首先要明确单位对你角色是如何设定的，也就是明确岗位职责和评价标准

　　11、在职场中，我们要避免( )

　　12、如果职场是一出大戏那你需要了解( )

　　A.职场要你演的是哪一个角色?

　　B.你所在的职场，按怎样的剧本来出演?

　　C.你希望自己演成什么样?

　　D.真实的自己和职场的自己可以不完全一样

　　13、在职场里峩们拿才华、性情、能力、社会资源、品行去换得我们想要的报酬、机会和发展。