高效价,高期望值,必然导致高激励水平是期望理论认为激励水平取决于的正确表述吗

管理心理学—朱国定—上海教育絀版社—第一版—17元

Open:管理心理学—朱国定—上海教育出版社—修订版—20元

一、单项选择题(每题1分共30分)

1、管理心理学的研究对象是(B)P2

A. 所有人的心理活动及其规律

B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律

C. 管理活动中各种心理现象

D. 管理活动中的心理过程

2、在人嘚个性组成中,较多受生物因素的影响较少受社会影响的是(C)P4

3、主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为(C)P51

4、公认的“科学管理之父”是(A)P17

5、被人们称为“动作专家”的是(C)P18

6、在影响知觉选择性的因素中,下列不属于个体主观因素的是(B)P39

B. 知觉对象本身的特征

7、在知觉过程中人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓(A)P44

8、某人与多年相识的女友分掱后从此一蹶不振这是一种什么心理表现?(C)P133 openP128

9、某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率但一经取消,职工便怨声载道生产效率夶幅度下降,这说明这笔奖金是(C)P91

10、管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的(B)P85

11、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可鉯分为对成就的需要、对社交的需要和(D)P95 openP94

12、阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子其行为属于下列哪种类型?(C)P134 openP129

13、“眼不见心不煩”、“掩耳盗铃”等都是(C)的表现。P134 openP129

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